宁夏旅游投资集团有限公司总部综合部宁夏人力资源网岗具体工作内容是什么

&&&&&&&&深圳市华隆投资集团有限公司是经深圳市工商行政管理局批准的投资集团公司。主要以投资投行、新兴科技、生态旅游、商业地产、基础设施等产业为主,业务以深圳为中心,遍及北京、云南、海南、江西、四川、上海、江苏、港澳等地区。  华隆集团奉行“产业与投行结合、人才与资本结合、短期与中期结合”的经营理念,推崇“创新、高效、务实、多赢”的企业文化,为我国全面建成小康社会履行社会责任。
HUALONG GROUP IN CHINA
华隆集团在中国
管理就是决策,坚持去伪存真经营就是超越,努力提效降本带着方案提问,现场解决问题保证完成任务,绝对不找借口优化工作流程,提升工作效率合理规划时间,牢记要事第一加强资源整合,促进转型升级加快经营创新,培育新增长点
华隆集团按经济发展新常态,不断拓展创新,立足深圳、珠三角区,辐射长三角重点区域新经济实体,股权投资、PE投资、兼并重组等实体经济与金融资本结合,构建集团新型产业盈利群,推动集团业务创新可持续发展。
海南铜鼓岭生态旅游区是集团重点投资项目,集山、海、天、湖于一体的精华旅游资源,是海南国际旅游岛规划建设的重点项目。两大机场,东环高铁,文铜轻轨,海文高速,两桥一路,无缝对接全岛腹地,构建国际旅游岛1小时交通圈。以铜鼓岭为核心,月亮湾、淇水湾为两翼,打造航天科技、高端旅游、医疗健康、文化体育等产业群,成为海上丝绸之路新枢纽,海南国际旅游岛新地标,世界旅游目的地。
集团不断拓展提升商业地产领域投资经营,从传统地产开发转向创新发展与互联网结合,商业文化综合经营一体化。
华隆集团以资金与项目为纽带,采用合作、合资、证券化、BOT等方式投资基础设施项目。
华隆集团深圳总部,依托沪深港资本市场开展金融资本投资经营;以新兴科技产业为实业基础,拓展金融资本投行业务经营;在粤港投资多项新兴科技实业项目,为金融资本业务的开展奠定基础,不断创新创收持续发展。
华隆集团尊重知识、重视人才,立足培养、适度储备。
在选人用人方面全面引入竞争机制,在竞争中发现人才、使用人才和造就人才,通过内部竞争择优,使各类优秀人才脱颖而出。在选人用人方面全面引入竞争机制,在竞争中发现人才、使用人才和造就人才,通过内部竞争择优,使各类优秀人才脱颖而出。在选人用人方面全面引入竞争机制,在竞争中发现人才、使用人才和造就人才,通过内部竞争择优,使各类优秀人才脱颖而出。
人才理念 TALENT INTENTION
人才兴则企业兴,人才强则企业强
企业综合实力的竞争,归根到底是人才的竞争,是人才成长与管理机制发挥作用的竞争,建立一支人员素质高、知识技能强的人才队伍是企业生存与发展的必由之路。人才,是华隆最重要的战略资源,是华隆的兴盛之基、发展之本。近年来,华隆集团把人才作为推进企业发展的关键因素,通过人才的吸引、培养和使用,按照集团“五定五化”人才标准,优化人力结构、提升人力素质、增强人力创新,将企业现有人力资源转化为人才资源,开创人才辈出、人尽其才、才尽其用的局面,不断完善人才强企战略,走人才强企之路。
人才信息 PERSONNEL
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地址:深圳市深南中路1099号平安银行大厦10楼电话:(86)8传真:(86)8E-mail: hualong@综合管理部:(86)8-6688人力资源部:(86)8-8882投资管理部:(86)8-8561
香港公司地址
香港 金鐘 金鐘道89號 力寶中心 一座32樓3203A室電話 (852)
Unit 3203A, 32/F., Lippo Centre Tower 1,No. 89 Queensway&Admiralty, Hong Kong&
Copyright (C) 2015 华隆集团 ,All Rights Reserved - 粤ICP备号江西人才人事网(江西人才网)_江西省旅游集团有限责任公司,招聘部门,财务部,人力资源部,综合管理部,投资发展部等等,-是江西人才市场网上服务平台
  江西省旅游集团有限责任公司是具有国资背景的综合性现代旅游企业集团。集团成立于江西省旅游产业大转型、大变革、大发展之际,依托省委省政府&旅游强省&政策号召,江西省旅游集团应运而生。于日正式揭牌成立。
  目前,集团总部下设综合管理部、党群工作部、人力资源部、资产财务部、投资发展部、审计部6个部门,同时构建了&2+6&(两个渠道平台+六大业务板块)的业务架构体系。具体为&赣游通&旅游全要素电子商务渠道平台、江西省旅游文化产品交易渠道平台和景区投资运营、酒店与民宿投资运营、旅游餐饮(中央后厨)、旅行社综合业务、旅游快消品与特色商品、旅游健康养老六大业务板块。
  在&2+6&架构思想指导下,目前集团旗下拥有21家直属企业及2家二级公司,在吃、住、行、游、购、娱、养等旅游全要素消费领域展开布局。分别为:
  江西旅游科技有限责任公司
  江西省文化产品交易平台有限公司
  江西旅游产业担保有限责任公司
  江西旅游文化有限公司
  江西省旅游规划研究院有限公司
  江西通用航空有限公司
  江西旅游开发有限责任公司
  江西省旅游集团德安杰营销策划有限责任公司
