你对柬埔寨的汽配市场了解多少？【速卖通吧】_百度贴吧
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你对柬埔寨的汽配市场了解多少？收藏
提起柬埔寨市场，作为外贸人的你了解它的文化、经济吗?你对柬埔寨的汽配市场了解多少?做外贸电商，了解市场才能赢得生意。下面为大家分析柬埔寨汽配外贸市场。对于做外贸电商的朋友，下面的内容绝对是干货。　　柬埔寨汽车汽摩配市场　　在我们的固有思维里，柬埔寨是一个十分贫穷落后的国家，满大街跑的应该都是从一些发达国家引进来的十分破旧的二手车。但是不然，现在的柬埔寨公路上街道上，已经能见到一些高端轿车。　　但是即便如此，柬埔寨的汽车市场依旧没有打开。柬埔寨迄今为止没有建立汽车工业，无汽车生产、组装厂，也无汽车零配件生产厂，仅有一些小规模的汽车修理厂。柬埔寨实行自由市场经济，对汽车进口没有准入限制，汽车及零配件进口和销售也没有数量限制。多年来，由于柬消费水平低，二手车交易市场占有较大份额，主要来自日本、韩国和美国等。　　由此可见柬埔寨的汽车汽配市场虽然没有打开，但是对于做汽配的外贸人来说，柬埔寨可以说是一块发展前景很大的地段。　　在这种具有前景的地段，抓住仅有的一次会展机会，去宣传自己的品牌，去扩大自己的客户市场，肯定会汽配事业必定会飞跃发展，就看你敢不敢去迈出这第一步，柬埔寨的汽配领域就是一片大空地，怎么规划怎么构造都靠你来决定。
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柬埔寨的轿车，80%均是丰田车，第三代、第四代佳美和RAV4是最受当地人青睐的，经常也能看见第五代、第六代的佳美、卡罗拉、汉兰达以及丰田皮卡，而其余20%的车型则属于本田、现代、福特等。绝大多数的富豪则是选择雷克萨斯和路虎，RX300、RX350、LX470和LX570，以及揽胜等车型在大街小巷随处可见。　　对于柬埔寨的汽车、汽配市场需要做的主要为：　　抓住市场机遇　　大力发展基础设施建设成为柬埔寨政府的重要经济目标之一。世界银行和亚洲发展银行每年向柬埔寨提供近亿美元的优惠政策，主要涉及技术支持汽车汽配工业、电力、排供水、道路和教育等领域。中国企业应抓住柬埔寨基础设计建设的机遇，大力开拓柬埔寨工程市场。　　进一步开拓市场　　中国有能力的企业应在承担中国政府援柬埔寨成套项目同时，力争树立良好的企业形象，为扎根当地市场打下基础，增加在国际招标中的竞争优势，进一步拓展柬埔寨承包工程市场。汽配行业百科：/industry-trends/c_19881.html
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请问柬埔寨到底有多少家制衣厂啊?
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金边有几家？哪几家比较出名啊？大家有没有认识的朋友或者版师之类的！求介绍情况！
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这个还真不好说
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数不过来，很多很多
但是在逐步减少。。。
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柬埔寨宝贝, 积分 312, 距离下一级还需 188 积分
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楼主，直接说你要干嘛就好了，兜那么大个圈，有何意思
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柬埔寨宝贝, 积分 445, 距离下一级还需 55 积分
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据我调查 就金边就有300多家制衣厂。
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马克用软件和打印机吧
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赤兔 发表于
08:26 2 k- h, H. h6 j&&g
楼主，直接说你要干嘛就好了，兜那么大个圈，有何意思( t% U, Z8 y% R$ r% R% A
兄台，我想收集一下制衣厂的信息，好跑跑业务推荐一下富怡的马克机，服装厂都用的到！如果有机会，还请多多帮忙，忘不了你的好处！
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yaoll123 发表于
12:41 # {2 }8 v! F: F2 y- Z: Y! H; {5 R
马克用软件和打印机吧
是的，属于用服装软件连接打印设备的一种！看来您是行家，有机会帮忙推广一下，富怡马克机，平板切割机，服装版房都需要！
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东南亚制衣厂为何频频罢工? 听柬埔寨人怎么回答的，又被雷到了!
