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【最新消息】新增三场托福考试的通知：为满足考生报名需求，即日起新增三场托福考试，考试日期分别为：日、10月19日和11月2日，欢迎广大UNNC考生报名并预祝考试顺利！
【转自知乎】关于未来的职业选择，请你听一听在各行各业驰骋多年的人们怎么说（下）
笔者看了一下午觉得挺有意思的如果大学生可以有明确的目标（建立在真切的了解和独立思考之上）了解外面的世界，有的放矢的利用眼前的平台来锻炼和尝试会是更好的发展&
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问题：你所在的行业和工作是怎样的，收入、发展前景和挑战如何？这个问题可能会耽误您很多时间，但是，这个问题实在是憋了许久。每个大学生考虑以后从事行业的方式都不同，这个问题的回答会对迷茫的大学生有莫大的帮助。冒昧的希望回答能包括以下内容：&『描述行业是做什么的;（有些行业确实我们不知道具体做什么，例如咨询业） ；
表明您的具体职能内容;（请竭尽详细具体，比如能说妇产科医生就请不要简单说是医生） ；
描述您这个行业的入门薪金，3-5年后的薪金;（税前税后，是否有大量的灰色收入。在几线城市） ；
什么时候压力最大；
典型的一天的工作与生活是什么样子；
人员变动是否频繁；
国内外有何区别；
进入这个行业后，最让你高兴的是什么』&&抱歉像个调查问卷，但是在知乎认真才能赢。欢迎匿名。&-------------------------------------------------------------------------------
MJ勺子 马珺，亡命徒+隐者感谢Maggie邀请&描述行业是做什么的（有些行业确实我们不知道具体做什么，例如咨询业）物流：古称&镖局&，俗称&运货、搬箱子&，准确的说是供应链管理的&三流&之一，主要诉求是降低成本、提高效率和安全基础是仓储、运输和配送再往上是流通加工和IT协同，更高层次是库存管理和运筹优化，最高层次是供应链管理，决胜21世纪表明您的具体职业（请竭尽详细具体，比如能说子宫癌主治医生就请不要说医生）具体职业复杂 ，规划设计+冲锋陷阵+坐镇救火描述您这个行业的入门薪金，3-5年后的薪金（税前税后，是否有大量的灰色收入）&税前，一般企业在之间，五百强等高端企业略高，3、4k总有，或更多灰色收入很多，但不要去沾，显得很没有腔调三五年后，差距就大了，从1000多到3、5万，不等什么时候压力最大初入行，压力与迷茫齐飞跳槽进入一个新公司，适应的压力大于施展的困难此外，在个人即将飞跃的前期，压力最大典型的一天的工作与生活是什么样子电话多、烟头多、会议多出差没谱、开会没谱，若驾车则油耗巨大经常性的面临工伤、交通罚款、车毁人亡、起火、货物丢失等不可避免的事故运营岗位，基本在郊区以远；商务及行政岗位可能会在市区；销售岗位基本流窜在写字楼、工业园和飞机上（含动车）生活，取决于你自己人员变动是否频繁底层员工，20%-30%的流动率很正常国内外有何区别五险一金每年是否加薪升迁速度标准化流程和制度（此四项，各类企业有天地之别）进入这个行业后，最让你高兴的是什么能较为精准的回答你的问题未曾虚度光阴&&---------- ---------- ---------- ----------&---------- ---------- ---------- ----------&&&
何轶，投行金融IT打酱油
描述行业是做什么的职业：投资银行，金融业。这个行业包括的东西太多了，我就拿我们公司说吧，我们公司主要包括6大块业务投资银行业务，这主要包含公司收购，估值，大宗商品，固定收益，股票经纪业务，衍生品交易等银行卡业务：包括发行各种借记卡，信用卡等等零售银行业务：就是存钱取钱，房贷，车贷等等还有企业贷款商业银行业务：就是面对公司，机构的银行业务，比如外汇服务，资产管理等等等等证券业务：提供证券化，抵押品管理服务，还有交易服务等等还有资产/财富管理服务：给有钱人提供财富管理，现金管理等细分更多，就不讲了&
