北京市职工退休年龄企业职工病退与正式退休的工资标准有变化吗?如果年龄到正式退休年龄后,工资又是什么标准?

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关于低于15年工龄病退没有工资补发,网友们最关心的问题
答:向当地的社保部门咨询具体手续,一般可以协商最后补齐再领取,具体地方具体规定会有所不同:您可以参考黑龙江的一个文件: 《黑龙江省基本养老保险若干政策问题处理意见》(以下简称《意见》)。 《意见》对养老保险制度的多项政策进行细化和说明...
答:2016年会调整。
答:各地调整办法各有不同,没有统一模式,你还是咨询你周围的朋友、同事吧。
答:因慢性病需要病退,但养老金没交到15年可以一次性补缴养老保险。 国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位,应按国家和省规定,为与本单位建立劳动关系的所有人员参加基本养老保险。 在国家规定劳动年龄内的职工,由于用人单位原因应缴未缴...
答:无法计算,养老金计算需要许多数据,仅有一个缴费15年的数据是不够的,还得需要:缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,这些数据都要套进退休金计算公式中,没有这些数据是算不出退休金的。
答:截止到2015年7月25日,还没有延迟退休的政策出台。 目前男职工退休年龄为60周岁,女干部为55周岁,女职工为50周岁。 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于...
答:现在根本办不了病退 都必须到年龄才能办退休 除非丧失劳动能力 1社保统筹后就与单位无关了 2医保卡还有钱 只能看病用报销比例要看工龄和年龄 而且将来要统一换社保卡3不补齐到15年就一次清算了退休时给一大笔就完了
答:您好!病退的养老金金额肯定比达到法定退休年龄退休的养老金金额少。具体少多少要测算之后才能够知道。目前我国测算养老金金额,跟三个因素挂钩:(一)缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”),缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额...
答:现在工资和你级别有关系,比如高级和中级,一档和三档这些有区别
答:员进入社会保障养老保险统筹,退休了在社保局领养老金了,与工资无关! 退休了在〔人力资源和社会保障厅〕所属社保局领取养老金, 有关养老金计算事项如下; 五险一金只有职工可以参保。缴费必须缴足十五年不能差一个月,男年满六十周岁开始领养...
答:病退与正常退休工资差要看退休时的平均工资以及社保缴纳基数的多少以及在公司工作的年限来具体确定的。 一般如果你是在当地社保局办理的因病退休手续就属于退休,若非,属企业行为因病内退,在达到正常退休年龄时需办理正常退休手续。
答:符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》一级至四级的都可以办理病退。具体标准参看法规
答:养老金的多少与本人的养老保险的缴费基数、缴费年限、养老保险的个人账户余额以及办理退休手续时上一年度在岗职工平均工资等因素有关,所以现在是算不出来的。
答:职工缴费年限满15年以上,男职工满50周岁、女职工满45周岁的,因病或非因工致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的,按有关规定办理病 退。在核定其基本养老金时,按正常退休年龄,即男60周岁(特殊工种55周岁)、女干部55周岁、女工...
答:病退与正常人退休除工资发放的比例不同,其他待遇是一样的,应该享受医疗保险。
答:2016年养老金在实际调整中,将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法。从多省往年调整实施方案来看,定额调整是每人每月统一标准增加同等金额;挂钩调整主要根据缴费年限相应增加养老金;适当倾斜则主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区...
答:计算退休金的多少,是根据本人缴费年限,缴费基数,以及个人账户,社会平均工资计算的,很多参数不知,无法计算你能领取多少,只能到年龄,由社保部门计算为准。
答:办理病退申请法医鉴定只是为了申请时提交证明符合病退条件的一项要求材料。只有符合下列条件并按规定提交相关材料经审批通过后才可以享受到退休待遇。 1、办理病退的条件 (1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力; (2)达到规定年龄(男...
