中国人的工资与世界各国的比较
我的图书馆
中国人的工资与世界各国的比较
陈晨真相揭秘 &（芈笑摘藏）关注中国反腐，从此不用翻墙找外媒了。全国亿万网民争先关注中...作者丨刘植荣我考察了世界最富的欧洲，那里与从课本上所了解的资本主义判若两个社会——国家财富惠及每个百姓，低收入群体享受数百种福利，有的城市公交免费，政府为市民免费提供自行车，百姓不再为生老病死担忧。刘植荣我也考察了世界最穷的非洲，那里与我想像的原始与野蛮判若两个社会——有32个国家的最低收入已经超过中国，一些国家虽然贫穷，但人民却都安居乐业。我更了解中国——这些年来，贫富差距越拉越大，中国目前存在的严重分配不公带来诸如暴力、偷盗抢劫、自杀、绑架等许多社会问题，由于百姓的收入过低，导致国民购买力不足，难以使经济保持持久的繁荣。我还注意到，一些官员到国外考察，回来只讲外国公务员工资如何之高、福利如何之好，只字不提外国老百姓的工资是中国的40倍、外国老百姓的福利比公务员多得多。中国的官员忙着让自己的工资与国际接轨，却把老百姓的工资远远地甩在了后面！于是，我系统地研究了世界183个国家和地区（含中国台湾、香港和澳门3个地区，不包括梵蒂冈、巴勒斯坦、吉布提、埃及、赤道几内亚、斐济、几内亚、朝鲜、马其顿、莫桑比克、瑙鲁、卡塔尔、索马里、锡金和列支敦士登等15个国家）的工资制度，其目的是让人民了解真相，同时提供给决策者参考。本文数据来源为世界银行、国际货币基金组织、亚洲银行、非洲银行、国际劳联、欧盟、经合组织、各国统计局及劳工部。为了便于比较，各国货币均换算成人民币元。这项研究工作是我凭公民的责任和良心所做，未花纳税人一分钱，提出的观点仅代表我本人。一、最低工资标准与最低年收入世界上多数国家已用法律规定最低工资标准，并根据经济状况定期或不定期调整。在规定最低工资的国家中，60%的国家只规定一个标准，还有40%的国家对不同工种规定不同的最低工资标准。为了便于比较，在有不同的最低工资时，本文只采用最低数据。1．规定最低月工资，这样的国家最多。比如：卢森堡16420元/月；冰岛14993元/月；比利时21岁以上无服兵役经历的13875元/月、有半年服兵役经历的 14243元/月、有一年服兵役经历的14407元/月；荷兰13820元/月；安道尔8979元/月；塞浦路斯7890元/月；希腊7400元/月；西班牙 7280元/月；以色列6853元/月；马耳他6300元/月；斯洛文尼亚5890元/月；葡萄牙5250元/月；捷克 3060元/月；斯洛伐克2960元/月；土耳其2860元/月；波兰2810元/月；爱沙尼亚2780元/月；匈牙利2700元/月；拉托维亚2540 元/月；立陶宛2320元/月；智利2310元/月；阿根廷2232元/月；俄罗斯1921元/月；巴西1790元/月；罗马尼亚1530元/月；伊朗 1518元/月；阿尔及利亚1500元/月；秘鲁1298元/月；保加利亚1230元/月；加蓬1200元/月；科威特960元/月；刚果810元/月；巴基斯坦486元/月；利比里亚442元/月；喀麦隆424元/月；柬埔寨392元/月；越南320元/月。2．规定最低小时工资。这样的国家有德国81.5元/小时（西部）和65.8元/小时（东部）；新西兰60.80元/小时；日本60.29元/小时；加拿大54.45元/小时；美国50.75元/小时；韩国24元/小时；马绍尔14元/小时。3．同时规定最低小时工资或日工资以及最低月工资或最低周工资。这样的国家有摩纳哥92.61元/小时或14046元/月；法国88.20元/小时或 13377元/月；爱尔兰86.5元/小时或14620元/月；安道尔是71.80元/小时或8979元/月；英国64.66元/小时或10100元 /月；澳大利亚87.29元/小时或3317元/周；荷兰646元/日或3228元/周或13986元/月。4．规定最低工资的同时规定强制性奖金。有几个国家除了法律规定最低工资外，还强制支付年终奖金和生活津贴。