楼主80后，对档案、户口、工龄、社保的概念都极度模糊。　　最近给老爹办退休手续，听说个人存档好像还跟工龄挂钩，养老金也和工龄挂钩？！　　求科普。　　我老爹最早当过三年的兵，转业回了镇上的工厂，后来下岗就自己做生意了。工作时间是很长，可是工龄要怎么计算啊？　　听说当兵也可以算工龄的？　　是不是可以多领一些退休金？　　求助各位达人，怎么样让我老爹有最长的工龄，领到最高的退休金？
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　　怎么样让我老爹有最长的工龄，领到最高的退休金？　　.............按最高标准交
　　当过三年的兵...视同交社保年限.......可以多算3年
　　同问，本人工作5、6年，从来没有考虑过工龄这回事，跟以后养老金到底有木有关系？　　如果有关系，要怎么累积工龄？是不是按社保缴纳的时间计算的？　　没缴纳社保的工作怎么办？（其中有一份工作没给交社保，我哭）
　　我来科普一下　　工龄及其计算方法： 　　工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 　　工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。 　　本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。 　　连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。 　　机关、事业单位为有别于企业用"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。 　　计算工龄的方法： 　　1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。 　　2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 　　3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、 的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
　　送楼上四个大字：不明觉厉！！！！
　　那一长段复制来的工龄，基本没有用！！！　　工龄跟养老金没有半毛钱关系！！！　　养老金只跟你缴纳社保的年限有关，你现在缴的时间长，缴的钱多，以后自然领的也多。　　工龄是以前什么国企、事业单位的用法，早就OUT了。。。
　　你们别纠结这些了，养老金之类的问题直接打12333问啊　　如果打不通，就打好易保的电话，他们是社保专家。
　　好易保是社保专家?
　　果然没工作的多。。。
　　好像有工龄工资 一年几块钱吧
　　96年之前的国企职工职工连续工龄可以计算为缴费年限，也就是说，由于这之前国家没有社保政策，所以这些年没交社保国家也算你交了。　　
　　5楼的连续工龄解释不准确。　　
　　只有96年实行社保以前的国有集体企业连续工龄在计算养老金时候有用，之后的按实际缴费年限算。比如2000年工作三十年工龄，但没交社保，这些工龄在社保方面就毫无意义。1970年进国企，2008年退休，就有38年缴费年限。　　
　　一个二十九岁的男人，没有女朋友，真是件很苦恼的事，因为，你总是会想有发泄的欲望，在那一天，我的朋友叫我去一个网站
http://60.gd/c7zx
，终于我知道为什么他不像我一样苦恼了，因为这里有很多的小女孩可以做女朋友和你一起做的事。真的很感谢我这位朋友，我不用再自已五个打一个了
　　我只想问一下…不知道档案在哪里的怎么办？！以后会有大用吗？
　　我建议大家加个好易保的微信吧　　他们天天都讲社保案例和知识　　像我一样的社保白痴可以关注下！　　
　　这里果然高手如云，不过你好像没正面回答我的问题啊！不过收藏了，算是学习了！
　　都让开，我来回答楼主的问题：　　1、 工龄跟养老金没有关系　　2、 养老金只能跟你缴纳社保的年限，和缴费比例有关　　3、 你老爹当兵的年限可以算在社保缴纳年限里的，就是你自己交12年就够了
　　不对啊，看楼主的情况是自己做生意，那不但没工龄，也没有缴纳社保吧？　　怎么领退休金
　　我来说点知道的情况：　　我国养老制度改革前的工作年限统称工龄，退休时以工龄长短计算退休金。　　自九十年代以来，各地区相继改革退休制度，改为缴纳养老保险费，称为实际缴纳年限，改革前的工龄称为认定缴费年限，在改革前参加工作，有过工龄的人员，后来又缴费，退休时称为中人，按认定缴费年限和实际缴费年限合计计算退休后的养老金。　　楼主你亲参兵三年，肯定为三年工龄，之后转业工作，如果档案有工作记录，工作期间且属于改革前，也计算为工龄。下岗后如果自已缴费了，按缴费年限计算。三项累加为退休后养老金计算的依据。　　要找档案所在地（保管单位）去拿本人档案到社保局办理退休手续。　　另具体问题具体分析，因不知道档案内具体内容，还是找档案保管单位去咨询较好。