答:按社会劳动保障法规定病退也有年龄限制,你这个牢骚发的没有道理,法律就是法律,任何人无权改变,如其是改变不了,你就得去适应它,树立信心努力活下去,你就会熬到提前病退。 病退必须达到两个条件:1、年龄,男50岁、女45岁以上;2、缴费年限...
答:根据工作参加的保险来的,如果一直交社保,每个月都是不低的
答:养老金的多少与本人的养老保险的缴费基数、缴费年限、养老保险的个人账户余额以及办理退休手续时上一年度在岗职工平均工资等因素有关,所以现在是算不出来的。
答:向当地的社保部门咨询具体手续,一般可以协商最后补齐再领取,具体地方具体规定会有所不同:您可以参考黑龙江的一个文件: 《黑龙江省基本养老保险若干政策问题处理意见》(以下简称《意见》)。 《意见》对养老保险制度的多项政策进行细化和说明...
答:大约3000元左右的。
答:男满50周岁女满45周岁可办
答:能,没问题,我一朋友刚办完。
答:办理病退在到正式退休年龄后退休工资不能恢复到正常退休。 国务院[号文件第一条第(三)项规定:男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医疗证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以病退。其基本养老金或...
答:无法计算,养老金计算需要许多数据,仅有一个缴费15年的数据是不够的,还得需要:缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,这些数据都要套进退休金计算公式中,没有这些数据是算不出退休金的。
答:根据该条例及草案,你连续医疗期间在6个月以内的用人单位支付病假工资;连续医疗期间超过6个月 时,病伤假期工资停发,改由劳动保险基金按月付给疾病或非因工负伤救济费。 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》部分条款 第十六条 工...
答:给自己家小孩买一个养老保险,钱自己花。换句话说就是借鸡生蛋。 因为小孩年纪小,保费低。
答:离岗待退一般是工龄较长,而且不能胜任现在的工作,先离岗, 待到达正式退休年龄以后,再办理正式退休手续,其待遇和正退一样; 病退是指因病且丧失劳动力,办理的退休,其待遇比正退差很多, 分10年以下,10-20年,20年以上几个档次,每档次的...
答:根据有关政策规定,病退必须同时符合年龄条件和完全丧失劳动能力条件。 具体办理程序如下: 一、办理病退基本条件。申请人符合男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 二...
答:国家人社部、财政部印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,2015年12月前已退休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员可以提高养老金,总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右,采取定额调整、挂钩调整与适当...
答:无法计算,养老金计算需要许多数据,仅有一个缴费15年的数据是不够的,还得需要:缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,这些数据都要套进退休金计算公式中,没有这些数据是算不出退休金的。
答:给自己家小孩买一个养老保险,钱自己花。换句话说就是借鸡生蛋。 因为小孩年纪小,保费低。
答:您好: 离岗待退一般是工龄较长,而且不能胜任现在的工作,先离岗, 待到达正式退休年龄以后,再办理正式退休手续,其待遇和正退一样; 病退是指因病且丧失劳动力,办理的退休,其待遇比正退差很多, 分10年以下,10-20年,20年以上几个档次,每...
答:离岗待退一般是工龄较长,而且不能胜任现在的工作,先离岗, 待到达正式退休年龄以后,再办理正式退休手续,其待遇和正退一样; 病退是指因病且丧失劳动力,办理的退休,其待遇比正退差很多, 分10年以下,10-20年,20年以上几个档次,每档次的...
答:您好!可以办理病退。办理手续可以拨打当地的社保电话12333咨询。
答:根据该条例及草案,你连续医疗期间在6个月以内的用人单位支付病假工资;连续医疗期间超过6个月 时,病伤假期工资停发,改由劳动保险基金按月付给疾病或非因工负伤救济费。 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》部分条款 第十六条 工...
答:国家人社部、财政部印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,2015年12月前已退休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员可以提高养老金,总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右,采取定额调整、挂钩调整与适当...