如：马耳他1424元/周+2703元年终奖+2420元年生活津贴。5．法律不规定最低工资，由劳资双方协议规定。一些工会组织较好的资本主义国家，工人在工会的领导下经过多年的斗争，整体工资水平比较高，国家无需再用法律的形式规定最低工资，工资标准一般是通过劳动合同的方式规定，但也有个公认的执行标准。比如：瑞典22700元/月；瑞士20838元/月（非熟练工）和26374元/月（熟练工）；奥地利11667元/月。6．由于各国政府对领最低工资的人给予减免税和多种福利，这样，领取最低工资的人的年收入实际要高出工资很多。因此，分析各国领取最低工资者的年收入能更准确地反映其收入的真实情况。综上可以看出，世界183个国家和地区的最低收入平均为41535元。排在前20名的国家除澳大利亚、新西兰、加拿大和美国外，其余的国家都集中在欧洲。这些国家是从高到低排列为：挪威339132元/年；芬兰240000元/年；瑞典223200元/年；冰岛208396元/年；爱尔兰185353元/年；摩纳哥168550元 /年；丹麦158991元/年；德国142128元/年；卢森堡141379元/年；荷兰134421元/年；澳大利亚133203元/年；比利时 131992元/年；法国122941元/年；新西兰117117元/年；加拿大113638元/年；圣马力诺111097元/年；意大利110265元 /年；瑞士108577元/年；安道尔107748元/年；美国105560元/年。中国最低收入为6120元 /年，不到世界平均值的15%，排在158位，是倒数第26位！（同时，排名在中国之后的25个国家中，有14个在非洲，8个在亚洲，大洋洲、美洲和欧洲各有一个国家）。二、衡量最低工资的三个指标衡量最低工资的指标有3个，第一个是最低工资与人均GDP的比率，用于解释国家劳动力的价值；第二个是最低工资与平均工资的比率，用于解释分配公平情况；第三个是最低工资的增长率，用于解释国家对低收入群体的关注情况。最低工资与人均GDP的比值世界平均为58%（国际劳工组织《世界工资报告08/09》的数据是60%，见该报告第35页），中国比较熟悉的国家的数据是：埃塞俄比亚127%，刚果金125%，阿富汗113%，巴基斯坦110%，印度106%，芬兰66%，尼日利亚66%，摩洛哥64%，喀麦隆63%，新西兰62%，瑞典61%，丹麦61%，孟加拉61%，古巴60%，伊朗59%，菲律宾59%，蒙古56%，比利时52%，澳大利亚51%，法国51%，德国45%，希腊44%，挪威43%，葡萄牙42%，加拿大41%，意大利40%，韩国37%，瑞士36%，美国32%，日本32%，英国28%。中国是 25%，世界排第158位。值得注意的是，有25个国家（多数是非洲国家）是高债务国，其最低工资超过人均GDP。世界各国平均工资数据不全，本报告采用经合组织的数据。经合组织24国最低工资与平均工资的比值平均为50%，由高到低排名为：瑞士83%，瑞典76%，芬兰73%，挪威71%，爱尔兰60%，丹麦58%，德国58%，意大利54%，波兰52%，葡萄牙51%，希腊50%，法国49%，比利时46%，奥地利45%，荷兰45%，西班牙45%，卢森堡41%，韩国37%，澳大利亚36%，捷克36%，日本35%，英国30%，美国30%，匈牙利29%。24 国平均工资占人均GDP的81%，最低工资与人均GDP的比值是41%。中国平均工资如果按照国家统计局的数据，中国最低工资是世界平均工资的21%。而发展中国家平均工资占人均GDP的比重高于发达国家，一般在110%左右。在年间，最低工资年增长率（扣除通货膨胀因素）发达国家为3.8%，发展中国家为 6.5%，世界平均为5.7%。在1995年至2007年间，世界人均GDP每增加1个百分点，平均工资增加0.75个百分点。三、社会财富分配与贫富差距财富分配主要考察高、低收入群体收入状况，也就是社会财富的流向，用占社会总收入的百分比来表达。