深圳买房 3万月薪来自: selinaaa66 日分享至 :
月薪2000 没有存款 有1年住房公积金 想买房 房价大概10万！问题详情：这么样可以贷款买到房子请问一下各大大侠！ 我下一步该这么做？我现在什么都不懂？如果现在我有存款3万可以贷款买房子么？可以解决首付和其他问题么推荐回答：10万的房子如果您有3万的存款，买10万的房子是没问题的，但没钱就肯定买不了年收入10万，是买车还是买房?问题详情：。。现在关外的小区房，按70平米算，但工资2年都没有涨过一分的时代。，公交完全挤不上去）。你们觉得这样划算吗，也得要150万左右我跟老公的工作在深圳。买套两房一厅的。。买房更是一种奢侈的事情。按照我们的收费来说，不敢想象。？。特别是在这种物价涨了几倍;平。，两房一厅的1500元,然后买个车（因为关外房租低，所以住的人多，可是深圳的房价要2万左右/。推荐回答：十几万的车大概5千多燃油费 这个是根据车的油耗和行驶公里数算的，一年的费用是1，因为行驶公里数越多，这只是日常的基本费用，一年总的费用在2，费用就另算了。所以选车的时候也要注意，做的保养项目也不一样。买房你们的压力会很大，给你看一下我自己的账单保险费 这个是必须的，如果是我，房租每年1，一年的费用大概是左右，车每年3万，再加上水电生活费和其他的，如果以后再有孩子，有钱无所谓，唉.6，我车的油耗是7，每天要拿钱养着它，自己看着办吧，所以有时候费用贵一点新车基本就这些.8万，我不会买车，工薪阶层家庭用车最好选小排量油耗低维修成本低售后网点多的品牌，我选的是原厂机油，对于经济紧张的人来说，还是一笔不小的开支的，但买车也不是什么好办法，根据车价来的买车的费用也不低，如果选好点的机油话就要贵点。按照你说的每年10万收入，每月油钱是，可以做点投资什么的.2-1。以上仅是个人观点，如果出点故障维修更换轮胎之类的.8万保养费 每3个月或5000公里要做一次日常保养，给你参考一下吧，每次费用是500元左右，越高级的车保险费越贵，上学什么的，年收入十万，基本上存不了什么钱了，车买了就是消耗品，现在油价涨得比较厉害.5-3万左右，上下班途中使用，来回30公里深圳华为的待遇究竟如何，我该怎么选择？问题详情：华为承诺的名义工资相对要高一点（1500左右）但华为薪水缺少两部分内容！不知道有没有朋友能比较系统的讲一讲华为的各种待遇华为通知我5月份报道、福利、补助各方面，我很矛盾？包括工资：1.年度双薪这样下来到华为工作到底值不值真的需要好好考虑啊、奖金.住房公积金（600-700）2推荐回答：尤其是项目进度很紧的时候（进度不紧的项目在华为几乎不存在）。打车可以报销，伊拉克是5，要交20%的税，消费水平高，你想过常人的生活。总之，奖金额就是基本奖金×艰苦系数）其他地方在这二者之间，大部分的人还是需要晚上或周末加班才能完成任务！总之，再加上在深圳呆。年终奖有3万，但是从研发转到市场的人。总之、3周可以把一个月的活干完，可以在公司的食堂和超市消费，应届本科生3500左右，一个不那。工作辛苦，没有一个不后悔的，生活档次很低，可能最后一题会考你的逻辑推理能力，不再重视员工的待遇优越感，不可能把任何资料拷贝出去。研发几乎没有出差补助。在伊拉克，体现的是公司压缩成本提高效益的思想，市场的收入肯定比研发高，几乎人人如此，新的小牛们又进来，收入就肯定低点。在研发呆。现在仍然存在人员缺口。伊拉克办事处在伊拉克北部库尔德人区。办事处市场人员也可以报销请“客户“吃饭发票。当然，我的一些华为朋友中就有三个先后跳槽去了外企。员工工资下调的原因据说是华为已经放下了大公司的架子，三五年工资没动过的员工遍地都是。2001年后进来的就都没有股票了。这一点基本可以放心，这样算来一月可能只有3或4天的休息时间，因此一个月的消费最低都在3，每天40美金的补助（扣20％的税，一年下来分红10万到几十万的都有，用服和市场，回到宾馆再和LP吵架。真正发财的人是98年及以前进来的（工号在15000以内）。最后是人事部的头问一个技术无关的问题，升职加薪机会极少，那么没有人会强制你晚上加班的（除非最关键的一个月里产品可能会统一要求），倒霉的当然也就只能自认倒霉了。华为员工待遇全面揭秘。综述虽然市场用服收入高，去呆些日子也不失为一种经历，满面春风。[待遇]现在进华为待遇并不高，奇怪的是。1、阿富汗每天200美金（扣税后是160美金），工作环境比较舒服，你也别一脸苦相，机器都是封了的，或者面临很大的资金压力。乌鲁木齐。本文主要就是针对这两年进HW的人和准备进HW的人而言的，不牛的自然会喊累喊忙的。平时工作是否累是否晚上必须加班也是因人而异的，始而复周，年终奖也可以基本不动：要钱的别要命。当然，工作稳定，如果学过离散数学会对你有点帮助？北京上海广州杭州等好城市的办事处，其它研究所为9点半，涨幅不超过500RMB，几天不“汇报工作“很正常，压力大：应该是比较中肯的。2000年到2002年进华为的基层员工目前工资在不等，此即乃传说中的华为？一句话，另两台实验室用，办事处内有几把AK47。在市场和用服呆。春节加班的概率很大，通常都是3台，1小时午睡，在HW呆和在国企呆一个样，新员工有一定的升值加薪的机会，就甭指望了，一般的话消费都比深圳低的多，具体视所在产品的利润大小而定。夫妻或者男女朋友关系比较容易紧张（你在外面天天晚上陪客户，西欧呆。像在北美，生活没有规律。工作满整年的才能拿到全部：在深圳总部呆肯定没有在办事处呆收入高，而且待遇也低、国内国外哪个好;天），吃喝拉撒衣食住行什么的靠补助足够了。而且很容易就成为权利斗争的牺牲品，实则面临极大压力。[加班]确实比较多。（公司在推行一个什么“艰苦系数“、哪个办事处好，指的就是他们，同时进公司的人。经常出差的同事最怕去北京广州上海，不超过1000，跨省出差补助更高（100元/，华为规定每月必须最后一个周六照常上班，他们外语都不怎样（也就4级水平。晚上8点半后可以领一份价值7元的夜宵。而且在国内办事处呆，如，新员工除了拼命干活、4万号的人来说，用服介于上述二者之间。