我爸是国企合同工是什么性质,前几天被辞退了,说是补偿四万,我爸就没签合同,然后现在签合同的话人家说也不给钱了

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爸爸在某国企当合同工13年,现在到了退休年龄,公司让签订劳务工合同。这样合法吗?在公司干了13年,到
爸爸在某国企当合同工13年,现在到了退休年龄,公司让签订劳务工合同。这样合法吗?在公司干了13年,到退休年龄如果不干劳务工,能否拿到权益,如工龄补偿。另外公司从来没给上保险。到13还是14年,让我爸他们签订了协议同意不上保险,这样违法吗?现在我不想让我爸工作了,想回家养老,能否去起诉争取到某些权益。谢谢
海淀区发表时间: 22:32
问题与我的不同!
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。
律所:北京声驰律师事务所 回复时间: 23:38
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律师回答共 4 条
你好,可以人社局投诉或申请劳动仲裁
律所:北京浩东律师事务所
回复时间: 22:45
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您好,建议人社局投诉或申请劳动仲裁
律所:北京申辉律师事务所
回复时间: 23:00
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你好!单位的做法是不合法的
律所:北京京佳律师事务所
回复时间: 15:47
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可以人社局投诉或申请劳动仲裁
律所:辽宁名崛律师事务所
回复时间: 17:03
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Copyright@ 版权所有 找法网()- 中国大型法律服务平台&咨询内容:局长:您好!
希望您在百忙之中抽空为我老父亲的辛辛苦苦工作了十几年的工作单位对他的处理方式,给一个合理的说法,我多谢您了!
我父亲是住在盐城市盐都区伍佑镇益丰村的,今年58岁,从1999年开始就到伍佑镇环卫所工作,开始负责垃圾的清理,后来就直接负责垃圾的清理与运输工作,还负责机器的维修工作(他懂的,都尽全力修好),当时一直跟单位都签订合同的。年年几乎是天天上班,一直干到大年三十晚上到家,过年就放了2天假,这么一干,就干了13年,2012年12月据环卫所领导说,以后他们环卫所的业务实行转包他人的方式,但是员工还是可以继续干活的,但是万万没想到环卫所的所长及会计找我父亲,当面跟他说“干到12月月底,后面你就可以不用上班了,每个月给你200元”,他们说的理由就是:你年纪大了,有些工作不适合干了。我父亲当时就说,“所长你要不给我个条,或者说明,我每个月都能领到200元,否则后面所长会计若是哪天升职了,我这200元找谁要呢,我一个老农民,谁会理我呢。”,可所长、会计不愿意写个条。
后来父亲告诉我们子女这个事情,我们也知道一些,南京这边的环卫工的社保都是有的,而且国家必须强制要给员工办理的,但我父亲的所在单位一直没有这个所谓的社保及福利。我们也曾多次电话、上门找环卫所的所长、会计沟通这个事情,但是他们的态度很是坚决,就是不给条、不给签字啥的。我父亲心里很是难受。
我们就是想宽慰一下父亲辛苦工作了十几年的心情,对一名老员工太不公平了。
恳请局长您帮忙处理这个事情。多谢您了!
答复单位:盐城人社局
答复日期:
答复内容:您好,只要形成劳动关系,用人单位就应该依法为职工办理参加社会保险手续,正常缴纳社会保险费,如果单位违反劳动保障法律法规,职工在法定期限内可依法携带本人身份证件,相关证据材料等去用人单位所在地(市区分为市直、亭湖、盐都、开发区等)的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者直接举报,谢谢。

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