基本简介/蓝思科技
蓝思科技蓝思科技集团成立于2003年7月，一厂（蓝思）和二厂（蓝思旺）坐落在深圳市光明新区长圳裕永兴工业园，毗邻风景秀丽的石岩湖。公司总占地面积超过30万平方米，员工总数10000余人，拥有湖南工业园区、昆山工业园区等多个生产基地。三厂（湖南长沙）坐落在我国中西部地区规模最大的生物医药园——长沙国家生物产业基地，所处工业园紧靠长永高速公路，距长沙城区35公里，离黄花国际机场18公里，距“全国最佳旅游城市”之一的浏阳市25公里，处于国家“两型社会”综合配套改革试验区核心区域。该集团已通过ISO质量管理体系及ISO1环境管理体系认证。公司主要生产手机、MP3、MP4、数码相机、电器、仪表面板、装饰品等高品质玻璃镜片和PMMA镜片，月产量4000万片以上。 深圳市蓝思科技有限公司是中国境内一家专业生产高档手机、手表、MP3、MP4、数码相机、仪表面板、装饰品、工艺品等高品质玻璃镜片和PMMA镜片的企业。公司是同行业中最早早实行ISO质量管理体系和ISO14001环境管理体系的企业。公司具有独立核算的进出口自营权。目前生产车间面积超过10，000平方米，无尘车间面积达2，200平方米，员工总数800余人，拥有从玻璃开模、仿形、热弯、冷磨、抛光、强化、制版、真空镀膜、丝印等为一体的生产设备及加工工艺，设备总数800多台，月生产能力达350万片以上，其中钻孔、开槽、曲面单桥等异型玻璃一直为本公司主导产品。
分布/蓝思科技
蓝思科技蓝思科技（湖南）有限公司成立于2006年12月，注册资金3000万美元，坐落于长沙国家生物产业基地蓝思路。公司所处工业园紧靠长永高速公路，距长沙城区35公里，距黄花国际机场18公里，距“全国最佳旅游城市”之一的浏阳市25公里，交通便利，园区环境优美。公司专业研发、生产、销售触控玻璃显示屏，产品广泛应用于手机、MP3/MP4、电脑、开关、电子相框等产口，远销欧美、日、韩等发达国家，拥有集开模、设备开发、工艺开发、CNC、研磨、强化、印刷、镀膜（AR/AS/NCVM）、激光、热压3D、冷磨3D等于一体的全制程研发和生产技术，建筑面积25万平方米，在职员工40000人。公司凭借强大的产品制造能力和品质管理能力、真诚周到的售后服务水平，先后与众多全球知名企业建立了长期合作伙伴关系。公司员工总数6万余人，蓝思科技旗下的全资及控股子公司已有10家，分布在香港、深圳以及湖南浏阳经开区、长沙星沙经开区、湘潭九华经开区、株洲醴陵经开区和江苏昆山等地。蓝思科技股份有限公司坐落在我国中西部地区规模最大的生物医药园——长沙国家生物产业基地，所处工业园紧靠长永高速公路，距长沙城区35公里，离黄花国际机场18公里，距“全国最佳旅游城市”之一的浏阳市25公里，处于国家“两型社会”综合配套改革试验区核心区域。
公司理念/蓝思科技
公司推行“以人为本，诚信务实，勇于创新，乐于奉献”的经营理念，不断实践“尊重、专业、诚信、奉献”的企业精神。经过十几年的发展，公司集聚了境内外先进生产技术和具有丰富实践经验的专业和管理人才，加上业界一流的生产环境和设备，锻造了蓝思超一流的品质，赢得了全球许多知名企业的赞誉和首选。
公司精神/蓝思科技
尊重、专业、诚信、奉献该集团秉承“品质至上，合作双赢”的经营理念，赢得了众多国际国内知名企业的信赖，MOTOROLA、NOKIA、SAMSUNG、LENOVO、HUAWEI合作伙伴。
发展前景/蓝思科技
该集团聚集了国内外具有丰富实践经验的专业和管理人才，拥有从开模、成形、抛光、强化、镀膜、丝印、防污处理、防爆处理等先进技术，加上业界一流的生产环境和设备，锻造了蓝思优质的品质，在业界有广泛赞誉。其与众多国际著名品牌建立了战略性合作。
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“人气王”蓝思科技未来走向何方？