表明您的具体职业这个牵扯到内部纪律，不能细说，只能说我是属于投资银行业务下的&
描述您这个行业的入门薪金，3-5年后的薪金（税前税后，是否有大量的灰色收入）不同岗位和地域薪水都不一样：西方世界，换成人民币三十万以上起，国内略低&3-5年后工资差异可能很大看能力和职位，就不好说了，几十万到几百万人民币都有可能&
什么时候压力最大从第一天就有，收益大风险也就大，前台每天都有压力，有些人做砸一单交易整个生涯就毁了（前段时间瑞银就有个交易员冒险作了个对赌交易，亏了20亿美元，还进了监狱），由于金融行业的特点，对工作质量要求非常高，要同时快速高质压力就比较大
典型的一天的工作与生活是什么样子典型的一天是7点起床8点到公司，查邮件，排任务，开会，日常任务，平时大概晚上7点半下班，如果负责支持要留到晚上10点，有新发布周末要上班&人员变动是否频繁人员变动频繁，这个圈子很小，但流动性很高&
国内外有何区别亚洲属于比较累的，但是机会比较多，回报大，在国内在亚洲又算更不发达一点的
进入这个行业后，最让你高兴的是什么最高兴的除了薪水大概就是接触到的人吧，水平都很高，特别是如果跟前台的人相处久了，他们人品另说，但是都是决定聪明的人，还有流程特别严谨科学，学到很多，这是小公司不能比的&&---------- ---------- ---------- ----------&---------- ---------- ---------- ----------&&&
曹雄峰shulvde，最近沉淀下来在看书，求推荐好书个人对我以前的职业有点抱歉，一个起点的写手。没有写出什么东西，靠着起点的&&雏鹰计划维持着生计，混了半年，我说一下我的感受吧！估计也没有人会喜欢这个东西&本人职业名称&&网络作家，小名就是&&写手。&想成为一个网络写手的门槛非常的低，要想成名非常的难！不是一般的难！&
先说两点感悟。&在进入这个行业之前，你会非常鄙视那些小白作者&&西红柿、三少。觉得他们写的全部是垃圾，可以拿去擦屁屁。。。。但是当你进入之后，体会一阵子之后，你又会发现你会非常佩服这些写手，为啥自己写的东东&&半天没有浏览量，人家推荐、月票、打赏就那么容易啦呢？&在进入这个行业之前，你的梦想很伟大&&想成为金庸、古龙之类的写手，写出一本非常牛逼的小说，又有深度，又有力度。。。。。。。。但是之后你会发现，这东西根本不可能，或者说你还没到这程度上面。。。。。。&
好了，你现在进入这行了！你得开始写你的小说了。&
网络小说和传统小说最大的不同点在于，前者看中的是题材，后者看中的是思想。&
第一阶段，当你要写网络小说的时候，你必须开始选定你写小说的题材。穿越、架空、仙侠、武侠、玄幻、都市、科技、游戏等等题材。你可能觉得很多，但是你会发现，在这些题材里面，除非你的笔力很好、你的文风流畅、你的创意在前面题材上面有较大的突破、你的获得了编辑的大力支持，不然在前面这些题材里面，你写一个就死一个，不虚言。&简单列一个表，差不多是上面这些题材的开山之作仙侠：飘渺之旅&&大红大紫，跟风者无数，至今仍有不少跟风者，西红柿跟风而上，成为白金。据说，N多小说门户请其出山而不得。盗墓：盗墓笔记&&盗墓风靡一时，光作者的小说分红以及实体书出版分成，已达800W.这些还不是游戏、电影版权。科技：小兵传奇&&星际战争。这个就不说了，后来的差不多都是模仿，当年很火。穿越：好吧！这个牛逼，黄易&&寻秦记，大家都知道，就不说了&上面说的，无一例外！都是因为开发出了一个题材而大红大紫的。&&