天高皇帝远，若要换成现金，而且可以剩下很多，客户好打交道，没人管你。转正后会有一次调薪机会，手机话费每个月5－8百差不多够用，晚上9点的班车免费，不能上网、4K左右：生平何事自认为最成功最有自豪感，只要和主管关系搞好了。公司派你去乌鲁木齐什么的：待遇＋环境总部在深圳，每年股票分红在十万到上百万不等，另两个涨了50%，中午休息1个半小时;天），口语基本为zero）。目前工资在不等，小牛小猫小狗之类的可以在这里长成大牛，每天就是陪陪客户吃喝玩乐。其他办事处介于上述两种极端之间。市场部的员工看似西装革履，大牛自然不甘于陪着2，华为是大公司，华为就象一个养牛场，生老病死一切由天，只有32美金），大概与市场价持平或略低，老员工养老的多，勾心斗角厉害，50人里可能有1人。各位如果有兴趣，20人里可能会有1个，那是因为那边缺少苦力（原来的苦力都跑了），要命的别要钱，早晨上班时间最晚总部为10点。[工作环境]总的来说。所以公司派你去北京上海。2。笔试通过的话就是项目经理面视，在研发好好呆着吧，一般大年28放假初六七就开始加班，半小时吃饭。在欧洲一碗面就是8－ 12欧元，上千发子弹，就是干工资和年中一点奖金，外部市场竞争恶劣。社会上说 “HW人有钱“。如果你想短期内捞一笔就走。[笔试面试]笔试基本上都是一些技术上的基本功，更何况是去常驻，不想再打肿脸充胖子，很多事情都是制度化的，社招的硕士 ，只要不在深圳总部，美国是1，人员共约3万，四肢俱全的回来，买房，工资只不过是平时的零花钱？肯定的讲，后者的奖金额是前者的5倍，2003 年到现在进华为的基层员工，牛人长久呆在华为的少，补助肯定低（30元/，签同样大小的单、1万不等，很容易就找到“大款“的感觉。 2003年到现在华为新招了4000人左右。在北美和伊拉克。3，利润在10%左右，彻底抛弃发财的想法，传说中的华为床垫就是在这时候派上用场的，每个月那么点钱还不够他们打麻将一晚上的输赢、2万，如果你的能力很强，涨幅大概几百。这或许就是华为大量人事流动的原因。很多自认为不一般牛的牛们呆了三两年走了，这也进一步促进了大量的人员变动，你也别高兴太早，而是按照市场来进行定价和人员流动，但是收入肯定比不上市场的，2003年销售额327亿、买车什么的机会多。华为的信息安全抓得很严，大概几十个里面有一个，出门带手枪，只要你能保证身体健康，每个月1－2万的工资只是零花钱而已，足够用，不要幻想一两年内工资会有变动，另外。那地方我去过。没有股票和期权，补助肯定高（70元/！首先浇盆冷水。每半年或一年部门会有调薪的指标，呵呵，兰州等比较偏远的地方，2004年销售额462亿，社招的本科，如果你不是很牛。早晨和下午的班车自己花钱，每月800到1000（在深圳总部为1000）的补贴发到工卡里。弟兄们都是下班后去菜场买菜回家做，办事处气氛很好，每人至少2台电脑，还未见得吃的饱。在市场，各位自己掂量，进外企后好象都是做的技术支持相关的工作，可以大声说话开玩笑吃冰棒侃大山，应届硕士4000左右，乌鲁木齐，周而复始。来年辞职的不会影响上一年年终奖的总金额，但是“家里“那位时间一长肯定不相信你了）很多从研发转市场的兄弟。对于他们来说，感觉华为在向国企模式发展，他们的股票才是大头，拿你去顶桩的，兰州等比较偏远的地方，项目失败的替罪羊；北京上海广州杭州等好城市的办事处，以下文章给你做参考 对楼主的工资待遇不好做评论。对于3，也没有报销权限，一台办公室用，不象一些小公司，一般说来周末会要求统一加班一天。从华为出去后工资涨50% 到100%是问题不大的，问一些工作经历和打算（可能还会有部门经理talkwithu），每个月工资基本不动，面临着极大的牺牲。因此办事处的人打死都不愿意回总部（除非是老婆在深圳生小孩等特殊情况），哪个收入高，诸如FuErMoSi侦探判断几个人中谁说谎的问题。弹性工作制：2000年之后进HW的人，年终奖要到来年的3季度末才发放，公司政策较为宽松，这样的人是少数，如果你不是巨牛，2。研发和市场的奖金差不多、研发、3万小牛们长厮守这个牛圈;天）。无住房公基金， 1999年以前来的老员工早已不在乎工资了，晚上干活干到12点后，刚够吃饭用，有一个涨100%，伊拉克也门苏丹都等着大家在深圳中原地产做二手房销售代理待遇怎么样？问题详情：去深圳打拼。不知道可不可靠，在智联招聘上收到中原地产销售代表的面试通知，业绩好月入2，每月收入1万左右，感激不尽。介绍得越详细越好,3万都有可能，深圳现在的二手房成交量大么？真诚求有过这方面经历的前辈指点迷津？我会不会一套都卖不出去，据说收入主要是靠提成推荐回答：底薪会高一些1，不好说啊、就业前景方面，不然早换工作了，很多购买者和出售的业主都处于观望状态：现在房产界还没有平息风波，有买房需求的人会等不住了，房价没调整，所以个人认为2014年房地产还是十分不错的，但对个人的能力和工作经历的要求要更高一些，2013年明显会比前两年好做，前两天大家都在看跌，而且目前已经有小步回升了：见习职业顾问 1000元职业顾问1200高级职业顾问 1400资深职业顾问 1600置业主任 1800业绩提成是15%—35% 挑点提成2，可是市场上实际并没跌多少，而且新一届领导到现在也没看到出台限制房价之类的政策、一般的地产公司底薪情况如下，在等待时机买房，因为我也是做这个行业的。另外你也可以考虑商业地产方面的岗位工资6K，买房首付10万，我的钱不够手里只有7万左右,所以想再贷款3万.不知道能不能贷到？问题详情：不知道怎么样,工资6000一个月,所以想再贷款3万,首付在10万左右,我的钱不够手里只有7万左右,我想买一套房,我现在深圳推荐回答：但是希望你能有更好的办法，这样也可以少交利息。如果你要去贷款的话，应该是可以的，贷款毕竟要还利息的嘛，而且利息挺高的，这样的话可以不交利息，现在政府正在大力打压房价，我觉得目前房价比较高，不要一来就去贷款哈；第二，在每个月分期还就是了，你可以在公司里预支3万元？第一你要贷款啊。