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全省查企业职工退休审核审批
包括提前退休等　骗保处2倍以上5倍以下罚款
　　本月起至11月，我省将对年度企业职工退休审核审批情况进行专项检查。抽查是否有擅自扩大退休范围、违规办理特殊工种和提前退休、伪造变造档案等情况。按照社保法规定，骗保将被处以骗保金额2倍以上5倍以下罚款。
　　审批部门、领取养老金者
　　均在检查范围内
　　日前，省人社厅下发了《关于开展企业职工退休审核审批专项检查的通知》，将在全省范围内开展企业职工退休审核审批专项检查。检查对象为各级企业职工退休审批行政部门、社会保险经办机构，根据工作需要抽查劳动能力鉴定机构、参保单位和待遇享受人员等。主要检查年度，必要时延伸到检查其他年度。
　　其实早在今年1月份，省人社厅就下发了《关于规范办理企业职工基本养老保险参保人员退休的通知》，对企业职工办理养老保险等一系列问题作出了更为明确的规定。包括严格执行退休年龄；企业随意扩大特殊工种名录，退休时或将无法审批；今年起禁止个体、灵活就业人员一次性趸缴增加缴费年限办理退休；退休时间以职工档案为准等。并自日起执行。可见，企业职工退休审核审批为养老保险基金支付的重要一环，关系着基金的安全和职工的权益。
　　主查特殊工种提前退休、伪造证明等
　　本次检查主要从退休审核审批情况和退休待遇核定情况着手。
　　退休审核审批
　　情况包括：
　　退休审核审批相关文件依据是否合法合规，有无擅自扩大范围；正常退休是否符合相关条件并履行相关程序；特殊工种提前退休是否符合要求的岗位和年限；非因工伤残或因病丧失劳动能力是否提供符合要求的劳动能力鉴定材料；其他提前退休是否符合相关政策规定；退休审核审批程序是否合理；是否存在违规审核审批；在审核审批材料中是否存在伪造、变造档案和鉴定材料等问题。
　　在退休待遇核定时，
　　主要抽查：
　　待遇核定依据是否合法合规；核定的待遇是否符合相关规定并履行相应的程序；待遇核定结果是否准确，有无违规修改个人参保缴费依据、篡改养老保险待遇计算结果、擅自扩大统筹项目支持待遇；是否存在虚构劳动关系、伪造变造证明材料以及违规补缴取得参保和待遇享受资格等问题。同时，还将检查档案管理，如退休审核审批相关材料是否按规定留存和归档；是否存在未按规定归档、擅自销毁档案等问题。&[1]&&
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&& 16-08-18 06:57
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请举例说明一下企业职工退休工资如何计算
我今年将要退休，想大概知道一下退休工资如何计算，谢谢。
【】感谢您对劳动保险工作的关注和支持。举例如下：某职工，女，1959年4月出生，1977年8月参加工作，2009年4月到达50周岁的正常退休年龄，缴费年限31年9个月。个人帐户累计储存额17791.80元，本人平均缴费指数1.030，2005年全市月均社平工资1400.08元，2008年省在岗职工月均工资按2200.33元计算，50周岁退休个人帐户养老金计发月数是195。（一）按新办法计算1、新办法本人指数化月均缴费工资：上年全省在岗月均工资×本人平均缴费指数＝.030＝2266.34元 2、基础养老金：（上年全省在岗月均工资+本人指数化月均缴费工资）/2×缴费年限％＝（6.34）/2×31.75％=709.08元 