公司组织一次内训活动，迅速提升企业文化 - 简书
公司组织一次内训活动，迅速提升企业文化
今天公司组织了一次文化娱乐活动，感受特别深，领导让我们写总结。越总结越能发现更多可以学习和成长的地方。1团队精神对一个部门乃至一个企业非常重要今天活动的第一个环节是“五人六足”的游戏，我们组是红狼队，队员有8个。游戏是这样的，队长在前面指挥，队员7个人并排站，双脚被绳子绑住，7个人要同心协力一起前行，成功到达目的地开始答题。题目涉及公司的企业文化，质量管理，安全知识等各方面。参与比赛有6个组，两组一对比，比赛前有20分钟的练习时间。这个活动设计的非常不错，相信今天参与活动的每一个员工都有非常大的收获。我个人收获也特别大，通过这个活动我谈谈自己的感受。1.取长补短：在游戏“五人六足”的准备过程中，红狼队的初期方案是选择一男一女穿插列队，由男队员听口令，女队员只要根据脚下的感知，配合男队员就行。但是在训练的过程中发现，此法并不是很好，极大的限制了大家前进的速度，而此时距离游戏开始时间已经不多了，队员们内心都很着急。突然听到旁边一支队伍的呼声很高，转头一看，发现这只队伍行走的速度非常快，仔细观察后发现，他们的方法非常科学。于是红狼队调整练习方法，通过练习，速度确实提升很多，也因此顺利的通过了第一轮，赢得了第一名。所以，当自己在工作时满腔热情却又力不从心，不论自己如何努力都没有别人做得优秀时，不要急躁、不要颓废，应该静心想一想，也许是自己的工作方法不对。在这个时候，虚心向别人学习，或是放低姿态去向别人请教并不丢人，能吸取别人的优点，为己所用也是一种能力。2安全的重要性虽然借鉴他人的方法顺利通过了第一轮，但是红狼队的身体素质并不是最好的，有两位阿姨体力和爆发力都不如别队，这也限制了速度的提升。考虑到现在正值夏天，大家的都是短衣裤，而“五人六足”的游戏对身体的协调有一定的要求，一不小心就容易摔倒后受伤。所以我们队长对所有队员都一再强调，第一可以不要，但是一定要保证自身的安全，防治摔倒受伤，只要求大家力保第三，在确保安全的前提下再去冲刺第一果然在第三轮的时候，实力最强的一队由于急功近利，不顾一切的加速冲刺，导致其中一名队员摔倒受伤，因此也失去了获得冠军的机会。而红狼队在我们队长的一再安全提醒下，速度稳步提升，最终获得第一名。由此可见，无论是做游戏还是在生产，安全的重要性都应该排在第一位，不管我们的生产计划有多急，只有在保证安全质量的前提下，才能在最快的时间内完成合格的生产任务。3团队协作红狼队的队员吴海旭是一员猛将，练习的时候对别的队员不管不顾，就一直大步向前冲，而我由于身形娇小，所以步伐也跟着很小。如果不做协调安排的话就会出现一个英雄主义，一个拖后腿，再进行游戏时容易摔跤不说，还会严重影响前进速度。所以队长一再要求吴海旭把步伐距离缩短，然后把我排在最旁边，这样就只要一只脚绑着，如果步伐跟不上的话就用另外一只没有绑着的叫来蹦着调整距离，效果非常好。由此可见团队协作非常重要，团队是一个整体，只有相互配合，才能稳步前行。如果任由个人英雄主义，而且放任弱小的队员，那就不是一个整体，而且最终导致的结果就是，英雄会变成狗熊，而相对弱小的队员也会因为大家不照顾她而心生隔阂，最终导致团队的解散。我是敖芳，江西人，喜欢写文章，热爱传统文化欢迎找我交流微信号/QQ号：
百舒堂诺丽酵素源自海南原生态种植，原产地加工，从源头把控品质。0糖0水0添加，无氧自然发酵一年以上，10KG纯诺丽果肉汁转化出3KG诺丽酵素原液。采用高档避光棕绿色玻璃瓶，更好的保存了里面赛洛宁的活性成分。诚招全国各省市代理商，欢迎美容保健养生店加盟，支持一件代发业务。 上传我的文档
 下载
 收藏
该文档贡献者很忙，什么也没留下。
 下载此文档
公司组织娱乐活动策划方案
下载积分：30
内容提示：公司组织娱乐活动策划方案
文档格式：PDF|
浏览次数：1225|
上传日期： 17:46:11|
文档星级：
全文阅读已结束，如果下载本文需要使用
 30 积分
下载此文档
该用户还上传了这些文档
公司组织娱乐活动策划方案
关注微信公众号拒绝访问 |
| 百度云加速
请打开cookies.
此网站 () 的管理员禁止了您的访问。原因是您的访问包含了非浏览器特征(3afca-ua98).
