工资总额包括平均工资包含公积金吗吗

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福利费按实列支,工资总额是否包括福利部门人员工资
来源:中华会计网校&   |
  【问题】
  福利费在工资薪金总额的14%以内按实列支,上述工资薪金总额是否包括福利部门人员的工资?
  【答案】
  《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[号)规定:&一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项补贴和非货币性集体福利:(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。&《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)的规定:&《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。&依据上述规定福利部门的人员工资应计入职工福利费,而不是工资薪金,所以也不可能再并入&工资薪金总额&作为计算福利费扣除限额的基数。
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工资总额指的是,包括什么.我们单位要交工会经费,我知道工会经费是按工资总额的2%交,工资总额用不用加上各种餐补,再扣除保险等费用计提,还是直接按基本工资的工资总额交啊.明白的,请说的详细些,我怎么交合适,还有什么别的部门不有冲突,
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工资总额包括:基本工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资.不包括:有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;劳动保护的各项支出;出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;计划生育独生子女补贴应该是应发工资总额减去五险一金之后的工资数,即应税工资.
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您好,因补贴的范围较广,请按国家统计局《关于工资总额组成规定》(统制字〔1990〕1号)的相关规定执行(可登录我中心网站www.zjgjj.net查看相应的国家政策法规)。如有需要,可致电咨询。
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