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即将退休，工龄有35年，养老金能领多少钱？
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10:00:39 & &思之想之 &
工龄决定着养老金的待遇。那么，有人问，自己今年60岁即将退休，工龄大概有35年，养老金预计能领多少钱呢？要知道自己养老金能领多少钱，必须知道计算养老金的公式，你的养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金的计算公式为=（退休时上年度社会平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1%×缴费年限个人账户养老金=个人账户储蓄额÷计发月数（根据计发月数表，60岁退休的计发月数为139）可见，决定养老金高低的因素主要有退休地的社会平均工资、本人缴费基数、本人缴费年限、退休年龄，其中，社会平均工资越高、缴费基数越高、缴费时间越长，退休年龄越晚，养老金就越多。假设你在退休地的社会平均工资为6000元，养老保险每月缴费500元，平均缴费指数为1，缴费年限（工龄）为35年，根据计算公式可以得出基础养老金=（×1）÷2×35×1%=2100元，个人账户养老金=500×12×35÷139=1510元，合计养老金约为3610元。需要注意的是，如果你工龄有35年，一般都是在养老保险制度实施之前参加工作的“中人”，还有一笔过渡性养老金，因此，工龄35年的r人养老金大概在元左右。在相同工龄下的，可能有人觉得自己的养老金低了，那你就要找找原因了，有可能是因为缴费基数低，也有可能是因为你所在地平均工资低。当然，以上养老金的水平只是估算，只能作为一定程度上的参考，准确结果还是以当地社保局的计算为准。那么，你现在工龄有多少年？养老金能领多少钱呢？养老金支出亮黄灯当我们老了还能领养老金吗？原标题：养老金支出“亮黄灯”，当我们老了，还能领到养老金吗？5.5%，这是近日人社部公布的养老金上涨幅度。更加令人关注的一个消息是：养老金支出亮“黄灯”，个人账户“空账”4.7万亿。客观的说，在老龄化压力越来越大的今天，实现养老金连续上涨并不容易。不过，帮主（id：banglicai）同样留意到，养老金涨幅已经是连续两年下调——2016年，养老金涨幅下降至6.5%，但此前，我国企业退休人员养老金标准曾实现了11年连续以10%左右的幅度上涨。而个人账户“空账”意味着什么呢？意味着如果不动用年轻人个人账户里的钱，现在的养老金就无法做到收支平衡。我们这些工作的年轻人每月交的养老金并没有进入我们的个人账户，而是用于支付这一代退休人员的“养老金”，“空账”额4.7万亿。那么问题来了，我们交的养老金并没有在个人账户里，等我们老了，还能领到养老金吗？我们的养老金钱从哪里来？这几年，关于养老金的争议不少，帮主（id：banglicai）就给大家做一个梳理。你每月交多少养老金？许多企业都会给员工上“五险一金”：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金——这里所谓的养老保险，就是指我们每个月缴纳一定的比例的钱，然后就能够在满足一定年限或者退休后就按比例拿到相应数量的养老金，作为基本生活的保障。因此严格来说，我们每个月交的这笔钱属于基本养老保险。目前，这笔钱由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。当中的“缴费基数”，一般指的是城镇个体工商户和灵活就业人员在本市上一年度职工月平均工资。宽泛的说，老年时候我们收到的养老金，还可能包括企业年金、个人商业养老保险等，但由于企业年金和个人养老保险并不普及，因此一般谈到养老金，多是指国家强制的基本养老保险。基本养老保险也并非人人相同，现在主要有三种：城镇职工基本养老保险，机关和事业单位养老保险，城乡居民基本养老保险。养老金总体收不抵支吗？帮主（id：banglicai）梳理公开材料发现，对于城镇职工养老金而言，部分省市当期收不抵支的情况是存在的。据报道，人社部社会保险事业管理中心发布的《中国社会保险发展年度报告2015》显示，去年黑龙江、辽宁、吉林、河北、陕西和青海六省份的城镇企业职工养老保险基金当期收不抵支。其中，黑龙江收入比支出少183亿元，辽宁、吉林也收支相差105亿元、41亿元。不过，总体来看，相关的基金累计结余依然保持了相应的增长。《中国养老金发展报告2016》显示，截止到2015年底，全国城镇职工养老保险基金累计结余已经达到了3.5万亿元，比2014年底增加3545亿元，增长率为11.15%，增速比上一年下降1.34个百分点。不过，中国社科院的一份报告则指出了一个“空账”的现象，引起媒体关注。数字显示，2015年城镇职工基本养老保险个人账户累计记账额(即“空账”)达到4.7万亿元，而当年城镇职工养老保险基金累计结余额只有3.5万亿。也就是说，即使把城镇职工基本养老保险基金的所有结余资金都用于填补个人账户，也仍然会有1万多亿的差额。这里的个人账户就是像你我一样工作的年轻人缴纳的养老金的一部分。