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哪个行业有发展前途呢
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2016哪些行业就业前景看好
责任编辑：马水亲
　　“互联网+”各大传统行业迎来了重要的发展机遇。就目前而言，互联网行业的需求依然紧缺。
　　2015年已经过去了，各种行业发展起起落落，有的行业从热门变为冷门，有的行业则从冷门变为热门。在就业市场结构性矛盾进一步加剧的形势下，2016年就业形势又会如何变化？2016年哪些行业发展前景好呢？哪些行业薪酬高？哪些行业热门呢？这些问题其实都没有一个准确的答案，记者只能根据2015年各行业的职业薪酬状况、国家政策的走向对2016年行业前景趋势做一个简单的预测。
　　2016年必是中国经济大洗牌的一年，衰退的产业继续衰退，勃兴的产业继续勃兴。可以预见，伴随着全球经济形势的跌宕及国家一系列的改革举措，就业市场也会发生天翻地覆的变化，2016年，很可能成为某些行业的就业寒冬期。“去产能、去库存”已迫在眉睫，加上全球经济复苏乏力，一部分人的就业前景必将受到冲击。智联招聘联合中国就业研究所近期发布的《中国就业市场景气报告》显示，2016年就业景气指数周期性走低概率极大，但下行速度将小于2015年。
　　新兴产业就业景气指数高
　　据《中国就业市场景气报告》显示，得益于“互联网+”的跨界结合理念的不断推广，互联网/电子商务、基金/证券等新兴服务业的就业形势相对较好；但能源/矿产等传统服务业和加工制造业的就业形势相对较差。
　　就业景气指数较高的行业主要包括互联网/电子商务、基金/证券、保险、教育/培训等行业，这些多属于互联网、金融及教育等新兴服务业，随着大数据技术的不断推广和“互联网+传统行业”的跨界融合，加大了对高新科技人才的需求量。
　　就业景气指数较差的行业主要包括会计、航空/航天、能源/矿产、跨领域经营和电气/电力等，这些行业主要为传统服务业和加工制造业，经过就业市场的长期发展，人才存量及供给量较多，但由于行业经济增速的放缓以及面临改革转型，对于人才的招聘需求有限，因此形成就业岗位供不应求的紧张局面，造成较大的求职竞争压力，就业形势相对严峻。
　　小微型企业成用人主力军
　　小微企业在扩大就业、推动经济增长等方面具有不可替代的作用。智联招聘数据显示，2015年第四季度，小型企业（企业规模人数20～99人）人才需求超过全国增幅（10%），达到11%。微型企业（企业规模人数20人以下）用工需求同比猛增49%。
　　回望2015年全年，小微规模企业用工需求呈逐季递增，且增幅越来越大的趋势。而大中型企业面临着企业制度改革和业务调整的压力，对于人才招聘需求的数量有限，因此就业形势相对紧迫，用工需求增幅逐季放缓，但仍保持稳定增势。
　　在中国经济转型的大环境下，小微企业获得政府越来越多的政策、资源、甚至资金配置的倾斜。最近几年，国家利好政策频频出台，如“供给侧改革”为小微企业发展创造了更多的机会，十三五规划更是肯定了小微企业作为缓解就业压力的“蓄水池”、推动创新创业的“生力军”的地位。未来，小微企业作为高新产业（如网络游戏；通信/增值服务等）供给者和创新者，意义重大，对人才的需求也将与日俱增。
　　薪酬还是会继续增加
　　在今年的大环境下，薪酬会涨还是会跌呢？最近，瀚纳仕发布《2016亚洲薪酬指南》就19个行业的薪酬水平和招聘趋势提供了分析与见解。该报告显示，如去年一样，今年中国大陆市场的加薪幅度仍将领先于亚洲。近半数中国雇主（44%）计划提供6%至10%的涨薪，29%的雇主计划涨薪幅度在3%至6%之间，有约16%的中国雇主计划涨薪超过10%，而只有4%的雇主并不计划在今年涨薪。