重新安装浏览器，或使用别的浏览器“组织活动类” 面试题破题点拨_新浪教育_新浪网
“组织活动类” 面试题破题点拨
　　现在社会活动比较多，()的有些工作需要通过会议的方式来进行，圆满组织活动也是公务员的一项基本素质，这样的题目比较常见。
　　这类题目可以从以下几个方面来回答：
　　1. 先讲一句：“在毛泽东军事思想里面，有一条重要的原则，就是‘不打无准备之战，不打无把握之战’。合理的规划将帮助自己顺利完成活动。”
　　京佳精解：这仅是京佳提供的精准开篇之一，在京佳教育课程中，针对不同题目如何精彩开篇，老师会进行针对性、启发性的讲解。
　　★京佳郑重提醒：在某些辅导机构里，首句开篇都是：领导把任务交给我是对我的信任等等，这种老掉牙的套话，只会让考生失去创新能力，失去自己的思维方式，从考官角度讲，只要一听见刻板老套的模板套话，必然会给考生扣分。
　　2. 分析论证计划，征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺，估计预算向领导批示。
　　京佳精解：
　　这一阶段，活动组织者需要完成最核心的三项工作：
　　(1)就活动的目的、要求与相关人沟通。
　　比如组织外出考察，那就必须先和前去考察的单位沟通时间和接待，对方能够接待了才能制定活动计划。另外有些重大活动，需要先与领导沟通明确活动的目的以及对于活动开展的具体要求，这是活动组织者进一步明确活动组织重点的过程，是十分重要的环节。还有一些活动需要事前与参与者沟通，比如旅游活动，需要就路线问题征询大家的意见。
　　(2)撰写活动方案、把握核心六要素。
　　活动方案内容包括：时间、地点、内容(或形式)、参与人员、所需设备和物品、所需经费等。
　　京佳点拨：针对不同的活动要灵活运用这六要素，比如对于时间跨度较长的活动，就不能说活动的时间，而应该说活动的日程安排。活动参与人也是一个需要格外注意的因素，它不仅包含直接参与活动的人，还包括后勤组织的工作人员。
　　(3)多方求证、力求完善，后请领导审批。
　　活动方案拟写好了以后，请有相关工作经验的同事给把关，继续完善方案，将方案定稿上交领导审批，如果领导有修改意见则需要根据领导的指示修改方案，然后付诸执行。
　　3. 实施计划，人员分工，任务分配，协调各部门关系，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正。
　　京佳精解：
　　在计划实施的环节，组织者需要分三步走。
　　第一，前期筹备工作：
　　筹备环节涉及到几大核心步骤，如：召开工作会议明确、合理地分工；下发通知到相关人，告知活动相关事项；购买或调用相关设备及物资；对活动场地进行布置；制定活动所需纪律要求、规定或者比赛规则、调查问卷等等。
　　活动进行中的工作：
　　活动进行的过程中，一方面组织者应具有全面统筹、监督、及时处理突发事件的责任，另一方面组织者应强调抓好几项核心工作。比如组织会议，活动进行中必然要做好后勤保障以及现场纪律维持这些常规工作，同时还要注意一些细节却重要的工作：会议资料的发放、会议进程的督促、会议气氛的调节、会议记录的撰写、会议摄影摄像等等。
　　活动结束后收尾工作：
　　对活动场地进行清理，恢复整洁。购买或调用的物资必须归库。剩余的活动经费清点后需要上缴。安排相关人员返程或者配合做好后续工作。比如，调查活动结束需要分析资料撰写调查报告，或者会议结束，需要整理会议精神，形成报告。
　　★京佳郑重提醒：京佳教育对于组织活动类试题，为考生提供的前所未有的灵活创新的答题思路，这与某些教育机构推崇的“一个帽子三个环节”的老套模板形成鲜明对比。考生在选择学习资料时也应该注意，选择创新型、发散型的答题思路，而不可背诵那些人云亦云的老套模板，否则得不偿失。
　　4. 总结活动，对整个活动进行回顾、总结经验，再向领导汇报。
　　京佳精解：
　　这个总结是非常必要得，使活动有始有终，答题思路也显得严密且条理清晰。有些活动事后个人总结即可，还有些活动需要与参与者沟通确认活动效果或者征询意见。
　　比如：进入社区做普法宣传，效果如何应通过事后抽查或者问询群众意见来衡量活动的有效性。
　　又比如针对新员工的培训活动，组织者应在活动结束后安排测验或者抽查检验培训效果。
　　【典型例题】
　　1. 你所在单位的领导要你负责一个地区的拆迁工作。在你负责的地方有为数不少的“钉子户”拒绝拆迁，你要怎样组织开展工作，完成领导交待的任务？
　　【答题思路】
　　(1)快速推进旧城区改造工作也是立足于城市的整体科学规划，是为了改善居民居住环境，同时为区域经济发展创造良好环境，所以，我一定会把握好这项工作的要点难点，把工作处理完善。(京佳点拨：活动意义的简谈)
