签了劳动合同一年，工作近半年了，想同，现在提出辞职，马上...
签了劳动合同一年，工作近半年了，想 我朋友在一家公司上班，签了劳动合同，现在提出辞职，马上...
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签了劳动合同一年，工作近半年了，想辞职，现在又找到一家公司，但是需要我马上过去，怎么办？
相关说明：
新单位领导是我的一个大朋友 ，是院长。关系很好。，所以没离职证明也没有问题的。就是他们需要我赶快上班。我是想问，如果需要马上走的话，是不是会扣一个月的工资 因为我没有提前30天。
　看下你们单位有没有违法行为，根据《劳动法》规定，具有下面的情形可以解除劳动合同：　　第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　用人单位以暴力：　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　（二）用人单位免除自己的法定责任，不需事先告知用人单位。　　具有上面这些的某些情况，你可以与企业的HR商谈下；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。　　第三十六条 用人单位与劳动者协商一致；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可以解除劳动合同。　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，是不会留你的，尤其是未购买社保、劳动合同违法的情况，劳动者可以立即解除劳动合同、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，晓以利害，一般的情况下，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的、排除劳动者权利的；　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的
劳动者可以解除劳动合同，可以解除劳动合同。　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，并可以要求用人单位支付经济补偿金，劳动者也可以马上去另外一家公司去上班。　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：　　（一）以欺诈；　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的、胁迫的手段或者乘人之危；　　（六）法律。　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。　　第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同　　劳动者可以看看公司有没有违反《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定的情形中的一条，如果有劳动者可以被迫辞职，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、法规的规定：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的
是的，你这种情况如果选择那么快走的话只能选择自动离职，扣一个月工资。或者你可以到医院开一张有职业病的证明，比如肺结核等。现在的单位应该会马上放你走，不走程序，而且可以结清所有工资。
如果你的理由充分或者你的主管好点的话他可以批准你快速辞职，三天内就可走人，实在没办法那你只能选择自动离职，但扣的钱可能会多一点，自己决定吧，祝好运
你要注意,如果没有原单位离职证明或解除劳动合同书的,新单位不能为你申报交纳社保.
劳动者可以看看公司有没有违反《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定的情形中的一条,如果有劳动者可以...
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你好 公司违法解除合同,应当向你支付二倍于经济补偿的赔偿。补偿标准:工作一年补偿一个月工资,不满半年...
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《劳动合同法》第14条第3款规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单...微信扫一扫关注
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我被医院派出去进修了半年，由于进修过后医院安排的工作和分管领导的原因，辞职需要按签订的合同协议进行赔
你好，我想问问，我被医院派出去进修了半年，当时签订了一份合同协议，需要工作8年，现在还没有到期，由于进修过后医院安排的工作和分管领导的原因，现在想辞职，辞职需要按签订的合同协议进行赔偿吗？
四川 凉山 发表时间： 14:41
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我和我们单位在12年签订了一份三年的劳动合同，结果合同到期公司一直没有续签可是合同刚续签半年公司转包出去想辞退我们我想问一下我应该要求公司给我哪些赔偿？
不续签合同:用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资
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地区：四川 成都|解答问题：0条
你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N1。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
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本人于日进到现在的公司，并签订了一年的劳动合同，我的工作是房地产销售员（置业顾问）所以我们经常加班，并且我们是底薪加提成式的，合同里面只写明了底薪，并未提及到提成，因为都是口头说的。我的合同是到日终止，公司于3月17日发了通知函告诉我合同到期届时不再续签。那么问题来了，首先：我是否可以要求单位支付我经济补偿金？第二：加班费我能否申请仲裁？（有领导每天打的考勤表，但无签字或盖章）第三：我该怎样要回余下一半的提成（前期已经发了一半）？问题补充：我个人是没有提过辞职，是单位提前通知我届时不再续签合同。我本人手上有三个证据：合同，复印的考勤表，工资条。再此跪求各位律师朋友帮忙，谢谢了！
第一个问题:单位通知合同到期不再续签合同，有经济补偿金。第二个问题:就加班工资可以申请仲裁。第三个问题:有证据证明你是底薪加提成，也可以仲裁。
