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天津企业退休人员2016养老金上调细则
摘要：天津企业退休人员2016养老金上调细则：近日从天津市人力社保局、财政局获悉，天津市企业与机关事业单位首次同步调整养老金。此次调整将惠及202.5万退休人员，养老金月人均增幅为6.7%，其中企业7%，机关事业单位5.6%。
（gold.org/）09月18日讯，天津企业退休人员2016细则：近日从天津市人力、财政局获悉，天津市企业与机关事业单位首次同步调整。此次调整将惠及202.5万退休人员，养老金月人均增幅为6.7%，其中企业7%，机关事业单位5.6%。
日前，天津市人力局、财政局印发通知，对退休、退职人员基本养老金进行调整。这是也是天津市企业连续第12年调整养老金。
此次调整从日起执行，调整范围为日前已按规定办理退休手续并按月领取养老金的退休、退职人员，增加的养老金自9月起发放，1至8月份增加的养老金随9月份养老金一并补发。
惠及全市202.5万退休人员
此次调整从日起执行
增加的养老金自9月起发放，1至8月份增加的养老金随9月份养老金一并补发
普遍调整每人每月增加55元
企业退休人员缴费年限和基本养老金水平双挂钩
机关事业单位退休人员按照同类人员月人均基本养老金水平的4%增加养老金
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【导语】：天津工伤保险待遇调整伤残津贴增加240至270元。　　记者从市人力社保局获悉，天津对1—4级工伤职工伤残津贴和供养亲属抚恤金等多项工伤保险待遇做出调整，进一步提高保障水平，更好地保障工伤人员及其供养亲属的基本生活。新的待遇标准自今年1月1日起执行。　　据了解，待遇调整主要涉及伤残津贴及其供养亲属抚恤金、护理费等8项待遇。工伤职工伤残津贴按伤残等级分别增加240至270元;工伤退休人员在增长金210元基础上，分别增加30元至60元。将在职及退休工伤人员的待遇下限统一设定为2229元;工亡人员供养配偶、其他供养亲属每人每月增加103元、77元的基础上，设定1133元、849元的最低发放标准。与社平工资挂钩的护理费、丧葬费、一次性医疗补助金、一次性就业补助金均按10%增幅同步调整，一次性工亡补助金按照国家规定上年度人均可支配收入增长9.7%幅度增长。
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天津市工伤保险待遇 2017年天津市工伤保险待遇调整消息
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　从天津市人力社保局获悉，天津市对1至4级工伤人员伤残津贴等工伤保险待遇作出调整，进一步提高保障水平，更好保障工伤人员及供养亲属基本生活。　　据了解，此次待遇调整涉及伤残津贴、退休工伤人员补贴和供养亲属抚恤金3项待遇。底前享受伤残津贴的一至四级工伤人员(不包括领取基本养老金的工伤退休人员)，根据伤残等级每人每月分别增加津贴：一级伤残290元，二级伤残280元，三级伤残270元，四级伤残260元。调整后伤残津贴每月低于下列标准的由工伤保险基金予以补齐，具体标准是一级2820元、二级2697元、三级2575元、四级2452元。　　底前鉴定为工伤一至四级的退休人员(包括退职人员)，根据伤残等级每人每月分别增加补贴：一级伤残60元，二级伤残50元，三级伤残40元，四级伤残30元。调整后工伤人员补贴与养老金之和每月低于下列标准的由工伤保险基金予以补齐，具体标准是一级2820元、二级2697元、三级2575元、四级2452元。　　底前领取供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，配偶每人每月增加113元，最低发放标准1246元;其他供养亲属每人每月增加85元，最低发放标准934元。　　新的待遇标准自1月1日起执行。年天津工伤保险待遇调整方案,天津工伤保险缴费标准
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　　近来，据了解，天津市已明确2016年工伤保险待遇调整力度，自日起，伤残津贴、退休工伤人员补贴、供养亲属抚恤金执行新标准。如下是独特网小编整理的天津工伤保险待遇调整方案,天津工伤保险缴费标准,欢迎阅读，希望对同学们有帮助。如有变动，以官网为准。&　　天津工伤保险待遇调整方案　　记者26日从天津市人力社保局获悉，目前天津市已明确2016年工伤保险待遇调整力度，自日起，伤残津贴、退休工伤人员补贴、供养亲属抚恤金执行新标准。　　根据有关文件，2015年年底前享受伤残津贴的一至四级工伤人员(不包括领取基本养老金的工伤退休人员)，根据伤残等级每人每月津贴分别增加：一级伤残237元、二级伤残227元、三级伤残217元、四级伤残207元。调整后伤残津贴每月低于下列标准的由工伤保险基金予以补齐，具体标准为：一级3058元、二级2925元、三级2792元、四级2659元。　　2015年年底前鉴定为工伤一至四级的退休人员(包括退职人员)，根据伤残等级每人每月补贴分别增加：一级伤残60元、二级伤残50元、三级伤残40元、四级伤残30元。调整后工伤人员补贴与养老金之和每月低于下列标准的由工伤保险基金予以补齐，具体标准为：一级3058元、二级2925元、三级2792元、四级2659元。　　此外，2015年年底前领取供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，配偶每人每月增加69元，最低发放标准1315元;其他供养亲属每人每月增加51元，最低发放标准985元。参加工伤保险社会统筹的，由工伤保险基金支付;未参加工伤保险社会统筹的，由用人单位支付。扩展阅读　　天津工伤保险缴费标准：　　各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局)，新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、财务局：　　按照党的十八届三中全会提出的“适时适当降低社会保险费率”的精神，为更好贯彻社会保险法、《工伤保险条例》，使工伤保险费率政策更加科学、合理，适应经济社会发展的需要，经国务院批准，自日起，调整现行工伤保险费率政策。现将有关事项通知如下：　　一、关于行业工伤风险类别划分　　按照《国民经济行业分类》(GB/T&)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类(见附件)。　　二、关于行业差别费率及其档次确定　　不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。　　通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。　　各统筹地区人力资源社会保障部门要会同财政部门，按照“以支定收、收支平衡”的原则，合理确定本地区工伤保险行业基准费率具体标准，并征求工会组织、用人单位代表的意见，报统筹地区人民政府批准后实施。基准费率的具体标准可根据统筹地区经济产业结构变动、工伤保险费使用等情况适时调整。　　三、关于单位费率的确定与浮动　　统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其工伤保险费率，并可依据上述因素变化情况，每一至三年确定其在所属行业不同费率档次间是否浮动。对符合浮动条件的用人单位，每次可上下浮动一档或两档。统筹地区工伤保险最低费率不低于本地区一类风险行业基准费率。费率浮动的具体办法由统筹地区人力资源社会保障部门商财政部门制定，并征求工会组织、用人单位代表的意见。　　四、关于费率报备制度　　各统筹地区确定的工伤保险行业基准费率具体标准、费率浮动具体办法，应报省级人力资源社会保障部门和财政部门备案并接受指导。省级人力资源社会保障部门、财政部门应每年将各统筹地区工伤保险行业基准费率标准确定和变化以及浮动费率实施情况汇总报人力资源社会保障部、财政部。
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