本节对有数据的134个国家进行分析。世界最富的20%的群体收入平均占社会总收入的47%，这个比率越低，贫富差距越小，社会越和谐。比率最低的20个国家是（从低到高）:阿塞拜疆30%，斯洛伐克35%，日本36%，丹麦36%，捷克36%，瑞典37%，白俄罗斯37%，芬兰37%，德国37%，挪威37%，乌克兰37%，韩国38%，克罗地亚38%，奥地利38%，保加利亚38%，塞尔维亚38%，匈牙利39%，荷兰39%，埃塞俄比亚39，斯洛文尼亚39%。超过47%的国家绝大多数是非洲和南美洲国家。所有工业化国家这一数值均低于世界平均值，没有列进上述20个国家的工业化国家是：加拿大40%，法国40%，澳大利亚41%，瑞士 41%，比利时41%，希腊42%，爱尔兰42%，意大利42%，西班牙42%，新西兰44%，英国44%，俄罗斯44%，美国46%，葡萄牙46%。中国为48%，高于世界平均值一个百分点，在134个国家中排第81位。世界最穷的20%的群体收入平均占社会总收入的6%，这个比率越高，贫富差距越小，社会越和谐。最高的20个国家是（由高到低）阿塞拜疆13%，日本 11%，捷克10%，芬兰10%，挪威10%，孟加拉9%，埃塞俄比亚9%，瑞典9%，巴基斯坦9%，乌克兰9%，埃及9%，布隆迪9%，斯洛伐克9%，白俄罗斯9%，克罗地亚9%，保加利亚9%，奥地利9%，亚美尼亚9%，德国9%，比利时9%。低于6%的国家绝大多数是非洲和南美洲国家。中国为 5.7%，低于世界平均值0.3个百分点，在134个国家中排第88位。西方工业化国家除美国外都高于中国，美国为5.4%。中国财政部的统计数字显示，中国10%的富裕家庭占城市居民全部财产的45%（中国政府的好多统计不统计私企、个体工商户、农民工和农业工人，我只能用该数据），世界这一数值是31.7%；最低收入10%的家庭占城市居民全部财产的1.4%，世界这一数值是2.5%。最富的10%占社会财富超过45%的国家只有4个国家，即哥伦比亚45.9%，海地47.8%，博茨瓦纳51%和纳米比亚65%；最穷的10%占社会财富低于1.4%的只有17个国家，即纳米比亚1.3%，危地马拉1.3%，南非1.3%，博茨瓦纳1.3%，阿根廷1.2%，厄瓜多尔1.2%，巴拉圭1.1%，巴西1.1%，萨尔瓦多1%，莱索托1%，海地0.9%，巴拿马0.8%，哥伦比亚0.8%，洪都拉斯0.7%，安哥拉0.6%，纳米比亚0.6%，玻利维亚0.5%。以上数字表明，中国是世界上贫富差距最大的几个国家之一。世界用吉尼系数来描述一个国家的贫富差距，吉尼系数在0.2以下叫高度平等社会，在0.2到0.4之间叫低度不平等社会，在0.4以上叫高度不平等社会。2005年，世界134个国家吉尼系数平均为0.40，中国为0.42，在134个国家中排名第83位，所有工业化国家的吉尼系数均低与中国，丹麦 0.25，日本0.25，瑞典0.25，挪威0.26，芬兰0.27，德国0.28，奥地利0.29，荷兰0.31，韩国0.32，加拿大0.33，法国 0.33，比利时0.33，瑞士0.34，爱尔兰0.34，希腊0.34，西班牙0.35，澳大利亚0.35，英国0.36，意大利0.36，美国 0.41。排在中国后面的50个国家多数是非洲和南美国家。2007年，世界平均家庭消费占人均GDP的61%，中国这一数字为34%，约是世界水平的一半。世界通常把日生活支出1.25美元划为赤贫线，2 美元划为贫困线，2005年，中国在赤贫线及以下的人口占全国总人口的20%，在贫困线及以下的人口占全国总人口的49%，中国在世界仍属于贫穷国家！四、世界工资研究结论通过对世界183个国家和地区工资制度的研究，得出的结论如下：1．最低工资是人均GDP的58%建立科学的工资制度，其基础是确定合适最低工资，最低工资的参照系是人均GDP，最低工资是人均GDP的58%。