我在补交社保补交费用费时,所需的工资表因原单位大火将所有档案及工资表全烧了我该咋办?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-12 05:26 标签： 社保所需的工资表模板
上海市人力资源和社会保障网
行政审批事项
行政审批结果反馈
当前位置:上海市人力资源和社会保障网--网上办事-单位办事-社会保险-城保补交申请
城保补缴申报操作指南&
&一．业务说明：&&& 网上的补缴申报是指已与单位签订劳动合同，建立劳动关系的职工，在由单位依法为其个人办理了新进或转入等社会保险关系的变更手续、正常缴纳社会保险费后，按规定单位应当补充申报自职工本人被单位用工起，至单位为其办理上述社会保险关系变更手续之前，该期间单位和职工个人所应缴而未缴的常规性补缴社会保险费的申报操作。&&& 须特别强调的是，网上的补缴申报受理范围仅限于最一般化的社会保险费的补缴业务，而不包含其它各类特定情况下的补缴申报（如转入补缴转出、劳动仲裁裁定或法院判决补缴、办理核定养老金手续时补缴到年底等）和特殊政策补缴申报（义务兵补缴、外省市转入补缴、征地补缴等），且对可予补缴的时限作出了最多前推六个月的限制，即补缴起始年月不得早于办理申报当月之前半年（不计办理申报当月）。
二．操作步骤：&&& 1. 录入补缴人员的公民身份证上的15位或18位身份证号码；&&& 2. 点击相应的选项按钮，选择"补缴人员的姓名"或"补缴人员的社会保险个人登记码"两者之一录入，然后在对应的录入框中录入该人员公民身份证上的姓名或其社会保险个人登记码（PID）；&&& 3. 点击校验按钮，系统将自动校验您填入的人员身份信息。校验通过后，您可继续录入其它相关信息；若校验不通过，您需核对上述身份信息并重新录入，或点击页面右下角的"返回"图标，退回到首页中选择其他办事功能；&&& 4. 录入补缴起始年月，格式为四位的年份加两位的月份；&&& 5. 录入补缴截止年月，格式为四位的年份加两位的月份；&&& 6. 录入补缴人员的用以确定当年补缴基数的月平均工资，单位为元；&&& 7. 若需补缴上一社会保险缴费年度缴费的，则录入补缴人员的用以确定上年补缴基数的月平均工资，单位为元；&&& 8. 如有需要说明的事项，请填入"需要说明的情况"栏中，最多可录入100个汉字&&& 9. 点击提交按钮，提交您录入的信息；&&& 10. 待出现提示信息后，点击输入下一条信息按钮，可继续录入第二条信息；&&& 11. 取消按钮清除当前页面的所有录入信息；&&& 12. 点击页面右下角的"返回"图标，可退出页面选择其他办事功能；&&& 13. 如需查询申报结果，可在"社会保险办事网"首页中点击"核定表打印"图标，或直接点击当前页面右下角的"查看结果"图标，进入相关页面查阅最近三个月内的各类申报；审核通过的申报还可打印相应的核定表。
三．录入项解释：&&& 1. 补缴人员的身份证号和姓名：指公安部门颁发的公民身份证上的号码和姓名；&&& 2. 补缴人员的社会保险个人登记码：指社会保险经办机构为每一个参保职工指定的唯一的社会保险标识码；&&& 3. 补缴起始年月：指本次补缴时段中的最早月份；&&& 4. 补缴截止年月：指本次补缴时段中的最近月份；&&& 5. 确定当年补缴基数的月平均工资：指用以确定职工本次补缴当前社会保险缴费年度内缴费基数所对应的月平均工资；&&& 6. 确定上年补缴基数的月平均工资：指用以确定职工本次补缴上一社会保险缴费年度内缴费基数所对应的月平均工资；
四．办理注意事项：&&& 1. 确定当年补缴基数的月平均工资必须与补缴人员的缴费基数或用以确定其当前缴费基数的月平均工资保持一致，以保证当年补缴基数等于其缴费基数。&&& 2. 补缴人员必须为正常缴费的在职职工，不得在网上为各类封存人员直接办理补缴申报。&&& 3. 补缴起始年月不得早于办理申报当月之前半年（不计办理申报当月），补缴截止年月不得晚于上月，最大补缴月数不得超过6个月。&&& 4. 其它各类特殊补缴申报业务，应由单位至所属地社会保险经办机构柜面直接办理。 &
&&上海市人力资源社会保障局版权所有
Copyright 2009 ShangHai Municipal Human Resources and Social Security Bureau All Rights Reserved
主办单位：上海市人力资源社会保障局
对外办公时间：周一至周五
地址:上海市世博村路300号 电话:86-21-
邮编:200125
劳保咨询：12333 医保咨询：962218 人事咨询：
建议使用IE6.0,以上分辨率浏览本网站社保账户缴费金额和工资条扣的保险费不一致_重庆市政府公开信箱
重庆市人力社保局公开信箱
&&&&&&&&&&&&
邮件字号：
渝人社信箱[
发布单位：
市人力社保局
来信内容：
社保账户缴费金额和工资条扣的保险费不一致