日，2016深圳国际全触与显示展（C-TOUCH & DISPLAY SHENZHEN 2016）在深圳会展中心盛大开幕。
　　，日，2016深圳国际全触与展（C-TOUCH & DISPLAY SHENZHEN 2016）在深圳会展中心盛大开幕。作为展台面积最大的参展商，蓝思科技带来了多项明星产品和新技术。针对外界广泛关注的问题，蓝思科技负责人副总、董秘彭孟武在接受OFWeek显示网编辑采访过程中，细致介绍了公司产品和发展状况，并对行业发展提出了自己的观点。　　蓝思科技生物识别公司负责人向记者介绍虹膜识别体验产品　　立足视窗主业 二次创业广泛延伸　　据彭总介绍，蓝思科技除了继续以视窗防护屏为中心，同时也将向其他相关业务广泛延伸。通过以玻璃、蓝宝石、陶瓷、金属等为原材料，触控防护屏、后盖、指纹识别、虹膜识别、摄像头模组等为基础性产品，&蓝思制造&的应用领域大大拓宽，如智能手机、智能穿戴、电视机、照相机、车载、智能家居等。在智能手机方面，目前蓝思科技已覆盖至除电池、CPU、等少数部件之外的其他硬件，包括前后盖、中框、指纹识别、摄像头模组等等。&蓝思科技展台观众比肩接踵　　本次展会中，蓝思科技除了继续向业界展示在3D玻璃、T/P、陶瓷等方面的精湛工艺，还重点推介了其虹膜识别、芯片、指纹模组等新产品和新业务。　　对此，彭总表示：&成功登陆资本市场之后，蓝思科技正稳步推进&二次创业&，借助各种渠道、方式和力量，逐步完善与主业相关的产业布局。在金属部件、摄像头、指纹识别等方面，由于技术储备较成熟，我们可以快速切入和覆盖。而在虹膜识别、智能机器人等前瞻领域，我们也将通过参股并购等方式，快速布局占领产业制高点。我们希望充分挖掘和利用视窗防护屏领域传统优势，延伸并扩大在电子消费品领域，从外观到硬件的整体实力，为客户提供一站式服务。&　　研发费用创纪录 大力提升自动化水平　　新业务拓展离不开持续的研发投入，彭总表示：&仅2016年上半年，蓝思科技就投入研发费用6.8亿元，同比增长21.41%，主要在于新材料、新工艺、新设备、新产品方面。为了满足市场需求变化，蓝思科技研发重点将向3D曲面玻璃生产工艺、新材料及配套工艺设计、生产自动化领域倾斜。&　　蓝思科技周群飞董事长给观众介绍蓝思展品　　目前，智能制造已经成为&中国制造2025&重要方向，对此蓝思科技也很早就开始规划。自2010年便开始涉足自动化研究，于2014年开始正式大规模导入自动化，并取得了非常好的效果。彭总具体解释道：&在自动化方面，行业首条自动印刷线、烘烤线以及CNC替代仿形加工，都出自于蓝思科技。目前公司自动化丝印设备通过了内部及大客户的评估认证，正在集团各生产线加速导入。其他工序的自动化也在分阶段推进，随着设备不断改进、流程不断优化，公司将视具体情况适当加快自动化改造的步伐，为客户新产品量产和集团未来更多地导入自动化设备做好各项准备。&　　今年7月，蓝思投资控股蓝思智能机器人（长沙）有限公司，主营机器人开发、工业机器人制造等，以充分聚集人才优势和公司的技术优势、资金优势、规模优势和市场资源，进一步提高公司的自动化设备自主研发能力和生产能力，保障公司能够获得高效、匹配、可靠的自动化设备。　　3D玻璃上量在即 双面玻璃渐成趋势　　我们都知道，就在今年三星、VIVO、小米、华为等品牌相继发布了拥有3D曲面屏的旗舰版手机。据《中国3D玻璃行业报告》预计，到2020年智能手机3D玻璃盖板需求量将达11.47亿片，如果八成使用双面玻璃设计，那么需求将达21亿片，需求规模将达到几百亿元人民币。　　对此，彭总表示：&目前，在3D玻璃工艺方面，蓝思科技在业界处于领先地位，是能够大规模量产的企业之一。在工艺、设备、产能等方面，我们都已经做好了充分的准备，良率和成本控制也取得了不错的进展。我们在榔梨二期和浏阳南园的新项目正在稳步推进，产能随时可以提升。&