最低工资一旦确定，自然就形成了全国从业人员的平均工资，平均工资一般是最低工资的2倍。最低工资须每年调整，调整幅度参照GDP的增幅或消费者物价指数。法国最低工资从2001年8月的66.7元/小时调整到2009年7月的88.20元 /小时，平均每年增长4.03%。（注：法国工时从2005年6月由每月169小时调整为151.67小时。）相比之下，法国公务员的工资增长缓慢，巴黎公务员的最低工资从2001年8月的11650元/月增长到2009年12月的13870元/月，平均每年增长2.38%。中级公务员平均总收入从 1992年1月到2009年12月，平均每年增长1.52%.2．公务员工资是最低工资的2倍可对比性工资制度被世界多数国家改采纳，尤其是工业化国家，任何人的工资都有可比性：与人均GDP比，与最低工资比，与平均工资比。世界各国（中国除外）都为所有吃皇粮的公职人员依市场机制制定统一标准的工资制度，实行同工同酬，白领和蓝领工资差别不可过大，公务员工资不得超过私营企业工资。美国法律规定，公务员无权自己给自己涨工资，必须经过人民的代表机构批准；公务员工资标准参照私企，且不得高于同类地区私企同等职别职工工资；公务员工资每年的微调增幅不得超过工资成本指数，公务员工资的涨幅必须小于私企；公务员的任何工资变动必须报人民的代表机构批准，并进行公示，公示在先，加薪在后；所有公务员的工资必须透明，并且所有公民随时可以查阅公务员的工资标准。世界多数国家的工资制度体现以人为本的思想，劳动强度大和劳动环境恶劣工种的工资明显高于空调办公室里公务员的工资，如2009年新加坡公务员工资为 235475元/年，而工资水平排在第100位的筑路打桩工的工资为286848元/年，公务员工资不如修路工人高。3．各级别公务员工资差距不超过60%世界各国（中国除外）公务员工资的职级差别很小，一般在60%左右。如2003年法国公务员平均月工资为24600元/月，扣除各种摊派和税款，拿到手的净工资为20720元/月。高级公务员净工资24620元/月，中级公务员净工资17535元/月，普通公务员净工资15504元/月，最高阶层工资比最低阶层工资高出59%。公务员不同行业的工资也基本平衡，如挪威，工资最高是的外交官，工资最低的是军人，最高工资比最低工资仅高出20%。4．行业之间的工资差为70%世界各国（中国除外）各行业之间的工资差一般不超过一倍。挪威2008年各行业工资为：石油矿业60817元/月，金融证券55779元/月，电力 47687元/月，房地产44421元/月，国立医院41308元/月，社会个体经营41182元/月，中央政府开支的公职人员41078元/月，国立学校职员40976元/月，交通运输40514元/月，制造业39393元/月，私营学校39294元/月，渔业38843元/月，建筑业38273/月，批发零售37096元/月，地方公务员35272元/月，保健和社会服务34098元/月，旅馆餐饮28261元/月，行业之间的工资差为115%。瑞典 2008年各行业工资为：科研30400元/月，房地30400元/月，教育30300元/月（基础教育24400元/月，高等教育30500元/月），建筑工业29400元/月，政府机关和军警28900元/月，金融保险27100元/月，管理服务26300元/月，文化娱乐26100元/月，医疗保健 25200元/月，行业之间的工资差仅为21%。5．企业高管工资是全国平均工资的2.2倍世界各国由政府注资的企业高管工资执行公务员工资制度，其工资标准与高级公务员基本持平。挪威2008年全国平均工资为40047元/月，总经理和总执行官63353元/月，技术专家54847元/月，技术员46723元/月，职员33971元/月，销售等服务人员31567元/月，贸易工人35397元 /月，车间工人34824元/月，徒工30054元/月，企业老总工资仅是徒工的2倍。