2017养老保险新政策2017

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2017年养老保险新政策提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：出生年月： 2017年我国养老保险有什么新政策呢?北京、上海、广州、深圳、南京等大城市的养老保险又有什么新变化?2017年我国退休年龄有了新规定，相应的养老金发放时间也作了调整。本文将为您详解2017年新政策。2017年养老保险新政策2017年养老保险新政策1基本工资10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)2工龄工资(含工龄)每年30元，随着工龄增长。3工作工资补贴按照实际按劳取酬原则。4绩效工资月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。5特优津贴全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。6工人的退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。7养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。8医疗保险单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。9住房公积金如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。2017年退休年龄新规定1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。退休年龄延退时间表2017年养老保险补缴新政策对于缴纳过养老保险但因各种原因中断的参保人，2017年可按照新的养老保险补交政策补缴养老保险。那么2017年养老保险补缴新政策是什么呢?以下是主要内容。1.补缴范围这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。2.关于未参保单位和人员补缴实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。3.关于中断缴费人员补缴实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。养老保险补缴流程图前一篇：后一篇：
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养老保险补缴新政策2017最新
　　入养老保险已经成了我国一个发展趋势，如今的养老保险已经从原来的企业单位入养老保险，发展到现在事业单位也要入养老保险，保险现在已经成了我国社会保障制度的一个非常重要的措施，在五大险种中，养老保险是最重要的。在2017年，养老保险补缴办法有一些新的政策，那么都哪些是新政策呢，就跟着我一起去看一下吧！　　首先要想缴纳养老保险，是一定要满足一定条件的，在满足一定条件下，可以根据自己的条件来参加职工养老保险，同时也要补交在原单位的保险费。凡是在日凡是与原单位有劳动事实关系的，后来因某种原因解除劳动关系，这种情况下都是要进行补交的，在补交的时候一定要提供原始材料。　　养老保险补缴的条件第二，对参保的年龄也是有一定条件限制的，男的一定要在六十周岁以前，而女士要不满55周岁，只有这样条件的人才可以参加养老保险，补缴年限最少也要交满十五周年，如果男士在六十周岁没有交满十五周年的，那么就要需要向后延长到65周岁，女士可以向后延长到六十周岁，也可以一次性交满十五周年，以后就可以按照手续，领取养老保险了。　　那么参加养老保险，缴费比例和基数也是有一定规定的，缴费的基数可以按照所在省的平均工资的60%。，而在养老保险补缴期间，个人账户按基数的8%进行记录。
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　　延迟退休是指国家结合国外有些国家在讨论或者已经抉择要提高退休的年纪来综合考虑中国人口结构变更的情况、就业的情况而逐步提高退休年纪延迟退休的制度。而即将到来,延迟退休和又有哪些新进展吗?下面是学习啦小编整理的一些关于的相关资料,供你参考。
　　2017年养老金
　　从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调剂水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
　　据介绍，目前我国养老保险基金收支压力不断加大。&十二五&期间，基金支出年均增长率19.7%左右，基金收入年均增长率16.8%左右，支出增长率超过收入增长率近3个百分点。不过，在财政补助不断加大的情况下，企业职工养老保险基金每年的总收入仍大于总支出。2015年企业职工养老基金总收入约2.7万亿元，总支出约2.3万亿元，累计结余约3.4万亿元，可以支付17个月。