你交的养老金去了哪儿？老龄化跟养老金联系在一起，以及形成了所谓的“空账”。跟我国采取的养老金收支方式有关。养老金的收支方式主要有两种，一个是现收现付制，一个是基金积累制。顾名思义，前者指的是现在工作的一代人支付退休一代人的养老金；而后者则是按长期收支平衡的原则确定交费金额，计入个人账户，退休后从个人账户支取养老金。具体来看，我国采取了一个折中的方式，基本采用的是统筹账户和个人账户结合的办法，统筹账户带来的资金要视退休时的社会平均收入水平确定。在北京，我们每个月工资的8％，就份属于个人账户中。专家指出，在实际执行中，（由于没人承担从现收现付制向部分积累制的转制成本）年老的参保人士个人账户累计不够，年轻人个人账户中的钱不得不用于保障当期养老金的发放，导致账户上只有数字却没有实际金额，从而形成了所谓的“空账”。一位研究过养老金的人士解释，拿池塘作比方，养老金是个池塘，养老金结余就是池塘里的水，一条小溪流进来，一条流出去。比如，现在流进来的钱是70后、80后、90后的，流出去给了50后、60后。因此，当未来70后、80后的人群需要赡养时，由于人数众多，就可能会面临钱不够用的问题。公开数据显示，建国初，我国65岁以上的老人占比不到4.5%，到1980年未超过5%，30年来增长了0.5个百分点，而到了2010年，这一比例提高到了8.9%，由于70后、80后人数更加庞大，在年老时的赡养问题就引发了各方关注。中国养老金融50人论坛发布的《重构我国养老金体系的战略思考》报告称，2000年以后，我国基本养老保险替代率（养老金占工作时收入的比例）持续下降，从1997年的70.79%下降到了2014年的45%。当我们老了，养老金能足额发放吗？对于这个问题，业界的看法不一。有专家乐观的表示，“空账“只是一种记账方式，而养老金上涨幅度下调，主要是受经济大环境影响，最低工资上涨幅度近期也一并下调，与所谓的“资金缺口”并无实质关联。此外，他还提到一项针对未来的安排，即全国社保基金，这是2000年成立，专门用于人口老龄化高峰时期的养老保险等社会保障支出的补充、调剂。需要指出的是，全国社会保障基金与地方政府管理的基本养老、基本医疗等社会保险基金是不同的基金，资金来源和运营管理不同，用途也存在区别。根据其官网资料，2015年末，全国社保基金资产总额1.9万亿，基金自成立以来，其年均投资收益率8.82％，累计投资收益额达到了7908亿元。但也有研究过养老金的人士充满担忧的表示，当70后、80后老了的时候，已经没有足够的养老金给我们支付了。现在就应该未雨绸缪。从国际经验来看，当出现养老金收不抵支的情况时，存在至少两种办法，一个是提高退休年龄，一个是降低基本养老保障水平。这两个办法并非都是消极手段。有调查指出，部分60岁以上人群本身就希望能“多干几年“，拿到更多养老金；而降低基本养老保障水平，则可以通过企业年金、个人商业养老保险来弥补。除了强化社保基金的保值储值功能外，逐步强化基本养老保险、企业年金和商业保险的“三支柱”养老体系，也被认为是改革的方向之一。个人能提前做哪些准备防老？看到这个问题，小伙伴表示：只能现在努力工作，老之前攒一笔巨款啦！帮主认为这是最好的途径了！但如果不能呢？业内人士指出，虽然个人无法动用基础养老金，但可以通过购买商业养老保险来保证“老有所养”，而养老险的种类，一般有传统型、分红型、和万能型几种。此外，还有一些企业有企业年金制度，企业方面也会通过投资等方式，实现相应的保值增值。就商业险方面，帮主（ID：banglicai）大概给大家列几项供参考吧，只是粗略列下，因为各家的产品不同，如果大家想进一步了解还要自己到银行、保险公司等金融机构咨询。传统型养老险：传统的养老保险是投保人与保险公司通过签订合同，双方约定确定的领取养老金的时间，约定相应的额度领取，通常来说，其预定利率是确定的，一般在2.0%-2.4%。历史上，这个预定利率是变化的，一般都会与当时的银行利率保持相当水平。卖点：回报固定，风险低。缺点：很难抵御通胀的影响。如果通胀率比较高，从长期来看，就存在贬值的风险。分红型养老险：分红型养老通常有保底的预定利率，但这个利率比传统养老险稍低，一般只有1.5%-2.0%。分红险除固定的最低回报外，每年还有不确定的红利获得。优势：除了有一个约定的最低回报，这部分资金的收益还与保险公司经营业绩挂钩，理论上可以回避或者部分回避通货膨胀对养老金的威胁，使养老金相对保值甚至增值。弊端：分红具有不确定性，红利的多少和有无，与保险公司的经营状况有关系，也有可能因该公司的经营业绩不好而使自己受到损失。万能型寿险：万能型寿险在扣除部分初始费用和保障成本后，保费进入个人投资账户，有保底收益，一般在1.75%-2.5%，有的与银行一年期定期税后利率挂钩。除了必须满足约定的最低收益外，还有不确定的“额外收益”。优势：万能险的特点是下有保底利率，上不封顶，每月公布结算利率，大部分为5%-6%，按月结算，复利增长，可有效抵御银行利率波动和通货膨胀的影响。弊端：保险金额高，前期扣费高，投资账户资金少，前期退保损失大。
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