法国国企高管的工资限制很严，每年财政部给企业一个工资总额，且亏损企业的工资总额不得增加，然后企业高管拿着财政部给的工资总额再与工会谈判工资，因为这一切都是透明的，高管克扣工资可能性是零，甚至为了妥协，还要把自己的工资拿出来贴补工人。法国对公用性、垄断性公司高管的工资水平直接参考公务员体系而不考虑市场因素。国有企业是人民的，因此董事长必须是公务员，由总理任命，执行公务员工资标准。总经理由董事会招聘，工资标准由财政部确定，没有浮动部分，也不实行年薪制。财政部的公务员不能到曾管辖过的国企任职。6．学历对工资影响有限学历对工资高低影响有限，最高学历工资仅高出最低学历工资70%。如2008年，挪威各学历段平均月工资为：持初等文凭的职工32760元/月，持中等文凭的职工38610元/月，持大学文凭的职工45630元/月，研究生以上学历的职工56160元/月，最高学历工资与最低学历工资比值为1.7。7．年龄对工资影响很小一般年龄越大，工资越高，但这种差别并不明显。如2008年瑞典领取低工资的年龄段在18—24岁间，该年龄段的工资为22000元/月，领取高工资的年龄段在60—64岁间，该年龄段的工资为32000元/月。高年龄段的工资仅高出低年龄段工资45%。五、中国工资存在的问题及改革建议中国工资存在的主要问题是没有工资制度，特别是国家公务员工资，每次都没经过人民的同意悄悄涨薪，而且幅度是GDP增幅的2倍，这在世界绝无仅有，因为公务员是人民的雇员，公务员工资必须经过人民批准才合法。浏览器访问http://t.cn/Rtfc00r惊呆你。一些国有垄断企业的工资高出最低工资几十倍上百倍，使人民财富大量流失到少数人手中，造成严重的分配不公。1．工资统计必须覆盖所有从业人员国家统计局每年只统计吃皇粮的工资，工资统计覆盖面还不到从业人员的15%，这绝对真是“中国特色”。每年公布全国平均工资，百姓为自己的工资“被增长”而愤怒，这样统计只能误导政策制定者制定不得人心的政策。世界除战乱国家外，几乎都把所有从业人员纳入工资统计范围，包括保姆、发廊理发员、饭馆洗菜工、服务员、自由职业者、农业季节性工人等。道理很简单，任何劳动者都是国家财富的创造者，不把他们统计进去那就是对他们的漠视，就相当于国家把他们抛弃，抛弃了衣食父母是忘本的不道德的行为。统计是制定政策的指针，国家统计局的工资统计必须包括中华人民共和国国土上的所有劳动并获得报酬的人员的工资，这样才能获得真实的数据。否则，如果只统计吃皇粮的工资，中国的贫富差距会越来越大，社会越来越动荡，和谐社会只能是句口号，人民绝对不满意。2．国家法定最低工资应提高到1177元/月我们以2008年人均GDP排名第11位的河北省作样本（人均GDP19363元）。2008年河北省最低工资分为680元/月、620元/月、560元 /月和510元/月，本报告与世界其他国家和地区一致，取最低值，即510元/月或6120元/年，在世界183个国家和地区中排第158位，甚至有32 个非洲国家的最低工资高于中国。中国吃皇粮的工资2008年涨幅高达17.2%，几乎是GDP增幅的2倍，一些地区的最低工资多年未作调整，有的地区虽然调整了最低工资，但其增幅也大大低于公务员增薪幅度。中国2009年的人均GDP世界排名第99位，可我们的最低工资却排在第158位，最低工资标准显然与经济发展不相称，人民为经济发展做出了贡献，可他们却没有因此受益。世界多数国家的工资占企业成本的50%，中国还不到10%。由于85%的从业人员的工资过低，并且多年不作调整，使中国从业人员的劳动报酬在国民收入中的比重逐年下降，资本回报比重却逐年上升。最低工资过低是内需不足的主要原因。世界最低工资平均是人均GDP的58%，目前中国的最低工资只是人均GDP的25%，不及世界标准的一半。所以，中国工资问题的当务之急是把最低工资调整到世界平均水平，即人均GDP的58%。2009年中国的人均GDP为3566美元，即24356人民币元，中国的最低工资标准应为14126元/年或 1177元/月。