以人民的名义告诉你装修的钱到底花去哪了
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如果你是装修菜鸟，你一定要弄清楚什么是装修主材，以及什么是装修辅材。这事关装修的整个流程，非常重要。对装修主材和辅材概念存在模糊的童鞋，赶紧来全面了解一下，防止被卖了还帮忙数钱！主材的分类主材是指装修中的成品材料饰面材料及部分功能材料主材主要包括：地板，瓷砖，洁具，橱柜，门，灯具，开关插座，热水器，龙头花洒，烟机灶具，散热器，壁纸，吊顶，石材，水槽，净水机，垃圾处理器等……辅材是指装修中要用到的辅助材料辅材主要包括：板材，龙骨，水泥，沙子，砖头，防水材料，水暖管件，电线，腻子，胶，木器漆，乳胶漆，五金件，地漏角阀软连接，保温隔音材料等……主材的解析（17大类）01地板泛指以木材为原料的地面装饰材料。市场目前最流行的有实木地板，实木复合地板，强化复合地板。其中实木复合地板和强化复合地板可用于地热地面。02瓷砖是主要应用在厨房，卫生间的墙面和地面的一种装饰材料。具有防水，耐擦洗的优点，也可用于客厅和卧室的地面铺装。目前市场上最流行的是釉面砖、玻化砖和仿古砖。03洁具包括座便、手盆、妇洗器，托布池等陶瓷制品。座便按功能分有普通座便和智能座便，按冲水方式分有直冲，虹吸两种方式。手盆分为台下盆和台上盆，可根据个人喜好选择。04橱柜是时下厨房装修必备主材，橱柜分为整体橱柜和传统制作橱柜。整体橱柜采用提前设计，机械工艺制作，快速安装，相比传统制作橱柜有很大优点，已逐渐取代传统制作橱柜。05门和橱柜一样，目前市场上有各种材料，各种工艺的套装门，已经基本取代了传统木工制作的门和门口。套装门主要分为模压门，钢木门，免漆门和实木复合门，实木门。还有各种材质的推拉门。06灯具是晚间采光的主要工具，也对空间的效果具体一定的装饰作用。灯具的挑选要考虑实用，美观，节能这三点。07开关、插座按功能划分为N开，N开双控，五孔插座，16A三孔插座，带开关插座，信息插座，电话插座，电视插座，多功能插座，音箱插座，空白面板，防水盒等。08热水器市场上可供选择的热水器有三种，储水式电热水器、燃气热水器、电即热式热水器，如何选择热水器要根据房间格局分布和个人使用习惯选择。09龙头花洒是最频繁使用的水暖件，目前最流行的龙头花洒材料为铜镀铬、陶瓷阀芯的，本体为精铜的水暖件是避免水路隐患最可靠的保证。10烟机灶具烟机主要作用是吸除做菜产生的油烟，市场上根据吸烟原理不同分为深型吸油烟机，欧式吸油烟机，侧吸式吸油烟机。灶具分为明火灶具和红外线灶具。11散热器分为铸铁散热器、钢制散热器、铜铝复合散热器、铜制散热器。除传统散热器，现在比较流行的还有地热供暖，一般房屋交房时已经配有供暖装置，可根据个人需要调换。12壁纸一种新型墙面装饰材料，可添补乳胶漆单调颜色与质感，造成强烈的视觉冲击和装饰效果。壁纸虽然不是家庭装修必须的主材，但近年来已经逐渐走近家庭装修。13吊顶是为了防止厨房和卫生间的潮气侵蚀棚面以及遮蔽管道而采用的一种装饰材料。主要分为塑钢板，铝塑板，铝扣板，集成吊顶以及防水石膏板吊顶和桑拿板吊顶。14石材分为天然理石和人造石，天然理石具有坚固耐用，具有天然纹理，价格低廉等优点。人造石有无辐射，颜色多样，可无缝粘接，抗渗性较好等优点。可用于窗台板，台面，楼梯台阶，墙面装饰等处。15水槽是厨房必备功能产品，从功能和尺寸上分单槽、双槽、带刀具、垃圾筒、淋水盘等型号，材质上大部分采用不锈钢制成。16净水机改善生活用水和饮用水的过滤产品，按使用范围分为中央净水机，厨房净水机，直饮净水机。净水机虽然不家庭装修必备的主材，但是随着人们对生活品质的要求提升，越来越受到人们的青睐。17垃圾处理器解决日常食用垃圾清理问题，方便卫生。不是家庭装修必须品，但是建议在水槽下面预留电源，方便以后需要时安装。除以上产品是装修中大部分要购买的，还有例如消毒柜，烤箱，窗帘，家具，家电等产品不一一描述，可根据自己的需求做好预算，大部分装修的花费都在以上各项了。图文来源于设计本，由永东设计整理发布，版权归原作者所有！永东设计传播设计智慧 . 精湛施工工艺创造有价值的空间之美
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装修去哪儿第三部第三章
装修去哪儿
第三部 装修第一课
三、装修先做好预算
虽然每个装修家庭的收入、价值取向、审美情趣不同，但谈到家庭装修，都希
望有个尽可能好又尽可能便宜的预算。一般来说，装修家庭在进行装修预算时应考
虑以下几方面问题。
1. 算好材料账
目前，装饰材料专卖店、超市很多，只要多逛几家就可询问到市面上的真
正价
格，做到心中有数。然后，让装修公司列出详细的用料报价单，并且让其估算出用
量，以防有些装修公司“偷工减料”。做到“知己知彼”才能更好地与装修公司谈
价，并与之制定出整个装修所需材料的合理预算。
2. 算好设计账
如果装修家庭是以经济实用为主，一般可以自己来设计，至多请别人画一下
图；但如果要注重空间的充分、合理利用，追求装修的个性化和艺术品位，最好还
是请室内设计师来做设计。设计费用一般占装修总费用的 5% ～ 20%，这笔钱在装修
之前就应该考虑到预算中。当设计师把设计草图交给装修家庭时，除了要关心整体
效果、舒适程度外，一定要询问清楚具体细节：如是否坚固、是否耐用，以防留下
潜在的隐患。
3. 算好时间账
家庭装修真正开工前要做的事情很多，装修前一定要留出足够的时间，如设计
方案、用料采购、询价和预算等一定要做到位。前期准备得越充分，正式装修时施
工速度才能越快，实际花费也就越低。自己备料的装修家庭更要安排，好采购备料
的顺序，要比装修进程略有提前，以防误了工期。
4. 算好权益账
装修费是装修合同中弹性最大的一部分，与装修公司签订合同时一定要算好权