第二阶段的事情，就是选择东家了&&每人在在把自己卖出去的时候，都想卖一个好价钱，都想找一个好东家。&小说门户当年最火的莫属17k、其次就是幻剑、接下来就是如今的霸主&&起点，还有一些不死不活的，比如小说阅读网等等，目前异军突起的属于纵横书盟，背后有完美时空，但是就目前综合多方面来说，起点都是最好的。&
原因如下：1、保障制度齐全，保障金额够高。1200独领风骚。2、门户流量最大，当年观测如下，起点的流量是17K的18倍。3、很多出名的网络小说出于起点门下，西红柿、三少、辰东、梦入神机等等都是起点出来的。起点有一个白金作者，这些人全部上榜。4、背靠盛大，小说写出来之后还有别的渠道收入，比如剧本、游戏、书籍等等，盛大这方面最成熟。&&这是最坑爹的！&
第三阶段，选好东家了！开始写你的小说。三流小白作家和一流小白作家的区别是什么&&日更量，同样这个也是一流精品作家和一流小白作家的区别。&有个段子，可以很好的形容三种写手的心态。某天，三个写手聚在了一起。一流小白抱怨道，哎，最近烦死了，没有灵感写不出来东西，被骂死。三流小白不平衡唧唧歪歪，老子连被骂的机会都没有。最后，一流精品很淡定的说，老子被骂惯了，随他们骂，你越骂得凶，老子越不更新，看你们怎么样？&
好吧，一流小白代表西红柿，一流精品代表萧鼎，最后的三流&&我自己好了，擦&&码字这东西很累。你有灵感的时候，你会顺利的码出很多字，你不顺利的时候你屁都放不出一个。当时笔友戏称前者为顺产，后者为难产。&1W字算是两更，这个只是优秀写手的基本标准而已，但是很多时候自己连这个基本标注都不达标，没有灵感的时候真的好烦。但是有些牛逼的写手，可以在最后三天的时候每天8更，你行不？不行，你就会被人骂死，骂死的结果就是没人看你的小说了。&&
第四阶段，你的东家选择你。看看编辑是否签约你，但请注意一下子，当起点的编辑找你的时候，跟你要签书，签约分为两种，一种是A签，一种是B签。前者有保障，只要按时更新，每月有保证金，但是100个人中难以被签一个（我三次才被签一次）后者属被卖还帮人数钱型，B签纯粹是你的书起点独家发布，其余的网站不得发布（你也不能将你的书发布别的网站去），而且还没有钱，也没有推封的机会。&推封对于一个新手来说，是非常重要的，基本上决定你的小说是否能够出名。当年戏称起点的首页好比北京的王府井地段，人来人往，而我呆的角落好比非洲沙漠，鸟不拉屎！&
第五阶段，听天由命了！&在你这个时代，写手已经不好活了。为什么西红柿、三少能红？很大一部分原因，是因为他们那个时候，没有人看得上写网络小说的，写手少。现在的写手多如过江之鲫，光起点的写手将近１０Ｗ。你说你红的几率大吗？得看运气！&由于前期写小说的人比较少，他们在那段真空时期，抓住了很多的用户，积累了很多的粉丝。所以。。。。。。。。&总的来说，目前网络写手这个行业的水太深，新人太难以出头了。所以，谨慎的进入。还有，这个行业的人很容易生病的。&PS：鄙人现在已经没有写小说，时间很宝贵。目前专心学习PM知识，等着毕业找工作。&&---------- ---------- ---------- ----------&---------- ---------- ---------- ----------&&&
汪慧蓉，不破不立，野蛮生长作为一个非典型性的&瓜皮式&梦想型选手，我所从事的职业比较特殊，有点像搬砖头的人，不过我更期待在这场磨砺后，可以更接近我的梦想，无限喜欢被肯定后的感觉，以及加班加点间横生的快意。&我想了一圈说自己是华东区域总监，或是上海总经理，最终觉得还是说打杂大总管比较好，公司不大，总办在北京，上海就由我全权负责，其实俺就是一打着&区域客户经理&名义的运营策划，不过这正好顺了俺夹在&互联网&、&市场营销&与&广告&中的那颗心。&