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08:41:48　 lulu2013　
摘要：一起员工坠楼事故，将中国女首富周群飞再次推上风口浪尖。她任董事长的蓝思科技，今年3月上市后曾连续8个交易日走出“一”字涨停板，引来一片惊叹。
趋势网(｜)讯：一起员工坠楼事故，将中国女首富周群飞再次推上风口浪尖。她任董事长的蓝思科技，今年3月上市后曾连续8个交易日走出“一”字涨停板，引来一片惊叹。抛开“女首富”这个光环，周群飞的企业面临着其他企业一样的挑战，对数万员工的管理便是其一。坠楼事故或许只是个案，数万员工的真实情况究竟如何？周群飞是如何“照顾”他们的工作和生活呢？6月1日晚8时左右，蓝思科技股份有限公司（300433，SZ，以下简称蓝思科技）浏阳公司一名员工从宿舍楼顶坠楼身亡。《每日经济新闻》从湖南浏阳经开区管委会了解到，该员工因与妻子存在感情纠纷，调解无果，最终选择坠楼。另外，《中证网》《东方财富网》转载来自TechWeb的一篇文章提到，蓝思科技浏阳厂在2011年就有两名员工坠楼。蓝思科技的掌舵人，便是有着中国女首富之称的周群飞。蓝思科技公司官网显示，目前蓝思科技旗下的公司分布在香港、深圳、湖南和江苏等地。蓝思科技今年3月发布的招股说明书显示，“为满足生产的需求，公司大量招聘员工，员工人数增长迅速，从2012年末的56360人增加到2014年末的82395人”。在董事长周群飞的带领下，蓝思科技员工究竟处于什么样的工作、生活状态？企业对他们是如何管理的？记者展开了实地调查。■福利 食堂风味增多 宿舍有空调6月3日下午，湖南浏阳经开区生物产业基地，正值下班时刻，蓝思科技的工人们涌出工厂，成群结队地走向周边饭馆，原本人员稀落的蓝思路，霎时间淹没在一片蓝色的厂服中。产量、良率的压力被暂抛脑后，他们讨论更多的是昨晚的牌局、彩票，下班后去哪里娱乐，或者一起取笑不慎踩到积水的同事。饭后，他们又各自分开，回到宿舍。有的舍友在熟睡，有的准备上班，还有的办完离职手续，正收拾物品。在这里，经常有人离开，也有人进来。蓝思科技招股说明书还显示，公司建立了科学人性化的人事管理制度，为员工的衣食住行提供更加便利和优越的条件，并聘有心理咨询师进行培训和心理辅导。《每日经济新闻》记者多日走访发现，蓝思科技为员工提供了不少休闲娱乐设施：标准足球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球台、桌球室、配备了近百台电脑的电子阅览室等。下班后，公司还会组织员工跳“广场舞”，定期举办运动会、“蓝思好声音”歌唱比赛等娱乐活动。谭航进入蓝思科技将满3年，第一年里，曾多次闪过离开的念头，但最终还是留了下来。3年下来，他认为在管理层面上，蓝思科技在慢慢往好的方向发展。给他感受最深的是食堂变化。蓝思科技曾做过一次调查问卷，他毫不犹豫地填写了“关于改善伙食的意见”。随后，公司在饭堂内增设了不同风味的窗口。“增设了窗口后，以前的窗口瞬间就没人了，可见以前的伙食有多差。但这不够，现在还是有很多人宁愿去外面吃。”他说。蓝思科技还为员工宿舍安装了空调，这让谭航很满意，“小小的一个空调，可能给员工更多留下来的理由。”浏阳经开区管委会相关负责人也表示，“蓝思科技应该说管理一直很好……他们无论是规则制定，还是人性化管理，我觉得做得很到位了。”■工作 产量、良率，都是压力休闲设施不少，娱乐生活也丰富，但多位蓝思科技员工向《每日经济新闻》记者表示，他们依然感觉工作压力大。“（有很多娱乐活动）是挺好，但像我们上了一天班，也没时间去玩，很累的。”返磨部门的员工赵东坦言，压力主要来自于公司对产量的要求，其次来自于良率的要求。来自平磨部门的小林，虽是90后，但已在蓝思科技工作3年。