　　从国外经验看，建立养老保险制度的国家普遍建立了基本养老金的调剂机制，对养老金水平定期调剂，多数国家每年调一次，调剂水平多与物价或工资指数挂钩，或综合考虑物价和工资增长状况，有的国家还兼顾人口结构变更等。此次调剂就综合考虑了与工资增长状况、物价变动状况的关系，可以看作建立合理调剂机制的开始。下一步，有关部门将总结连续调剂养老金的经验，借鉴国外经验，结合养老保险制度革新发展顶层，尽快提出建立退休人员基本养老金合理调剂机制的具体方案，合理调剂退休人员基本养老金水平，促进养老保险制度发展可继续。
　　企业退休人员养老金上调6.5%
　　今年4月，经国务院批准，人社部、财政部印发了《关于2016年调剂退休人员基本养老金的通知》，抉择持续调剂退休人员基本养老金，总体调剂水平为6.5%左右，遵照国家要求，各省市今年基本养老金调剂从日起履行，1月份以后所增加的养老金将随调剂实施时一并发放到位。
　　昨天上午，市人力和社会保障局局长徐熙在接听12345市民来电时表示，今年本市将持续为企业退休人员增加养老金。与往年相比，今年本市在退休养老金增加方式上有一些变更和不同。
　　本次调剂增加了定额调剂的方式，首先给每个退休人员普惠式增加一定数额的退休费，重点体现公道。第二是体现社会保险&长缴多得&原则，在与退休人员缴费年限挂钩的同时，重视对低收入群体的适当照应。三是体现托底功能，对企业退休的军转干部等特殊人群，低于平均养老金水平的，补足到平均水平。四是持续向年纪偏大的退休人员倾斜，侧重向65岁以上的退休人员多调一些，体现了爱老、敬老的优秀传统。
　　据介绍，这次增加的养老金是从今年1月份补发的，保证在9月底前发放到退休人员手中。本市于去年3月13日曾上调过2015年的养老金标准，当时调剂后，北京市企退人员养老金每月人均增加305元，平均养老金水平提高到3355元/月。这也是北京市连续23次上调养老金。
　　2017延迟退休消息
　　据介绍，在实施延迟退休政策之前，会先把方案公布，实施光阴至少要在5年以后，给大家一个心理上的预期。遵照人社部此前的设想和规划，延迟退休政策还要经 过制定、公开征求意见、上报中央、公布几个流程，公布之后还会有数年的缓冲期。因此，这几年面临退休的人，对此当&毫无压力&。
　　2015年指定延迟退休方案---》2016年上报中央同意并公开征求意见---》2017年公布方案---》2022年最在实施光阴
　　从2017延迟退休消息来看，延迟退休实施光阴还有两三年，这也是政策为了让大家提前做好心理准备，终究实施延迟退休带来的影响无法。
　　人社部部长尹蔚民在今年两会期间曾表示，现行退休年纪政策是上世纪50年代初期断定的，当时我国人口预期寿命不到50岁，现在国情发生了巨大变更，人口的预期寿命已达70多岁，有必要根据实际情况进行调剂。
　　当前，我国正面临人口老龄化的巨大压力，劳动力提供形势严格。
　　据，2050年我国60岁以上人口占总人口的比重达将达到38.6%。目前，职工养老保险的抚养比是3.04：1，也就是3个人养1个人，到2050年将下降到1.3：1，1.3个人养一个人。从国际上看，延迟退休年纪是各国应对人口老龄化的普遍做法。自1989年以来，，世界上有170个国家延迟了退休年纪。
　　此外，许多专业技巧岗位，50、60岁的人员正处在经验丰厚、技艺纯熟的阶段，这种高端人力替代弹性是对比低。如果这部分人过早退休，是对人力资本的巨大浪费。
　　实际上，目前世界上所有国家的退休年纪，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁，相比之下，我国平均退休年纪不到55岁，是世界上退休年纪最早的国家。
　　渐进式延迟退休年纪的建议
　　从2018年开始，退休年纪每3年延迟1岁，退休年纪每6年延迟1岁，至2045年，、退休年纪同步达到65岁。
　　同时，为了尊重人们对退休年纪的选择权并减少革新的阻力，报告建议中国进行退休年纪革新后也引入弹性机制。以法定退休年纪为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年纪退休，养老金标准可适当调剂：参考其他国家的弹性年纪，可以规定每提前1年退休，根基养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%;每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%，推迟5年则上升4%。同时，可以在退休年纪弹性设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休年纪可以略微宽松。
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