感谢Wayne Zhang的提醒，薪资范围在这里补充下：1、入行（尚属互联网范畴）：2、上升：3、目前：7000-&由于从2到3横跨了一个领域，于是不能达到互联网普遍的&跳槽&加薪系数，不过看在是爱做的东西的面子上，我不care，另外一些外包性质的&私活&不算在内，虽然那些灰色收入有时候令人振奋，挣起来，还真能让人吐血的&&&入行对我来说是个意外，当年逃避高等数学的文科生，未及毕业，因热爱山口山、追寻游戏梦想，掉进了盛大，不过，大公司的锻炼着实有效，经历过永恒之塔Aion这样的大项目，也有第一批培训生热血昂扬的斗志过，经历许多基层工作，在word和excel里摸爬滚打，也在每次的周报和工作汇报里绞尽脑汁，曾经怪责老大们不懂小的苦，在渐渐屁股坐高以后才明白一碗水端平的难度！&盛大的经历，&
从实习生到制度流程规划，给我最大的锻炼就是良好的工作汇报能力，系统的文档组织能力，人的成长是需要内在驱动的，在点滴的成就和肯定中，我也在寻找自己的梦想。&
从流程规划到产品策划，再到运营策划，这个过程颇费了一段周折，也有过些许不愉快，刚刚工作的年轻人多少会有&金钱地位&与&理想王国&背道而驰的阶段，或许当时就是这样，毅然调岗的决定作出后，我认识了张亮-Leo♂ ，值得玩味的是，在这一段时间期间，因为个人的原因，接触到一些社会化营销网络，或称五毛，姻缘际会结识张亮-Leo♂ 的前任同事，也开启了我在逐梦途中更长的探索。在盛大的一切我都十分感恩，我是一个红色性格的人，有些好大喜功，幸而并不懒，也愿为大家做一些事，所以总有些上司缘，可以说，这里让我的专业领域得到第一次质的飞跃，让我交到许多朋友，许多美好的回忆，以及不能替代的，第一个完美的平台。&
从运营策划到搬砖头的，这有些像&骗上贼船&的一段经历，幸好这里熟人不多，朋友的朋友的朋友因为一个重大项目而找到我，让我加入现在的公司，主职是某知名汽车品牌的网络方向战略策划，这工作性质是外包的，要人非常急，薪资比起原来是有所提升，但不及强度，为了给自己一次放手一搏的机会，我还是去了，因为能让我在&市场营销&与&互联网&中找到契合的地方实在不多，诚然，锻炼也非常大！连续14日只睡4小时的经历，急速变化的市场战略，以及在大客户之外要处理的种种客户关系，意外的大小提案，以及对下属的管理与培养。高速成长背后也有巨大的内在变化，从技能型转向技能人脉综合型，从闷头做事，到明白一些办公司的潜规则，从老萝莉，到轻熟女。&
从搬砖头的到大忽悠，一些工作上的被动变化让今年的工作性质又有改变，开始拓展电商方面的品牌资源（TP代运营等），开始面对国际品牌引进和代理的问题，加之手上尚未结束的正常领域网络营销业务，让世界末日这年的年头，既显得雄心勃勃又有些摸不着北，不过幸而还有个知乎让我一边学习，一边鼓动自己朝着最终的理想而坚持。&一不小心，写成了半个自传，总觉得，这个问题极有可能成为潜在商户合作贴呢！&&---------- ---------- ---------- ----------&---------- ---------- ---------- ----------&&&
陳浩，上海物理本科，巴黎数理硕士，柏林数学博&典型的一天工作与生活是这样子的：
A mathematician is a machine for converting coffee into pee.&&---------- ---------- ---------- ----------&---------- ---------- ---------- ----------&&