3、个人帐户养老金：个人帐户储存额/个人帐户计发月数＝=91.24元4、过渡性养老金：（本人指数化月均缴费工资×帐户前缴费年限×1.3％）＝.42×1.3％＝542.70元5、过渡性调节老金：（110+工龄补贴）×30％＝（110+32）×30％＝42.60元6、新办法月基本养老金：基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金+烟台市地方补贴33元＝709.08+91.24+542.70+42.60+33＝1418.62元（二）按原办法计算1、老办法本人指数化月均缴费工资：2005年全市社会月均工资×本人平均缴费指数＝.030＝1442.08元 2、基础养老金：2005年全市社会月均工资×20％＝％=280.02元 3、个人帐户养老金：个人帐户储存额/120＝=148.27元4、过渡性养老金：本人指数化月均缴费工资 ×帐户前缴费年限×1.4％＝.42×1.4％＝371.88元5、过渡性调节金：110+工龄补贴＝110+32＝142元6、过渡性补贴：（基础养老金+过渡性养老金）×5％＝（280.02+371.88）×5％＝32.60元7、原办法月基本养老金：基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金+过渡性补贴+烟台市地方补贴33元＝280.02+148.27+371.88+142+32.60+33＝1007.77元（三）新老办法对比，实际养老金1、新办法高于老办法：新办法养老金-老办法养老金＝7.77＝410.85元2、发给高出部分的70％：新办法高出老办法的养老金×70％＝410.85×70％＝287.60元3、实际养老金：原办法养老金+高出部分的70％＝.60＝1295.37元。由于今年省在岗职工平均工资未公布，上例为去年退休人员。
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& 网友交流
留言编号：154354
?网友：曾鸣 ?留言时间：
留言：本人平均缴费指数如何计算
留言编号：171879
?网友：黎珍 ?留言时间：
留言：本人平均缴费指数如何计算
留言编号：176903
?网友：李明高 ?留言时间：
留言：我53年7月2日出生，己办退休。是参加工作，是在一家国有纺织企工作，该企业巳倒闭。按工邻计算有四十年。但目前领到的退休金只有1386，44元，请问社保局是怎么算出来的，难道企业和事业单位区别就是天上和地下吗？这个差别可是太大了！
留言编号：177953
?网友：123 ?留言时间：
留言：主要是老百姓怎么活啊
留言编号：189912
?网友：冰与火 ?留言时间：
留言：去事业单位
留言编号：190349
?网友：有缘人 ?留言时间：
留言：我爸爸几十年退休只有八十文
留言编号：192175
?网友：sunpintai1 ?留言时间：
留言：72nianchanjiagongzuo2014nyantuixiugongziyingshiduoshao
留言编号：198231
?网友：孟桂林 ?留言时间：
留言：我1971年参加工作，（国有企业 ），日 生，日退休，请问怎么计算退休工资。谢谢！
留言编号：214849
?网友：乔贵民 ?留言时间：
留言：我55年生78年8月参加国企工做周岁退休请问每月能拿多少养老金谢谢
留言编号：227527
?网友：赵月梅 ?留言时间：
留言：我是号出生2014年退休工资应该怎么算
留言编号：229293
?网友：飞天 ?留言时间：
留言：一个小学生的题，为什么要那么复杂
留言编号：239509
?网友：冯亚梅 ?留言时间：
留言：同在一个国家 事业单位退休金和企业单位退休金相差的太悬殊 一个是天堂 一个是地狱 都是同样把青春和热血献给了国家 为什么这样不公平 由于企业退休金低得可怜 不得不到社会上和年轻人抢工作 还得受歧视 这样的社会不公什么时候能改变
留言编号：245933
?网友：夏国钢 ?留言时间：
留言：留言：我是55年生77年7月参加国企工做周岁退休请问每月能拿多少养老金谢谢
留言编号：247478
?网友：孙胜红 ?留言时间：
留言：你好我
留言编号：247485
