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已选条件：
家具/家电/玩具/礼品
学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
一、账务核算1、集团整体账务规则设置以符合国家法令及地方规则2、集团内部计价及绩效管理损益规则设置，以符合集团内部管理需求3、审核总账凭证4、审核对外相关报表5、关系人交易核算及管控6、独立审核完成上市公司要求的相关核算及报表二、税务管理1、所得税核算及申报审核2、税务异常处置三、报表分析1、分产业及董事会层级对集团分析报表，提出分析重点及管理建议2、科目余额管理、异常分析及建议四、审计1、配合会计师出具季度及年度审计资料2、审计疑问解答及协调五、部门管理1、部门人员工作及职能调配2、部门工作内容梳理及整合3、部门间沟通协调岗位要求1、财务专业本科毕业2、10年以上工作经验3、3年以上部门主管工作经验4、中级会计师或注册会计师
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
大专以上学历，财务类相关专业，5年以上财务管理工作经验，精通国家财税法律规范，具备财务分析处理经验，主持财务预算、核算、监督管理工作，建立健全财务管理体系，跟踪汇报经营状况与成果。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、根据公司发展战略目标，制定部门年度工作计划，负责财务部日常管理工作；2、根据经营管理需要，及时建立和完善公司相关制度，以保证执行的有效性；3、对部门KPI进行有效解码，确定年度工作方案，并确保方案有效实施，保证年度工作目标有效实现；4、协助制定预算并进行分析和考核，参与各项重大经营活动并提供决策支持；5、负责公司资产安全管理，加强银企合作，合法纳税，合理避税；6、负责团队三级培训计划的制定及实施和人才梯队建设培育，持续提升团队素质和能力；7、上级交代的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，审计或财务相关专业，持有中级会计师、注册会计师等证书，并有3年以上同岗位工作经验；2、具备较强的英语听说读写能力，具有外资企业工作经验者优先3、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；4、谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计方面的法规与政策；5、具有较强的沟通表达能力和团队管理激励技能；6、原则性强，具备优良的职业素养和较强的保密意识；7、能熟练操作常用办公软件及财务软件。
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：人
岗位要求：1、财务管理相关专业；2、学习能力强；3、沟通能力佳；4、较强的逻辑思考能力；5、良好的团队协作能力；6、较强的创新性思维；7、心态阳光、积极、健康向上；8、有院、校级获奖或学生会工作经历优先。薪资待遇：本科生（二类本科）
试用期3000， 转正，年收入4-5万本科生（一类本科）
试用期3200， 转正，年收入4-6万本科生 （211、985）
试用期3500， 转正，年收入5-7万硕士
试用期4500， 转正，年收入6-10万福利待遇：1、免费标准间住宿（网络、空调、独立卫浴）；2、入职、面试、实习差旅费报销，春节探亲车票；3、大学生培养及调薪方案（专项培养，调薪灵活性大）；4、工龄奖、旅游、互助基金、节日慰问金/礼品、员工体检简历投递：邮箱：(姓名+学校+专业+学历)电话：
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：人
岗位概要：子公司财务经理，全面负责天际股份下属某一分支机构或业务板块财务工作。岗位职责;1、建立本机构适用、有效的财务管理制度，并维持有效有运行。2、负责本机构财务人员培训计划，实施并检讨。3、针对本机构涉及财务问题，内部财务管控等方面存在的问题，组织研究并提出解决方案。4、组织本机构相关部门人员编制预算，监督执行预算，及时有效进行决算，并报告预算、决算执行结果。5、本机构税务筹划。6、及时准确开展会计核算，按时上报相关财务报表、分析报告和财务数据信息。7、及时申报纳税及办理各种涉税事项。8、服务业务部门，提供经营决策、管理决策支持帮助。9、建立各项成本费用定额或开支标准，加强费用控制。10、加强应收款管理，防止呆坏账产生。11、加强实物资产管理，保证资产安全完整。12、分析提出提高本机构效益的相关建议。13、协助上市公司信息披露工作。14、其他未列明财务管理职能。要求条件：1、全日制财会类专业本科学历。2、6年及以上财务工作经验，初级以上职称（中级职称优先）。3、全面的会计核算、财务分析、财务管理、税务知识和技能。4、为人正直、处事公道，有良好的合作、沟通、协调能力，职业生涯无污点。5、带领3人以上财务团队的团队管理经验，且表现良好。6、能接受2-3年驻外工作。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：人
