桶装水省直销副总
职位发布者信息
从业年限：2年
已于通过审核
公司名称：某上市公司桶装水
所属行业：快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）
公司性质：上市公司
公司规模：人
职位类别：高级管理-副总裁/副总...
所属部门：省公司
工作地点：-
发布时间：
汇报对象：桶装水省直销总经理
招聘人数：1人
年薪范围：
岗位职责：负责集团桶装水全省内在直销渠道的以及市场运作。按照集团要求根据省公司安排分管省内直销业务模块所有工作；负责跟进达成省公司全年直销业务目标及直销市场建设及；负责集团新晋直销业务模块的推广及市场运作；负责省公司直销业务模块的整体团队及队伍建设任职资格：知名水公司高端岗位3年以上经验.男，年龄30-45周岁，统招大专及以上学历； 2.3年以上本地区桶装水领导品牌负责人工作经验； 3.具备丰富的直销水站管理运作经验；
工作经验：
学历要求：大专
年龄：从 25 岁到 45 岁
是否统招全日制：是
专业要求：
语言要求：
水源地为吉林省长白山深层矿泉，与欧洲阿尔卑斯山、俄罗斯高加索山一并被公认为世界三大黄金水源地。长白山深层矿泉，是经过地下千年深层火山岩磨砺，百年循环、吸附、溶滤而成，属火山岩冷泉。水温常年保持在6-8℃，水质中的矿物成分及含量相对稳定，水质纯净、零污染，口感温顺清爽。恒大冰泉经世界权威鉴定机构——德国Fresenius检测，鉴定结论为“口感和质量与世界著名品牌矿泉水相近，部分指标更优”。
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目前公司：
中原文化有限公司
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工作年限不限
职位描述：
岗位职责：主要负责公司业务的开拓，主要通过医院渠道，销售公司产品。超强的与人接触和沟通能力。任职要求：l
大专及以上学历，年龄22-35， 形象好，讲究个人卫生，与人沟通能力强，开拓能力强，有良好的团队合作精神。l
必须有一年以上销售工作经验l
做过医药代表，或医疗器械的销售人员优先考虑。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
企业介绍：
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学历不限 | 1-3年
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大专 | 1-3年
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学历不限 | 经验不限
医疗设备/器械
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已选条件：
办事处/分公司/分支机构经理
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、专科及以上学历，男女不限；2、3年以上相关工作经验，能适应经常出差或驻外工作；3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
敬告各位：未从事过医药产品销售的请勿在此职位上投放简历，否则将纳入黑名单。 岗位职责： 负责公司产品在河北省的销售，完成目标任务。 1、制定、实施销售工作计划，带领团队完成销售任务 2、负责省区产品招商、招标、医保、学术推广等各项工作； 3、建立、维护和发展良好的客户关系； 4、培养人才，发展人才，提高团队战斗力； 5、收集提供市场综合信息； 6、维护公司企业形象。 岗位要求： 1、大专以上学历，医药或市场营销等相关专业，年龄25岁以上，三年以上药品销售经历，一年以上省级经理工作经验，业绩良好； 2、热爱销售，责任心强，忠诚、敬业，富有开拓和进取精神； 3、熟悉市场，独立解决问题能力强， 精通药品招商、招标、医保、物价、质量等各环***作； 4、领导能力强，善于对团队进行管理，发挥团队作用； 5、资源丰富，包括客户资源及政府事务关系资源。注意 ： 1、如通知面试时请带上个人应聘资料(简历、毕业证、身份证复印件，一寸登记照片1张）。 2、集团欢迎有兴趣于医药销售，并且有志向成就事业的人士加盟。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：人
1、本科以上学历，有注册造价工程师执业资格优先考虑；2、在当地有丰富的市场资源，有专业团队能独立承办业务；3、有5年以上同行业从业管理经验，有较强的市场开拓、维护能力；4、有强烈的创业意识和风险意识，愿与公司共成长。温馨提示：此岗位需要来北京总部参加面试，请无意向的人员勿投递。谢谢！
