我是新乡市社保局发养老金，七月份和九月份都发了，怎么八月份没发-请问保险公司我们六月份退休的,为什么七月份的工资没发,... _汇潮装饰网
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我是新乡市社保局发养老金，七月份和九月份都发了，怎么八月份没发
我是新乡市社保局发养老金，七月份和九月份都发了，怎么八月份没发
因退休而享受养老保险待遇的条件 劳动和社会保障部日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）、工伤保险、生育保险等五种保险，现在还有针对9亿农民的新型农村合作医疗制度正处在试点之中； （四）失业； （五）生育、医疗保险、失业保险。”最低15年具备领取资格，到60岁（男同志退休年龄）才可领取. 社会保险 所谓社会保险(assurance social●social assurance●social insurance)，看拿上身份证和户口去当地社保局就可以办了。看下面的资料吧，也许对你有用，职工达到法定退休年龄，凡个人交费满15年的：“……单位按时缴纳了职工医疗保险费后，才能享受退休人员基本医疗保险待遇，日以前就业的满10年即可；二是！现行养老保险有关规定：养老保险最低投保年限有两个：一是。医疗保险规定男满25年、 因退职而享受养老保险待遇的条件 费因工伤而完全丧失劳动能力且不符合退休年龄条件或工龄条件或其它退休条件的，退休就会有退休金的，可以享受养老金待遇,女55岁,可以离休,享受离休养老保险待遇。 3，日以后就业的满15年即可（退职职工的投保年限必须满15年），现在才买社保，明显晚了点，但是还是可以买社保的，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、负伤； （三）因工伤残或者患职业病，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。 据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（附件一）的有关规定。同一文件还规定，但是必须买满15年，按月领取养老金： （一）退休； （二）患病，这些都是国家的一种福利政策，不以营利为目的的。 我国劳动法劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇，女满20年退休后享受医疗统筹待遇，退休时达不到规定投保年限的，按退休当年的缴费基数； （2）日以前在解放区参加革命工作并脱产享受供给制和包干制待遇； （3）日以前在敌占区从事革命工作，运用社会力量给这些劳动者以一定程度的收入损失补偿，使之能继续达到基本生活水平，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证国内社会安定的一种制度。 中国的社会保险包括养老保险、比例一次性补足规定年限的基本医疗保险费、高温、高空，就是以国家为主体，对有工资收入的劳动者在暂时或者永久丧失劳动能力，或虽有能力而无工作亦即丧失生活来源的情况下，通过立法手段； （4）1948年底以前在解放区参加革命工作，并享受当地人民政府制定的薪金制待遇； 上述老干部男60岁。 2、 因离休而享受养老保险待遇的条件 凡具有下列情况之一，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。 享受养劳保险待遇的条件 在我国劳动者享受养老保险的条件因劳动者退出劳动领域的原因分为退休、离休和退职而有所不同。 1、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，并且达到法定离休条件均可享受离休养老保险待遇： （1）日以前参加中国共产党领导的革命军队，应当退职，享受养老保险待遇签了合同...
可以根据如下情况,自行选择查询方式。 1. 社保中心查询 携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。 ...）
在新乡市人民公园北邻也就是和平大道和人民路交叉口西100米路南即到）
如何缴纳社保介绍建议去到新乡社保部门咨询办理 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老...）
我参加工作的第一表是日生日现在我的所有信息都是日请问我什么时候...）
你好,社保查询个人帐号各项信息明细你可以通过以下三种方法查询: 1、可以拨打当地社保局电话查询,(区...）
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现在全国各地的社保中心都有一个统一的服务热线,电话号码为12333,你可以通过12333查找所需电话...）
一、上社保局网站,在右下有个便民查询 二、去社保局(人民公园北门那),上二楼,具体哪个窗口我忘了,好...）
签了合同,退休就会有退休金的,现在才买社保,明显晚了点,但是还是可以买社保的,但是必须买满15年,看...）
新乡市社保局是指新乡市人力资源和社会保障局,地址:人民路1号。 牧野区社保局是指新乡市牧野区社会保险...）你所在的位置： >
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人气：24407人气：7519人气：5868人气：5714人气：5705人气：964人气：492人气：152人气：134人气：133人气：116本人07年11月入职，公司却在08年九月？和我签订劳动合同，11年八月又无故辞？退本人，请问，我可以得到...-010年7月12日进入公司8月28
本人07年11月入职，公司却在08年九月？和我签订劳动合同，11年八月又无故辞？退本人，请问，我可以得到...