这是国家规定的最低工资标准，各省、市、自治区可根据当地的经济状况制定本地区的最低工资标准，但不得低于国家法定最低工资。科学、合理并与国际惯例接轨的最低工资一旦确定，全国私营企业的平均工资就自然形成，因为企业都倾向于用最低工资雇工。研究显示，平均工资是最低工资的2 倍，也就是说，中国所有从业人员的平均工资会在2354元/月左右波动。3．建立可比性公务员工资制度和利益回避制度工资高低是相对的，对比出来的，也就是说，任何工资制度的建立必须首先确定参照系，那就是人均GDP、最低工资和全国从业人员平均工资。世界公务员的平均工资大致等于人均GDP，与全国从业人员平均工资持平，是最低工资的2倍。按照国家统计局的数据，2008年中国公务员平均工资是33869元/年，约是最低工资的6倍，这样对比可以说中国公务员工资是世界上最高的。因为世界多数国家公务员工资是最低工资的2倍。所以，按照国际惯例，中国公务员工资标准应是这样的：如果按中国现在最低工资510元/月的标准，那公务员工资应为 1020元/月；如果把最低工资定在合理的1177元/月，那公务员工资应是2354元/月。如果官员们不接受前一个标准，那他们就该认真考虑考虑百姓的工资了。国家要制定工资法，该法律必须体现公务员与私营企业以及公务员内部同工同酬的原则，公务员工资紧盯私营企业并不得高于私营企业。参照工业化国家的先进工资管理经验，工资标准用工资基数确定下来，按照总理正副职、部级正副职、司级正副职、处级正副职、科级正副职、科员、办事员12级，每级10档共120个工资级别确定工资基数，级档标准可以交叉，工资基数固定，每年根据统计局的物价指数进行微调。工资制度一定要透明，任何公民可以查验任何公务员的工资标准。在制定工资标准时，必须遵守利益回避制度，公务员给自己加薪为非法，任何工资标准的变动，必须经过人大通过方可生效。4．公有制企业工资标准参照公务员工资中国政府注资企业各行业间工资差别悬殊，这在世界也是绝无仅有。根据日《中国青年报》的报导，在14家上市银行中，浦发银行、民生银行和中信银行的人均薪酬最高，各为45.62万元/年、39.82万元/年和34.61万元/年，人均薪酬最少的工商银行、交通银行、建设银行分别为 13.04万元/年、14.79万元/年和15.36万元/年。中国建筑、餐饮、编织等行业的工资约在1万元/年左右，中国行业之间工资差达到了 3000%，是世界平均值的43倍！国有企业职工原则上也属于公务员的范畴，因为国有资产属于全国人民所有，人民雇用一些人经营这些企业，这和政府机关公务员的性质是一样的。在国外，凡受人民之托为人民办事的人都属于公务员的范畴。所以，公有制企业工资标准必须参照公务员工资，不能凭藉自己的垄断地位发天价工资，变相窃取人民财富。国资委主任李荣融说：“现在央企高管年薪定得并不高，平均薪酬也就是60万元人民币左右。”这就是中国的问题，官员总认为自己的工资并不高，可这60万是普通百姓一辈子也挣不来的呀。中国最低工资是人均GDP的25%，世界平均为58%；中国最低工资是平均工资的21%，世界平均为50%；中国公务员工资是最低工资的6倍，世界平均为 2倍；中国国企高管工资是最低工资的98倍，世界平均为5倍；中国行业工资差高达3000%，世界平均为70%。这些数据就是警示，政府必须采取行动了。社会主义中国用十几年的时间拉出了资本主义国家几百年没有拉出的贫富差距，成为世界上贫富差距最大的几个国家之一。火车轨道是平行的，一条是权贵，另一条是百姓；工资要与国际接轨必须将两条铁轨平行着一起接，不能把权贵的轨了上去，把百姓的轨留在原地，这样，中国列车就无法前进。现在是政府痛下决心参照国际惯例理顺工资关系的时候了，该降的降，该涨的涨，让人民满意，让人民高兴，让社会和谐，否则，人民的忍耐是有底地线的，整个中华民族的整体利益必将会因此蒙受不可挽回的损失。原标：全世界唯有中国人民生活在sshr之中！
TA的推荐TA的最新馆藏
