融金所集团发开工红包 员工争晒大喊“幸福”
中华网财经
日，融金所集团大年初十正式开工！在新年的第一场早会上，融金所集团副董事长张东波张董给员工们带来振奋的消息，集团董事将率领总部十位高层，在总部水松大厦一楼贷贷通职场门口给大家发去开工红包，喻意吉利健康，生意兴隆，也是向员工表达问候与祝福的方式。早上10点左右，贷贷通职场门前员工有序的排起长龙，等着去领集团高管的红包，排队的员工也绕满了总部大楼。融金所员工纷纷拿出手机拍下这欢庆的一幕，在朋友圈纷纷晒出手拿红包的合影。（现场整齐有序的融金人，浩荡壮观的人龙绕满总部大楼）（融金所集团董事长孙明达（右一）、副董事长张东波（右二）携十位高层在贷贷通门前，迎接来领红包的员工，&大家快来，发红包啦！&）同一时间，融金所东莞、广州、成都、青岛、大连等20家分公司总经理也给分部员工带去新春祝福利是，小伙伴们惊喜感动之余，更祝融金所集团2015年大展宏图、财源广进！（南宁分公司） （重庆分公司）（广州分公司）据统计，此次开年红包共发给1100余名员工。一名同事说：&红包不在于钱数多少，主要是讨个吉利，更多的是感到一种温情和归属感，觉得这是公司对我们员工的一种关爱。&融金所集团于2010年在深圳成立，集团成立四年来，伴随着金融行业的发展而快速发展，并在广大客户以及社会各界的支持下，从成立之初只有500万注册资金、1个营业门面、30余名员工的小企业，发展成为交易总额超过十亿，服务用户数过万、20家分公司、员工总数超过1100人的综合性金融企业。以人为本，关爱员工是融金所集团一直坚持的文化理念，深切的让全体融金人感受到了家与爱的存在。开工红包的意义不在于装了多少现金，其中蕴含的企业文化和人情味才是关键所在。小小红包既体现了节日喜庆，又拉近了管理者与员工的距离，增强了企业凝聚力，礼轻情意重。
编辑：nf07 来源：&&&&6月28日上午，中国金融科技史上具有里程碑意义的时刻出现了。纳鑫集团与融数科技联合建立的“纳鑫金融科技研究院”正式，这是全国首家基于、大数据、区块链和人工智能应用研究的金融科技研究院。纳鑫集团董事长孙明达、副董事长张东波、融数科技首席数据官赖宇鹏、厦门国际金融技术有限公司CEO朱从双等共同参加了本次揭牌仪式，上百位中国金融界和科技界菁英共同见证了这个万众期待的时刻。
纳鑫金融科技研究院正式成立
&&&&纳鑫集团董事长孙明达先生为揭牌仪式致辞，他表示：“很开心今天迎来了与融数科技的重要签约仪式，上个月，我们与融数科技共同组建的量化团队对纳鑫多年来发展的数据做了一个很好的总结，也为我们在金融科技方面的发展奠定了基础。从汽车金融这个角度来讲，整个行业都处于‘产品单一’的状态，我们需要丰富汽车金融业态当中的产品，抓住风控要素，才能进入发展的快车道，在汽车供应链这个领域深耕。七月份之后，我们的科技成果就会落地到产品的实体当中，在产品发展当中提出要求，并做出一些对市场有影响力的产品，敬请期待！”
赖宇鹏博士成为纳鑫集团“战略顾问兼首席数据科学家”
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&&&&签约仪式中，孙明达董事长与张东波副董事长向融数科技赖宇鹏博士颁发了“战略顾问兼首席数据科学家”聘书，并向融数科技量化团队进行了战略顾问授牌。
孙明达董事长与张东波副董事长向融数科技量化团队进行战略顾问授牌
&&&&签约仪式上，赖宇鹏博士对与纳鑫集团的表达了极高的期待，他一直推崇智慧金融的概念，从数据到信息，再从信息到决策，决策形成智慧，三者结合才能产生真正的数据金融，而纳鑫是一个对数据、对数据金融、对金融科技有追求的团队，纳鑫有场景，有多年来的运营数据，融数有智慧金融团队，这就是一个智慧金融科技的过程。纳鑫将用金融科技智慧去引领这个行业。
纳鑫金融科技研究院揭牌时刻&&&&&