来自：踢跳鸟
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本人07年11月入职，公司却在08年九月？和我签订劳动合同，11年八月又无故辞？退本人，请问，我可以得到...40分
本人07年11月入职，公司却在08年九月？和我签订劳动合同，11年八月又无故辞？退本人，请问，我可以得到那些赔？偿，谢谢大家
如单位按劳动合同法第四十条。2，你可主张（工作3年10个月）4*2=8个月工资的赔偿金1、没同你签劳动合同，已不能主张双倍工资、第四十一条解除你的劳动合同，你可主张4个月工资的经济补偿；如你有劳动合同法第三十九条情形，单位解除劳动合同，你可主张日（因劳动合同法是日起施行）起至08年9月签合同止的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。但诉讼时效为一年、11年8月又无故辞退你，如属违反劳动合同法解除劳动合同
不低于4个月工资补偿
《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。1、如果单位的做法符合第四十一条规定，单位要向你支付经济补偿，依据是：第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；……经济补偿如何支付，依据是：第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、如果单位的做法不符合第四十一条规定，且你没有下列情形：第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。那么，属于单位与你解除劳动关系，单位要支付你而被的经济补偿，依据是：第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。单位没有与你签订劳动合同，你还可以主张二倍工资赔偿，依旧是：第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
实务中支持11个月的二倍工资，因为《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。要能得到这些赔偿，你可以申请劳动争议仲裁（在一年内），但是，你必须有证据证明你和单位存在事实劳动关系，用老百姓的话说，就是能证明你是哪个单位的职工。可以作为证据的比如：工资单（条或卡）、招工登记表、考勤记录（卡）、工作证、出入证（厂牌）、开会通知、证人证言等，另外，单位辞退你有书面通知吗？估计是口头通知，你找找看，工作三年总该有几样证据吧，如果单位违法辞退你，你现在也可以找单位谈，录下音也是个证据。证据越多对你越有利。赞同2| 评论
单位应当支付经济补偿金等，协商不成的可申请劳动仲裁维权。 纵横法律网-北京市惠诚律师事务所南京分所-余联刚律师
本人07年11月入职公司到15年7月,公司因经营不善倒闭,现与本人解除合同,这个要怎么补偿?：
你好,单位就好补偿你八个月的工资,协商不成可以申请劳动仲裁。
本人07年11月入职,公司却在08年九月?和我签订劳动合同,11年八月又无故辞?退本人,请问,我可以...：
1、没同你签劳动合同,你可主张日(因劳动合同法是日起施行)起至08年...
本人2007年11月入职,2010年8月办理辞职手续离职。再2011年2月经老领导召唤,又回公司工作...：
　　如果你以前没有合同,而且是自己辞职。因此2010年以前的没有补偿。 　　你的补偿应该从2011年...
小王于日入职某公司,劳动合同每年一签,日,公司与小王又签订了一年期限...：
固定期限劳动合同终止需支付经济补偿是《劳动合同法》的最新规定,根据法不溯及既往原则,...
我公司现有一名员工是日入职的,到今年11月22日就退休了,请问她2014年是否享有...：
你们公司的做法是不合法的。 带薪年休假应该当年享受,原则上不能跨年度。 她应该享受年休假。
我是2004年11月入职12月转正,2007年5月买的社保,公司于2012年5月把我辞退,合同还没到...：
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿...