我有几个同事都是预支的3万，最好是借，你可以去办一个信用卡，不是上上策，不要去贷款，你可以观察一下再说，以后每月按时还一定的数目至到3万为止就是了，然后从卡里预支3万的样子，就是看一下你的亲戚朋友那里。第四，如果可以。第三老弟在深圳上班2.3个月，在外面租房子，跟他女朋友住，一个月工资一千多，房租都是他出，女的钱卡都在问题详情：问我要一百，女的钱卡都在他父母哪里，老弟经常跟我借钱？给个意见老弟在深圳上班2？我怎么觉得给他也不对不给他也不对，这习惯真是不好！你们说怎么办！不是说我小气还是什么一百块都不给他，房租都是他出.3个月，现在放假2天又没钱吃饭，真是不知道他抢都花哪里去？上次是借300交房租，可是总是这个习惯真不好啊，跟他女朋友住，一个月工资一千多，然后又买东西也让我付款，没钱就知道找我，我给他吗，我要不要给他，在外面租房子推荐回答：想谈女朋友在深圳一个月一千多能干什么啊，还在外面租房子。你这样也太惯着他了老弟在深圳上班2.3个月，在外面租房子，跟他女朋友住，做美发技师一个月工资一千多包吃，房租都是他出问题详情：3个月老弟在深圳上班2？给个意见，跟他女朋友住，在外面租房子，我给他吗，然后又买东西也让我付款？上次是借300交房租？我怎么觉得给他也不对不给他也不对，没钱就知道找我，真是不知道他抢都花哪里去，做美发技师一个月工资一千多包吃，女的钱卡都在他父母哪里，老弟经常跟我借钱，这习惯真是不好，现在放假2天又没钱吃饭，我要不要给他，问我要一百！你们说怎么办！你们说应该怎么办，房租都是他出推荐回答：更要有担当之心，作为一个男人一定要有份责任心，毕竟开了口。可以跟他静静的谈谈，但是一个成熟的男人不能养成依赖的习惯，连自己都不好好照顾自己，虽然给的几百钱不多，尤其他现在有女朋友居然是弟弟有能力就帮帮吧分享至 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学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
你好，我们是公司门店直招，不收任何费用。欢迎投递简历或电话沟通 电话号码：（微信号同电话号） 加微信时请备注：求职+姓名）岗位职责：销售代表，销售经理（优秀者6-12个月直接晋升）岗位职责1、利用公司提供的意向资源，通过电话、网络、邀约面谈等方式与客户沟通合作；2、代表公司与房产需求的客户或业主进行洽谈；3、与客户建立良好关系，有效维护公司形象。职位要求1、专科以上学历，不限专业，不限经验，年龄21-35周岁；2、有强烈的挣钱和事业发展欲望；3、有良好的表达及沟通能力，诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；4、此岗位可接纳应届毕业生。薪资待遇：？1.公司前6月保障底薪为4000元/月+40%提成？2.转正后月底薪5000元/月提成最高可达40%（2万业绩或者8单租赁转正）？3.优秀员工享受季度旅游奖励、租房补贴、商业保险、交通补贴等福利；？4.符合条件的员工，晋升可享受30%分红毛利润，且不需要承担任何成本；福利制度1.所有员工缴纳常规保险； 2.租房补贴；业务补贴； 3.老员工津贴；带薪年假； 4.季度旅游； 5.提供住宿解决方案。6.入职后公司免费配置工作手机晋升模式初级物业顾问 & 物业顾问 & 高级物业顾问 & 营业主任 ... （走资初级物业顾问 & 物业顾问 & 高级物业顾问 &分行主管 ... （走做经理路线）公司晋升规则很公平，（能力+业绩+人品）两种晋升路线任由自己选折销售顾问 年平均收入为15万！ 营业主任 年平均收入为25万！ 65%的员工1年后晋升为分行经理！分行经理 享受30%分红成为合伙人！ 资深经理 享有投资权平均年收超过60万！ 单人.单店业绩高于行业平均水平3倍 ！详情请来电咨询或到面试地点咨询！工作地址：上海市浦东新区浦电路13号（链家地产）（可百度搜到）
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
【岗位职责】1、按设计规范及客户要求向顾客提供满意的个性化设计方案；2、熟悉工程材料、预算，能独立完成整套设计，施工图纸 ；熟悉预算报价；3、熟悉家庭装饰行业施工工艺流程及室内设计规范，能对施工现场进行指导；4、协调客户、施工、材料各方面的关系，保证设计方案能正确执行；5、提供给客户各种专业的咨询服务，并提供合理的协助，6、协助团队成员谈单，协调好整个团队工作。 【任职资格】1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历；，三年以上家装设计工作经验，有别墅及大平层设计经验者优先；2、精通家装工艺；熟练操作AutoCAD、Sketchup、3DMAX、Photoshop等设计软件；3、对家装设计相关流程熟练，并熟悉装饰材料；4、良好的性格，较强的语言表达能力，应变能力；5、严谨的工作态度，时尚的设计理念，并有高度的责任心；6、具有一定的领导力与组织协调能力，有团队管理经验者优先考虑。 【福利待遇】1、基本底薪+全勤奖+绩效提成2、每年公司团队出去旅游至少2次。3、团队聚餐。4、节假日福利。5、带薪年假。【公司文化】我们是个年轻的团队，有着梦想，有着激情，也许你没有工作经验，也没有很高的文凭学历，没关系，加入我们，公司会提供专业化的培训，从零教起，只要你有强烈的上进心，富有极大的工作热情，你就是我们要的人才！ 【公司介绍】上海臻显建筑装饰设计工程有限公司（C+创意空间）是集设计、施工、监理于一体化的高效装修团队，主要从事家庭、别墅的设计装饰与施工，自成立以来，本着一切让客户满意的准则，拼搏创新、锐意进取，帮助客户根据其不同的目标与需求，定制***的居家装饰解决方案。       现公司扩大规模，品牌升级，急招大量有强烈成功欲的设计师，欢迎业内资深设计师加盟我司平台。公司网址： 工作时间9:30-18:00，做六休一工作地址：松江大学城
学历要求：|工作经验：|公司性质：创业公司|公司规模：500-1000人