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、根据母公司指导及扶持政策进行子公司各部门事务的对接管理工作；2、负责带领团队做好辖区产品的挖掘、整理、日常销售和运营管理；3、负责带领团队做好辖区本地内容的采集、整理和宣传；4、负责本地线下设施的规划和建设；5、负责与辖区各级政府的接洽、合作以及日常关系维护；6、负责带领团队做好本地市场推广工作，提升品牌知名度；7、管理和监督物流和售后的服务品质；8、负责本地团队的日常管理和培训。任职要求：1、具有电商背景3-5年及以上工作经验的优先；2、具有较强的应变能力和内外沟通能力，亲和力强，有责任心，能够承受较大的工作压力；3、具有互联网思维，可以快速适应互联网迅速变化、并作出敏锐的市场感判断力；4、具有团队管理的能力和经验。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、负责监督及指导销售团队在规定的时间内完成销售任务；2、负责针对有问题的团队及员工进行有针对性的辅导；3、负责对营业部风险的把控及日常合规管理；4、负责营业部日常事务的管理；5、负责营业部团队建设及管理工作，如招聘、培训、文化建设、团队氛围等；6、负责完成上级管理者交办的其它工作。任职要求:1、全日制本科以上学历，3年以上管理工作经验、业绩出色的，学历可放宽至大专；2、1年以上相关行业管理工作经验，从事过市场营销工作或有管理经验的优先；3、热爱本行业，对于支持个体工商户、小企业主发展有热情；4、管理能力强，有团队管理经验；5、性格外向，具有出色的沟通和交往能力及良好的组织和计划能力；6、能够适应较强的工作压力，工作积极主动、有团队合作精神。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、负责中心启动过程的团队建设和场地选址；2、负责统筹中心市场、教学、班级管理、就业等工作；3、负责总部各项业务模式在区域内的推行；4、 负责分中心整体业绩、质量、口碑；5、健全并完善本中心校区内部管理机构设置；6、召集主持本中心办公会议，监督、督促和协调各部门的工作进展；7、布置、指导、检查监督、评价和考核管理本中心内各部门经理工作；8、提请聘任或者解聘中心的各部门经理；9、处理本中心内重大突发事件；任职要求1、5年以上工作经验，其中2年以上公司管理经验，1年以上职业培训行业工作经验；2、具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式；3、具有较强的综合管理能力和工作协调能力；
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1.根据总公司整体发展战略规划，以区域为核心，制定并执行当地市场中期、长期开发策略；2.带领团队完成总公司下达的月度、季度及年度任务量；3.依据区域分公司总体发展需要，组建并培训团队；4.完善和执行分公司管理制度；5.宣传贯彻和践行公司企业文化，增强公司凝聚力，保证核心骨干的稳定。任职资格：1.28岁以上，大专以上学历，管理类或金融类相关专业；2.五年以上银行、证券、信托等从业经验，两年以上支行副行长或证券公司营业部总经理、信托公司财富中心总经理、第三方理财公司中心副总经理及以上级别管理经验，具有高端客户资源者优先考虑；有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑3.有至少带过30人以上团队的工作经验具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务4.具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力，较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑5.具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式；6.有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通，精力充沛，抗压能力强。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人
