公司解散孕妇赔偿标准拒绝支付赔偿，应该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-19 21:54 标签： 公司解散孕妇怎么赔偿
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企业解散是否需要支付经济补偿金
作者:谭凯　　时间:　　浏览量 0　　
《劳动合同法》第44条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”对第四、第五项情形，该法第46条规定应予以经济补偿。但对于因用人单位经营期限届满不再经营是否应支付经济补偿金，现实中观点不一。
　　有一种观点认为，虽然《劳动合同法》把用人单位提前解散作为法定终止事由，却没有考虑到用人单位经营期限届满解散的情形。《公司法》第181条规定：“公司因下列原因解散：1.公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现……”用人单位经营期满不再经营，即主体灭失，与劳动者死亡而主体消失相类似，应当视为劳动合同自然终止，该种情形符合《劳动合同法》的立法本意，对照第44条的规定，是不属于应当支付经济补偿金的情形的。也有一种观点推理说，既然用人单位决定提前解散或者过失性消灭，如被吊销、责令关闭等，都不属于第44条列举的终止情形，需要承担劳动者的经济补偿金，那么，经营期限届满而解散就更属于终止情形，更需要支付经济补偿金。
　　根据《公司法》等相关法律的规定，公司章程规定的经营期限届满，除非股东通过依法修改公司章程而存续外，公司应当依法予以解散。而经营期限是指经登记机关核准，允许企业从事生产经营活动的时限。经营期限到期，应办理注销登记，如继续经营，还应申请办理变更登记手续。因此，笔者认为，经营期限届满不再经营是否应支付经济补偿金与劳动合同期限存在内在的联系。其一，如用人单位预先使劳动合同期限与经营期限相一致，即经营期满，劳动合同也期满，那么劳动合同即行终止。此种终止情形显然属于用人单位自身原因而致使无法继续与劳动者续订劳动合同，故参照《劳动合同法》第44条第5项的规定，用人单位应按工作年限向劳动者支付经济补偿金。其二，如用人单位经营期满，但劳动合同期限未满，用人单位基于各种原因不再继续经营，应当适用情势变更原则，即劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，由用人单位预告解除劳动合同，也应由用人单位支付经济补偿金。
　　最高人民法院今年出台的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》对此争议有了结论性规定：“《劳动合同法》施行后，因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。”弥补了《劳动合同法》第44条的不足和缺漏。（老徐）西风：7650万，足协付得起，中国付不起！
来源：新华网-现代快报
作者：西风
原标题 [7650万，足协付得起，中国付不起]
　　5150万+2500万！这是足协与卡马乔的分手费加税款！真应了中国人的一句江湖话：钱多人傻。
　　与国外司空见惯的解约谈判不同的是，中国出面的是官方组织足协。所谓官方组织，是用纳税人钱供养的政府机构。尽管在某些时候，足协不愿意过多彰显这种性质。
　　单方面违约，支付违约金，这是行业规矩。没什么问题。但是这一次中国足协违约解聘卡马乔，实在有点冤大头的味道。既无国际大赛的消费，也无心照不宣的默契，足额、无条件、灰溜溜地赔钱，可以说，亏大了。仿佛卡马乔是受委屈的英雄，被一群不识好歹的外行算计了。
　　足协踢出的这记臭球，确实不能怪人家。早先是你忙不迭地邀请，如果算失察，那也是足协的责任。随后两场丢人的比赛，暴露了卡帅与国足的不协调，以及这个教练的真实水平。但比赛失利，是中国足球技不如人、志不在身的现实。在球迷的愤怒和上级可能的指责下，足协匆匆解约以平息事态，究竟是技术上的当机立断，还是情急之下的危机公关，明眼人大概都能看个明白。这就带来一个问题：教练说换就换，合同漏洞百出，那一大笔违约金和税款不心痛啊？
　　这要是自己的钱，说不心痛不可能。但是，足协做出决定的人真不一定心痛。因为这钱不是他的。中国足协当年签约卡马乔受到了万达集团资金方面的支持，即西班牙人的薪水将由万达集团全额支付，也就是说，足协如今提前解约卡马乔所付的一年半薪水还是由万达支付，足协并不需要为此支付一分钱。
　　违约金由万达买单，企业做了冤大头，这个事情并不光彩。万达的钱也是钱，万达也是通过辛辛苦苦的经营，挣回来的社会财富。平白无故地打了水漂，怎么说也是损失。何况，万达对体育的投入，必然要通过体育部门的回报实现价值。价值归零，最终受损的还是全民体育事业。
　　此外，虽然万达买单违约金，但其产生的税费将由中国足协承担，这笔2500万的巨额费用，属于公共财政，是百姓的血汗钱哪。一掷千金，买个教训，放在任何国家，主事的公共管理部门都要承担国资流失的重责，“败家子”是要被扫地出门的。可我们看到，到目前为止，还没有任何人为这次巨额亏损说个羞字，更甭说引咎辞职了。
　　在与外籍主帅的合同上，足协已经不是第一次吃亏，只是以前的亏没有这么大，国人还能忍受。但是这一次，7650万的“随礼”，掏得太随便了。要知道，这笔钱若投入到基层，可建成几万个乡村足球场，培养成千上万个体育小苗子，帮助无数残疾人重返赛场。
　　用这么高的“政绩成本”来支撑所谓的国足进位，有什么意义？不如解散了国家队，精减了一大帮足协官员，多搞些群众体育运动。钱要花在该花的地方。在还有孩子用江水泡饭的今天，几千万买个“国际玩笑”，这个玩笑太“贵”了。足协付得起，中国付不起！
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(责任编辑：UN606)
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欧洲法院：俄政府必须向已解散的尤科斯石油公司前股东支付500亿美元的补偿金
　　欧洲法院：俄政府必须向已解散的尤科斯石油公司前股东支付500亿美元的补偿金
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