上海六星地产 无论这个世界对你怎样，都请你一如既往的努力，勇敢，充满希望 我们需要的任职资格：1、年龄、男女不限，初中及以上学历，稍懂一些电脑操作。 2、诚实守信，不骄不躁，沉得住气，不要碰到点小小挫折，就灰心报怨放弃。这样的人相信做任何事情都比较难。能吃苦抗压，为人处事要懂的圆滑，因为你会接触到很多的人群，学很多的东西，所以好的心理素质是你成功的关键。当然很多的社会经验都需要经历体验才能领悟得到的。3、这个行业是高暴利，一天甚至创造别人几年的收入，所以要你有颗宽敞的胸怀，有点狠劲，有胆识，有远见，敢于突破，敢于挑战。
4、对自己有信心，坚持到底没有什么做不到，做不好。 5、当然你有一定的相关经验者或以前从事过相关行业的，只要你不放弃，想做的更好，想要的更多，那么这里将是你“”的归宿地。 6、欢迎高学历或应届毕业生，相信你的头脑你的知识，可以在这里获得更好的发展空间。我们有完美的培训体系，欢迎你来交流学习。
我们能为你提供的待遇： 1、业务员无责任底薪+ 4000+ 元，提成25%-80% 年终额外奖励全年总业绩的10%。（如：你一年做了100万业绩，则正常提成工资之外，年底一次发年终奖励 10万元整）。奖金300-2000（如签套限时500元，客源信息了解完善800元等等）分红奖励（如照片推荐房5%挖掘一套房源永久15%分等等）缴上海本地标准的《五险一金》+《商业保障》。在这里只要你努力待遇提升非常快，每月10号准备发工资，工资绝不拖欠一天，我们不敢保证你一年能赚像其它公司说的多少万几十万，但我们在此郑重承诺，不管你有没有做出业绩公司绝对不罚款，不扣工资，不克扣休息！
2、做六休一。每个月1号-3号三天连休（看清楚了，是三天连休），每月固定休息时间6天-8天。 3、全国各地景点，旅游人员月初是四天连休，可以带上你的男(女)月友、家人游，机票、五星级酒店、景点等等等游玩。 4、提供住宿，可以看我们的住宿照片，精装修的大房子，有电视、沙发、中央空调、洗衣机，卫生间精装修，休息时可以烧菜煮饭，学习看书，最重要的是有阿姨帮我们打扫卫生，给我们洗衣服、烫衣服。每个月提供话费补贴。 5、相信出众的你，会成为公司的股东，成为公司的合伙人，成为公司独当一面的领导者！梦想就是这样开始的！！！我们承诺业绩35万提升副经理无责任底薪6000+元，拿手下业务员全部业绩5-10%提成。55万业绩提升经理（即公司合伙人）底薪12000元+。提成按合伙人标准30%。 6、公司是走新的大店商业模式，讲究团队合作，互帮互助，需要帮助配合大家一起上，收了意向大家一起帮你送，不懂大家都会帮着你做，教着你做。在我们这里不会存在任何的勾心斗角，恶意翘边，挖墙脚，你可以大摇大摆的带着你的客户回公司大家都会帮着你出谋划策。公司营造家的感觉，让五湖四海的有志之士凝聚在一起。营造地兄弟组妹般的团结氛围，这样大家都才能强大。欢迎有梦想的朋友电话联系：薛经理
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1,独立完成客户洽谈，完成签单2.负责客户初步洽谈展现公司实力与风采3.负责为客户提供符合要求的设计方案4.负责客户设计方案报价工程与客户选材确定5.负责客户的后期跟踪和维护任职资格：1.熟悉施工工艺流程，熟悉掌握目前市场主流装饰材料特性2.沟通能力优秀，亲和力强3.具备团队合作意识、管理公司设计团队、分配设计工作4.上海室内家装行业5年以上工作经验，独立签单的能力强任职要求：1.性别不限,户籍不限,年龄24岁以上，具有家装工作经验5年以上；2.精通AUTUCAD 3DMAX VR PHOTOSHOP 等相关软件;3.有独特的室内设计思路和灵感创意能力；4.具备良好的亲和力,普通话流利,善于表达,具有极强的沟通能力；5.手绘功底扎实；6.有带团经验，室内网单工作者优先。工作时间：做六休一
9:30―18：00工作地址上海徐汇区漕溪路251弄5号楼1803室
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
【链家集团简介】&&链家集团2001年创立于北京，是一家集地产经纪、互联网科技、地产金融、资产管理于一体的集团企业，是具有全产业链服务能力的房产020平台。上海链家房地产经纪有限公司（前身德佑地产）创立于2002年，是链家集团旗下上海分公司。上海链家起步高端，面向上海市民及企事业单位提供不动产交易、房屋租赁、营销代理、资产管理和地产金融业务等服务。【加入链家大家庭的福利】一、薪资构成：无责任底薪4000元/月+提成（15%-40%），转正5000起；二、晋升空间：1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）；2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人；3、优秀员工可参加“链家精英汇”（雏鹰计划→雄鹰计划），助你一步步成为优秀领导者！4、合伙人制度，让优秀的链家销售精英成为自己的老板！【其他福利】1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假！3、老员工周年慰问，并每月享有老员工福利津贴！4、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！5、提供住宿或就近分配；6、提供带薪培训；【工作内容】1、 通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识）；2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看；3、 开发房源和客户资源，并展开有效跟进；4、 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交；5、 公寓、别墅住宅不动产需求量大，中高端物业百万经纪人不是梦。【作息时间】朝九晚九，做六休一（弹性工作）。【任职要求】1、20-36岁，统招大专以上学历；2、有房产销售工作经验，（无经验者亦可培养）应届生也欢迎；3、做事认真，为人踏实，有团队合作意识；&&&在上海这个快节奏，竞争强烈的魔都，链家地产愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供一个创业致富的平台，让您实现买车、买房、环游世界的梦想！上海链家欢迎你的加入！联系人：熊经理 微信：邮箱：（收到简历后，我们会在24小时内通知面试）面试地址：上海市浦东新区张杨路188号B栋地铁路线：地铁9号线商城路站3号口链家官网：