职位描述： 1、根据集团总体目标和发展战略，制定分公司经营战略和计划； 2、负责所在地区的航空、旅游业务的市场维护和拓展、品牌营销、渠道建设等工作； 3、积极配合集团总部各项工作的部署，协同分公司与集团相关部门的联系； 4、确保集团总部的各项政策在分公司得到及时有效的贯彻； 5、选拔、培养、储备分公司业务、管理骨干，确保分公司经营健康有序运转。职位要求：1、大专或以上同等学历，30至45周岁，有英语或者其他外语能力者佳；2、5年以上企业管理或者团队管理经验， 具有现代企业管理理念、经营理念；3、个性积极健康，能承受较大的工作压力。4、具有良好的管理、沟通、协调能力，能顾全大局。5、待遇从优，驻外管理人员享受驻外津贴。6、工作地点：除上海的全国外省市分支机构。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1、 在公司规定的责权范围内实现所承担的销售目标，严格按阶段完成销售任务、回款任务、及利润目标； 2、 负责公司产品的销售、 售后工作，营销能力强； 3、 负责销售团队的建设； 4、 定期发布所负责地区的产品销售动态信息，并向公司提出建设性意见； 5、 深入了解所负责地区客户系统构成，分析该地区销售特点，找到地区内可突破的销售行业，指导行业销售员完成行业销售任务； 6、 深入了解所负责地区渠道分布情况，指导渠道销售完成渠道布局，建立成熟的渠道销售体系； 7、 分析客户的需求和竞争对手，定期将相关信息反馈给总部； 8、 开展、协助销售员进行客户沟通与谈判，保证新客户的开发质量； 9、 负责管理并控制地域预算及费用，负责审查地区内的费用报销，指导其以最经济的方式运作； 10、完成上级委派的其他任务。 任职资格： 1年龄：30-35岁 2 学历/专业：本科或以上学历 3工作经验： 1）有5年以上汽车相关行业销售经验或者保险、车贷销售经理经验，三年以上管理经验； 2）有汽车后市场行业经验优先。 4素质能力： 1）有很强的开拓渠道能力； 2）有带领团队销售的经验； 3）学习能力、抗压能力强。 5专业知识： 1）熟悉财务、税务、商务的一般知识，能够顺利开展销售工作 2）熟悉法规及流程，能够顺利开展销售工作 6 其他要求： 1）办公软件：各类办公软件（特别是精通PPT、Word、Excel） 2）其他：认同公司文化 公司实行“共创、共担、共享”的价值管理体系，提倡“辛勤工作、美好生活”！在这里，你将获得： 福利待遇： 1）薪资：高底薪+优厚的业绩提奖 2）福利：五险一金，节假日福利 3）培训：公司具有完善的培训体系，采用行动学习方式，在干中学，注重思维模式的训练以及综合素质的养成； 4）其他：业绩优秀者，将获得旅游、特别带薪年薪假等奖励 发展平台：向区域总经理、市场营销总监、销售副总经理、总经理方向发展； 团队氛围：简单、务实、高效、结果导向、拼搏奋斗、积极进取，对事不对人。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责:1、全面负责分公司日常运营（包括但不限于市场运营、品牌运营、团队运营等）；2、根据公司总部政策与制度，负责分公司团队成员评估考核，人才梯队培养建设，构建核心营销团队；3、负责所属分公司营销模式创新与实施，属地大型企业客户的营销开发，机构平台搭建； 4、带领团队建立和拓展金融机构客户（银行类）的业务合作关系（普兰服务和品牌）；5、根据公司年/季/月业务计划，分解下达工作考核指标；根据实际情况，及时修正或调整相关工作计划和任务；6、上级安排的其他工作。 任职资格:1、三年以上银行同业业务/金融市场部相关工作经验；分行/支行行长级、金融部总经理副总经理尤佳；2、全日制统招本科（含）以上学历，硕士优先，金融学、经济学、管理学等相关专业优先；3、至少5年以上金融行业销售工作经验，3年以上团队管理经验；4、熟练掌握银行同业业务技能，熟悉银行业务流程和作业流程，有团队管理实操经验，有同业业务部或金融市场部工作经验。5、具备优秀的团队管理能力、出色的营销能力、极强沟通协调能力和组织能力；6、身体健康，乐观开朗，能承受较大的工作强度和压力。普兰全国设有32家分公司，所在城市名称如下，您可以任意其中的一个城市：上海、北京、天津、石家庄、太原、包头、沈阳、大连、青岛、郑州、洛阳、安阳、西安、武汉、合肥、南昌、济南、淄博、东营、南京、苏州、江阴、杭州、福州、厦门、广州、成都、重庆、贵阳、长沙、昆明、兰州。
学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
职责:负责分公司的全盘运营,管理,包括销售,安装,维保等帮助分公司内有关人员与公司领导和各部门沟通，协助处理销售人员无法解决的疑难问题或推动流程加快完成开发区域内经销商，细化完善市场销售网络。全面负责项目的报价、投标、谈判、签约，同时对工程售后进行监管。负责全部项目应收账款回收管理及回收工作。代表公司对应用户需求，协调解决用户同同总公司之间达一致。负责市场信息收集反馈，做出正确决策。努力完成公司订货、出货、回款等各项指标要求，提升公司效益要求:5年以上电梯行业销售经验,负责过省区销售熟知电梯行业市场动态，并且能帮助企业开拓新市场、扩大销售渠道，完成销量3年以上团队管理经验积极,热情,喜欢挑战很好的沟通,协调,跨部门沟通能力市场开拓能力,谈判能力强较强的计划、组织能力
学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