　　该机构亚洲区执行总监Christine Wright表示：“2016年，面对经济环境挑战，雇主会谨慎对待加薪问题。与此同时，调查显示求职者的薪酬期望高于去年。这两者之间势必产生一些拉锯战。”他建议求职者在更换工作岗位或要求当前雇主加薪时，需做足调查工作，以确保自己的期望切合实际。
　　随着国家日益关注对传统企业的转型升级，并将“互联网+”提到了战略高度，“互联网+”各大传统行业迎来了重要的发展机遇。就目前而言，互联网行业的需求依然紧缺，将会有大量的人从传统的岗位中走出来，步入这如火如荼的互联网行业，因此互联网行业的前景必将更好。互联网经济是典型的服务经济，特别是“互联网+”各类传统业态之后，我们发现其创造了大量的新型业态和商业模式，吸引了众多大公司的员工跳槽创业，成为大众创新和万众创业的鲜活案例。
　　热门行业：
　　IT/互联网行业成吸才大户
　　智联招聘数据显示，2015年第四季度IT/互联网人才需求同比增加了32%，仍是吸纳就业人员增幅最大的行业，其中互联网/电子商务这个领域人才需求大幅增加52%，计算机软件人才需求增加16%，网络游戏人才需求增加10%。尽管互联网行业风头正劲，但部分细分行业出现了负增长，其中，计算机硬件这一行业的人才需求出现了一定幅度下降，平均降幅达9%；IT服务（系统/数据/维护）的人才需求也下降了1%。
　　继阿里巴巴宣布调整人才战略，缩减校园招聘之后，百度也相继发出暂停社招的声明。而随着“携程”与“去哪”，“大众”与“美团”的合并，许多互联网公司开始了抱团取暖的日子。可以看到的是，此前互联网行业出现的疯狂热潮正逐渐趋于理智，由互联网跨界创新引起更加复杂的市场环境，需要企业的人才战略决策更为慎重。
　　电商企业不吝惜以高薪求才
　　瀚纳仕发布的《2016亚洲薪酬指南》显示，中国电子商务行业的整体薪酬水平和薪酬涨幅水平依然占据较高的位置，高于全行业平均水平，电子商务作为新兴行业的代表依然受到年轻人的追捧。
　　据瀚纳仕中国区总裁兰熙蒙介绍，在电商行业里，薪酬基本上是10%的涨幅，但跨国或外商投资企业薪酬涨幅反而比国内的低一些。究其原因是，国内电商行业有外部投资的支撑，特别是一些民营企业在其他领域里赚了钱后想转行到电商，因此他们在挖人或留住人才时，不介意以10%、20%甚至50%的幅度增加工资。这和中国政府在鼓励服务业等新兴产业方面的政策息息相关，互联网经济、电商、技术研发等行业方兴未艾，这些新领域的雇主为争夺人才不惜展开薪酬竞争。
　　记者发现，如今不仅是专业的电商平台大举招兵买马，很多企业都将电子商务作为一条重要的营销渠道，对于相关人才的需求也是与日俱增。比如一家家具公司总共就有3个需求职位，其中一个是产品开发经理，剩下的两个则是“京东(天猫)运营主管”和“京东(天猫)资深平面设计主管”。这两个职位对学历的要求并不高，只要本科以上即可，却给出了元的诱人高薪。其中运营主管要求熟悉淘宝内部的各种推广方式，比如社区、直通车、淘宝客等。
　　电子商务行业对人才要求宽泛
　　据了解，电子商务企业有两类，一类是大型专业电子商务企业，一类是传统企业的电子商务部门。前者通常的人才需求是高中低都有，从决策层级的总经理、总监等，到中间层的部门经理，再到底层技术人员和编辑等人员。其用人特点是分工细，每个人专注电子商务整个流程的一部分，比如编辑就负责内容，技术就负责开发，美工就负责界面，产品经理就负责某个产品的流水线统筹等。对于这样的大型电子商务企业来说，需要的是专才而不是通才，只要你某方面适合就可以。
