北京2016年北京最低工资2015标准是多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-08 02:31 标签： 2017年北京最低工资
关于调整北京市2016年最低工资标准的通知【】【字体：
】【】稿件来源: 北京市海淀区劳动仲裁网发布时间： 10:12:20
京人社劳发〔号
各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局，各人民团体，中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位：
为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神, 切实保障低收入职工的基本生活,经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下：
一、我市最低工资标准由每小时不低于9.89元、每月不低于1720元，调整到每小时不低于10.86元、每月不低于1890元。
下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（二）劳动者应得的加班、加点工资；
（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
二、非全日制从业人员小时最低工资标准由18.7元/小时提高到21元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由45元/小时提高到49.9元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。
四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。
五、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
六、上述各项标准适用于本市各类企、事业等用人单位。
七、本通知自日起执行。
北京市人力资源和社会保障局
日（责任编辑:谢庆）
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2016年最低工资标准：截至9月平均涨幅10.7%
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　　至诚财经网()10月25日讯& &
　　2016年最低工资标准出炉：全国9地区平均增幅10.7%
　　据人社部数据显示，截至2016年9月底，全国共有辽宁、江苏、重庆、上海等9个地区调整了最低工资标准，平均增幅10.7%。全国月最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低工资标准最高的是北京的21元。
　　人社部：前三季度全国城镇新增就业1067万人 提前完成全年目标任务今天上午，人力资源和社会保障部召开新闻发布会。据人社部统计，月，全国城镇新增就业1067万人，提前完成了全年1000万人的目标任务。三季度末，全国城镇登记失业率为4.04%，低于4.5%的年度调控目标。城镇失业人员再就业426万人。就业困难人员实现就业125万人，完成全年120万人的目标任务。
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北京市2016年最低工资调整方案近期发布
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[题记]六月，各大网店商家购物狂欢季的广告铺天盖地般袭来，“打折”“返利”“限时”\"抢购\"的字体被无限放大在互联网的每个角落。网友秀秀说：总是喜欢买，买自己喜欢的，但并不是适合自己的，导致买完了很多还总觉得没衣服穿，反思中……
原标题：构建和谐劳动关系将保障职工五大权益要求职工加班须跟工会协商北京市委、市政府昨天(4日)印发《关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见》。《实施意见》要求，构建首都特色和谐劳动关系，要强化首都城市战略定位，重点实现“1+6”目标，即一个总目标和6个具体目标。一个总目标是：有效预防和化解劳动关系矛盾，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系；6个具体目标分别是：劳动用工更加规范、职工工资合理增长、劳动条件不断改善、职工安全健康得到切实保障、社会保险全面覆盖、人文关怀日益加强。保障五大权益保障职工取得劳动报酬本市将强化用工企业的主体责任，落实企业对所招用职工的工资支付全面负责制度。加强对容易出现欠薪问题的及企业的工资支付监控，重点完善建筑业企业工资保证金制度，在工程建设领域推行劳动用工实名制。依法惩处拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为，保障职工特别是农民工按时足额领到工资报酬。保障职工休息休假本市将认真落实国家关于职工工作时间、带薪年休假等规定，进一步规范企业实行特殊工时制度的行政审批管理，督促企业依法安排职工休息休假。企业因生产经营需要安排职工延长工作时间的，须与工会和职工协商，并依法足额支付加班加点工资；还将加强劳动定额定员标准化工作，指导企业制定科学合理的劳动定额定员标准，保障职工的休息权利。保障职工获得劳动安全卫生保护本市将强化企业安全生产和职业病防治主体责任，严格执行国家劳动安全卫生保护标准，加大安全生产投入，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，对接触职业危害的职工开展职业健康检查、建立监护档案。建立重点职业病监测哨点，并加强女职工特殊劳动保护。保障职工享受社会保险本市将进一步完善社保制度，稳步提高社保待遇水平。督促企业依法为职工缴纳社保费，鼓励有条件的企业建立企业年金。进一步完善社保经办服务体系，优化经办服务流程，做好跨地区劳动就业人员养老保险、医疗保险、失业保险关系转移和权益保障工作。保障职工接受职业技能培训本市将督促企业建立健全培训制度，采用在岗培训、脱产培训、研修培训等形式，加强职工职业技能培训，足额提取、使用教育培训经费，鼓励职工参加学历教育和继续教育，提高文化知识水平和技能水平。记者代丽丽相关最低工资调整方案近期发布构建和谐劳动关系，劳动者最关心的其实还是到手的钱究竟有多少。近几年在过年前后发布，并于4月1日起执行的最低工资怎么今年到了年中还没消息？市人力社保局相关负责人昨天做客首都之窗时透露，“六线联动”调整方案已经经过市委市政府的批准，将于近期发布实施，其中就包括最低工资标准、职工基本养老金等。据了解，日前，根据当前经济下行压力较大、企业经营困难的情况，人社部决定在一段时间内将最低工资标准调整的时间，由每两年至少调整一次，改为两至三年至少调整一次，且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。从去年4月1日起，本市最低工资标准由原来的每月1560元调整为1720元，增加160元，增幅为10.3%。而刚刚发布的2015年度全市职工月平均工资为7086元，较上年增长9.6%。记者代丽丽责任编辑：张驰（QN0009）
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全文链接：年北京市调整最低工资标准表
年北京市调整最低工资标准表出炉，北京在
日起上调了最低
工资标准，下面是由应届毕业生小编为大家带来的关于
年北京市调整最低工资标
准表，希望能够帮到您
关于《调整北京市
年最低工资标准》的通知
北京市最低工资标准从
日起调整为每人每月不低于
《关于调整北京市
年最低工资标准的通知》
京人社劳发
转发给你们，
请认真遵照执行。
关于调整北京市
年最低工资标准的通知
京人社劳发〔
各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局，各人民团
体，中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位：
为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神
切实保障低收入职工的
经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下：
一、我市最低工资标准由每小时不低于
元、每月不低于
元，调整到每小
元、每月不低于
下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的
劳动者应得的加班、加点工资
劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金
根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
二、非全日制从业人员小时最低工资标准由
小时提高到
制从业人员法定节假日小时最低工资标准由
小时提高到
小时。以上标准
包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
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