主要职责：1. 在总经理领导下，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；2. 协助总经理贯彻落实总公司公司预算、内控管理等各项制度，督导员工严格执行公司各项制度与流程；3. 协助总经理完成公司下达的销售、回款、售后服务等各项任务指标；完成公司下达的年度验收指标；4. 协助总经理完善办事处绩效考核制度并组织实施；5. 协助总经理做好团队建设，定期组织开展业务人员和工程技术人员专业技能培训；6. 完成公司及区域总经理交办的其他工作。任职资格：1. 30-40岁，***；计算机、机电或企业管理等相关专业本科以上学历；2. 曾在机动车驾驶员培训机构工作或智慧交通领域工作，通晓智能驾考、驾培产品业务知识，或掌握智慧交通行业动态者优先；3. 掌握市场营销相关知识， 具备财务管理、法律等方面的知识；4. 具备营销团队或工程技术团队建设与管理经验者。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
工作职责： 1、根据公司年度营销计划制定分公司年度工作计划、费用预算计划，达成分公司年度销售业绩指标； 2、根据公司考核制度，负责做好对下属业务开展、代理商业绩的考核评价工作； 3、制订所辖区域市场调研、市场分析、市场推广、市场策划等各类方案的策划工作； 4、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题； 5、根据公司培训制度和部门员工需要，负责组织下属员工开展新业务及新技术的学习、消化工作； 6、根据公司财务管理制度，负责审核及控制分公司的经费开支。
任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、管理、营销及相关专业； 2、具备大型IT企业或企业管理软件行业市场、大项目销售、渠道管理等5年以上工作经验； 3、具备较强管理能力，有一定管理工作经验者优先； 4、具有优秀的组织沟通协调能力、高度的敬业精神，良好的团队意识； 5、事业心强，良好的敬业精神和职业道德，富有激情。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1) 协助总经理制定公司发展战略计划，年度经营计划及各阶段工作目标分解。2) 负责分公司的日常运营的监督和管理；处理公司内部日常事务及协调各职能部门的工作关系。3) 协助总经理进行大项目商谈、推进及规划等工作。4) 负责对分公司人员团队建设，并有效的管理。5) 完成上级领导安排的其它工作。任职资格：1) 35岁以上，管理类或相关专业本科及以上学历，熟悉IT咨询、信息化等行业知识。2) 5年以上工作经验，具有3年以上信息化行业管理经验。3) 熟悉企业经营管理和企业的全面运作及各部门的工作流程，在团队管理方面有优秀的激励、组织和沟通领导能力。4) 具备创新精神及先进的管理理念，学习能力强，善于接受新事物，善沟通、协调，良好的谈判技巧，具有出色的商业意识和在压力下的决策能力。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、根据总公司战略方针，负责制订办事处年度工作计划、统筹各项工作的开展；2、负责设定办事处内部机构，组建团队，并制定其职责；3、具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据；4、负责定期组织对员工的工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源；5、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕；6、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，严格控制不合理费用开支；7、定期以书面形式向总公司述职；8、及时处理上级交办的临时工作任务。任职资格： 　　1、管理类、环境类、微生物类等专业优先，大专以上学历优先； 　　2、五年以上市场营销管理或企业管理等工作经验； 　　3、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，有一定的发展潜力； 　　4、具有较强的洞察力和逻辑思维能力，有一定的营销思路和领导能力。工作地点：该岗位可根据个人意向及公司安排调整到江西南昌，广西南宁，浙江杭州，福建福州，湖南长沙，湖北武汉、安徽合肥、河北石家庄、北京等办事处。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1. 负责渠道和新客户的开发。2.掌握市场渠道和竞品状况。3.制定市场操作计划并达成销售任务4. 组织公司各项业务的有效开展与实施确保完成公司的业务指标和工作目标。5.策划制定并实施促销推广活动6.完成公司下达的指定的例行工作任职资格：1、大专以上学历，5年及以上快消行业相关工作经验，2年及以上团队管理经验；2、有奶粉/辅食销售经理工作经验，在重庆有渠道资源；3、行业的认知及敏感度，熟悉渠道作业，团队的管理与沟通能力；4、具备团队合作精神能带领好自己的团队上班地点：华北