  宜丰县旅游开发有限责任公司
  江西省旅游开发集团婺源旅游开发有限公司
  江西鄱阳湖湿地公园旅游开发有限责任公司
  江西省江西宾馆有限公司
  江西省江西饭店有限公司
  江西省赣江宾馆有限公司
  江西沁庐酒店资产管理有限公司
  江西沁庐民宿养生有限责任公司
  江西沁厨餐饮管理有限公司(二级公司)
  江西旅游集团国际旅行社有限公司
  江西省中国国际旅行社有限公司
  江西旅游集团国际会展有限公司(二级公司)
  江西省高山茶投资有限责任公司
  江西润田实业股份有限公司
  江西怡园养老服务产业开发有限公司
  截至日,集团公司资产总额52.4亿元,集团公司营收总额8.72亿元。同时组建了规模400亿元的江西旅游发展产业基金、首期规模30亿元的江西养老服务产业基金和规模40亿元的江西旅游投资基金。
  在深入研究国内外旅游企业和企业集团发展的基础上,结合江西省实际和现代旅游业发展趋势,以理念创新、体制创新、机制创新、旅游开发模式创新、发展路径创新和实施举措创新等六个创新为引领,梳理出省旅游集团的发展战略:立足江西,走出江西,面向海内外,以&旅游+大消费+大健康&的产业融合发展理念,&旅游+&的商业模式,致力于打造旅游企业&众创平台&,致力于打造旅游互联网企业,致力于打造旅游全产业、全要素、全价值链产品与服务提供商,努力成为旅游产业资源的整合者、建设者,成为旅游产业升级的承载者、促进者,成为我省旅游强省战略的践行者、推动者,全力实现省委、省政府赋予的责任和使命。
旅游集团帮忙修改下公司介绍
            
      遵义人力资源网
地区分站 ?
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遵义交通旅游产业开发投资(集团)有限公司财务岗位招聘启事
遵义交通旅游产业开发投资(集团)有限公司(以下简称“集团公司”),主要从事交通旅游产业开发经营的市属国有独资公司,注册资本3亿元。集团公司为全市交通旅游投融资平台和资源整合主体,主要承担市政府指定的旅游产业、旅游基础设施、公路及城市道路的开发、投融资和建设,对全市交通旅游资产和交通基础实施等国有资产实施经营管理、土地储备及开发、酒店及旅游客运经营等。现因工作需要,面向社会公开招聘以下人员:
一、招聘岗位、人数及相关要求
(一)赤水子公司会计(2人) 工作地点:赤水
全日制本科以上学历,财务管理、会计及相关专业;持有会计从业资格证;熟练掌握财务管理、金融、会计、税法等方面的知识;熟练掌握财务软件,熟悉常用办公应用软件,具有较强的分析能力、专业学习能力、沟通能力;中级会计师优先考虑。
(二)赤水子公司出纳(2人)&&&&& 工作地点:赤水
全日制本科以上学历,财务管理、会计及相关专业;2年以上相关工作经验;持有会计从业资格证;熟练掌握财务管理、金融、会计、税法等方面的知识;熟悉常用办公应用软件,具有较强的分析能力、专业学习能力、沟通能力;中级会计师优先考虑。
(三)遵义子公司会计(1人)&&&&& 工作地点:遵义
全日制本科以上学历,财务管理、会计及相关专业;持有会计从业资格证;熟练掌握财务管理、金融、会计、税法等方面的知识;熟练掌握财务软件,熟悉常用办公应用软件,具有较强的分析能力、专业学习能力、沟通能力;中级会计师优先考虑。
二、报考条件
(一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法、品行端正、身体健康;
(二)年龄18周岁以上(1999年3月10日及以前出生),40周岁以下(1976年3月10日及以后出生);
(三)2017届高校毕业生报名时需持有就业推荐表;
(三)吃苦耐劳,具有较强敬业精神和奉献精神;
(四)身体健康、五官端正,具有正常履行岗位职责的身体条件。
以下人员不能报考:
(一)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
(二)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(三)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的;
(四)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。
三、考试方式
公开招聘考试采用笔试加面试方式进行选拔,其中,笔试成绩占总成绩的40%,考试内容为财会类专业知识;面试人员根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1:3的比例确定,面试成绩占总成绩的60%,总成绩按1:1比例进入体检程序。
笔试时间:2017年3月18日上午10:00――12:00
笔试地点:集团公司总部C区3楼多功能会议室
根据笔试成绩,按岗位招聘人数1:3的比例进入下一环节,进入下一环节的末位人员,笔试成绩相同的,一并进入下一环节。笔试成绩于2017年3月21日公布于“http://www./(遵义市人力资源和社会保障局官网)”,请考生密切关注并保持通讯畅通。
(二)面试