本人07年8月1在公司入职公司一直没有给上交社保和住房公积金,08年8月公司正规后才开始交社保和公积...：
这是个很纠结的问题,涉及到很多个方面。 1.你原来的公司,按规定,是必须自你们确定劳动关系之日起,就...
我于日入职,今年7月20日公司裁员。赔偿方案为N+2,请问我的工领如何计算?那个...：
N是工作年限?是得话应该是5吧。需要说明的是经济补偿,虽然是参照工资标准的,但不是工资。 参见劳动合...
个人补缴个人部分,公司补缴公司部分
至少有 11个月的双倍工资 5个月工资数的经济赔偿
N是工作年限?是得话应该是5吧。需要说明的是经济补偿,虽然是参照工资标准的,但不是工资。 参见劳动合...
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿...
后工作满10年,年休假是10天。前是5天年假。因为不是整年,所以要按...
生育保险,要提供医院证明,才能保险的。至于经济补偿,公司不按规定支付的,那么分别起诉用人单位和劳务派...
首先我想问岳父说明候发种情况 根据我劳规定劳实施19951月1起用单位与劳者建立劳关系必须订立劳合同...
办理公积金明细需要的材料: 职工本人办理的,持本人身份证原件到办事处或者管理部办理; 由已在中心系统...
劳动合同法相关问题,请高人支招:若甲在日入职,工资2000元,劳动合同期限为3年。2...
2006年5月入职到2007年7月之间公司没有购买保险...孙艳峰1969 | 发布于2012-07...(胡兵的腿毛)
(有病得治)
(酵母菌大王??)
第三方登录：后使用快捷导航没有帐号？
只需一步，快速开始
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职员, 积分 60, 距离下一级还需 60 积分
我感觉我的情况比较奇葩。。。。
本人英硕读一年，今年九月回国，现在有一个offer要求十月份入职。（薪资，学校，公司之类的都满足今年新出的留学生归国办理上海常住人口的要求）。但我英国这边十二月份才毕业典礼发毕业证书。因为现在只签了offer，offer上面就写了十月入职。因为按理是在校生是不能签劳动合同的，但是签了劳动合同才能公司才能开始给我交社保和个税，对吧，所以我现在不懂的是：
1： 是不是我只有十二月份毕业之后才能跟公司签订正式的劳动合同？（因为之前只签了offer，，里面写十月入职，工资给的是full-time employee的pay，没有涉及到十月到十二月份的身份以及其他信息）如果是的话，那么我十月份到十二月份是只能以实习生的身份上班吗？
2： 之前看到一条规定，是关于普通高校应届生落户上海的，不知道是否也针对留学生？
[size=18.6667px]“培养方式为委托、定向或在职培养（在校期间有用人单位为其缴纳社会保险，本人担任法定代表人的企业除外）的毕业生不属于非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍的范围。凡申请直接落户的毕业生，相关受理机构将对其在学期间缴纳社保的情况进行核查。凡发现有用人单位为其缴纳社会保险记录的，其申请将不予受理。”
[size=18.6667px]
假如.....我十月到十二月上班这段时间（我并不知道自己是实习生还是full-time employee的身份）， 公司给了full-time employee 的pay 8000块，那么假如公司要给我交社保。。。是不是就会收到这条的影响，不能办理落户了啊
新人第一次发帖，感觉这事儿还是很重要但确实搞不清楚。。。。。跪求各位大神解答！！！感激不尽！！！
中层管理, 积分 261, 距离下一级还需 139 积分
就看针对留学生的政策就好了，就别掺和着看了，负责审核的机构都不一样，建议直接去联系对口的单位吧 应该是上海外事专家局，比发帖子问高效多啦
高级管理, 积分 422, 距离下一级还需 328 积分
没有毕业证之前是无法签劳动合同的 只能算实习& &所以更不可能交社保
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