&&&&融数科技深耕大数据理领域多年，汇集了国内外金融行业精英，包括瑞典乌普萨拉大学博士赖宇鹏、英国帝国理工博士刘星、荷兰代尔夫特理工博士张云鹤、美国克莱姆森大学博士高阳、同济大学博士程琬芸等，组成了兼具国际视野与本土丰富经验的管理团队。
&&&&纳鑫集团是中国创新金融和科技金融的引领者，一直致力于让金融成为一池活水，浇灌实体经济之树。作为一家独具特色的金融集团，纳鑫集团依托强大的资本圈及金融背景，迅速搭建起多元化的综融业务体系。
纳鑫集团高管与融数科技量化团队合影
&&&&纳鑫金融科技研究院成立之后，纳鑫集团与融数科技将按照优势互补、各取所长的原则，以开放的生态体系在业务、流程、技术上全面启动创新试点，共同孵化创新型的产品和服务，打造化的技术支撑能力。未来，双方将继续深化金融科技领域的合作，逐步搭建金融科技云平台，充分发挥纳鑫集团的业务资源优势与融数科技的先进科技优势，在金融产品、客户需求洞察、风险管理体系建设、金融效率提升等方面深入合作。责任编辑：科邦
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6月28日上午，中国金融科技史上具有里程碑意义的时刻出现了。纳鑫集团与融数科技联合建立的“纳鑫金融科技研究院”正式挂牌，这是全国首家基于云计算、大数据、区块链和人工智能应用研究的金融科技研究院。纳鑫集团董事长孙明达、副董事长张东波、融数科技首席数据官赖宇鹏、厦门国际金融技术有限公司CEO朱从双等共同参加了本次揭牌仪式，上百位中国金融界和科技界菁英共同见证了这个万众期待的时刻。
　　纳鑫金融科技研究院正式成立
　　??纳鑫集团董事长孙明达先生为揭牌仪式致辞，他表示：“很开心今天迎来了与融数科技的重要签约仪式，上个月，我们与融数科技共同组建的量化团队对纳鑫多年来发展的数据做了一个很好的总结，也为我们在金融科技方面的发展奠定了基础。从汽车金融这个角度来讲，整个行业都处于‘产品单一’的状态，我们需要丰富汽车金融业态当中的产品，抓住风控要素，才能进入发展的快车道，在汽车供应链这个领域深耕。七月份之后，我们的科技成果就会落地到产品的实体当中，在产品发展当中提出要求，并做出一些对市场有影响力的产品，敬请期待！”
　　赖宇鹏博士成为纳鑫集团“战略顾问兼首席数据科学家”
　　??签约仪式中，孙明达董事长与张东波副董事长向融数科技赖宇鹏博士颁发了“战略顾问兼首席数据科学家”聘书，并向融数科技量化团队进行了战略顾问授牌。
　　孙明达董事长与张东波副董事长向融数科技量化团队进行战略顾问授牌
　　??签约仪式上，赖宇鹏博士对与纳鑫集团的合作表达了极高的期待，他一直推崇智慧金融的概念，从数据到信息，再从信息到决策，决策形成智慧，三者结合才能产生真正的数据金融，而纳鑫是一个对数据、对数据金融、对金融科技有追求的团队，纳鑫有场景，有多年来的运营数据，融数有智慧金融团队，这就是一个智慧金融科技的过程。纳鑫将用金融科技智慧去引领这个行业。&
　　纳鑫金融科技研究院揭牌时刻
　　??融数科技深耕大数据咨询管理领域多年，汇集了国内外金融行业精英，包括瑞典乌普萨拉大学博士赖宇鹏、英国帝国理工博士刘星、荷兰代尔夫特理工博士张云鹤、美国克莱姆森大学博士高阳、同济大学博士程琬芸等，组成了兼具国际视野与本土丰富经验的管理团队。&
　　??纳鑫集团是中国创新金融和科技金融的引领者，一直致力于让金融成为一池活水，浇灌实体经济之树。作为一家独具特色的金融集团，纳鑫集团依托强大的资本圈及金融背景，迅速搭建起多元化的综合金融业务体系。&
　　纳鑫集团孙明达董事长与融数科技量化团队合影
