公司买社保局工伤报销流程,受过工伤,回家公司还买社保局工伤报销流程吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-10 05:44 标签： 北京社保工伤缴费比例
热门搜索：
当前位置：>>>企业可以给员工只买工伤保险吗？给员工买异地社保可以吗？您当前位置:
产品规格：
产品数量：
价格说明：
包装说明：
发布时间：
有效期至：90天
关键字：员工集体办社保,怎么降低社保成本,员工社保怎么办理
所在地区：广东佛山
联系人： 骏伯&&&&
电话：86&8
交易谨防上当受骗！请看-->
企业名称：骏伯人力集团佛山分公司
企业商铺：
联系地址：广东佛山-佛山市禅城区祖庙路33号百花广场24楼室
企业怎么样给员工买异地社保？分公司办事处怎么买社保？只买工伤保险可以吗？员工劳务外包怎么操作？员工社保怎么操作可以节省成本？
企业重心应该放在企业核心生产业务方面，企业生存绝对取决于企业核心业务盈利而生存！大都企业，往往都配备有专门的企业人事专员，不管小公司还是大企业，公司人事好像大部分都配备有，专门负责企业人事管理、薪酬管理、劳动关系管理、社保及工资发放，人事工作说起容易，但做起很难！要想做好,绝不是轻而易举！公司聘请一个企业人事经理，目前市场价格—工资，觉不低于四五千，稍微有点规模的企业，一个人事经理往往还忙不过来，天天处理，月月处理！每月定期帮员工清算工资、跟进对应每月企业社保增减员问题、处理员工医疗报销、如果员工发生工伤事故的，企业人事吃饭喝水时间都没有，本来工作事情就很多，外加发生几个工伤或工亡的，严重影响企业正常运营，人事工作效率将大大降低！精力不集中，难免出现很多工作疏忽，错账、社保漏增漏减，工伤医疗处理不及时导致员工不能及时享受待遇，等等等！将会给企业造成不必要经济损失！
如今是二十一世纪，各行各业竞争激励，对于企业来说，如何提高企业核心价值，增强企业核心竞争力才是当前重要问题！对于企业，时间就是金钱，工作效率很重要！与其这样繁琐的事情全部交由公司内部人事管理，还不如花几十元的管理费，把员工劳务外包给一家有规模的专业劳务公司操作管理，统一运作，统一管理，统一服务，专业化管理，帮企业分忧解难！公司也不用设置人事职务，也不用花高工资聘请一个人事经理，只需几十元花费，企业这些繁琐人事管理将全部交由专业劳务公司管理，贵司只要结果，一个电话，我司将为您提供最专业、最权威、最满意劳务外包服务！
一、我司简介：
骏伯人力集团—中国最专业的人力资源外包供应商！
骏伯人力资源（集团）有限公司---中国唯一网点覆盖全中国大陆31省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台；
1、广东省人力资源服务诚信示范机构；
2、2012中国百强劳务派遣机构；
3、全国劳务派遣诚信示范单位；
4、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业；
5、华南地区服务满意度最高劳务派遣机构；
6、广州市诚信人力资源服务示范机构；
7、广东省人才交流协会副会长；
8、广东省人力资源管理协会副会长单位；
9、广东省诚信人力资源服务示范机构。
10、广东省守合同重信用企业；
二、劳务外包的优势：
1、管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。
2、成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3、服务全面，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。
4、降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任。生产线外包简介 因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程，而且许多基础数据都已经不在企业内部，这样导致了一个严峻的现实问题：如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分，这将是管理生产外包的核心。 由于市场的变化加快等诸多方面的原因，越来越多的制造企业采取按照订单生产的模式，相比按照库存的生产方式更加复杂和难以预测，加上生产外包，使得企业必须与承包商共同面对客户的需求并设法满足客户的需求。客户（并非指最终用户）往往关注这样几个方面：产品价格、数量、质量、交货期和服务，如何通过有效的生产外包管理来满足客户的期望是探讨的重点，因为外包不是目的，而是为了更好满足于客户采取的有效手段和资源利用。 企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来，由我公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样，企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务，以实现企业运营效益的最大化。
