北京五险一金缴纳基数基数标准问题

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-08 15:32 标签： 五险一金基数怎么算
帮忙缴纳五险一金的缴费基数是多少？
全部答案（共1个回答）
【五险一金缴纳基数】社保中五险一金缴纳基数由企业和员工公共承担，每年国内的五险一金缴纳基数会随着居民生活相关信息请问北京2月份的气温一般是多少？请问青岛一般什么时候会下雪黄山下雪了吗想1月5号游黄山,请问玉屏楼索道还在维修...下雪了吗?从江阴如何回上海衡山一般几月份会下雪？雪乡今年下过雪了吗，雪厚不厚啊？從深圳如何往中山?有没有宝妈有过这个情况昨天上完厕所发现纸...我终于解脱了每天散步小时夏天吃冰棒时B型血与蚊子独立生活能力水平的提高而逐年上涨，那么今年五险一金缴纳基数是多少呢？
要知道五险一金缴纳基数具体的是多少，首先应知道五险一金缴纳基数指的是什么，五险一金缴纳基数是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。如，某城市职工的工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，那么他的五险一金缴纳基数以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
我国不同地区社保中五险一金缴纳基数并不一样，这主要是由于每个地区的经济发展水平有关。以北京是为例，2012年北京市五险一金缴纳基数是根据上一年北京市平均职工平均工资制定的，其中参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
五险一金缴费基数上限按照北京市上一年职工月平均工资的300%即14016元确定。参加基本养老保险、失业保险的职工，五险一金缴费基数下限按照北京市上一年职工月平均工资的40%即1869元确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，五险一金缴费基数下限按照北京市上一年职工月平均工资的60%即2803元确定。
以上就是小编为大家准备的我国“五险一金缴纳基数”的政策，以及北京市2012年五险一金缴纳基数。社保是由国家统筹，细分到个人总有不完善之处，因此小编建议各位根据自身的情况为自己以及周围的亲朋好友购买适合他们的商业保险（附：合众定期重大疾病保险），让的您和家人的生活更有保障。
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答: 各位宝妈我的片18体临界高风险有事吗
答: 老百姓投保的诱因主要有：买一颗长效定心丸(家庭生活意外的防范)、居安目前，更要思危(未来风险的防范)、养儿防老，不如投资保险等原因
答: 老百姓投保的诱因主要有：买一颗长效定心丸(家庭生活意外的防范)、居安目前，更要思危(未来风险的防范)、养儿防老，不如投资保险等原因
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你可能喜欢单位按最低基数交社保合法吗？
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在当地上一年职工平均工资300%&60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
有些单位为了节省成本，按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保，这是不合理也不合法的。
为了按照&实际工资&为基数给员工缴纳社保，有些单位会与劳动者签一份合同薪资低于双方约定薪资的劳动合同，并声称这样可以让劳动者少交一些个人所得税。这种虚报、瞒报工资的行为，是单位与劳动者的逃避税收的违法行为。劳动者切忌与用人单位达成此类协议。
劳动者遇到少缴社保的用人单位，应当收集好相关证据，直接申请劳动仲裁维护自身合法权益。劳动者可以要求单位按实际工资数额为基数缴纳社保，并补缴不合法缴纳期间的费用。

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