孔振华，保持微笑说下我的职业吧!我的专业是土木工程道路方向的。去年刚毕业。&第一份工作是建造船闸，挡潮闸以及公路桥立体结构。&入门薪资在左右。3-5年后税后，灰色收入不算在内。&一天典型的生活就是在野外和各式各样的民工施工队打交道，接无数个电话，应对各种技术和紧急状况。夜班很多很辛苦，尤其是现在冬天的夜班，半夜2点冷到骨头里。有时候很枯燥，整日看着打桩机打桩记录数据。有时候很想放弃，尽管大学的时候对以后的工作环境有心理准备，但是真正来到了工地还是有很多不适应很多负面的情绪整日笼罩着自己。但是既已入行就要做到最好再走，坚持吧！&因为环境比较恶劣所以人员变动比较频繁。各种跳槽各种走人。&进入这个行业让我比较高兴的是公司每个月允许七天假期。平时倒班的时间也不少，让我有时间去看书去了解行业的各种证书以及进修研究生。&&---------- ---------- ---------- ----------&---------- ---------- ---------- ----------&&&
描述行业是做什么的Daytrader
表明您的具体职业股票即日交易员，我做的市场是加拿大市场，每天运用公司提供的资金在加拿大市场里进行交易买卖，做的都是超短线，不留过夜盘。
描述您这个行业的入门薪金分两个阶段：毕业前和毕业后。毕业是指成为公司正式员工，毕业的条件是在一个月里赚到的纯利达到2000美金以上。毕业前：如果一个月的 Net 没达到200美金，没有工资。&&&&&&&&&&&&&Net 在200美元以上2000美元一下则有550人民币的保底工资，以及对应级别的提成。毕业后：包社保，底薪，以及提成，原则上工资无上限。
什么时候压力最大。出经济数据的时候，以及月末冲工资的时候。
典型的一天的工作与生活是什么样子。&晚上9点半到公司（冬令时时间，夏令时则提早一个小时），开始做盘前功课，10点半正式开盘，到凌晨5点收盘，期间吃个饭。收盘后做盘后总结，开会。一般回到家是早上6点半，吃个早餐，开始睡觉。下午2点起来，开始做私人事务。临上班前一个小时小睡一下。
人员变动是否频繁频繁
国内外有何区别国内发展速度很快
进入这个行业后，最让你高兴的是什么锻炼了极强的心理承受能力。&&---------- ---------- ---------- ----------&---------- ---------- ---------- ----------&&&
喵小粒，动画编剧。执行导演。A、『描述行业是做什么的&国产动画编剧（俗称：动物园驯兽师&&由国产动画多为动物世界观而得名）&B、表明您的具体职业&1、策划动画电视剧集主题、人物设定、剧情脉络梗概等动画片基础构成元素中的文案部分&&也就是项目策划案&2、撰写动画剧集分集梗概以及剧本&&也就是写故事&3、撰写电视节目主持人台词等&&这代表各种杂务，还有写各种项目描述、宣传语等等文案&&4、与分镜头台本部门同事探讨剧情并推动执行&&简单来说，就是开会打嘴仗，谁说得过谁就按谁的来&C、描述您这个行业的入门薪金，3-5年后的薪金一线城市深圳本人入门是3.5k税前非应届无行业经验应届本科是2.5-3k税前3-5年，为入门价的2.5-3倍，本人从业2年半后离职时入门时2倍。&D、什么时候压力最大。&策划案被评价&大部分都可以，就只有这里这里还有那里需要细化&的时候，因为那代表基本推倒重来吧。重来要揣摩上峰到底什么心思，还想着要尽可能多的保留自己的原意，了不起3k字的图文策划案，弄个几宿躺下睡不着很常有。E、典型的一天的工作与生活是什么样子。&09：00 开RTX，开群（会议室太满订不到，直接网络会议室），分任务，再哈拉几句顺手吐槽分镜头台本几句&09：15 开doc、onenote、excel（记录项目进度的文表格），开工，内容可能是写策划、补充设定、写故事线、故事梗概、剧本&&取决于项目的哪个阶段&10：30 开始有不停的RTX消息打断手上工作 分镜头台本同事开始咨询之前提交剧本中的剧情问题，讨论加入他们的新想法，结果通常是被我大部分反对，小部分支持，有时也会直接互相去对方工位当面谈&&虽然坐很近但大家依旧懒得动而且因为会打断手上工作而尽可能减少离开座位的情况，所以通常要到工位去谈的，都是已经进入密集争论的问题。