劳动合同法2015临时工退休如何解_百度知道
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劳动合同法2015临时工退休如何解
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　　劳动合同法并没有关于临时工退休的相关规定，　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定，劳动者存在下列几种情况可以办理退休：　　(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。　　(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(二)项办理。　　(一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的;　　(二)从事井下、高温工作累计满九年的;　　(三)从事其他有害身体健康工作累计满八年的。　　
在《劳动合同法》中，不存在正式工和临时工的区分，只要成立劳动关系的，就属于单位职工。职工工资应由双方协商，通过劳动合同进行约定。望采纳
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在上正式工前，上过临时工，在退休时临时工的工龄算不算连续工龄？
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&这个看具体情况，如果形成劳动关系应当算工龄的
72年到75年上临时工，75年九月起上正式工，2003年退休。只是我的单位没给计算连续工龄，和我一起上临时工的人，在别的单位上班到退休时都给计算了，所以我很困惑
那你就最好去找单位协商一下
有人说，有人（只有人际关系）就能办，可是我没有人可咋办呢？我实际上了30多年班，可我现在不到30年，每月和别人差了200多元，好希望您能帮帮我！来吧影讯你好！朋友：现在上班不讲工龄，也不讲临时工、正式工，到法定退休年龄时，看你的缴费年限是多少，才是决定你的养老金待遇的重要依据。
1972年上临时工，1975年上正式工，2003年退休，72年到75年的那段工龄没给连续，只是我的我单位没给连续，和我一上临时工在别的单位退休的都给计算了，我很困惑，
社保建帐前（约95年以前）的工龄视为缴费年限，要认可你年期间的工龄必须要有劳动局的文件、招工表或能证明你这一段时间可以视为相似工龄的政策依据才行。好汉
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临时工到了退休年龄如何给补偿
在事业单位做临时工多年，自己交的保险，退休后单位能否给补偿
辽宁 大连 长海县发表时间： 10:50
问题与我的不同！
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可以申请劳动仲裁
律所：辽宁东亚律师事务所
回复时间： 20:13
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临时工退休年龄
临时工:工龄
临时工:计划内
临时工:事业单位
临时工:政府机关
临时工:转正
劳动合同相关词条：
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养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。下面小编为大家整理了《临时工有养老保险吗，如何参加社会养老保险》，随时关注养老保险，读者须知本文内容均来源于网络，仅供参考，不作为本站的观点。一、临时工有养老保险吗1、 与用人单位建立劳动关系的“临时工”适用劳动法《劳动法》施行以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，不能因为“临时工”属于单位编外人员而不予办理。2、 养老保险的缴纳期限按照我国社会养老保险的规定，男性年满60周岁、女性年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。因此，即使补办了养老保险也无法和正常缴纳养老保险的人一样在退休后每月获得一份稳定的收入，他所补交的养老保险会在他年满60岁时候一次又一次发给他，因此社保机构一般不会为其补办养老保险。3、 民事侵权获赔偿临时工的问题难道就没有解决的办法了吗？这类问题有一种通用的解决办法，就是用民事损害赔偿打劳动争议案件。临时工认为，用人单位应当为员工输养老保险，因为单位的过错，没有为自己办理养老保险，致使自己在退休以后无法享受合法的养老金的待遇，故要求法院判决每月支付其生活费。用人单位有给职工办理养老保险的义务，但没有给临时工办理养老保险手续，用人单位具有过错，根据《民法通则》第一百零六条规定：“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。”所以，用人单位应当承担一定的民事责任，而临时工在工作期间未能及时督促厂方为其办理参保手续，也具有一定过错。据此，法院不支持退休生活费，但是判令用人单位与临时工解除劳动合同之日起，每月按该市当年最低城市居民生活保障标准支付其生活费。二、如何参加社会养老保险根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。 用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。职工个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险经办机构应当按规定建立和记录个人账户。
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