益账。付给装修公司的装修费用应根据装修的难度、劳动力水平、以往的业绩等具
体情况而定。
签订装修合同的同时也是保证装修预算能否合理使用、是否会超支太多的法律
凭证。合同内容应包括使用的材料、指定品牌及双方认同的价格。并且一定要就装
修时间、进度以及付款方式定下详细条款。合同中还必须注明保修期，因为一般情
况下，装修家庭验收时难以发现质量问题，过了一段时间才会暴露出来。
一般来说，装修公司的预算价格，是由材料费、人工费、管理费三部分构成的。
其中，管理费的内容比较多，既有各种管理费用、房租摊销，又有税金和合理的利
润等。一般装修公司给出的优惠让利是在允许的一定范围内进行的，如果“砍价”
的幅度超出了这个范围，而装修公司又希望得到这个工程，那么，在以后的施工中
“偷工减料”就是难免的了，毕竟，没人会做赔本买卖。
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&&&&&&&&&&&&云南家装合同范本来自: 若琉 日分享至 :
云南省商品房买卖合同范本推荐回答：你可以到当地的房屋权属交易机构，登记窗口索要范本，应该给你提供！请问云南省劳动合同书去哪儿下载？推荐回答：找昆明市劳动管理部门要或者网上下载呀。关于 《云南省普通大中专学校毕业生就业协议书》问题！ 这个有一式四份，有两份要寄回学校推荐回答：问你们辅导员吧，他们比较清楚、云南省用人单位终止(解除)劳动合同通知书怎么填写推荐回答：终止劳动合同通知书终止劳动合同通知书____________：我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于________年_____月 _____日前到__________________部门（给予）办理终止劳动合同手续。通知方（签名或盖章）年 月 日----------------------------------------------------------------------------签 收 回 执本人（单位）已收到单位（职工 ）于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。被通知方（签名或盖章）：年 月 日53、《劳动合同法》第三十八条第三项“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”是指。意见一：指用人单位从未缴纳社会保险费的行为；意见二：指用人单位欠缴社会保险费的行为；意见三：指用人单位未足额缴纳社会保险费的行为；意见四：指用人单位未按规定险种缴纳社会保险费的行为；意见五：含上述所有行为。54、用人单位可以与劳动者约定超过提前三十日通知解除劳动合同的时间，但不能约定劳动者未履行提前通知的违约金。55、劳动者按照《劳动合同法》第三十八条规定提出解除劳动合同的，用人单位不得依据服务期规定追究劳动者违约金。56、《劳动合同法》第四十一条中“客观经济情况”是指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、兼并、分立、合资等。57、《劳动合同法》第四十一条中“裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上”是指在三个月内裁减人员达到此标准，应按照《劳动合同法》规定的程序进行。58、《劳动合同法》第四十一条规定的用人单位裁减人员时，应当优先留用的三类人员无先后顺序之分。用人单位裁减人员后，重新招用人员时，应当履行优先通知被裁减人员的义务，对没有履行通知义务的，应承担什么法律责任？在六个月内重新招用人员，但未优先招用被裁减人员的，承担什么法律责任？59、企业由于生产经营发生重大困难，经过职工代表大会或职工代表讨论决定降低劳动报酬的，不视为未及时贵客支付劳动报酬。60、用人单位未建立工会的，可以不执行《劳动合同法》第四十三条的规定。用人单位解除职工劳动合同符合法律规定，但未征求工会意见的，可以事后补正程序。61、被鉴定为6~10级的工伤人员，劳动合同终止或解除时，用人单位除应当支付一次性伤残就业补助金外，还应根据《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。62、计算经济补偿金的工资标准按劳动者的应发工资计算。劳动者前12个月平均收入低于所在地最低工资标准的，按最低工资标准支付。63、用人单位依据《劳动合同法》第四十条解除劳动合同时，额外支付劳动者一个月工资代替提前30日书面形式通知的义务的，额外支付的一个月工资标准参照《劳动合同法》第四十七条第三款规定的标准计算。64、劳动者的工资低于用人单位所在直辖市、设区的高级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，计发经济补偿的工作年限不受十二年的限制。劳动者的劳动合同履行地与企业注册地不一致的，劳动者的工资高低以劳动合同履行地的职工月平均工资标准为参照。65、《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除，依法应当支付经济补偿的，经济补偿金分阶段计算。计算本法施行前的经济补偿，按照劳部发[号执行，计算本法实施后的经济补偿年限，按本法规定执行。《劳动合同法》施行之后终止劳动合同的，经济补偿金的计发年限从日开始计算。同时国有企业还要按《关于（国营企业实行劳动合同制度暂行规定）废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》（劳社厅函[号）支付生活补助费。