您好！我想咨询一下，我和我们单位在12年签订了一份三年的劳动合同，结果合同到期公司一直没有续签，合同过期一年后公司找到我们说续签合同，由于公司名称变动所有员工重新签订合同，公司方说是重新续签，但是不允许我们自己填写日期，说是三年期的合同，可是合同刚续签半年公司转包出去想辞退我们我想问一下我应该要求公司给我哪些赔偿
你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N1。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
我与公司签订劳动合同是从07年6月1日到08年6月1日到期，公司一直都没有再与我续签劳动合同，到了08年12月中
可以提出劳动仲裁要求用人单位支付产假期间的工资和应没有缴纳生育保险的损失还有没有签订合同的双倍工资.张启军律师网站名称：劳动法律网网址：咨询电话：电子邮箱：：广东金粤律师事务所办公地址：广东省广州市珠江新城华穗路263号双城国际大厦东塔20楼
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4217今日解答我与一家医院签了5年的劳动合同，想提前辞职，需要赔违约金吗？-我签了一份5年的劳动合同，我辞职的话一般要赔多少违约金呢？ _星空游戏网
我与一家医院签了5年的劳动合同，想提前辞职，需要赔违约金吗？
我与一家医院签了5年的劳动合同，想提前辞职，需要赔违约金吗？20分
我与一家医院签了5年的劳动合同，但是我想提前辞职，当时约定了1万元的违约金，如果我提前30天提出书面辞职报告的话，我需要赔违约金吗？而且医院也没有为我们进行培训之类的！相关说明：
请不要老是复制下劳动法中的相关条例就OK了好吧？ 真的很急，能答得满意的我把所有分全给他！谢谢了啊~~
没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，决定与公司解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿。　　解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容；　　2。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条。如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定加付赔偿金，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；　　3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，最迟工作到某年某月某日，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一：　　1，也为不支付你近期的工资找到借口，便于以后举证），该原因最好写明　　看《劳动合同法》第二十五条，你就知道约定的违约金是否合法了。　　解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。　　递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓。　　解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职。解除劳动合同是你的决定，你还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，赔偿金是经济补偿的二倍，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定。用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，要求支付工资及相关经济补偿、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。　　被公司辞退或解除劳动合同，当然应该有经济补偿或赔偿，用人单位应按劳动合同法第48条和第87条规定向劳动者支付赔偿金，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了
您好，根据您的现有描述，劳动合同不得约定违约金，且您不符合约定违约金的情形。本案中，合同约定违约条款无效，你无须承担违约金。
根据《劳动合同法》 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。纵横法律网 贵铸律师
如果他违约或违规，违法在先，你可以提出辞职，并不需要付违约金
你好,我在医院上班5年但没跟医院签劳动合同,想辞职医院不批怎么办?需提前1月辞职吗……
劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,如果劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可...和一家医院签了五年合同 在试用期辞职要交违约金么……
试用期一个月辞职,是不需要交违约金的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可,辞职到...我在一家私人医院工作,签了一个五年劳动合同,合同的大概意思就是,医院有权利辞退我,也有权利把我调科……
你的问题已经解答我在医院工作了四年,第一年签了一年的合同,后来又签了5年。现在由于个人原因想辞职,医院要我辞职报告交...……
我在医院工作了四年,第一年签了一年的合同,后来又签了5年。现在由于个人原因想辞职,医院要我辞职报告交...您好,我是一名护士,我与一家医院签订了五年合同,到现在有九个月时间了,现在因为个人原因我要辞职,那……
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可...你好,我想请问您我打算去一个私家医院,他一定要签五年,我却可能做不到五年,期间辞职算违法吗?……
1、未做满5年即劳动合同期内也可以提出辞职,根据《劳动合同法》的规定,要提前三十日以书面形式通知用人...我在一家二甲医院挂号收费,单位于我签订了三年劳动合同,合同中有一……
这个条款违法,但是你离职需要提前30天书面告知单位,并给你签收辞职书。如果单位要你支付1万元或者扣押...我是护理专业,和一个医院签了劳动合同,但是现在有个更好的医院录取我了,想悔掉之前的医院合同,但是要……
签的是给您签的合同啊。你签名的啊。又不是你同学。所以还要要交3000内蒙古-赤峰市
我在学校食堂干了12年10年没签合同后一年半签的合同，我想辞职，问本单位应该咋赔偿
你好，哪一年开始不签订劳动合同了呢？
从03年到14年上半年都没签合同什么待遇都没有，到14年下半年签了合同，并且半年一签合同
你好，根据你的陈述，用人单位不签订劳动合同属于违法行为，你有其他什么有利的证据吗？