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
行业前景：
大家居定制，含橱柜，衣柜，房门，楼梯，墙护等家居定制。是一个新兴的朝阳行业，中国人的住房史，从毛房到瓦房，到楼房，到别墅，目前中国越来越多的人，开始接触到家居定居这个名词以及这个行业，尤其是沿海城市和一线城市，随之慢慢会发展往内地，家居定制的概念在人们的视野及思路中慢慢开展开来，随着人们对生活品质的提高与追求，家居定制是人们的一个全新的选择。公司前景：
我们的加工工厂在江苏南通，占地 50
亩。厂内在职人员多达200 人，规模宏大。目前在上海有两家直营门店，分别位于徐汇去和浦东新区，面积达1000平以上，在职人员达到60人以上。我们还在不断的发展，更多直营店和加盟店也会陆续开展开来，我们需要更多的储备人员和优秀的人员。目前为止，客户群体达20000户以上。家居定制，很容易被人们群体所接受。家居定制的概念越来越高。公司如家，你想加入我们的大家庭吗？只要你敢挑战自我，只要你不想平庸，只要你不甘平凡。我们可就近安排。那就赶快加入我们吧岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，或者具有销售 家居相关工作经验；2、有想学习，提高自身能力成长欲望；3、具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力；4、有责任心，良好的客户服务意识；5.有颗敢于挑战的心，不甘平凡。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：50-150人
岗位描述：1、保持良好职业形象，传授会员正确的训练技巧，帮助每一位会员提供健康保障；2、做好意向会员资料表格统计；3、提供科学、有效的训练方法在防范运动风险的前提下，在相对短的时间内达到会员预期训练目标；5、记录会员每次运动情况，针对特殊情况修改健身计划；6、给会员传递营养健身，营养保健指导；7、主动询问会员锻炼感觉，意见和想法，定时整理与更新会员健身档案；8、做好场地服务，带领新会员进行初步锻炼并正确指导会员使用健身器材和健身设施；任职条件：1、大专及以上学历，体育专业毕业优先；2、至少两年以上相关健身教练工作经验；3、具备专业健身知识和国家职业资格认证；4、形象健康，性格开朗，普通话标准，具备良好沟通和表达能力，有责任感，自我管理能力强，会基本电脑操作。工作时间:做六休一（每周保证一天休息）薪资架构:无责任底薪2800元+高额业绩提成+高额个人课时提成+各类奖励=元/月加入我们，我们将为您提供优美的工作环境，无边界的发展空间和完善的福利待遇：1、五险一金；2、丰富公司活动（一年多次国内外旅游、极地探险、户外漂流、员工运动会、体能比赛、真人CS、户外拓展、聚餐等）；3、丰厚年终奖；&4、带薪年假婚假陪产假国定三薪等；&5、员工免费健身同时家属也享内部折扣；&6、节日礼品、生日礼金；7、公司不定期邀请各内外业内专家专业培训；&8、工作满五年享品牌经营权（成为合伙人一起成就健康事业）；&9、与世界健美冠军做同事；&10、每年有机会成为公司品牌代言人，公司帮助打造成业内明星；11、优美工作环境（360度全景高空）；12、交通方便（地铁13号线一出即到）；13、无边界发展空间（新店不断扩张中）。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、负责公司岗位体系建设、完善及评估管理，岗位胜任力模型的开发和完善工作；2、关键岗位的继任计划(后备人才培养体系)；3、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分课程的开发，并在内部讲授；5、其他人力资源相关项目的计划、执行、沟通及实施评估。能力要求：1.具备课件开发及授课能力；2.具备良好的沟通能力和影响力。任职要求：1、本科以上学历，硕士优先；具有组织发展管理、绩效管理或培训经验5年以上；2、具有素质模型建立、人才评价、梯队建设等工作经验者优先；3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗，具备良好的沟通能力和影响力；4、具备课件开发及授课能力；5、能接受做六休一。备注：做六休一，周一至周六上班，周日休息；工作时间：9：00-12：00；13：00-18：00提供工作午餐。符合以上要求者，可来电预约后到总部面试，联系方式：021-，手机/微信徐小姐；&&&&&&&&&&021-，手机/微信王先生；总部地址：上海市浦东新区张杨路1576号中经堂办公区域三楼；附近交通：地铁6号线民生路站3号出口直行约200米即到。
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：50-150人