　　??纳鑫金融科技研究院成立之后，纳鑫集团与融数科技将按照优势互补、各取所长的原则，以开放的生态体系在业务、流程、技术上全面启动创新试点，共同孵化创新型的产品和服务，打造数字化的技术支撑能力。未来，双方将继续深化金融科技领域的合作，逐步搭建金融科技云平台，充分发挥纳鑫集团的业务资源优势与融数科技的先进科技优势，在金融产品设计、客户需求洞察、风险管理体系建设、金融效率提升等方面深入合作。&
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融金所副董事长张东波话网贷加盟模式VS直营模式
& & & &4月23日，由互联网金融中国行组委会、京北金融、京北投资、天使茶馆联合举办的第一届“京北论坛”——网贷群雄舌战紫禁之巅o投资英豪论剑众筹之道于北京顺利召开。国家税务总局原副局长许善达、工信部中小企业司原正局级巡视员狄娜、中国滨海金融协同创新中心副主任乔伟、中国人民大学法学院副院长杨东出席了此次会议。融金所集团副董事长张东波亦莅临现场，与众领导及业内大佬共同论道互联网金融，探索行业美好发展前景。&& &“网贷群雄舌战紫禁之巅o投资英豪论剑众筹之道”论坛现场&& & & &此次论坛首次采用辩论赛形式探讨行业发展，将发言嘉宾分为正反两方，双方站在各自立场结合企业发展现状，在有限的发言时间内展开激烈辩论。首场辩论赛主题为“加盟模式VS直营模式”，融金所集团副董事长张东波代表直营企业参与了辩论，并作为反方二辩发表了精彩观点。&& &“加盟模式VS直营模式”辩论赛&& & & &张东波先生认为，加盟模式与直营模式没有对错之分，两者皆能为现有的互联网金融企业所用，如能有效结合两种模式的运营思路，势必给企业发展带来更具创新性的举措，推动企业朝更快更稳健的方向发展。& &融金所集团副董事长张东波（中）在辩论赛上发表观点&& & & &同时，张东波先生提出了“大众创业，万众创新”的理念，他认为在加盟模式中，企业可以将资源和信息分享给合作机构，帮助合作机构成长。直营模式可转变思维，将资源和信息直接分享给内部员工和管理层，让全员进入大众创业，万众创新的状态，集中一切可以集合的力量，形成企业更强的核心战斗力和凝聚力。& &辩论赛严格计时&& & & &此外，张东波先生还对两种模式的优劣进行了阐述，他认为直营模式较加盟模式而言，更易于企业至上而下做到“思想统一、目标统一、行为统一”。这三者的统一，对于集团化运作的企业来说尤为重要，特别是在对风险的管控上，直营模式面对的道德风险是个体客户的欺诈或个别员工的道德风险，加盟模式面临的却是某个机构或组织的诈骗风险，显而易见，个人的道德风险远远小于机构的诈骗风险。在杜绝人为风险和道德风险层面，直营具有更胜一筹的优势。&& &“加盟模式VS直营模式”正反方辩手合影留念&& & & &面对直营模式员工稳定性的话题，张东波先生颇有信心的说道，融金所在管理上始终坚持“学校文化、军队文化、家庭文化”三者相结合的管理方式， 建立起分享、严格、团结的文化氛围，其次在利益分配上，融金所采取“按劳分配、多劳多得”的原则进行合理、公平、公正的分配，员工的绩效产能与底薪提成相辅相成同步增长；此外，在主人翁意识培养上，融金所进行了股份制改革和股份制激励，将职业经理人转变为合伙人，有效建立起员工的主人翁意识，合力推动企业向前发展，这与上述所提到的“大众创业，万众创新”理念相吻合。&& & & &此外，在人才培养和人才孵化的问题上，张东波先生也强调，只有直营才可以真正掌握金融行业的人才，孵化出一批业内需要的实用型人才，而加盟模式，较难做到这一点。& &&特约观察员为辩论赛投票，蓝方获胜。& &蓝方(直营模式方)辩手合影留念&& & & &在短短四十分钟的辩论中，正反双方各执一词，各抒己见。最后在现场众多业内观察员的投票中，融金所所在的蓝方，即直营模式方获胜。辩论赛顺利落幕。
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