&11：30 想起来去倒第二杯水，休息，去别人的地方转悠，看看其他项目组同事的状况，聊点和工作完全没关系的话题，打电话订外卖&11：30-12：30 通常一边寻思着怎么还没到饭点啊，一边想要赶在中午前尽可能多地把手上的活儿搞定&&这一个小时的效率很惊人&12:30-13:45 午休阶段&&13:45 晃悠脑袋努力醒过来，低气压发呆，去倒水，回来戴耳机开播放器放摇滚震醒自己&14:00 拿出工作笔记本开始看上午写的进度还有多少活儿没干完，在后面标上预计完成时间，信心满满开始工作&14:05 被通知15:00开会&15:00 之前的一小时都在为开会作准备，计划表继续延误，去开会&16:30 开会结束，头更昏，开始思考人生的意义，以及从会议室归来会路过分镜头台本部工位，干脆蹭他们那儿看台本稿，顺便吐槽以及被吐槽&17:00 归位，再看计划表，卧槽就剩一小时了，在RTX群留：我干活，单M。屏蔽群。开始用功。&18:15 抬头，我擦这帮新人开挂了么全走完了？去茶水间把下午根本没空喝的水倒掉，活动以及去其他同事身边围观他们CS、dota战况&18:45 找住得近的同事一起：&走走走去哪吃点啥，你不知道今天台本那x货说xxxxx&&&打卡离开公司。&19:00 以后的时间，在前面提到的，当策划被要求修改时，不定期可能会留下带着shi一样的心情修改，同时还会被同事跑来吐槽：哟，居然没看片在写工作！不可思议&&&本部门没有加班文化。好点子和好创意不是加班能想得到的。还有一种情况：今天没干劲。09:00-19:00 4部连播看电影、剧、动画&&片源来自公司影片库F、人员变动是否频繁。&2年前我是新人，部门16人，2年后比我资深的加上老大也只有2个，部门43人。G、国内外有何区别。别人有编剧协会、制作人协会，一不乐意就罢工，咱&&别人不惩罚写作，故在家工作的非常普遍，咱国家&&&H、进入这个行业后，最让你高兴的是什么第一次看到自己的文字剧本变成黑白线的分镜...
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人人车二手车提醒您车里这几个按钮别随便按
　　科技的进步下，带来的技术革命让相关产品性能也越来越高端，对于司机朋友来说，汽车上面可操控的按钮就代表着不同的功能，就算是经验丰富的老司机也很少敢说对车上的功能按钮按键完全了解。人人车二手车提示，车里的这几个按钮别随便按，乱按一番，是非常危险的！
　　1、引擎盖按钮
　　一些司机可能会无意识地错按引擎盖按钮，这么大的一条缝谁都能看得出来。如果被小偷看到，你丢掉的可能就会是蓄电池了。人人车二手车提示，有些车型的引擎盖按钮上没有任何标识，仪表盘也没有提示，所以很多时候引擎盖没关好司机都不知道！人人车二手车提示，被偷蓄电池不说，更危险的是当你行驶的速度过快或者遇到大风，引擎盖被掀起挡住视线，事故随时都会发生。
　　2、油箱盖按钮
　　油箱盖按钮与后备箱按钮非常靠近，粗心的司机很容易就按错。人人车二手车提示，油箱盖打开被发现，大胆的小偷直接伸条管子来偷你的油都有可能。所以一定要注意了。
　　3、喇叭
　　说到喇叭，这其实是一个素质跟交通规则的问题，乱按喇叭可是要罚款的！人人车二手车提示，特别在一些一、二线的城市，因乱鸣喇叭被叫到一边罚款的情况时有发生。因此，在一些禁止鸣喇叭的地方就不要乱按了！
　　4、自动驻车按钮
　　自动驻车用于放置溜车，有的司机会觉得这样会对倒车造成麻烦，索性把它关了，而一些新手不了解可能也会把它错关了，很危险。人人车二手车提示，为了避免因为溜车而负全责！新手一定要注意把自动驻车开着，毕竟你还不熟悉车辆。
　　5、安全气囊按钮
　　安全气囊按钮一般都位于车辆中控台的最右方或是手套箱内。之所以有这个关闭按钮，是厂商考虑到副驾驶没人的情况，受撞击弹开后要花费不菲金额更换才设置的。人人车二手车提示，这个一般来说不要把它关闭，如果不小心把它关闭了，那么安全气囊将不会打开，出事故的时候少了这一项保护措施。