　　对于传统企业的电子商务部门而言，通常分工没有那么明确，一个人要干几项工作。比如很多企业甚至是网站制作、维护、推广、网站客服都一个人负责。其用人特点是要求知识面广，懂得方方面面，但是对于专项技术却不要求过分精通。
　　互联网金融领域
　　产品经理和运营经理最稀缺
　　据人才市场专家分析，随着第三方支付、P2P、众筹平台等如雨后春笋般涌现，互联网金融已经表现出了强劲势头。各大银行、基金、证券、保险、信托、大宗商品交易、小额贷款等传统金融机构都明显加强了对于互联网金融人才的招聘力度，而一些互联网大鳄也在储备着金融专业人才。
　　互联网金融的竞争实质上是人才的竞争，而且是一个“跨学科”行业，融合了金融、通讯、信息和IT等行业，但目前金融和互联网行业具备这类跨行业复合型人才较少，因此随着政策的逐步开放，企业加剧了对人才的争夺，由此全行业人才招聘需求出现“井喷”。
　　从目前招聘热度来看，最抢手的莫过于与互联网金融沾边的岗位：微信公众号策划推广岗、互联网营销岗、手机应用（App）技术开发岗、互联网金融战略筹划岗等岗位。甚至有公司打出：“只要懂互联网金融，肯努力，薪酬不是问题。”
　　根据众达朴信的《互联网金融行业人才紧缺度报告》显示，产品经理和运营经理稀缺度最高，和其他行业只有某几个岗位稀缺度在70%左右相比，作为新兴行业的互联网金融有10个岗位的稀缺度在70%以上，而且有金融行业背景的互联网公司产品和运营经理年薪收入中位值可以超过30万元人民币。此外，互联网行业还争相抢夺技术类人才，其中电商平台都希望第一时间抢占移动端入口，所以移动端开发工程师也将是较为热门的技术岗位之一，后端开发的要求也使得后台开发工程师相关职位炙手可热。（本版撰文：广州日报记者李琼）
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10月12日，甘肃甘南藏族自治州夏河县曲奥乡香告村
新报讯【记者 王曾】连日降雨没有造成积水，可雨过天晴后地下却返水导致路面成河。昨天上午，记者赶到了快速路津昆...要说对人类最重要的科学知识就是生物医学，我们人类最需要克服的就是疾病，不治之症！这应该是最有前景的行业！
大多数行业都是科学发展的基础，他们都是有前途的！
未来的行业前景，需要看未来人类需求的发展趋势，只要从事相关行业就会有钞票。目前似乎房地产业要唱主角，所以与其相关的行业诸如：钢铁、水泥、运输……等行业似乎很有机遇，同时，还有一些房产中介，等附属行业也有机会发展。
让谁唱主角就看国家的发展趋势，领导的意向，很多时候需要分析，至于现在个人的水平，只能走一部算一步了！
其他答案（共12个回答）
盖次曾经说过,在短期内能够长期超过他的只有生物工程领域.
一个人的挣钱多少,除去个人能力外,最重要的是一轮产业高潮,或一次市场机遇(变革)把这个人的推到一个高度.就像冲浪一样.在浪间上的一瞬间不代表永恒.具体到每次的产业高潮是否轮到你的行业.
21世纪最有发展潜力的是互联网和生物技术.这两个是最大的潮流.
互联网还有300年的路要走,行业周期现在目前还处在低级阶段.
高端生物技术现在目前还是摇篮阶段.因此生物技术是最大的潮流.
知识经济必须有两个翅膀才能飞得起来,一个翅膀是科技的创新,一个翅膀是将科技成果市场化.只有这两个翅膀,全部展开,这只大鸟才飞得起来.互联网目前缺少是就是科技市场化.生物技术缺少的是两个翅膀.因此从行业壁垒来说,声生物技术是最有前途的行业.
我跟你说的是行业,没跟你说的工作.一个是大慨念,一个是小慨念.说"工作"我就说另外的细节上的了.