答:办理了病退的人员,可以随国家调整退休金的政策增长养老金,但到正常退休的年龄不能再转为正常退休。内退期间还是按连续工龄计算的,现在病退就少了工龄。正式退休是计算你的工龄的,具体一年工龄是多少工资,要问当地的社会保障部门,并且还要推...
15年工龄病退 补发-15年工龄-2016补发工龄工资-按工龄补发工龄工资-工龄改正工资补发吗-工龄工资补发-2016补发工龄工资北京-买断工龄后能办病退吗今日律师风向标:
病退职工到法定退休年龄,是否按正式退休标准发工资。
病退职工到法定退休年龄,是否按正式退休标准发工资。
律师回复区
黑龙江-大庆
有保险规定。需要帮助请咨询我,这类案件我接触过,支持你!
按正式退休标准发工资
黑龙江-大庆
既然到年龄了,应该享受养老保险待遇
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免费问律师41岁办理病退到正式退休年龄怎么办 病退以后到了正式退休年龄能转正式退休么
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41岁办理病退到正式退休年龄怎么办
41岁办理病退到正式退休年龄怎么办
41岁办理病退到正式退休年龄怎么办
  事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发 已经办理病退或者退职,都是不可以再办理一次退休;工作年限满20年不满30年的,按80%计发;  病退是指因病且丧失劳动力,办理的退休,其待遇比正退差很多,  分10年以下,病退,也是退休的一种。  离岗待退一般是工龄较长,而且不能胜任现在的工作,先离岗,  待到达正式退休年龄以后,再办理正式退休手续,其待遇和正退一样,但大体是这样的  第一部分是基础工资,第二部分是生活活的津贴。基本工资按照职称职务的级别确定。生活的津贴,国家全额拔款的单位按基础工资的30%发给。  正退标准如下,每个地方可能有一点点不同,10-20年,20年以上几个档次,每档次的标准不一;工作年限满30年不满35年的,按85%计发,自筹资金单位按基础工资的40%发给。其中,工作年限满35年的,按90%计发
病退办理后即是因病正式退休了,以后无需再办退休,因为无二次退休的,你是因病在41岁正式退休了
病退后到正式退休年龄一般不可以转为正式退休并享受其待遇。 国务院[号文件第一条第(三...~~~
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查,工伤退休是按定岗工资支付吗就是没到实际退休年龄的,能按正常退休工资一样吗。
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缴纳基本医疗保险费,由工伤保险基金按月支付伤残津贴,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。用人单位应当按照职工全部工资收入缴纳工伤保险费,全部工资收入高于统筹地区上年度职工平均工资300%的,由用人单位按月发给伤残津贴:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,二级伤残为本人工资的85%,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。广东省人民政府《广东省工伤保险条例》第58条 用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,标准为,一级为90%,二级为85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,标准为,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费,由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴。用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,保留劳动关系,退出工作岗位。伤残津贴低于当地最低工资标准的,本人工资就是全部工资性收入,由用人单位安排适当工作;(二)保留与用人单位的劳动关系,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的。经工伤职工本人提出,标准为,按300%缴纳,三级为80%,四级为75%,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资。国务院《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:五级伤残为本人工资的70%,由用人单位补足差额。鉴定为五至六级 难以安排工作的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,五级为70%,六级为60%。难以安排工作的,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额:一级伤残为本人工资的90%,六级伤残为本人工资的60%,四级伤残为本人工资的75%:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,三级伤残为本人工资的80%,退出劳动岗位,以本人工资为基数;低于统筹地区上年度职工平均工资601%的按60%缴纳。如果用人单位依法缴费,由用人单位按月发放伤残津贴。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,按最低工资发放,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足,退出劳动岗位,以本人工资为基数工伤退出劳动岗位的,按本人工资60——90支付。根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,工伤职工鉴定为一至四级的。北京市人民政府《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》第二十七条 用人单位未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的...
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