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
注：此职位要求有保险或财富公司经营管理经验，有当地行业人脉资源，懂得保险、直销薪酬制度，能快速组建团队，希望是事业伙伴岗位职责：1. 根据总部的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在所辖区域范围内执行，完成公司制定的销售计划，达成城市业绩；2. 负责推动所辖城市的人员招募与甄选、辅导与管理；3. 负责管理所辖团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练；4. 协调、管理各销售团队之间的良性竞争；5. 根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。7.主要工作是理财端为主。任职资格：1. 大专以上学历，营销、管理、金融等相关专业，有银行、保险、财富公司、直销公司金融工作经历优先，理解直销、保险薪酬体系优先；2. 5年以上金融从业经验，有至少带过50人以上团队的工作经验，具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；3. 金融知识丰富，有理财产品营销经验及高端客户资源；4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；6. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验；7.个性成熟， 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。简历接收邮箱
学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、做好区域商协会资源开拓，建立战略合作关系；2、整合区域企业家资源并提供服务支持工作；3、与企业家的客户关系维护，沟通谈判；4、甄选符合条件的企业家客户，邀请加入线上共享平台；5、组织董事长合作对接洽谈会，促进连锁孵化项目的合作与对接；6、部门日常运营与管理工作。任职要求：1、28-40岁，市场营销、企业管理等相关专业本科以上学历；2、较强的沟通协调能力、亲和力及公关能力、忠诚、正直；3、对金融相关法律法规有一定的了解；4、有商务平台运营管理经验者优先；5、5年以上大型企业子（分）公司总经理岗位的工作经验；6、志向远大，胸怀宽广，工作认真负责，具备良好的团队合作精神与沟通能力。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、负责属地分公司业绩管理工作，带领业务主管完成总公司下达总体业绩目标；2、负责属地分公司的行政与后勤管理工作，并积极与总部和其他分公司或部门协调交叉事宜；3、负责属地分公司的人员招聘，安置，考核等工作；4、负责属地分公司行业信息收集，市场业务拓展等工作；5、负责属地分公司企业文化建设，提升分公司员工归属感，并搞好社会公共关系，树立公司良好的品牌形象。5、.负责属地分公司业务质量把控，严格管控并预防投诉，出现异常情况及时与客户沟通，与客户保持良好的工作关系。 咨询电话：
学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、 前期6个月岗位培训。2、 培训形式6周理论+20周的店端实践，脱产封闭带薪培训，培训通过的学员送上总经理岗位。任职要求：1、5年以上汽车行业工作经验，曾任总经理、副总、总助或三年以上部门经理岗位工作经验。2、极强的进取心，克服困难的毅力，昔日待成为卓越总经理的决心。3、创新的领导力，团队建设能力。4、优秀部门长经历5、良好的沟通能力6、大专或大专以上学历7、中高端品牌的经验
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年薪：30-80万
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年薪：40-150万
招聘职位：
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年薪：20-40万
招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
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