三、企业降低社保途径如下：
（1）、异地参保：针对异地有分公司、办事处，或者本地员工社保费较贵地区，用人单位可以选择一些社保费相对比较便宜地方参保，这样，既可以帮员工买社保，规范用工，也可以降低企业社保成本支出；
（2）、单买工伤：针对用工人数较多行业，或者从事高危行业人群，包括一些临时工，兼职人员，用人单位可以帮员工单独只买工伤保险一个险种，一个月几块钱，这样用工起来，企业也可以心里踏实有安全感，即便出现工伤事故的，也可以由工伤保险来支付赔偿，用人单位可以高枕无忧；
服务关键词：企业社保外包，社保外包公司，劳务派遣公司，社保代理公司，单买工伤保险公司，社保服务公司，专业劳务公司，专业人力资源公司，社保挂靠公司，代理分公司社保，代办办事处社保，代办外地人社保
相关供求：
免责声明：
本页面展示的[只买工伤保险可以吗？员工劳务外包怎么操作？员工社保怎么操作？]均由用户自行提供和来自互联网，其真实性、合法性、等均由【骏伯人力集团佛山分公司】自行负责，首商网对此不承担任何保证责任。
骏伯人力集团佛山分公司
地址：中国 广东 佛山
佛山市禅城区祖庙路33号百花广场24楼室
电话：86&8
技术支持： |咨询热线：400-676-8333
手机找法网
您的当前位置：
小公司要不要买社保？只买工伤险行吗？买了社保标准工资是多少？
小公司要不要买社保？只买工伤险行吗？买了社保标准工资是多少？
广东 - 惠州
要买社保的。
回复时间： 10:49
其他类似咨询
相关咨询标签：
精选问答推荐
年累计为超过
用户提供了在线咨询服务
合同纠纷咨询律师
最新法律咨询
来自西宁用户的咨询
来自嘉兴用户的咨询
来自广州用户的咨询
来自宜昌用户的咨询
来自南充用户的咨询
来自深圳用户的咨询
来自贵阳用户的咨询
来自武汉用户的咨询
来自用户的咨询
来自赣州用户的咨询
来自吕梁用户的咨询
来自福州用户的咨询
来自咸阳用户的咨询
来自广州用户的咨询
来自邵阳用户的咨询
来自郑州用户的咨询
来自南宁用户的咨询
来自用户的咨询
来自梅州用户的咨询
来自金华用户的咨询
来自商洛用户的咨询
来自深圳用户的咨询
来自杭州用户的咨询
来自盐城用户的咨询
来自白城用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自玉林用户的咨询
来自成都用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
CopyRight@2003- ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
增值电信业务经营许可证（粤ICP备号-4）
违法和不良信息举报电话：400- 举报邮箱：因工伤眼，却因为公司未购买社保而无法认定工伤？作者:岑龙基来源:南方都市报编辑:何国劲潘某曾是一名抢劫犯，出逃在外，入职顺德一间公司从事生产工作。后因工眼部受伤到医院治疗，却因为公司并未为他购买社保而无法认定工伤。又是一桩与没有签订合同、未买保险有关，导致劳动者索赔案。更为曲折的是，该案件中的潘某在企业因工受伤前，曾是一名抢劫犯，治疗过程中被捕入狱。出狱后他继续向企业索赔，但对方认为他的眼伤与其在监狱中受到的二次伤害有关。目前，该案仍在进一步审理中。抢劫—打工—受伤—被捕—出狱2003年，潘某在温州抢劫后出逃广东。2007年8月，潘某入职顺德伦教的一家泡塑包装公司，从事车间生产工作。入职后双方并没有签订劳动合同，厂方也没有为潘某购买社保。日，潘某在工作期间被空压器管弾伤眼睛，先后到伦教医院、顺德第一人民医院和中山大学附属眼科医院进行治疗，最后被认定为八级伤残。2012年11月潘某为了到广州就医，在轻轨站用身份证被认出来举报之后被抓获。2015年9月，潘某刑满出狱后状告该泡塑包装公司，认为被告没有为其购买社保，导致其得不到工伤赔付，索赔元。潘某：没买社保得不到工伤保险根据中山眼科医院的出院小结，潘某已经无法恢复视力。潘某的辩护方称，治疗期间潘某只得到公司40块钱一天的生活补助，给了2个月。包装公司没有为其购买社保，也没有在法定期限内为其申请工伤认定，导致他无法获得工伤保险待遇。公司：员工隐瞒犯罪事实劳动关系应该无效被告方包装公司的代表律师在庭上表示，原告的损害结果不是由被告造成，应由原告承担。原告受伤后被告立刻送原告去治疗，经过专家诊断后，认为原告的受伤并不严重，也不需要住院。原告如果依循医生嘱咐，不会导致如今致盲的后果。原告的眼睛致盲是因其触犯刑法，受到强制性手段，其损失应由看守所等部门承担。被告已经尽到用人单位的责任，被告应起诉温州看守所，其损害结果与被告无关。此外，潘某入职时向被告隐瞒了其犯罪事实，双方的劳动关系应该是无效的。原告是在治疗过程中被逮捕，公司也曾向社保机构查询，社保机构回复称原告未在一年内提起申请，所以没有赔偿。被告认同本案是工伤保险待遇纠纷，但对具体的赔偿范围、金额有异议。请求法院驳回原告的诉讼请求。南都见习记者岑龙基 通讯员邱霖静

我要回帖

更多关于 北京社保工伤缴费比例 的文章

 

随机推荐