?网友：孙胜红 ?留言时间：
留言：你好我想问一下，我是68年的45退休；有害工种，退休拿1100，两年了拿1453,00不知道他们算的对吗、我退时29工龄
留言编号：251726
?网友：李盛华 ?留言时间：
留言：为社会工作离乡背景上班视为缴费年限是历史政策现在上班与以前上班同一社会内贡献有区别别吗对国家对人民硭凳且谎钡陌宋迥昵爸斩瞎H{一般工现在能B接起一同{这是不是调整工资差距未享受工资玫革的人退休金真可怜更没有一个企业干部及工人买房对比现在打工应满足国家富才有今天的好日子我们大家都应爱国家才能家心态好事事好
留言编号：284601
?网友：朱海燕 ?留言时间：
留言：你好；我是日出生，1982年2月参加工作。我想请问一下我的退休金应该怎么算、？中国广西玉林地区博白县
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日 10:45　　
长春市城镇职工基本养老金计发办法暂行规定长春市人民政府
第一条 为适应建立社会主义市场经济体制的需要，促进企业劳动、工资、保险制度的综合配套改革，推动企业经营机制的转换，保险城镇职工退休后的生活，根据国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，结合我市实际，制定本规定。第二条 本规定适用于长春市行政区域内的城镇各类企业及其职工。第三条 基本养老保险基金由国家、企业、个人三方共同负担，单位和职工必须按照市政府的规定缴纳基本养老保险费。 单位缴纳基本养老保险费，由其开户银行按月代为扣缴。第四条 职工个人按照本人月缴费工资总额的2％缴纳基本养老保险费，由单位按月在发放工资时代为扣缴。 职工本人缴费工资额超过省上一年职工月平均工资200％以上的部分，暂不计入缴纳养老保险费基数。 职工本人的工资收入低于省上一年职工月平均工资60％的，按省? 弦荒曛肮ぴ缕骄ぷ实模叮埃ト范赡裳媳Ｏ辗鸦? 第五条 职工符合国家规定离、退休条件并且企业和职工缴费满五年以上的，职工从办理离、退休手续的次月起，终身按月发给基本养老金。第六条 基本养老保险金由社会性养老金和缴费性养老金构成。 社会性养老金根据单位和职工的缴费年限按下列标准发给： 单位和职工缴纳基本养老保险费满十五年及其以上的，按职工退休时省上一年职工月平均工资的25％计发； 单位和职工缴纳基本养老保险费满十年不满十? 迥甑模粗肮ね诵菔笔∩弦荒曛肮ぴ缕骄ぷ实模玻埃ゼ品? 单位和职工缴纳基本养老保险费满五年不满十年的，按职工退休时省上一年职工月平均工资的15％计发。 缴费性养老以职工本人指数化月平均缴费工资为基数计发：单位和职工缴纳基本养老保险费满五年及其以上的，每? 荒辏⒏肮け救酥甘缕骄煞压ぷ实模保常ァ? 第七条 单位和职工缴纳基本养老保险费不满五年的，缴费每满一年，一次发给职工本人指数化月平均缴费工资三个月的生活补助费，社会养老保险关系即终止。第八条 根据省职工平均资增长情况，建立离、退休职工基本养老金调节机制。 职工退休后领取的基本养老金从退休下一年起，每年七月一日，按上一年省职工平均工资增长率的50-80％进行调整；省职工平均工资负增长时，不作调整。本规定实施前已经离、退休的职工，仍按原办法计发养老金，从本规定实施的下年起，按照本规定进行调整。第九条 本规定实施后，退休职工基本养老金低于原办法待遇标准的，可按原办法待遇标准执行；基基本养老金高于原办法待遇标准的，增加部分最高不得超过原办法待遇标准的20％。第十条 用人单位在办理招工、录用、聘用新职工的同时必须办理职工养老保险手续；职工调转、辞退、解除劳动合同、除名、开除等须及时到社会保险机构办理养老保险转移、中断手续。第十一条 凡参加养老保险的职工，一律采用国家技术监督局发布的社会保障号码（国家标准ＧＢＩ1643-89），建立职工养老保险档案，作为养老保险待遇的申请、查询、复查、审核、转移和支付的依据。