喜欢该文的人也喜欢您现在的位置：
中国人均收入世界排名_2015世界各国人均国民总收入排名一览表
　　中国人均收入世界排名_2015世界各国人均国民总收入排名一览表
　　南方财富网为大家介绍中国人均收入世界排名，具体如下：
　　在榜单中，马拉维以国民收入250美元成为了全球人均过敏收入最低的国家，而摩纳哥人均国民总收入最高，超过10万美元 ，是马拉维400倍以上。 1990年马拉维的人均国民总收入是180美元 ， 24年来人均国民收入仅增加了70美元。在同一时期，挪威作为世界最富有的国家之一，其人均国民收入从26010美元增至103050美元，增加了77040美元。下面是详细榜单。全球人均收入最高的国家是哪个?世界上人均收入最高的国家和最低的国家是谁?我们一起来揭晓答案吧。
　　世界各国人均国民总收入排名(2015最新)
阿拉伯联合酋长国
中国香港特别行政区
圣基茨和尼维斯
安提瓜和巴布达
赤道几内亚
俄罗斯联邦
委内瑞拉玻利瓦尔共和国
哈萨克斯坦
哥斯达黎加
土库曼斯坦
圣文森特和格林纳丁斯
多米尼加共和国
阿尔及利亚
马其顿王国
波斯尼亚和黑塞哥维那
阿尔巴尼亚
印度尼西亚
阿拉伯埃及共和国
刚果（布）
乌兹别克斯坦
所罗门群岛
圣多美和普林西比
毛里塔尼亚
吉尔吉斯斯坦
塔吉克斯坦
布基纳法索
几内亚比绍共和国
埃塞俄比亚
厄立特里亚
马达加斯加
刚果（金）
中非共和国
　　南方财富网微信号：南财
南方财富网声明：股市资讯来源于合作媒体及机构，属作者个人观点，仅供投资者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。
48小时排行当前位置：> > >
世界各国人均国民收入排行榜
&&　国民收入水平是一个国家在一年之内商品和服务业最终发展的综合评价，也是概括经济发展状况的重要指数之一。对于外资企业和引资较多的国家而言，国民收入远远低于国民生产总值；相反，对于对外投资或设立企业较多的国家，国民收入高于国民生产总值。据统计，世界上大部分国家这两个指数水平差别不大。人均国民收入是一个国家在一定时期内(通常为一年)按人口平均的国民收入占有量,反映国民收入总量与人口数量的对比关系。人均国民收入水平是衡量一国的经济实力和人民富裕程度的一个重要指标，也是每个公民每年创造商品和服务数量的标准,随着居民生活水平的增长而增长,在将其他重要因素排出在外，也是衡量各国居民生活状况的重要标准。　　虽然国民收入水平虽然不能完全表达国内居民生活状况，比如说贫富差距、环境问题、地下经济等问题；在忽略个人自由时间的价值前提下，国民收入也将大量对社会产生危害的行业也计算在自身当中，包括烟草行业、军事工业、部分药品等。但是人均国民收入水平还是比较接近个人生活状况，因为它的多少直接关系到一个国家国内人均工资的水平，也是人均收入的重要参数。数据显示人均国民收入高的国家人均实际工资和收入远远高于人均国民收入低的国家。一.世界各国人均国民收入状况　　每一年，世界银行都要对各个国家人均国民收入进行统计，根据收入的差异将世界各国划分为四档。2012年世行对世界上193个国家和地区人均国民收入进行统计和分类，高人均国民收入水平国家的人均收入为不少于12616美元；较高人均国民收入水平国家人均收入从美元；较低人均国民收入国家为美元；低人均国民收入国家为不高于1036美元。在这193个国家和地区中，有61个属于高人均国民收入水平，99个属于较高或较低(中等)人均国民收入水平，33个属于低人均国民收入水平。详情见下表：二.世界主要国家和前苏联地区国家人均国民收入状况　　通过观察上表不难发现，人均国民收入水平排名与国家经济规模排名存在很大的差异。排名前十的大部分国家特点是面积小、人口少。而世界第一大经济体美国在此表中排名仅为14位，与去年排名相同；德国和法国的GDP分别排在世界第四和第五，人均国民收入水平排名与2011年相比也没有变化；日本的排名有所上升，从第21上升至17；俄罗斯从2011年的中等人均国民收入国家上升至高人均国民收入国家，排名也从68升至59。