岗位职责：1、全面负责财务部的日常管理工作；2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；6、负责资金、资产的管理工作；7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；8、管理与银行及其他机构的关系；9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；10、完成上级交给的其他日常事务性工作。任职要求：1、会计、财务管理及相关专业全日制本科以上学历；2、三年以上财务经理或同等职务工作经验；3、拥有中级会计师以上职称，注册会计师、注册税务师、ACCA等优先考虑；4、对企业财务管理及会计核算中的重点工作有较深刻的认识和驾驭能力，具有较好的财务
预测、分析、资金运作规划能力；5、熟悉国家财政、税收及工商等法律法规政策；6、具有良好的职业道德，遵守国家各项法律法规，严格执行企业规章制度；7、具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，较强的责任感。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：人
1.协助财务经理负责集团公司下属制造事业部财务部分工作；2.有集团化公司财务工作经验，担任主管级及以上职务三年以上，熟悉财务各项流程；3.在成本核算、内部管控方面有充足的工作阅历和经验；4.对税务、工商的业务流程熟悉；5.熟悉审计各项流程；6.良好的洞察能力和分析判断能力，为管理层提供充分的数据依据和建议；7.本科及以上学历，财会类专业，三年以上财务工作经历；8.公司为员工提供良好的职业规划与晋升渠道，同时提供优越的办公与生活环境；9.个人无不良行为记录，为人正直；10.本岗位办公地点：咸阳市乾县工业园（浩泽净水国际陕西制造事业部）；11.公司免费提供食宿（宿舍为单元房），各项后勤保障设施齐全。
学历要求：|工作经验：8-9年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
1、大专及以上学历； 2、熟悉进出口免抵退； 3、英语良好，粤语熟练者优先； 4、8年以上工厂会计工作经验, 其中3年以上相关管理工作经验者优先。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：人
岗位内容：1、建立公司会计核算和财务管理制度，组织公司成本核算，主持财务部全面管理工作；2、负责公司税务筹划控制，协调各部门合作减少公司税务负担；3、编制公司预算，监督财务预算的执行，负责公司资金支付申请及费用报销的审核；4、协助拟订信贷计划、资金筹措和使用方案、开辟融资渠道，有效使用资金；5、负责审核财务收支计划，协调沟通公司资金的调拨与使用，保证满足经营活动资金需求与安全；6、审核财务报表，主导公司内控管理工作，健全公司内部治理环境；7、协调解决国税、地税、银行、外管、工商、海关等各部门的工作；8、负责个人所得税及增值税抄报税、国地税资料变更、年审，纳税凭证的申请工作。岗位要求：1、会计相关专业，本科学历 ；2、至少4年上市公司（主板或海外上市公司）财务核算及2年以财务经理管理经验；3、会计中级职称，对制度建设、会计核算、财务分析、税务处理、全面预算曾有实操经历；4、工作细心，认真负责，有责任心，严谨；5、良好的组织、协调能力、逻辑分析，良好的表达能力和团队合作精神。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：人
职位描述：协助财务总监开展财务管理工作，指导财务部员工工作，负责本部门员工的业务培训和考核监督工作岗位要求：1、财会、金融等相关专业本科以上学历； 获得中级会计师资格证书。2、3年以上大中型企业财务经理工作经历者优先。3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；4、较强的成本管理、企业内控、风险控制和财务分析的能力；5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。6、有上市公司财务管理工作者优先。