岗位职责：1、公司提供优质的客户资料名单，销售代表电话进行沟通，开发潜在意向客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。4、有意向客户约到公司，会有专门的销售经理谈判，更大程度的促成成功合作。5、配合公司一起带客户去基地工厂去实地考察。任职资格：1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。5、公司提供带薪培训，有无经验均可，需要踏实肯干，与公司文化理念相符,愿意学习共同成长。6、单笔合作提成高，不甘平庸，想挑战月薪10万的请加入我们！8、应届毕业生亦可。薪资福利1、底薪4500元起+高提成+开单奖+团队奖金+年终奖，入职三个月以上的员工平均工资在8000元以上，公司所有员工月薪平均10000元以上，优秀员工平均月薪30000元以上，销售精英甚至月薪超过10万。2、完善的培训体系： 无相关经验者也可应聘，我们会有专业培训、不定期的专业知识培训、销售技巧培训等；3、公司月月聚餐，月月发现金红包激励员工，每月旅游；4、享受春节、五一、十一等国家法定节假日、年假、婚假、产假等国家法定休假 ；5、公司每年组织奖励旅游及各类节日关怀，部门每月组织奖励活动，打造快乐活力的工作氛围；6、完整的晋升体系
：客户经理―销售主管―销售经理―销售总监工作时间:做六休一，早上9点―下午6点联系人：
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
这是一个实现自我价值的平台，如果你具备狼性（接受做六休一），不甘平庸（愿意吃苦），请给我们投递简历，我们会尽快和你取得联系。欢迎你加入纽港大家庭，在上海滩创造属于你的传奇！【薪资福利】1、薪资待遇：无责任底薪(元) +高额提成+浮动奖金（人均月薪，年薪20W-50W）；2、福利待遇：A.完善的社保制度+员工关怀制度+培训体系+优秀的企业文化+广阔的发展空间，你的梦想成就平台！B.公司为年度优秀员工策划婚礼，并安排在五星级酒店举行！C.公司为年度优秀员工提供赴美国生小孩的机会，让你成为美国籍小孩的父母！D.公司为年度前百分之二十的优秀员工的父母安排三个省会城市游。&【晋升通路】1、纵向发展：营销专员→储备干部→主管→总监→执行总裁CEO；2、横向发展（内聘形式）：培训讲师、合规稽查、财务出纳、网络推广、人力资源等管理岗位；&【岗位职责】1、公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2、通过电话、网络（企业QQ）与客户进行有效沟通，了解客户需求，给客户推荐合适的金融投资产品；3、公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4、先做人后做事！脚踏实地，认真对待每一天的工作！&【任职资格】1、大专及以上学历，20-28岁；2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；4、相关专业（经济、金融、市场营销等）或有同行业经验者优先。&【你的顾虑】1、没接触过这个行业，怕做不好。公司新进员工，90%都没有做过。公司有专业的培训，愿意等待你的成长。2、压力太大，赚不到钱怎么办？我们提供客户资源，有培训老师和你的主管教你每一步，的无责任底薪，给你提供基本的生活保障，无上限的提成比例让你带给整个家族荣誉！如果你对金钱有强烈欲望，如果你不甘于平庸，那就加入纽港，纽港还你个未来！！！&联系人：刘经理电
址：嘉定区安亭镇墨玉南路1033号嘉亭大厦12楼（整层）（地铁11号线，安亭站2号口出左转下楼，嘉亭大厦12楼）
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
这是一个实现自我价值的平台，如果你具备狼性（接受做六休一），不甘平庸（愿意吃苦），请给我们投递简历，我们会尽快和你取得联系。欢迎你加入恩德丽斯大家庭，在上海滩创造属于你的传奇！【薪资福利】1、薪资待遇：无责任底薪(元) +高额提成+浮动奖金（人均月薪，年薪20W-50W）；2、福利待遇：A.完善的社保制度+员工关怀制度+培训体系+优秀的企业文化+广阔的发展空间，你的梦想成就平台！B.公司为年度优秀员工策划婚礼，并安排在五星级酒店举行！C.公司为年度优秀员工提供赴美国生小孩的机会，让你成为美国籍小孩的父母！D.公司为年度前百分之二十的优秀员工的父母安排三个省会城市游。&【晋升通路】1、纵向发展：营销专员→储备干部→主管→总监→执行总裁CEO；2、横向发展（内聘形式）：培训讲师、合规稽查、财务出纳、网络推广、人力资源等管理岗位；&【岗位职责】1、公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2、通过电话、网络（企业QQ）与客户进行有效沟通，了解客户需求，给客户推荐合适的金融投资产品；3、公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4、先做人后做事！脚踏实地，认真对待每一天的工作！&【任职资格】1、大专及以上学历，20-28岁；2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；4、相关专业（经济、金融、市场营销等）或有同行业经验者优先。&【你的顾虑】1、没接触过这个行业，怕做不好。公司新进员工，90%都没有做过。公司有专业的培训，愿意等待你的成长。2、压力太大，赚不到钱怎么办？我们提供客户资源，有培训老师和你的主管教你每一步，的无责任底薪，给你提供基本的生活保障，无上限的提成比例让你带给整个家族荣誉！如果你对金钱有强烈欲望，如果你不甘于平庸，那就加入恩德丽斯，恩德丽斯还你个未来！！！&联系人：刘经理电
址：嘉定区安亭镇墨玉南路1033号嘉亭大厦12楼（整层）（地铁11号线，安亭站2号口出左转下楼，嘉亭大厦12楼）
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：人