第十二条 单位为职工缴纳的基本养老保险费以及职工缴费工资计入市统一印制的《劳动手册》。职工符合退休条件时，凭《劳动手册》办理退休手续并凭劳动部门签发的《退休证》领取养老金。第十三条 获得劳动模范等荣誉称号以及从事井下、高温、高空等特别繁重体力劳动和有毒有害身体健康工作的职工的基本养老金，按国家规定执行。第十四条 为统一基本养老金计发办法，实行岗位技能工资制的职工，退休时一律按本规定执行。第十五条 本规定实施后，职工退休条件和退休后的其它待遇暂不作变动。第十六条 在实行职工个人缴费之前，按国家和省有关规定计算的职工连续工龄可视同缴费年限。第十七条 本规定实施后，国家为离、退休人员增加的补贴，其金额高于当年调整增加的部分，应予计发。第十八条 实行企业化管理的事业单位和社会团体可以参照本规定执行。第十九条 本规定应用中的具体问题由市劳动局负责解释。第二十条 本规定由市劳动局、市社会保险公司负责组织实施。第二十一条 本规定自一九九三年十二月一日起施行。
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本网讯 近日，记者从长春市社会保险局了解到，为有效防止社保基金流失，维护社保基金安全，市社保局通过四种生存认证方式遏制冒领养老金现象，2013年共计追回冒领养老金约15万元，追回骗取的养老金近80万元。
原标题：长春市社保局通过四种方式遏制冒领养老金现象
本网讯 近日，记者从长春市社会保险局了解到，为有效防止社保基金流失，维护社保基金安全，市社保局通过四种生存认证方式遏制冒领养老金现象，2013年共计追回冒领养老金约15万元，追回骗取的养老金近80万元。通过四种生存认证方式遏制冒领养老金现象社保部门已经建立了比较完善的领取待遇资格认证体系，通过四种方式进行生存认证，对本地居住的退休人员每年在社区进行两次集中见面认证，对高龄、特困、重病等特殊群体采取上门服务的认证方式；与公安部门、监狱管理局建立了信息比对制度，及时了解领取待遇人员的生存状况；外地居住的领取待遇人员每年通过当地街道、乡镇的劳动保障部门或当地县（区）级以上的社会保险经办机构协助认证，邮寄《异地居住离退休人员领取养老金资格协助认证表》进行生存认证；出国定居人员需提供当地使领馆出具的健在证明。认证过程中核对退休人员的身份、生存状态等信息，对没有进行生存认证的人员做暂停发养老金处理，有效遏制了冒领养老金现象。2013年，通过生存认证方式，共计追回冒领养老金15万余元。发现冒领养老金可拨打举报电话16去年，市社保局接到群众举报，有人用假手续、假档案办理个人参保、申报退休为由进行欺诈。社保局提醒市民，不要轻易相信社保代办诈骗手段，要通过正规渠道办理参保退休业务。对此，市社保局成立专门内审部门，建立内部考核、审计机制，健全事前有复核、事中有考核、事后有审计的内控机制。根据群众举报及检察机关反馈，及时查处利用假档案、假手续骗取养老金、失业金问题。市社保局在省人社厅、省农委、省档案局、市人社局等多个部门的配合下，对7家参保单位涉嫌伪造假档案办理参保手续问题进行深入地调查取证，先后查出有1700余人涉及假手续参保。截至目前，市社保局已对查证的利用假手续参保的449人做出停发养老金、失业金的处理，已追回骗取的养老金近80万元，反欺诈工作取得初步成效。下一步，市社保局将对停发养老金、失业金人员进行清退处理。清退后，对符合参保政策且本人有参保意愿的人员，可按照政策规定重新办理新参保手续。市社保局工作人员提醒广大市民，如发现伪造假手续、假档案参保、冒领养老金的人员，可拨打举报电话：16。（记者 刘晓宇/报道）
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来源：吉林日报
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