学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、 协助副总制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战2、 对公司中长期目标的达成产生重要影响；3、 负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析；4、 负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；5、 制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求；6、 建立风险预警机制，防范公司经营风险、财务风险和税务风险；7、 分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。任职要求：1、 33-43岁，大专以上学历，财务管理、会计相关专业毕业，有注册会计师资格者优先；2、 8年以上财务管理工作经验，其中2年以上电器、电子制造业相近管理职位经验；3、 熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；4、 熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；5、 出色的下属培养、成本管控、财务分析和资金管理能力；6、 良好的组织、协调、沟通能力和团队合作精神。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：一、预算管理&&1、根据集团管控要求和城市公司年度经营规划，编制城市公司预算&&2、根据城市公司预算额度和规划，开展预算进度分析和控制&&3、根据经营情况，提出预算调整和预算改进建议　二、会计核算&&1、根据集团会计核算管理制度，落实城市公司核算工作&&2、根据总公司的财务规章制度，拟定具体管控标准&&3、编制财务分析报告，通过报告分析提出管控意见&&4、落实税收与会计核算的筹划三、资产管理&&1、负责城市公司现金流管理，确保资金周转正常&&2、协同总公司开展资金增收节支的管理&&3、推进应收款的回收，负责存货、固定资产管理&&4、负责城市公司费用付款审核，合理控制支出四、团队建设及外联&&1、负责城市公司财务团队人才培养和文化建设&&2、负责城市公司财务团队的绩效考评&&3、负责协调与税务、稽查、银行、审计等关联部门关系。&&4、统筹管理城市公司旗下商场的财务部门工作，协调好与各业务、职能部门的日常工作关系。任职资格：&&1、男女不限，年龄35-43周岁，本科以上学历，会计、财务管理专业毕业，具有会计上岗证，持中级或中级以上职称；。&&2、3年以上大型公司财务经理岗位经历，独立操作过公司对账及应收管理，有上市公司财管管理工作经验者优先考虑；软性要求：&&1、财务专业知识/对账管理/发票知识/银行资金操作/财务软件使用&&2、较强的沟通协调能力/工作细心/原则性强/数据分析能力/深入业务能力
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
岗位职责：1、依据香港上市公司特性，准确编制、分析、审核各公司财务报表，提交集团财务报告；做好财务数据分析，对接信息披露；2、参与制定年度财务预算和财务成本计划，开展预算管理，并负责组织实施和考核；3、分析、监督各种财务考核指标的准确性及完整性，检查核算、财务状况分析、监督企业重大经营管理决策的执行情况，定期将财务系统出现的重大事项或异常财会信息及时汇报公司最高管理层；4、参与建立健全适合本集团公司的财务管理和资本运营体系，参与制定并完善公司的各项财务管理制度。任职条件：1、5年以上香港上市公司财管管理工作经验或四大会计事务所香港IPO工作经验，尤其熟悉和擅长港股公司财务报表。掌握财务、金融、法律、企业管理等专业相关知识；2、具备较强沟通、规划能力；全面掌握国家财政税务政策及有关法律法规；3、能熟练运用CAD、Word、Excel等办公软件和办公自动化设备；4、英语水平良好，能将英语作为工作语言。5、大本及以上学历，财务管理相关专业，30~45岁，中级会计师及以上职称(或同等资历资格)。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
岗位职责：1、根据公司战略及财务战略，建立财务分析体系，实现企业价值最大化；2、全面深入了解业务，搭建商业盈利模型，支持公司运营健康稳定发展；3、负责分析公司运营和资本市场情况，提供财务建议，协助公司合理决策；4、负责公司全面预算、及时跟踪预算执行情况，分析差异及原因，并与各部门积极沟通执行与改善结果；5、参与投、融资项目的财务测算、成本分析，配合制定投、融资方案。任职要求：1、 财经类专业，本科以上学历，英语说写熟练；2、 熟悉中国和美国会计准则；熟悉SAP及相关ERP系统；3、 有品牌公司全价值链分析管理经验，熟悉生产制造、国内国际线上线下等相关销售业务；4、 优秀的逻辑思维能力、综合分析能力、提炼能力和报告撰写能力，善长PPT制作与表达；5、 良好的职业素养，积极主动，抗压能力强，组织、沟通协调能力强；6、 有国际四大，上市公司财务管理及分析经验者优先；7、 了解SAP系统运行逻辑，可协助IT开发数据者优先；