在东南亚国家，尤其是柬埔寨，制衣厂工人罢工事件时有发生，那么这是什么原因导致的呢？工人们又是怎样看待制衣厂的呢？
近期由塔夫茨大学发起一向调查,调查的对象则是参与了“柬埔寨更好工厂”项目的企业。目的则是看一下这个“柬埔寨更好工厂”计划对提高柬埔寨制衣厂竞争力和工作条件有哪些好处。
其初步结果表明，这一项目已经帮助企业得到了额外的订单,但过度加班和性骚扰仍然持续的关注。
三分之二的工人说，自从他们加入工厂以来没有发生罢工。对于其他人来说，罢工活动的最常见原因是：工厂过热，工资低，或开除工会领导或罢工积极分子。
关于工厂发展
1、40％的管理人员说，加入“柬埔寨更好工厂”计划帮助他们的工厂获得额外的订单或更好的合同条款。
2、20％的受访者表示，自从工厂加入计划以来，客户已停止进行社会责任审查，也就是免检工厂。
关于工人健康及安全生产
1、大约五分之一的工人表示，他们接受了入职培训或再培训在健康和安全操作程序或新技能方面。
2、超过四分之一的受访者（28％）表示他们“很少”或“从不”使用安全设备，并且大约16%的受访者表示没有提供过安全设备。
3、约13％的工人报告经常（总是或经常）遭受严重头痛—这可能是由于过度的噪音或通风不良造成的。几乎没有受访工人表示经常有感到头晕的感觉。
4、大约三分之二的工人说他们经常或总是感到不舒服，十分之一的工人说他们总是有严重口渴的感觉。
关于工厂管理
1、有49％的工人认为他们的健康在基线时是“优秀”，“非常好”或“好”。此外，自我评价健康为“差”的工人数量低于5％。超过70％的工人报告他们的女儿和儿子的健康是“优秀”，“非常好”或“好”。
2、过度加班是工人（18％）非常担忧的问题。女工（17％非常或中度担忧）和男工却高达26％。
3、关于性骚扰：9％的工人说他们经常感到不舒服，因为有人在工厂里开玩笑和调情。27％工人表示，这些类型的行为有时或经常来自他们的主管或经理。此外，40％的工人不同意在其工厂里有明确且公正的系统制度来报告性骚扰。
4、如果他们在工厂遇到各种问题，大多数工人“向他们的主管寻求帮助”非常舒适“或”有点舒适“。
5、31％的受访者在调查中表示他们的主管“很少”或“从不”（遵守工厂规定）。
6、几乎三分之一的受访者还表示，如果他们参与工会活动，他们“很可能”或“可能”被终止或拒绝合同续签。
7、三分之二的工人说，自从他们加入工厂以来没有发生罢工。对于其他人来说，罢工活动的最常见原因是：工厂过热，工资低，或开除工会领导或罢工积极分子。
本次问卷调查，对参与“柬埔寨更好工厂”项目的73家工厂进行了独立评估，调查了1500多名工人和50名管理人员。参加“柬埔寨更好工厂”项目的大多数是服装全流程企业（裁剪，加工，包装），以及成衣样品制作企业。大约70％的工厂总经理表示他们的公司是全球供应链的首选供应商，并向柬埔寨以外的客户销售产品。
作为国际劳工组织（劳工组织）和国际金融公司的联合倡议，2009年建立了“更好的工作” 或 “更好的工厂”计划。目前在孟加拉国，柬埔寨，印度尼西亚，越南，约旦，海地和尼加拉瓜开展工作，共有1300家工厂雇佣了超过160万名工人。
柬埔寨“更好工厂”参与者的调查是基于早前对海地，印度尼西亚，约旦，尼加拉瓜和越南的15,000名服装工人和2,000名工厂经理参与“更好的工作”计划的评估。这在评价与改进工作条件和工厂竞争力之间建立联系起到了参考作用。但也发现，全球买家的采购做法仍然是这些改进的最大挑战之一。
柬埔寨缝机市场初探
8月25日至28日，第七届柬埔寨国际纺织暨制衣机械展(CTG)与第七届柬埔寨国际机械工业展(CIMIF)在金边钻石岛国际会议中心联袂举办。来自17个国家和地区的175家企业参加本届展会。缝制设备整机部分由重机领衔展出，中国品牌杰克、舒普、富山、杜马、日圣、新锐等参展。
展会期间，英文杂志《CSM》（中国缝机）在多个站台上向现场观众进行赠阅。
服装产业是柬埔寨最重要的产业，占其国家收入的主要部分，其出口产品中服装占了80%的份额。柬埔寨的服装厂大多做单纯的加工，服装厂几乎都是外商投资，投资商主要以中国、日本、韩国为主。国际知名服装品牌H&M、Gap、Levi’s和阿迪达斯等在柬埔寨境内有不少代工厂。柬埔寨服装厂主要集中在金边和西哈努克市，且面料基本从中国进口。2016年，柬埔寨鞋服出口额约78亿美元，比上年增长18%。
展会期间，本刊记者走访了数十家金边当地的缝制设销售商及用户工厂，向他们派送英文杂志《CSM》（中国缝机）及CISMA2017邀请函。