遇到记者时，他刚办完离职手续。“在里面太累了，不做了。以前只要磨十几架玻璃，现在要磨二十几架。”小林说，他准备回家考驾照，“要有一门手艺。”“刚开始，一个小时产量是320，后来加到350，再后来加到380，现在加到472。”丝印部门的余先生进入蓝思科技两年多，经历了产量要求接近50%的增长。他告诉记者，为保证产量，只能提高速度，这难免会降低产品良率，“（良率下降）绩效就会降低。以前每月有1100多元，现在只有六七百元。”“这里就追求两个，一是产量，二是良率。一级压一级，主管压组长，组长压线长，线长压员工。员工完不成产量，就会被留下来，天天被留的话，面子上也过不去。”进入蓝思科技13个月的陈先生说。但多位员工向记者表示，被留下来后，并不是继续完成产量或返工提升良率，而是进行培训。“主要是训话，问你是什么原因，有没有总结经验，以后要怎样做？”陈先生表示，训话其实意义不大，“谁不想做完啊！”■生活 “一个人，有一点孤独”下午5点，赵东坐在女生宿舍楼下，双眼红肿，哈欠连天，他在等待妻子下楼去吃晚饭。因为进入蓝思科技不满一年，还不能申请夫妻房，赵东夫妇被安排在不同的宿舍。为了一起吃晚饭，他不得不提前起床。不同的车间，加上长时间的加班，使夫妻两人每天见面的时间不多。但让赵东满意的是，在这里可以按时拿到工资，加班费也不会克扣，“大公司有保证”。另外，厂区离家也比较近，有专线车直达，30多分钟的路程，周末也能回家看看孩子。相比之下，小古则没那么幸运。刚吃完晚饭的他，一个人远远地坐在篮球场边看人打球，不时会被场上投出的“三不沾”的球逗得笑出声来。此前，小古在广东东莞打工，如今只身一人来到蓝思科技，“一个人在这里，有一点孤独。”小古说，和东莞和深圳丰富的娱乐生活相比，浏阳“没什么好玩的”。事实上，在离小古宿舍区5分钟路程之内，就有电影院、KTV、购物商城等休闲娱乐场所。但进入蓝思科技才1个月，小古还没走出过园区半步，因为“一个人不知道去哪里”。小古介绍，员工的宿舍安排是随机的。同一个车间的，往往不在同一个宿舍；同宿舍的人，又常常因两班倒的排班而错开了时间。因此，他和同事、舍友都没有太多的深入交流，“和他们不太熟”。记者多日走访发现，“在这里有点孤独”的员工并不少。“我做了三年普工，我不和这里的人进行任何感情交流，不谈任何事情。”谭航说，他的处世方式就是“对你微笑，纯属礼貌”。■未来 想创业开餐馆、搞装修不与同事过多交流，对蓝思科技的部分员工来说，还有另一个原因，那就是他们随时准备着离开，来这里打工只是一个暂时的安排。开一家餐馆、搞装修……这是一些员工的理想。“进厂永远不可能出头。”当《每日经济新闻》记者以求职者身份和一名员工闲聊时，他如此劝诫。记者发现，在一线普工中，很多人曾有过做生意的经验，因为生意失败，缺乏资金，才进厂打工，等待东山再起的机会。许先生刚下班，便回到宿舍换上自己的衣服，准备约上三五好友出去打桌球，他进入蓝思科技，纯粹是为了“体验生活”。进入蓝思科技之前，许先生从事的是装修工作，承接装修工程订单，然后组织亲戚共同完成。因为最近接不到工程，才进入蓝思科技。但他表示，不会在厂里待太久，“一个月就算拿到4000元，不用不花，一年也存不到5万。”前述小古也准备承接装修工程。“结婚了，要养家糊口，现在工资才3000多元。”小古说，从广东回到湖南家乡，原本闯出一番事业，“本来不想进厂的，想和一个朋友搞装修，但现在搞装修的人太多了，接不到什么活。”当然也有不同的情形。3年前，谭航生意失败，赔了十几万元，又遇上感情不顺，选择了进入车间“安静地生活”。3年下来，谭航花了大量时间研究股票，如今小有所成，准备辞职回家结婚，专心炒股，“我觉得做生意还是有一些弊端，投入大，想收手的时候很难，像炒房，房子脱不了手。”6月5日下午，记者来到蓝思科技浏阳公司办公室，人事行政宋经理表示，跳楼事件由公安机关和管委会负责，“管委会刚才我已经和他们通过电话了，有关的情况你可以去问他们；我们这边只负责生产……这个事情现在是非常时期，谢谢你们能够理解。”关于蓝思科技的管理，浏阳经开区管委会相关负责人表示，非常时期不适宜过多报道。