学历要求：|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、跟进国家财税政策并响应执行，如会计准则、税务法规、合同法审计法及具体规章。2、根据以往业绩及现状及公司要求制定包括：财务团队建设、财务核算、财务管理、税务控制、细化核算、内部控制、审计等在内的工作计划及时间完成进度计划。3、编制公司整体预算，包括销售预售、采购预算、生产成本预算、研发费用预算、利润预算等并主导实施并定期检查执行效果。4、主导制定公司财务、审计制度，制定费用、收款、回款、收入、资产、审计等各项制度及细则。5、审核费用零星开支、材料及成品采购、固定资产采购等支出，各项重大投资支出。6、审核各重大合约，采购合同、销售合同（直营、代肖、合作等）中涉及的结算方式、票据、帐户信息等进行斟酌审定。主导重大项目，如利润再投资、创办新公司、子公司、上市、融资规划等、制定公司战略性的财务长期规划。岗位要求：1、本科以上学历，财经专业；2、具备8年以上相关行业（钟表零售、珠宝、化妆品、服装）财会工作经验，具有1000人以上规模的大中型企业全盘财务操盘经验5年以上；3、具备系统的财会专业理论知识和实战经验，熟悉国家财会法律、法规，熟悉国家税收政策；4、擅长零售行业数据统筹与分析，擅长成本控制与全面预算；5、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；6、熟练操作K3和用友等财务软件；善于协调、沟通，责任心、事业心强；7、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1.严格执行公司财务会计管理制度，强化并实施财务监督2.全面负责集团公司财务核算工作，对财务核算质量负责，直接对财务总监负责3.全面负责财务内部控制，对公司内部控制执行情况进行有效的稽核与检查，不定期向财务总监以及董事长汇报4.编制公司财务预算报表及公司资金计划，报集团财务管理中心审批5.加强财务会计基础工作，具体组织财务核算工作，编制公司财务报表以及财务报告，全面反映公司生产经营状况，为公司经营决策提供重要信息6.依照税法规定完成各税种的申报、缴纳工作，完成公司各类法律文书的年审工作7.负责公司“在建工程”等有关科目的核算，正确进行账务处理和台账管理，积极参与工程项目的预算审查，工程款往来结算、竣工验收和决算，保证项目资金过程的财务监控，对在建项目工程进度进行跟踪8.负责下属人员月度绩效考核以及年度绩效考核工作，向财务总监建议任免财务人员9.组织编制、审核公司计时人员工资表10.全面审核公司会计凭证，确保会计信息质量11.协助财务总监进行投资决策、投资管理及产品、物资、劳务价格的制定和管理12.负责对各项款项支出进行审核，保证资金过程的财务监控，定期对货币资金进行盘点13.参与公司各项资产的盘点工作14.完成公司或部门交办的其他工作任职要求：1.财经类专业，持初级会计师以上职称，熟练操作财务软件、office办公软件2.两年以上同岗位管理工作经验
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人
1、根据公司发展战略对下属合资公司执行相应的投资管理、风险控制。2、财务管理制度、体系、流程、标准、内控、系统培训监督执行，确保下属公司财务运营规范。3、监督合资公司编制预算、资金运作、财务指标的执行。4、加强监管，对接区域内平台公司财务负责人解决资金、预算、会计、税务等日常工作并符合IPO合规规范。5、完成上级领导交办的其他事宜，并做好部门协调工作；任职要求：1、大专及以上学历，三年以上全盘财务工作经验，一年以上审计或者财务分析经验，一年以上管理经验。2、较好的掌握财务管理知识，熟悉商贸企业各岗位工作流程，商贸企业财务经理优先录用。3、思维敏捷、工作高效，具有良好的团队合作精神，组织协调能力、沟通能力及敬业精神，良好的抗压能力。4、熟悉国、地税的申报流程，公司注册、增资、减资、撤资、清算、注销等流程。5、熟悉常用ERP财务软件，熟练使用OFFICE等办公软件。6、持有中级职称优先；
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人
一、全日制大专或以上学历，潮汕籍贯，40周岁内，性别不限；二、持会计证，工业会计五年以上，熟悉生产环节管控及内部成本核；三、熟悉操作ＥＲＰ财务软件操作；四、大型生产企业或上市企业三年以上工作经验。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：人
岗位职责：1、负责控股合资公司（好莱客柯乐芙木门有限公司）财务管理：财务架构建立、制度流程建设、内控体系建设、风险管理、业务指导与支持等；2、负责合资公司的全盘账务处理，并做好与集团总部的财务对接；3、负责合资公司的全面预算管理，对预算体系建立、预算管控、执行、分析等；4、负责合资公司的成本分析及控制管理；5、负责合资公司的财务分析管理，并提出合理化建议；6、上司安排的其他专项事务。任职要求：1、全日制本科以上财经类专业毕业，至少5年财务工作经验，40岁以下，***优先；2、具有良好的财务专业知识，对企业会计准则中常用准则有较好的了解和把握；3、具有良好的财务管理经验，有在500人以上的规模企业或上市公司工作经验优先；4、具有较强的计划力、执行力；具有较好的沟通能力和抗压能力；诚实稳重，积极主动。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人