近期我查询我的个人社保账号是发现，养老保险、医疗保险缴费明细和我每月工资单上公司扣除的金额不一致。养老保险：公司每月扣146.48元，社保账户上缴费明细为136.08元；医疗保险：公司每月扣36.62元，社保账户缴费明细为34.02元。请问这是什么原因呢？公司为什么要多收，或者是少缴呢？
办理单位：
市人力社保局
办理结果：
您好，来信收悉。
你反映的问题应向单位和参保地社保局查询具体原因。
2015年社会保险费企业按职工缴费工资基数核定，在上年度全市社平工资的60％－300％间核定：养老保险单位缴纳20％，个人缴纳８％；失 业 保 险单位缴纳1.5%，职工个人缴纳１%；工 伤 保 险单位缴纳0.5-4.8％，职工个人不缴；生育保险单位缴纳0.7%，职工个人不缴；医疗保险单位缴纳8％，职工个人缴纳２％；大病保险单位缴纳1.5%，职工个人缴纳4元。
回复时间：
ICP备案编号：渝ICP备号您好！我有个疑惑，我们对外做账做工资表是实际发放的工资，社保部分是按最低缴费基数交的，请问这样可以么，有人说如果查出来会让补交社保么，这样对么
全部答案（共2个回答）
缴费基数是按上年职工月平均工资计算的。你单位按最低缴费基数交的，如果遇上社保局检查或抽查的话，肯定要补交社保的。
------------------------------------------------------
13:36 补充问题
那现在应该怎么做帐呢？我可以按最低基数，把之前多发的工资作为其他应收款么 然后之后都按最低基数做工资表 这样可以吗
相关信息缴费基数是按上年职工月平均工资计算的。你单位按最低缴费基数交的，如果遇上社保局检查或抽查的话，肯定要补交社保的。
------------------------------------------------------
13:36 补充问题
那现在应该怎么做帐呢？我可以按最低基数，把之前多发的工资作为其他应收款么 然后之后都按最低基数做工资表 这样可以吗
会计账要如实做帐。社保缴费基数问题可以向你单位老板反映说明，由老板决定。
1、工资应该按实际发放数编制工资表，不是以社保缴费基数金额编制的。但是，个人负担的社保要从工资中代扣。2、支付工资时的会计分录借：应付工资（实际发放金额）贷：其...
多缴社保是你的个人行为，但是超过国家标准缴纳的部分不能在个人所得税应纳税所得额前扣除。住房公积金在2006年前，Fesco等外派机构拿到国家“突破上限缴纳”批文...
跟实际工资无关，社保基数是办社保的时候申报的，国家有个最高和最低的基数规定，这个区域内自主选择。想更改基数每年一次机会，应该5月份。学习的话除了工作积累，可以去...
内帐没有规定要求，但是，外帐属于规范的，如果做外帐，入账的工资表要有领导及相关人员签字。
产品的进货成本、人员工资、跟公司有关的一切开销费用都是成本
答: 上海开增值税发票，去哪里可以办理
答: 工行有个理财产品，月存.每年利息好几百。连存10年有分红，我算了一下很划算，比基金和单纯的存款都好，你去了解一下。
答: 工行有个理财产品，月存.每年利息好几百。连存10年有分红，我算了一下很划算，比基金和单纯的存款都好，你去了解一下。
答: 工行有个理财产品，月存.每年利息好几百。连存10年有分红，我算了一下很划算，比基金和单纯的存款都好，你去了解一下。
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415账号(邮箱/学号/手机号)
2014春季班
员工的工资在在正常扣除一个月的社保缴费个人承担部分后，是在本市规定最低工资标准之上的，但是因为之前有缴费异常，现在需要补缴一个月，那么这个月的工资就要扣除日常社保扣款的两倍数额，这样就会低于了本市最低工资标准，请问大家这种情况该怎么处理？直接扣款会不会产生什么风险？
班级成员才可以发表评论哦~ 请先或
2013春季班
没有法律风险，事先与员工解释清楚最恰当。
2014秋季班
没有法律问题与风险，但是要与员工事先说明，免得出分歧，包括你们补交的原因和基准。
如果你实在担心的话，也可以工资扣除这个月的社保后正常发放，需要补交的个人承担的部分由员工现金向公司交纳，就不存在你担心的问题了。
14:25 发布
2014春季班
最低工资数额是包括社保的，这点没问题。
你现在的问题是，既然是因为之前缴费异常，现在需要补缴，那么当时员工的社保扣到哪里去了？
这是员工最关心的问题，只要你能给员工一个合理的解释一般是没有问题的。
17:28 发布
17:42 发布
10:56 发布
12:53 发布
14:23 发布
16:48 发布
2013秋季班
最低工资标准中是包含社保和公积金个人部分的，也就是说，扣五险一金之前是最低工资标准，就对了
17:11 发布
17:15 发布
17:28 发布

我要回帖

更多关于 社保所需的工资表模板 的文章

 

随机推荐