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在深圳上班参保，到异地生孩子的费用能报销吗？
6月29日号办理，7月19号收到报销单决定书，7月25号银行卡收到报销费用，报销比例高达9成，真的想不到哦。
产前检查：440.70元，报销414.50元，自费26.20元，报销比例：94.1%
分娩住院：4193.60元，报销3761.60元，自费432.00元，报销比例：89.7%
注意事项：
1、如果没有“深圳街道办出具的计划生育证明”，只要是户口所在地计生办出具婚育证明都可以的;
2、好多人不知道“所属参保单位证明”怎么写，附上我写的，然后叫单位盖章：
3、医院打印的明细单、记录等内容都要记得盖章，这个非常重要;
注：此经验仅供参考，请以实际情况为准。
深圳市生育保险医疗费用报销标准
一、生育的医疗费用1.产前检查：提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付；2.单胎顺产：2700元；3.单胎难产（含剖宫产）：5200元；4.多胎分娩：在相应分娩标准的基础上，每增加一胎增加1000元。终止妊娠的费用参照计划生育相应项目标准。二、计划生育的医疗费用：1.放置、取出宫内节育器：每例36元，含节育器费；2.流产术（压吸宫）：每例102元；3.流产术（钳刮术）：每例180元；4.中期妊娠引产术：600元；5.药物流产：96元，含药物费；6.皮下埋植术：每例115元，含药物费；7.输卵管结扎术：每例240元，含住院费；8.输精管结扎术：每例120元；9.输卵管复通术：每例2400元；10.输精管复通术：每例1860元。计划生育手术由财政专项经费支付的，生育保险基金不再支付。
深圳市生育保险产前检查项目一览表
第一次检查：（13周之前）建立《深圳市母子保健手册》；尿HCG、妇科检查、血常规、尿常规、心电图、超声常规检查、胎盘成熟度检查、血红蛋白电泳试验（地贫筛查）；第二次检查：（16—18周）产前检查（均含胎心多普勒）、血型（ABO、Rh）、血常规、尿常规、肾功能3项（尿素氮、肌酐、尿酸）、肝功能6项（谷草转氨酶、谷丙转氨酶、总蛋白、白蛋白、总胆红素、胆汁酸）、乙肝两对半、丙肝病毒抗体、梅毒血清抗体、血糖、唐氏筛查项目（包括甲胎蛋白、雌三醇、绒毛膜促性腺激素）、甲功三项（备选）；第三次检查：（20—24周）产前检查、尿常规、超声常规检查（包括胎儿产前诊断项目）、胎儿脐血监测和胎盘成熟度检测；第四次检查：（24—28周）产前检查、尿常规、血糖筛查、抗D滴度检查（备选）；第五次检查：（28—30周）产前检查、尿常规、ABO抗体检测；第六次检查：（30—32周）产前检查、血常规、尿常规、超声常规检查、胎盘成熟度检测；第七次检查：（32—34周）产前检查、尿常规；第八次检查：（34—36周）产前检查、胎心监测、尿常规；第九次检查：（37周）产前检查、尿常规、超声常规检查、胎盘成熟度检测、血常规、肾功能3项（尿素氮、肌酐、尿酸）、肝功能6项（谷草转氨酶、谷丙转氨酶、总蛋白、白蛋白、总胆红素、胆汁酸）、胎心监测；第十次检查：（38周）产前检查、胎心监测、尿常规；第十一次检查：（39周）产前检查、尿常规、超声常规检查、胎盘成熟度检测、胎心监测；第十二次检查：（40周）产前检查、胎心监测、尿常规。另外，阴道分泌物检查、宫颈脱落细胞学检查、宫颈分泌物检测淋球菌、宫颈分泌物检测沙眼衣原体等检查根据需要备选。
[责任编辑：林玟珊]