作为首都，金边是柬埔寨服装产业最为集中的地区，因而也是柬埔寨最大的缝制设备市场。据当地销售商介绍，目前金边有大大小小的缝制设备销售商上百家，其中大多数集中在乌亚西市场。柬埔寨的缝制设备销售商绝大多数是以经营二手机为主的小微企业，这些企业的老板都是本地人。国成、翔发等少数几个上规模的销售商由则华人经营。据悉，整个柬埔寨缝制设备市场的年销售额约六七百万美元，中国品牌市场份额最大的是杰克。众多经销商反映，柬埔寨缝制设备市场近年来也打起了价格战，并且出现了分期付款和账期过长等问题。
柬埔寨位于东南亚中南半岛西南部，国土面积18万平方公里，与中国是近邻，地缘相近；国内的官方语言为高棉语、英语和法语，华语也比较流行，国内90%的人信奉佛教，文化也与中国相近。柬中两国有着悠久的传统友谊，关系良好，政治互信，经贸投资领域呈现出良好的发展势头。1996年，两国政府签订了《投资保护协定》，2000年成立两国经济贸易合作委员会。随着两国全面战略合作伙伴关系的建立，两国的经贸联系越来越密切。2004年以来，中柬两国合作领域不断拓宽，中国对柬埔寨的投资也快速增长，为柬埔寨第一大外资来源国。中国企业在柬埔寨投资主要集中在矿产、基础设施建设、森林开发、木材加工、水电、纺织服装、工程承包和农业开发等领域。
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柬埔寨工资上涨拉低产品竞争力，服装订单下滑
自去年一月工人罢工事件之后，柬埔寨工人工资现在已经上涨了63%。不过，工资上涨导致劳动成本的上升造成“柬埔寨制造”的国际竞争力下降。许多柬埔寨服装厂和鞋子制造厂接收的订单量出现下滑，部分工厂甚至关停。
雨果网从《彭博商业周刊》近日的报道中了解到：在柬埔寨服装厂工人宿舍里，一位25岁、名叫Chheav Sarun的妇女神情忧郁。这位妇女的床头挂着两幅照片，一幅是自己的结婚照，另一幅则是已故的丈夫。去年，她的丈夫在罢工事件中死于警方枪击。
2014年1月，发生全国范围内的大罢工时间，工人们普遍要求提高每月最低工资标准，之后便发生警方枪击工人，打压罢工的态势。事件发生之后，柬埔寨工厂的33家客户包括阿迪达斯、Gap和H&M联名致信要求柬埔寨总理Hun Sen对此次枪杀事件展开司法调查。
现在，工资已经从罢工以前的80美元每月涨到128美元。这对柬埔寨工人来说，是一种胜利成果，不过同时却会带来令人担忧的后果。据柬埔寨服装生产商协会统计，在2014年的前11个月，柬埔寨工厂收到的服装和鞋类订单相比2013年同期仅仅增长了1%。这么小的涨幅相比最近十年来年均20%的增长率而言，可是出现了急剧的下滑。柬埔寨服装生产商协会总秘书长Ken Loo称，工资骤升、频繁罢工、政治不稳定以及负面的媒体报道等因素让柬埔寨工厂的竞争力不断下降。
在柬埔寨金边郊区的Canadia工业园区，一名工人Vorn Kanha接受采访时表示对最近的工资上涨感到非常高兴。Vorn Kanh打算将新攒下来的钱寄给自己的亲家，因为自己的三个小孩都由居住在农村的亲家照顾。另外一名之前在Kin Tay服装厂工作的工人称，工厂雇主现在已经暂时把部分工人解雇，包括自己，因为最近的订单减少了。工厂经理表示，如果工厂重新开放之后，可没办法保证所有暂时被解雇的工人全部回岗。Kin Tay服装厂老板拒绝就此事被采访。
柬埔寨仍旧享有产品出口到几个重要市场免关税的待遇，包括加拿大、欧盟、日本、韩国、新西兰和美国。这项待遇对柬埔寨而言，是极其重要的优势。不过，最低工资标准骤升让优势越来越不明显。Ken Loo表示：“劳动成本占柬埔寨服装生产成本的20%左右。现在最低工资涨到128美元，再加上雇主每月必须给工人发放17美元的强制性津贴作为交通和住房补贴，柬埔寨的人力成本已经和越南的较高工资水平持平（越南工资大约为145美元），而且远远高于孟加拉68美元的平均工资。”。在Loo看来，工资水平定价过高无疑会让柬埔寨没有生意可做。特别是对服装产业而言，跨国企业为了获得最低的劳动成本往往不断从一个国家迁徙到另外一个国家。
柬埔寨工会联盟主席Yang Sophorn称：“在去年罢工发生之后，劳资双方展开谈判。服装产业代表称，如果工资上涨，很多工厂将不得不关闭。对此资方的看法，我也表示这种风险确实有可能发生。不过就目前而言，我并没有看到很多工厂倒闭的情况发生。”
现在看来，很多柬埔寨服装厂的国际客户似乎都持观望的态度：不会轻易放弃在柬埔寨外包生产业务，但同时对增加订单非常谨慎。其中一个问题是柬埔寨工资是否会继续快速上涨，迫使美国和欧洲零售商到其他国家寻找别的服装生产厂。另外一个问题是暴力事件等政治不稳定事件是否会再次爆发。H&M女新闻发言人Ida Stahlnacke称：“我们选择外包工厂的标准是当地市场政治稳定，工人受到尊重。” （编译/雨果网 & &林权升 译审 吴以辉）
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