职位描述：工作职责：1． 负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。2． 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。3． 负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实。4． 负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。5． 组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟订资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效率。6． 组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作。7． 负责组织公司各项目的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高赢利水平，确保公司利润指标的完成。8． 负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况。9． 审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的审议。10．参与审查产品价格、工资、资金及其涉及财务收支的各种方案。11．组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施。12．负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权。13．负责向公司总经理、汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策。14．有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。15．完成公司领导交办的其他工作任务。岗位条件1、财务相关专业毕业，大专以上学历；2、同等岗位3年以上经验；
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评论: 0|原作者: 向舜麟
为什么买赠活动成功了而企业却出现了亏损？
为什么赠品投入那么多却没有有效送达顾客？
由于赠品不是产品，在成本与损耗方面的控制往往受到厂家的忽视，这种忽视也正是很多促销活动失败的根源。
成本与损耗的控制决定着赠品的利用率和投入产出比，再好的赠品如果利用率或投入产出比不高，对于企业来说不光是成本的浪费更会导致营销策略的失败和贻误市场时机。
如何控制赠品的成本
控制赠品的成本首先就要作好成本的核算，只有清楚的核算才能有效地控制赠品成本，从而保证销售利润的实现。
A、单一赠品的费用作为产品成本的一部分，控制在单个产品之内。作为买一赠一活动，这种核算方式最为常见，例如产品成本原材料占出厂价的15%，经营管理成本20%，活动推广费用10%、人员工资10%、物流仓储成本5%等，扣点及其他5%，核算出成本60%，那么赠品就应该在5%&10%，以保证在每个产品上仍然有30&25%的合理利润空间。这种方式是比较安全的方式，因为只要消化掉与赠品数量相对应的产品，那么就消化了赠品成本，而不会出现亏损。
B、赠品的总费用作为促销活动目标销售额的一部分。抽奖活动运用这种方式核算比较多，例如金日洋参就在春节期间做过大规模的抽奖活动，同时在某一城市的16个商场超市进行抽奖，奖品包括电视机、vcd、电熨斗、家庭医药保健盒等，赠品费用接近十万，当时整个活动的销售目标是200万，赠品费用占目标销售额的5%。算上促销活动场地费、促销物料、人员工资等费用，如果该活动不能达到100万就会亏损，结果整个活动比较成功，实际销售突破300万。这种核算方式风险比较大，因为赠品的费用比例是根据销售额变化的，只有达到预期销量才能消化赠品的成本，因此这样方式必须要合理的预计并完成销量。
C、赠品的成本费用作为市场费用（或叫广告宣传费用）的一部分。这种情况下赠品费用不与销量挂钩，主要运用于品牌宣传或新产品试用等活动中。例如免费试用装的派发，赠品费用作为新产品的推广费用中的一部分。但也应该计算千人成本和广告宣传的到达率以保障该成本支出的潜在效益。由于这种赠品形式没有直接与产品销售挂钩更容易失控，造成企业的浪费，所以按照计划将赠品有效的发放到目标人群，从而达成赠品品牌宣传目的极为重要。