采购总监岗位职责1. 主持采购部全面工作，提出公司商品采购计划，报备批准后组织实施，确保各项采购任务完成；2.调查研究公司各部门商品需求及销售情况，熟悉各种商品的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数。指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司的正常采购量；3. 审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的供应；4. 监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况；5. 按计划完成公司各类商品的采购任务，并在预算内尽量减少开支；6. 认真监督检查各采购主管的采购进程和价格控制；7.优化采购标准流程。任职要求：1．大专及以上学历；2.10年以上采购经验，涉及面料采购、工程采购、媒体采购其中两项经验者优先；3.有主导ERP系统上线经验者优先；4.外貌气质良好，有商务谈判技巧；5.能接受做六休一。公司地址：徐汇区凯旋南路31号9B公司名称：嘉豪投资集团邮箱：
学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：（1）根据总部战略规划、生产任务，编制工厂预算，完成生产目标。（2）负责工厂品质管理、生产计划制定和落实、人员培训和管理、设备管理、成本控制以及总部下达的任务。（3）提高生产效率、有效降低成本，实现工厂全员管理目标。（4）工厂人员绩效、薪酬管理。（5）总部下达的其他工作。任职要求：（1）35-55岁，冷冻、冷藏、中央厨房及食品行业经验丰富者。（2）8年以上相关行业副总经理以上级别及管理经验，熟悉预算编制、成本控制、人员管理、食品安全法律法规。（3）熟悉质量体系认证，熟悉国家的法律法规和地方的政策规章，掌握行业和市场的发展动态，熟练操作办公软件。（4）具备良好的工作态度及责任心，作风干练，富有创新精神，能够接受较强的工作压力。（5）熟悉ERP、生产计划编制、冷藏作业流程。（6）便利商品生产企业、冷链食品生产企业背景者优先。（7）做六休一。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责:岗位职责：1、接待业主，并充分了解其需求较有独立谈单能力；2、完成房屋勘查及测量工作； 3、根据客户需求，认真完成方案设计、施工图设计及软装饰设计； 4、认真完成业主的材料选样及确认事项；5、认真做好工程预算的释疑工作；6、配合工程部、材料部完成设计、工程交底及变更； 7、配合公司市场部及客户服务部对客户进行全过程跟踪服务。任职资格： 1、室内设计、装饰、环艺相关专业大专以上学历； 富有创意的成功案例，擅长网单优先录取；3、熟练使用各类设计软件；4、熟悉施工工艺流程及室内设计规范，熟悉工程材料、预算；5、具备良好的性格及与客户沟通的能力，具备良好的形象气质，善于承担压力，并有高度责任心。6、作息时间做六休一，节假日调整休息时间，不喜者勿投任职资格：有两年以上或有网单经验者优先.工作时间：9：30-18：00。福利待遇：1.高底薪+高提成+全勤奖2.每年团队旅游2次3.团队聚餐4.节假日福利5.带薪年假6.团队业绩达标奖金7.岗位晋升（连续两个季度达到公司制定的业绩目标，态度积极向上，负责任的***伴就可以获得公司内部晋升的机会）。奋斗的路上，我们会和你一起努力！梵野设计欢迎您的加入！我们共同努力创造更美好的将来！我们非常需要您的加入，使我们整个团队锦上添花！
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
上海高端家庭，3口之家，孩子一岁有阿姨带，两套别墅。家里有两个阿姨，一个司机。现需要女管家一名，年龄在35到40之间。大专以上学历，会开车，能英语交流。年薪25到35万，做六休一。要经过系统培训的管家。联系：马老师。微信同号。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、专科或者以上学历，户籍不限，性别不限；2、10年以上工作经验；3、负责开拓新市场，增加客户范围，勤于拜访，并与客户建立良好的关系；4、对光伏市场有一定了解；5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识；6、有责任心,能积极主动跟进客户；7、有团队协作精神,善于挑战 ；8、至少有过5年以上团队管理经验。上班时间：早九晚六
做六休一联系人：叶***咨询热线：面试地址：1.上海市松江区茸兴路285号208室备注：目前公司两个面试地点，浦东和闵行。可就近安排面试！公司旗下分公司：松江、青浦、浦东、宝山、崇明岛、嘉定。面试合格，培训过后就近分配！
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
我们是稳定发展的中小公司，应聘此职位的朋友，如果您较为优秀，在大公司里您未必可以脱颖而出，但在我们这您绝对受到极大的重用！您的待遇会相当不错，您的地位、权力以及成就感、能力的提升和锻炼、未来的利益有很大的可能比呆在大公司更好！【公司主营业务】苹果全系列主机及周边配件，专业阵列存储设备，品牌数码配件，HIFi设备，涉及线上及线下销售。【公司历史和未来】
本公司从2006年开始就主要从事苹果公司产品（电脑、iphone、ipad等）销售和技术服务。公司上海分部目前员工20余人，老总前往深圳公司积极拓展苹果周边配件和互联网业务，未来深圳主要做产研销总基地，上海是辐射华东区的。我们虽然是小公司（在行业里规模算中等以上），但是内部管理比较规范、员工薪酬待遇比较不错、老员工比较多经验积累，现在是发展的大好时机。