另外还有3个大经济体国家人均国民收入排在中等人均国民收入国家，分别是巴西，排在第66，中国排在第94，印度，排在第146。　　前苏联地区国家中，2011年达到高人均国民收入水平的国家只有爱沙尼亚。2012年俄罗斯、拉脱维亚和立陶宛也加入其列。其中爱沙尼亚的排名上升了一位，拉脱维亚和立陶宛分别上升了7位和5位。其他国家除吉尔吉斯斯坦和塔吉克斯坦以外，都属于中等人均国民收入水平国家。另一方面，大部分独联体国家都达到了中等人均国民收入水平，与2011年相比都有所上升，白俄罗斯上升至85位，阿塞拜疆上升至90位，亚美尼亚从119位上升至116位，乌克兰上升了2位，目前排在120位，乌兹别克斯坦和摩尔多瓦保持了2011年的水平。三.近年来哈萨克斯坦人均国民收入状况以及未来发展目标　　与2011年相比，哈人均GDP增长了6.3%，达到了12068美元，伴随着人均GDP的增长，人均国民收入增长了18.4%，达到了9730美元。尽管如此，哈在排行榜上的排名仅上升1位。为了进一步提高国内居民生活水平，增加人均国民收入，2011年哈总统纳扎尔巴耶夫制定了2015年之前哈达到高人均国民收入水平的任务，人均GDP达到15000美元。但是哈国内相关部门也提出，目前哈国内有大量外资企以及依靠国外投资进行的项目，因此人均GDP和人均国民收入的差异很大，要想真正意义上的提高人均国民收入就必须增强国内企业自身竞争力。当然这已经不是政府第一次提出此项目标。此前总统提出过希望在2013年之前哈进入高人均国民收入之列，显然这个目标已经不可能实现。当然要想提高人均国民收入水平不仅仅要面对国内就业、人均收入所带来的压力，还要积极应对国际市场所带来的冲击（2009年由于金融危机和国际原油开采量下降直接导致坚戈兑换美元汇率达到最低值）。　　目前，哈国内已经积极的制定出相关规划用于保障GDP的进一步增长，以达到政府首脑提出的发展目标。根据规划中的要求，年国内经济平均增速达到7%。过去的两年里，哈国内经济根据规划中的要求平稳发展，经济增长达到7%。根据哈国家统计署的数据显示，2011哈国内人均GDP已经达到11356美元，远远超过了2009年的7275美元。按照这样的速度发展，2015年之前即可提前完成人均GDP达到15000美元的目标。尽管在2012年经济增长速度有所减缓，但人均GDP还是达到了13294美元。哈政府对未来经济进行预测，2015年国内石油开采量将达到9000万吨，价格约为90美元/桶，人均GDP达到16570美元。同时随着经济的发展，人均国民收入也将有所提高。2011年哈人均国民收入为12276美元，2012年达到12616美元。哈政府预测增长势头将在未来几年持续保持。　　截止至今，我们不难发现哈经济发展的第一大推动力是能源领域的发展，而不是国内经济改革带来的成效。哈商务周报编辑拉马扎诺夫认为，是否进入高人均国民收入的行列并不能完全阐明一个国家的经济发展状况。对于哈目前经济结构而言，决定下一步经济发展走向的是能源而不是改革。一味的依靠能源只能是哈未来的经济发展变得更加被动，可以说石油开采量、国际石油价格和坚戈兑美元的汇率是哈的经济命脉，是真正主导人均国民收入水平的因素，也是促进经济增长的最大推手。如何摆脱被动的经济发展模式才是政府真正应该关注的问题。（刘博）
1、凡本站及其子站注明“文章类型：原创”的所有作品，其版权属于商务部网站及其子站所有。其他媒体、网站或个人转载使用时必须注明：“文章来源：商务部网站”。
2、凡本站及其子站注明“文章类型：转载”、“文章类型：编译”、“文章类型：摘编”的所有作品，均转载、编译或摘编自其它媒体，转载、编译或摘编的目的在于传递更多信息，并不代表本站及其子站赞同其观点和对其真实性负责。其他媒体、网站或个人转载使用时必须保留本站注明的文章来源，并自负法律责任。