　　(2)搜集和调查要开展的工作的基本情况，尤其是“钉子户”的情况，以及他们拒绝搬迁的原因。与领导沟通一下单位对于处理钉子户的主要原则与底线，制定详细的搬迁劝服计划，计划内容包括：工作人员组成；对钉子户工作的分工，做到责任落实到人；对人员进行相关专业知识和谈判技巧的培训；活动进程安排；活动所需经费等。报请领导审批。领导同意后，着手实行。(京佳点拨：前期沟通与活动计划制定工作)
　　(3)拆迁活动从以下几个方面着手开展：
　　第一，对工作人员进行培训。首先将工作具体情况以及钉子户不愿拆迁的原因的情况讲清楚。其次工作划分到人，每个人对个人工作对象进行针对性准备。另外加强拆迁业务知识培训，尤其重点学习国家相关政策的解读和运用。
　　第二，加强宣传，为谈判做软铺垫。
　　比如：通过悬挂横幅、制作宣传版面等户外宣传方式，让被拆迁户出门就了解拆迁形势；通过每户发放宣传手册、公开信等入户宣传方式，让被拆迁户坐在家中了解拆迁政策；拆迁工作组对每一个被拆迁户做耐心细致的解释工作，让被拆迁户从心里接受拆迁、理解拆迁、支持拆迁。同时还要注意加强网上论坛舆情引导，对一些言辞激烈的帖子进行跟帖回复，抢占舆论制高点。
　　第三，从群众利益出发，以真情感动被拆迁户。
　　首先工作时间上以方便被拆迁户为前提，拆迁工作人员放弃自己的休息时间，利用早晨、中午、晚上被拆迁户在家时间，上门做工作，一切工作时间围绕被拆迁户来安排；其次想方设法为被拆迁户解决后顾之忧，有的为拆迁户联系过渡房，有的带拆迁户到安置点现场选房，有的为被拆迁户介绍工作。同时在拆迁结算时，把拆迁户的帐当作自家的帐，选择最优方案，用足用好政策，为被拆迁户争取最大利益。
　　相信通过这样的处理，一定能与被拆迁户形成良好的沟通最终把拆迁工作顺利完成。(京佳点拨：具有可执行性的工作环节和方法是面试高分点。)
　　(4)活动结束后，做好工作总结，形成书面文件交给领导审阅。所申请经费和调用的物品归库。个人将工作中的成功经验提炼出来，与同事们分享，对于工作中的问题，与大家探讨形成更佳的执行方案，以备以后开展工作能够更为完善高效。
　　【典型例题】
　　2. 其他单位同志要来你单位参观，领导要你负责接待，你如何处理？
　　【要点简述】
　　外单位同志来参观学习，是我单位展现良好风貌的窗口，也是与兄弟单位相互促进相互学习的重要方式，我会制定完善的计划，将这项工作好做实。
　　(1)制订计划。与对方单位进行联系，根据参观的人数、人员的详细情况(包括单位、姓名、职务、性别、民族等等)、时间、内容确定接待的标准、需要提前准备的物品和资料、负责接待的工作人员，作好计划后报领导批准。
　　(2)做好接待准备。重点准备好参观人员的食宿、安全和资料。通知本单位有关科室做好迎接参观的准备。
　　(3)进行接待。按原定计划接站，安排工作人员做好现场的接待、引导工作，安排好食宿，协调有关部门做好各项工作；还要随时征求到访人员的意见，及时调整活动安排。
　　(4)参观工作结束后，征求到访人员对接待工作的意见；做好协助安排好返程交通，结算住宿费等善后工作；落实返程安排及送行车辆并送站，通知到访人员单位接站；归还接待使用物品，结算经费；清理接待工作文件资料并撰写报告，向领导汇报。
　　【典型例题】
　　3. 你所在的部门要举办一次学习讲座，领导把这次讲座的组织工作交给你来办，请你详细说明你的实施方案。
　　★京佳提醒：组织类试题的提问方式变化多样，有时是让考生做一份活动计划，有时是让考生仅负责活动前的接待工作，也有的让考生谈一下组织该项活动的核心要点，所以考生在答题前一定要审清题意，不要盲目照搬京佳推荐思路，而造成文不对题的后果。
　　【要点简述】
　　(1)学习讲座可以进一步提高公务员的业务水平，和学习视野，提高工作效能，是公务员队伍加强自身建设，努力建设学习型政府的一项重要举措。我会尽心尽力地做好这项工作。
　　(2)做好工作计划。通过与领导沟通以及查阅相关资料了解举办这次学习讲座的目的和内容，在此基础上制定关于讲座主讲人、参与人员、内容、时间、地点以及音响设备等必须物品的计划，报领导批准。
　　(3)做好准备工作。邀请讲课的专家、学者，联系好车辆准备接待；落实讲座场地并布置；通知参训人员；准备学习资料；安排好讲座当天参与组织的工作人员。
　　(4)培训当天提前到达会场，做好签到工作；讲座过程中做好记录，并密切关注会场，随时处理突发事件；与领导保持沟通；另外要做好安保工作和后勤物资保证。
　　(5)培训结束后，安排专家返程，并整理会场，上交剩余物资。对于讲座活动应撰写出学习精神文件存档，供单位内宣传落实之用，针对活动做好总结，形成书面报告上交领导。
　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，新浪网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
更多关于&&的新闻
  14:44:31
  14:42:46
  17:17:44
  12:02:22
  11:28:05
不支持Flash