　　6、ESP按钮
　　ESP按钮基本每辆车上都有，错误关闭了会增加在弯道或路滑情况行驶的危险。人人车二手车提示，这些安全配置都是为了是车辆能适应更多的路况，注意不要乱按，最好不要关闭，除非你是打算玩漂移。
　　7、远光灯按钮
　　因为乱用远光灯引起的事故还少吗？人人车二手车提示，这个开关为什么不要乱操作大家都知道什么情况啦，“远光狗”瞬间“致盲”你的双眼，相当危险。所以不要因为粗心而成为了“远光狗”哦！
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违法和不良信息举报电话：人人贷黄秋子：部分平台用错了P2P这一概念|2016中国金融论坛|金融论坛|互联网金融_新浪财经_新浪网
人人贷副总裁黄秋子
　　新浪财经讯 “2016中国金融论坛”于5月20日-21日在北京召开。人人贷副总裁黄秋子出席并演讲。她认为部分问题平台用错了P2P这个概念，因为持续性的有一些伪金融的平台曝出问题，把互联网金融这个行业带到了风口，而这些平台错用了P2P这个概念，市场最不愿看到的就是劣币驱逐良币。
　　以下为会议实录：
　　黄秋子：大家好，我是人人贷的副总裁黄秋子，首先非常感谢主办方的邀请，让我作一个演讲。有机会和大家分享一些人人贷以及我个人对这个行业发展前景的一些看法。我想我还是非常感谢主办方对今天的交流主题给了我很大的选择空间，并没有一个明确确定性的方向，这本身也体现了大会的兼容并包的主旨，并且期待听到行业真实的声音。
　　我今天选择的主题是从人人贷一个行业老兵的角度，谈三件事，谈谈初心、监管和未来。我从六个方面回顾一下行业的发展历程和形势，重点放在行业的合规化和未来发展的展望。
　　人人贷是一家老牌的互联网金融网贷平台，从2010年正式成立开始，我们就见证了行业从萌芽、成长乃至于今天的镇痛和反思。坦率来说我们对今天行业正在经历的洗牌是有预期，任何一个新兴的行业都会经历从野蛮增长的过程。2013年年会上公司创始人张总说过，行业未必有我们看到的那么好，在去年年底年会上张总又说过，行业未必有我们现在看到的这么坏。发展至今我们恰恰觉得，行业最坏的时刻已经过去了，因为行业不再是一匹脱缰的野马，现在它到了一个拐点处。
　　第二个问题就是监管时代，因为持续性的有一些伪金融的平台曝出问题，把互联网金融这个行业带到了风口，我们认为它错用了P2P这个概念，由于失控使大量投资用户遭受损失，我们最不愿意看到的就是劣币驱逐良币。
　　监管时代的到来是最具有标志性意义的，首先在今年两会上规范发展互联网金融已经被写进了政府工作报告，传递了一个监管新思路和信号，十部委下发了《指导意见》和网贷行业的征求意见稿，来为企业划清界限，行业协会也在积极的推动信息透明化。在整个行业良莠不齐，需要重拳整治的时期，我们非常钦佩监管层，先规范后发展的一个思路，给我们留出了空间，并没有陷入一个一管就死的怪圈。
　　随着监管政策的日趋明朗化，正在经历冰火两重天式的分化，我们看到3月份第三方平台的数据统计，网贷行业的整体成交量较上月环比20.70%，3月份国内P2P正常运营的平台环比下降2.30%，一边是交易的增长，一边是平台的减少，我们可以看到，投资人经历了很多振荡和洗礼之后，我们看到了一个会越来越好的方向发展。
　　人人贷作为首批银行上线的网贷平台，很多场合分享过怎么实现这个银行的网贷平台，在这里我也跟大家交流一下，人人贷与中国，存管系统是今年2月份上线的，我们认为有三个要素是可以用来盘但存管是否实现了资金安全这个目标的，首先必须保证平台自有资金和用户资金的有效隔离，民生银行开设了专户用于存方人人贷用户的交易资金，用户的资金自交易之初使，整个在银行体系内运转，这种隔离避免了平台擅自挪用资金的隐患，从根源上保护了用户的资金安全。简单来说就是平台动不了用户的钱。第二个关键要素，是由银行对用户帐户进行独立的管理，在我们与民生银行合作的存放资金模式下，民生银行为每一位用户都设立了子帐户，实现帐户独立管理。实现了第三方支付的方式和平台存管资金，在银行端完成，确保数据安全准确。而用户也可以在银行的界面来查询自己的资金余额，以及资产的交易情况，这就避免平台提供不实信息。简单来说，这一点平台动不了用户的账。