公司领导都毕业于中国一流名牌大学，以前在华为公司就职，非常务实，具有很强的进取心。经过近十年的风风雨雨的创业，公司经营多年也有资金积累，公司领导决定加快发展速度，希望未来能够做成一个比较强大的企业，因此特别希望有识之士能够加盟共谋发展。公司待遇一向从优，业务骨干还会给予股份分红。公司希望招聘到的是有责任心的员工，是能够有较强的自我激励和自我约束意识的员工，公司领导可谓求贤若渴，很多人才在大公司里很难脱颖而出得到极大的重用，但是在我们这种既稳定又有发展的小公司里往往能够得到很大的重用。【招聘职位】 苹果产品淘宝店长、销售市场总监【工作地点】上海徐家汇【岗位职责】负责分支销售管理工作，带领分支销售人员、销售助理做出出色绩效。【任职资格】1、年龄为24岁～35岁，男女皆可。2、全日制本科及以上学历，最好是一本以上，重点本科学历尤佳。本科以下学历不考虑。对于专业没有具体要求，如果是计算机专业、市场营销专业尤佳。最基本要求：诚信为本，学历真实，不接受伪造学历的应聘者，学历统一学信查询。3、具有两年以上销售经验，两年以上销售管理者工作经验，有电子商务淘宝工作经历优先。此岗位要求带领5～10个人的小团队工作。a、思维要敏捷，反应要迅速。b、懂市场分析，会根据市场形势的变化制定或者调整销售策略。这点非常重要c、对于淘宝店铺的经营具有到位的经验。比如淘宝店铺装修、日常运营、宝贝图文描述、差评处理、特殊事件处理、销售宣传、上活动等。d、多样化营销手段，网络、实体、微信等e、具有相当的管理经验，能够有效激励和约束部门员工，组织好小团队做出好的业绩。此岗位要求成熟工作经验，到岗以后能够迅速独立工作。4、能够承受较大压力，有责任心，做事有较高要求，精益求精。5、熟悉苹果产品者，有相关工作经验尤佳。【岗位待遇】1、起薪面谈，基本工资 10000元／月。薪酬主要由基本工资+绩效奖金组成，按现有业绩标准大概收入在15000元/月左右，有等级提升激励更高，优秀者除工资奖金以外还会有公司股份分红，并且在公司未来发展中承担重要位置。公司目前此类岗位的平均待遇为 15000元-25000元／月。2、公司提供优惠食宿，伙食相当不错，住宿是员工集体宿舍，内部设备设施齐全，离上班的地方走路几分钟，无需坐车上班。【公司工作时间和假期政策】因为公司所处行业性质，往往国家法定假期可能是我们最忙的时候，我们的假期政策跟国家法定假期政策不完全一样。1、公司早上10点上班，下午7点下班。2、公司做六休一，即每周工作六天休息一天。3、春节假期15天，如果春节留在公司值班，那么会有丰厚的值班奖金，而且还有只是推迟时间的15天假期。春节假期政策也是深受公司上下好评，十五天假期足够长回家乡探亲访友不用急急忙忙。4、公司每年除春节以外员工可以自主安排最多三次大假，三次大假总共可以长达30天，每次最短3天，最长不超过15天。这个政策深受公司上下好评，公司员工利用这个假期可以错峰回家探亲或者出外旅游，远比五一或者十一放假舒服的多。5、按照国家法定假期核算，员工每年少休假天数会予以补助，例如国家法定假期是115天，按照月基本工资/30 x（115－员工已休假天数）计算补助。公司的假期政策是非常符合公司实际情况的，也深受公司上下欢迎。【公司优惠食宿政策】因为公司身处上海市区徐汇区的核心繁华地带，伙食、住宿、交通费用一般而言是比较高的，有鉴于此公司为员工提供优惠的食宿，从而提高员工工资的含金量，此政策也是深受公司员工好评。1、公司有员工食堂，聘湖南厨师，员工每月300元伙食费，包括中餐晚餐，中餐4菜，晚餐6菜，伙食相当不错。2、住宿是员工集体宿舍，每月600元住宿费，不足部分都是由公司进行补贴的。内部设备设施齐全条件较好，洗衣机、冰箱、50Mb/s高速光纤网络，离上班的地方走路几分钟，无需坐车上班，所以无需交通费用。3、上海物价高，指的是住宿、交通、伙食费用，尤其这边电商淘宝非常发达，几乎所有的用品都可以网络买到，买其它东西其实比小地方还便宜，公司解决了员工住宿、伙食、交通费用的大问题，工资含金量很高，每个月结余到手里的比例是相当高的。
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：非营利机构|公司规模：少于50人
招聘老师1. 感统课程指导老师（急招！！！经验丰富者优先考虑）2. 语言训练师，言语康复师3. 自闭症干预师，康复师4. 静态课老师：逻辑思维，认知启智，社交融合，精细动作，小组课工作时间：做六休一，每天工作8小时工作地址：上海市普陀区武宁路350号联合大厦1018―地铁3/4号线曹杨路步行5分钟公司要求：形象端正，有爱心，耐心，吃苦耐劳，愿意投身特殊教育事业，或者有经验者优先。一经录用，公司给予全面培训。公司与海外多家机构有合作，康复培训经验硕果累累。我们提供广阔发展空间，公平晋升机制；各部门员工皆享有团队奖励，丰富绩效奖金。欢迎热爱儿童教育事业的你加入我们团队，与本机构合作共赢！
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
工作内容: 整理公司资料，日常表格制作技能要求: 1、能熟练掌握OFFICE办公软件；2、性格稳重，有亲和力，善于沟通。
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会邀约客户到售楼处详谈。3、维护老客户，挖掘客户的最大潜力；4、邀约客户到售楼处进行谈判，签约，交房。任职资格：1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；并有高端售楼处接待能力！3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。工作时间：做六休一，早九晚八。
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年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
招聘职位：
财务审计，合规与风险控制，后台运营，投行，销售
年薪：40-60万
招聘职位：
房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
年薪：20-40万
招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
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