据经济学家分析预测，未来市场最有发展前途的行业有如下几个：
一、家用电器销售业 消费者对照相机、电脑、VCD等产品的消费将以每年10%的速度递增。从事家用电器产品的销售，估计会有10%至35%的投资回报。
二、家用汽车行业 据预测，国内汽车市场将会在今后10年内调整发展。与汽车行业相关的如汽车配件、维修、洗车等配套行业将有利可图。
三、室内装饰业 室内装饰市场还会越来越热。据有关统计，现阶段城市居民为自己住房装修所付出的资金平均为每户两万元左右。
四、房地产业 个人购房已是大势所趋，与此相关的房地产经纪、咨询、售楼业务将大有可为。
五、邮电通讯业 目前中国的电话装机率仅达4%，还不到10%的世界平均水平。这是未来我国最大的业务之一。
六、快餐业 中国城市的上班族对快餐业而言是一个巨大的市场，与此相关的还有速成食品、食物半成品加工等行业。
七、老人用品行业 预计到“九五”计划末，我国的老龄人口将达1.3亿，中国也将逐步进入老龄化社会。因此，老年人保健食品、药品、服装、眼镜、助听器等具有广阔的市场前景。
八、旅游休闲文化业 运动产品、体育场所、旅行社等行业会得到极大程度的繁荣。
九、女性用品业 凡是对个人相貌、身段儿有改善和保护功效的产品，一定会日趋热销。
十、宾馆服务业 因为越来越多人出去旅游。
怎么说呢,常言说的好：七十二行，行行出状元，只要你踏踏实实做好一个工作，深入钻研业务、精益求精，无论那个行业都能成为能手和人才的。
关于你问的什么行业有前途，有...
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这个不是我熟悉的地区2016哪个行业前景最好?金融、互联网赚钱领跑
【导语】：2016年有哪些行业最值得期待呢?以下根据2015年的行业职业薪酬排名、国家政策走向，就2016年的行业前景趋势做一下简单预测，以供大家参考：　　2016年有哪些行业最值得期待呢?以下根据2015年的行业职业薪酬排名、国家政策走向，就2016年的行业前景趋势做一下简单预测，以供大家参考：　　2016年各大热门行业国家政策走向：　　(1)国家关注对传统企业的转型升级，并将互联网+提到了战略高度，所以互联网+各大传统行业有重要的发展机遇。就目前而言，互联网行业的需求依然紧缺，将会有大量的人从传统的岗位中走出，步入这如火如荼的互联网行业，因此互联网行业的前景必将更好。　　(2)国家对于互联网金融的政策相对于上半年而言已经有所限制，但是互联网金融依然是一个非常大的市场，这方面的人才资源依然是非常稀缺的，我的好几个小伙伴都在互联网金融行业工作，听说待遇是相当的好!　　(3)国家鼓励民营资本加入一些改制的国有企业，很多垄断行业的壁垒得以降低，这也必将释放更大的市场信心和潜力。所以在国有企业工作的孩子们不用太过担心以后是不是就是抱着一份“稳定得不能再稳定”平庸安详的过一辈子了!　　2016年最有发展前景的行业TOP5：　　(1)互联网/电子商务：以往的数据、国家的支持、市场的信心都是利好，必将使这个行业前景更加火爆。　　(2)提供专业服务的(IT技术外包/培训/咨询/财会)的行业：因为这个行业的专业技能壁垒较高，依然会有较大市场，行业前景依然乐观。　　(3)金融类行业：随着互联网+上升到国家层次，金融类行业大规模的改制也随之而来，这个行业的前景将会更加被看好。　　(4)机器人/3D打印等IT技术类行业：这类行业由于专业人才有限，市场需求旺盛，并且发展速度非常快，相信在2016非常有发展前景。
　　(5)房产家居类行业：行业虽然是传统行业，但是只要模式一变更并不是夕阳行业了。房产O2O，智能家居行业现在正发展得如火如荼，2016年的发展前景也是非常不错的。　　当然，这个预测仅供参考，具体的求职择业方向还是要视个人情况而定。其实，任何一个行业只要你深耕细作都会有非常大的发展前景的，不用太过在意哪个行业最赚钱、哪个行业最有发展前景，毕竟薪资这个东西影响因素除了行业前景之外，你的工作时间经验和职位匹配度也是至关重要的。&
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