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住房公积金个人和公司交的比例是多少?
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住房公积提取是按工资总额的8%,10%或者12%扣除的,如果3000元的工资个人扣0元,转入银行时240*2=480元,另外240元是公司支付的。
不知道下面这条知识能否帮助到您
很多人都关心住房公积金个人缴存比例是多少。据政策规定,住房公积金缴存比例为5%~12%,但各省市的缴存情况又有各自的规定。本文房天下为您提供公积金缴存新政相关规定,包括缴存比例、交纳的范围和二手房交易提取使用的相关事宜,具体情况如何请看下文。
住房公积金个人缴存比例是多少?(附图)
住房公积金缴存比例由市住房公积金管理委员会拟订,经市人民政府审批确定后公布。目前,在机关、事业单位,单位和职工的住房公积金缴存比例分别为10%,在企业,单位和职工的住房公积金缴存比例分别为8-12%。
公司和个人各交一半，1：1.
不同地方的规定不同,同一地方的不同单位执行的标准也有差异,但总的来说,应该是个人和公司交纳的金额相等。
应该是每个公司不一样吧我们公司是个人扣1公司2
“住房公积金具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入职工个人住房公积金帐户.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
住房公积提取是按工资总额的8%,10%或者12%扣除的,如果3000元的工资个人扣0元,转入银行时240*2=480元
个人工资的11% ，公司在交11%
最好搭配 个人8??，公司12%
第1-10条,共18条 &
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违法信息举报邮箱：单位和个人缴纳养老保险比例是多少
[导读]：用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。职工个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴；养老保险：个人为8%，单位承担20%。
　　问：您好，我一亲戚来北京找工作，这刚上班有一个多月吧，说发下来工资不对，说公司扣了啥和其他的，具体也不懂，想请问一下律师，这养老保险公司和个人是如何缴纳的，缴纳比例一般是多少？谢谢！
　　答：您好，根据《费征缴暂行条例》规定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
　　社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。
　　用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。职工个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
　　社会保险经办机构应当按规定建立和记录个人账户。以单位买全为准，计算如下所示：：个人承担2%，单位承担8%；
　　养老保险：个人为8%，单位承担20%；
　　：个人为1%，单位承担2%；
　　：个人无，单位1%；
　　：个人无，单位1%；
　　公积金：个人3.5%，单位3.5%。
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> 五险一金多少钱？五险一金多少钱一个月？单位与个人交多少钱？时间:【导读】五险一金缴纳的费用由社保缴费比例及参保人工资总额为标准计算，每个城市缴纳额度比例规定也不同，具体参考参保城市最新公布数据，通过五险一金多少钱中的计算方法计算单位与个人缴纳费用。
一张图告诉你五险一金多少钱
五险一金多少钱由缴费比例与基数决定
一、单位与个人五险一金缴费比例
1、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。
6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
二、、五险一金的缴费基数说明
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%&300%之间来核定的，具体表现为：
1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%&300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
【温馨提示】社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数&缴费比例=应缴社会保险费。
三、五险一金计算公式
养老保险=缴费基数&8%（个人缴纳比例）+缴费基数&20%（单位缴纳比例）
医疗保险=缴费基数&2%（个人缴纳比例）+缴费基数&12%（单位缴纳比例）
其他社保项目和住房公积金也是按照上面的计算公式计算，其中五险一金缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。
个人五险一金最低交多少钱？
五险一金最低标准指的是职工按照最低社保基数，最低社保比例和最低公积金缴存基数、最低公积金缴纳比例计算出来的结果。
五险一金最低基数*五险一金最低缴纳比例。
各地的社保缴费基数一般都是以平均工资为标准的，这样做的依据是《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》（劳办发[号）。该办法规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。以平均工资为参考的基数对于单位缴费同样意义重大。尽管根据有关文件，企业要缴纳的社保费用是以企业工资总额的20%来做计算的。然而很多地方在实际操作中，还是以个人账户的办法来约束企业，要求企业缴纳的时候，同样参考最高和最低基数标准。除了养老保险这个重头戏之外，多地的医保、失业等其他四保也是以这个基数为参考标准。
另外，按照规定，住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月平均工资每年调整一次，公积金缴存基数不得低于最低月工资标准，最高不超过上一年度在岗职工月人均工资的3倍。
而五险一金缴纳比例是&因地而异&的，一般来说，五险一金最低缴纳比例如下：
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3;
失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴纳）;
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;
工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;
公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。
建议大家，可以登录当地的住房公积金管理中心网站或人力资源和社会保障局网站，查看五险一金最低标准是多少!
【计算示例】上海五险一金每个月多少钱？最低标准是多少
2017起，上海社保个人缴费比例=养老（8%）+医疗2%+事业0.5%=10.5%
2017上海社保缴费基数最低标准为：3902元
即2017上海社保个人最低缴费金额=%=409.71元
2017上海社保个人最高缴费金额=%=2048.76元
7.6上海市公积金缴存基数按照2015年平均工资缴纳5939元元缴纳
缴费比例：单位7%;个人7%
住房公积金个人缴费金额为：5.73
【相关问答】
1、 五险一金怎么交自己交多少钱一个月？
【答】个人只能缴纳部分险种，通过人力资源公司可以缴纳五险一金，并且费用个人全部承担。
2、五险一金工资4000自己应交多少公司应交多少？
【答】一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。
3、现在没工作，每个月交五险一金是多少钱？我在郑州这边，最低交多少？
【答】可根据当地的最低缴纳基准线（即最低基数），然后乘以五险一金的对应的比例来确定。每个地方的基准线都是不同的，所以不一而同。五险一金多少钱常见问题【版权声明】：《五险一金多少钱一个月？单位与个人交多少钱？》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：/shebaotiaoli/17801.html下一篇： 上一篇： 关于五险一金多少钱的评论相关信息相关政策热点推荐"五险一金多少钱？"相关资讯
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