进入面试比例为1:3,根据考生所报岗位及笔试成绩排名确定参加面试人员,面试人员凭本人身份证参加面试。面试成绩按百分制计算。
面试时间:2017月3月24日
面试地点:电话通知
四、薪酬待遇
试用期3个月。试用期及正式录用后工资福利待遇按照《遵交旅集团公司薪酬管理制度》执行。
五、报名方式
报名时间:2017年3月10日――3月16日(报名期间周末休息)
报名地点:遵义市新蒲新区新蒲村防灾减灾应急管理指挥中心(遵兴路8号交通博物馆大楼)遵义交旅集团组织人事部办公室(D313室),可网上报名将报名资料电子版、照片发送至电子邮箱:。
报名资料:报名时请携带1寸免冠照片3张、应聘人员登记表1份(见附件)、学历证、学位证、资格证书、身份证等原件和复印件,2017届高校应届毕业生资格审查时应提供就业推荐表。经资格审查合格后通知笔试、面试。
六、注意事项
(一)报考人员必须确保电话通讯畅通,以便联系。
(二)由集团公司发出的各项通知,报考人员超出时限未办理或不按规定办理,视为自动放弃。
(三)本简章由遵义交通旅游产业开发投资(集团)有限公司负责解释,未尽事宜由遵义交通旅游产业开发投资(集团)有限公司研究确定。咨询电话:母志腾,3。
遵义交通旅游产业开发投资(集团)有限公司
2017年3月9日惠州人才网
相关推荐职位
工作年限不限
人力资源部专员
职位描述:
岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理考勤资料等手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、大专以上学历;2、1年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位要求:
学历要求:不限
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如在投递及面试过程中遇到招聘方的任何收费行为( 如培训费、 体检费、 资料费、 置装费、
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本科 | 1-3年
房地产开发/建筑/建材/工程
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房地产开发/建筑/建材/工程,制药/生物工程
本科 | 10年以上
房地产开发/建筑/建材/工程,制药/生物工程
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北京泰克贝思科技有限公司成立于2008年6月,注册资金1500万,是北京市双软企业和高新技术企业,并获得北京市“火炬计划项目”、“创新企业”的荣誉称号。在北京市“中小企业创新基金”、“文化创意产业专项基金”、“核心区自主创新和产业发展专项基金”、“现代服务业发展专项基金”等多个重点项目的支持下,率先研发应用全媒体信息“获取、编辑、创作、分享”的全方位信息服务技术,依托大数据挖掘技术和多年的行业积累,搭建起数字文化产品B2B电子商务交易平台,服务于数字出版集团、数字图书馆以及移动终端用户,打通了整个数字文化产业的服务链条,形成知识产业服务的生态系统,有力推动知识的传递和创造。泰克贝思志存高远,双翼齐飞。一方面,面向未来,高瞻远瞩,提出“以应用带动资源建设”的信息服务新模式,专注于数字资源应用领域,拥有多项领先的核心技术和自主知识产权;另一方面,面向市场,运筹帷幄,以行之有效的行业推广与合作,全面引领人们日常工作、学习、生活的数字化和智能化。“守正出奇”是我们的理念,“推进知识传递、鼓励知识创造”是我们的使命! 2015年4月我们落户历史悠久的齐鲁大地,扎根地灵人杰的肥城产业园区,成立北京泰克贝思科技有限公司全资子公司――山东泰克贝思计算机科技有限公司。作为政府和园区重点扶持的高新技术企业,泰克贝思深感责任重大。泰克贝思很年轻,但充满理想,朝气蓬勃,求贤若渴,不拘一格!对于充满梦想的你们,泰克贝思虚席以待,愿意与您精诚合作,携手共创信息时代新的辉煌!招聘职位:资源编辑(150人)岗位职责:1.对图书、报纸、音视频资料收稿和审读,并对其进行编辑;2.电子数据的制作:格式的转换,加工成客户需要的epub、mobi等3.负责原稿与完稿之间的稿件校对、版式分析。任职资格:1、大专以上学历,计算机或中文专业,知识面广,会基础的办公软件操作,电脑操作熟练;(中专文化水平,计算机专业的也可以)2、热爱本职工作,工作耐心、细心,具有较强的学习能力、较快的接受能力;3、积极主动,具有发现问题并独立解决问题的能力;4、具有良好的团队精神,吃苦耐劳,务实能干;5、年龄18-35岁之间,接受过计算机专业技能培训并有数字化制作经验者优先。电话:& & & & 联系人:喻经理公司地址:肥城市新兴产业园区义乌商贸城B座三楼工作时间:每周单休;法定节假日休息企业福利:旅游& 带薪年假等。社会保障:按当地标准缴纳基础社会保险。薪资待遇:无责任底薪+绩效提成+团队奖等,综合薪资元(优秀者可晋升更高岗位,以及调任北京总部工作机会)。
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