　　第三，来源于用户自主投资意愿的保障，在所有涉足资金流感的环节，包括充值、提现，用户操作时都需要套进银行的界面，根据用户真实意愿来完成交易，确保了每一笔交易的真实性，防止平台在没有经过用户授权的情况下，擅自对用户的资金进行违规操作。
　　整个资金存管过程当中为了满足银行级别的资金安全要求，同时还需要兼顾互联网用户的体验，我们和民生银行都投入了巨大的技术和资源，这些投入我们觉得是非常值得的。
　　互联网金融未来发展方向，我们谈到这个行业的时候会谈到一个词就是不忘初心，为什么谈到这个词，有的要想走的远，要常常回头找找这个原点在哪里。公司的管理团队有时候也会感慨，为什么当初会选择这么一条难走的路，如果不是选择互联网金融而是互联网其他的行业，没有这么强的金融属性，大家的心里负担就会轻松很多。张总说过，让我们重新选择依然会走这条路的原因就是我们的使命，大众的需求难以得到满足，借钱的人处在人生的低谷，需要一个便捷的借钱服务。当前的服务不足，并不仅仅体现在缺乏，而是由于传统金融机构效率屏障，导致缺少高品质的服务。很多人没有进入这个门槛，只能进行简单的余额管理，这部分没有被合理满足的人，恰恰还是中国人口的大多数，构成了互联网金融庞大的目标市场，他们依然需要更低的理财门槛，更多样的产品，更专业且更可信赖的服务，如何结合互联网技术和金融能力，给用户提供这样一个触手可及的高品质服务，这是我们行业面临的一个全新话题。
　　在创新互联网金融服务和财富管理模式的探索推动之路上，我们把目光锁定在了智能金融这样一个方向。通过算法的改进和大数据分析技术，形成更为先进的平台风控体系和交易体系，真正实现透明化的交易，相对传统交易来说具有更大的成本优势。我们还可以根据用户的行为进行深度挖掘，来准确描绘用户的经济画像，从而匹配个性化的产品。另外一方面，我们也会在智能金融之上叠加人性化的服务，人机结合的模式来搭建平台，我们新的产品很快就会放到市场上来作持续的更新迭代，也希望大家到时候关注。
　　最后我想说，2016年这个行业还是充满了新的挑战和新的机遇的，野蛮成长的风口已经彻底结束，我们将会看到的是一个规范发展和有序创新的行业，我们人人贷希望大家共同努力，来连接互联网金融最美好的时代，最后感谢主办方对我们的邀请，谢谢大家。
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责任编辑：贾韵航 SF174
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中国当今排名前十的房地产开发商，无一不是周期游戏的高手。在经济低迷和宏观调控时期，他们大胆从政府手中低价吸纳土地，形成财务上的高杠杆性，而在经济复苏及货币宽松时期，则快速出售，积累现金，等待下一轮紧缩周期的到来。
德国近一半的高中生从16岁起就被分流到职业教育领域，有40%的德国年轻人成为学徒。如果能被戴姆勒，博世或是宝马这样的企业选中所学徒，可以成为一件毕生值得骄傲的事情。
中国台湾经济连续三个季度负增长，排名在亚洲四小龙中垫底，引以为傲的电子产业发展前景危机重重。当年诺基亚被苹果手机击败，导致芬兰经济大退步的悲剧，难道又要在台湾重演么？
应以市场为导向，建立与本行发展相匹配的薪酬增长机制，以业绩论英雄，凭数字说话，多劳多得，增强薪酬水平的市场竞争力。推行年薪制、协议工资制等市场化激励模式，以市场化的薪酬吸引人才。