控制数量防止赠品贬值
赠品的价值不是一成不变的，随着时间的推移也必然发生价值变化。要根据销量的预估制订能够消化的数量，如果仍然有多余的赠品，应及时通过促销活动予以处理。在决定赠品的采购量时宁可不足，需要时根据销售情况追加，也不要盲目乐观过高估计赠品的需求量。以下几种类型赠品在决定采购时尤其需要注意。
A、时尚型的赠品。这类赠品时限性很强，当时是很流行的产品，可过了一段时间市场上这类赠品多了以后对消费者的吸引力就不大了，促销价值大打折扣。
B、有特定时间限制的赠品。例如过年期间企业喜欢将带有春节喜庆特征的产品作为赠品。可一旦消化不完就只能等到来年春节再拿出来当赠品了。包括&三八&&五一& &国庆&&圣诞&&情人节&&春节&等特定节假的赠品都是属于此类。
C、容易贬值的赠品。例如电子产品，比如用笔记本电脑、mp3等电子消费产品作为赠品，一旦当时消化不完，而这些赠品本身的价值就不断下跌。
D、容易变质的赠品。有的赠品保质期很短（如一些食品等），存放时间久了自身就会变质。曾接触一个企业用香水干花瓶和液体艺术蜡烛做赠品，活动多余的赠品放在仓库，后来发现花瓶也不香了，蜡烛挥发后变了形，结果只好处理掉。
控制隐性成本支出
赠品除了本身的生产成本以外也有很多的隐性成本。
A、运输费用。无论是促销活动时将赠品运往活动场地，还是将赠品发往各地经销商，都必然有运输成本。
B、储存成本。如果赠品需要很长时间的消化，那么就会有仓储的成本。曾经看到一个生产部经理向老板投诉，他说市场部每次开发赠品的数量过多，没有及时消化，造成仓库的积压，占用了产品的正常存储空间，仓库存储造成压力。因此在拟订赠品数量时一定要根据销售预期核算出一个合理的量，否则多余的赠品除了本身是浪费以外还增加了额外的仓储成本。
C、赠品的包装。一是为了保护赠品可能会在每个赠品外面增加独立包装。二是为了方便存储和运输的外包装箱。三是赠品与产品属于套装形式，也要为赠品套装重新制作外包装箱。
对于以上隐性成本不可忽视，在拟订赠品计划时就必须深入的考虑：一旦采用该赠品，那么在整个赠品使用期间会产生哪些连带的费用，如何尽可能的避免，如果出现问题又如何将损失调节到最低&&只有提前考虑这些问题才能很好的控制隐性成本。另外预算成本费用时为不可见成本预留一定的费用额度能将不可预见因素纳入计划控制之中。　　
控制赠品的流失与损耗
无论赠品目的是促进销售或是品牌宣传，赠品到达消费者手中才能实现它的价值（同理针对经销商的赠品也必须到达经销商手中）。可是很多赠品并没有起到应有的作用。
A、赠品保存不当的损失。曾经有一个保健产品做摆台促销，卖场不负责保管赠品，促销人员觉得每天将这么多的赠品拿回家很麻烦，就擅自将赠品放在货架产品的后面，结果造成很多丢失。尤其值得注意的是捆绑的赠品很容易被盗，一些消费者会把赠品从产品上拆下来带走，由于很多赠品是没有条码和防盗措施的，因此损失较大。
解决方式：如果是买赠促销最好采用套装，将产品和赠品形成完整的包装，并要考虑包装的坚固性，尤其是套装封口处要用粘合力强的粘合剂封好，避免偷盗者轻易将包装打开把赠品盗走，如果包装严密偷盗者是不敢破坏外包装而拿走赠品的。单独的赠品要求导购人员将其存放在有卖场人员管理的地方，或者自己带回家中。将赠品管理的责任落实到导购人员，是保证赠品不轻易丢失的一个必要制度。
B、赠品运输的损耗。如同产品在运输途中会有损耗一样，需长途运输的赠品也会产生货运损耗。有个企业曾选择玻璃花瓶作为赠品，非常精致，可是没有考虑到长途运输的颠簸和震荡的问题，结果发到外地经销商处就破损了近40%，这个损失只有让企业自己承担。
解决方式：此类情况首先在开发赠品时就要考虑该赠品是否适合运输，其次赠品的包装箱能否很好的保护赠品在运输途中的安全。
C、赠品内耗。由于管理不严格，促销活动中的赠品被公司员工截流并不鲜见。很多企业分公司和办事处总是说总部的赠品支持太少，可是你却会发现很多的赠品被他们自己用掉，而不是用在消费者身上。还有导购人员故意向消费者隐瞒赠品，却将多出来的赠品据为己有。
解决方式：作好赠品领用、发放记录，要与销售情况相对照，不是给了赠品随便如何使用，而是对应赠品的消耗与销售增长必须一致。出台相应的赠品管理制度及处罚措施予以公布，配合定期的对帐检查和随机抽查可以很好的遏制内耗问题。
D、赠品没有给予目标消费者。免费派发、游戏抽奖等尽管将赠品给予了消费者但是很多不是目标群体，同样属于损耗。有的促销活动专业户只要双休就到商场门口参加厂家举办的答题或游戏等促销活动，赢取赠品。
解决方式：首先让各级人员明确赠品的目标消费群，其次要求促销人员认真对待赠品发放问题，把它作为工作态度考核的内容之一与收入挂钩，再次加强赠品派发的巡视和抽查，督促促销人员真正将赠品给予目标消费者，发挥赠品应有的效力。
控制赠品的成本首先就要作好成本的核算，只有清楚的核算才能有效地控制赠品成本，从而保证销售利润的实现。
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