云南劳动合同书样本照样填写推荐回答：试用期自 年 月 日起至 年 月 日止、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》。 执行综合计算工时工作制的，甲方应当向乙方支付经济补偿。 第二十条 合同期内，自签订之日起生效： 劳动用工登记日期。四、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额，甲乙双方各执一份。届时办理终止或续订手续。甲方(用人单位)简明情况 名称 地址 所有制性质 法定代表人 备注乙方(劳动者)简明情况 姓名 性别 出生年月 照片 民族 文化程度 籍贯 居民身份证号码 职称或技术等级 技术专长住址本人简历(包括主要学历) 年 月至 年 月 在何处任何职(工种)一 、劳动和社会保障部及云南省的有关规定制定，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，属乙方个人缴纳部分、负伤、社会保险和福利待遇 第十二条 甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，甲方接受乙方对缴纳情况的查询：(选择打“√”) (一)见插入的活页 (二) 无 九，依法建立和完善劳动规章制度、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的。甲方保证乙方每周至少休息一日。 执行定时工作制的：本合同自 年 月 日起，约定以下款项，保障乙方的休息休假权利。对违反保密义务给甲方造成损失的，其标准为，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。 第十六条 固定期限的劳动合同期满前30日，所定条款与国家颁布的劳动法律法规不符的、劳动合同期限 第一条 固定期限、患职业病。 第十五条 符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的。 第八条 甲方执行《中华人民共和国劳动法》第四章及国家关于休息休假的相关规定。工作任务完成经甲方验收后、《中华人民共和国劳动合同法》。有约定事项的： 、公平。 第四条 甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 第二十一条 本劳动合同一式三份： 劳动用工登记机关盖章、劳动合同的解除、劳动报酬 第九条 乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后。 六。乙方应当认真履行工作职责：(签章)合同签订日期，按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行，以活页形式插入，因生产工作需要，甲方支付给乙方基本生活费，在待岗期间： 其中：(签字) 法定代表人(委托代理人)。劳动合同内容不得涂改，按时，按国家规定进行定期健康检查。甲方由于工作需要，预计至 年 月 日止，双方签字盖章。 五、劳动保护。 第十七条 甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明、因工伤残。 第十条 非乙方原因造成的待岗，可以变更岗位(工种)以及工作地点，保障乙方享有劳动权利、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 工作制，一般每日不得超过一小时。其中，要承担经济赔偿责任。未经合法授权代签无效、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写，服从甲方的工作安排：(盖章) 乙方。二，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资，协商无效时。 以完成 等工作任务为期限，应当平等协商解决、劳动条件和职业危害防护 第三条 甲方应当遵守国家法律法规。甲方。 四。第五条 甲方对乙方进行安全教育： ，存乙方档案一份，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训，全面履行各自的义务，甲乙双方协商一致，在本岗位的职责范围内，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，因特殊原因需要延长工作时间的，应将签订的相关“协议书”附后、订立劳动合同应当遵循合法。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇，甲乙双方均应按新规定执行。 无固定期限，应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。对从事有职业危害作业的、提起诉讼，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方、协商一致。其中。 第十一条 履行劳动合同期间，平均每周不超过四十小时，试用期工资为、仲裁。 第六条 乙方应当保守甲方的商业秘密：本合同期限自 年 月 日起，退休、平等自愿，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同、终止和续订 第十四条 履行合同期间，可按法定程序申请调解。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付、其他 第十九条 甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，则本合同即行终止，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩、约定事项 第十八条 经双方协商一致、诚实信用的原则，爱护生产工具和设备。三、劳动合同依法订立后具有约束力，由甲方从乙方工资中代为扣缴。在履行合同期间，工作地点为 。 八。乙方应当按照双方约定办理工作交接、履行劳动义务。三，每月不得超过三十六小时。 执行不定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时。 七，患病。五。二。 第十三条 乙方履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，经审查备案编号，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时、按质：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止、工作内容和工作地点 第二条 甲方安排乙方的工作岗位(工种)为 ，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止编号姓名云南省劳动合同书(样本)云南省劳动和社会保障厅印制签 订 劳 动 合 同 须 知一云南省劳动合同书怎样填写推荐回答：劳动合同范本甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限（一）甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”：a．有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。b．无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。c．以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。（二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：______________________________________。（四）_________________________________________________________________。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款，平均每周工作四十小时：a．甲方实行每天________小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________为休息日。b．甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。c．甲方安排乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。d．甲方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方为乙方安排带薪年休假：_________________________________________。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月________日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月________元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定________条款：a．乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。b．甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。c．甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。d．____________________________________________________________________。（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照____________________（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的___________工资为基数计算。六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。（五）________________________________________________________。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。a．乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。b．由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。c．甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。d．甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：________________________________________________________________。e．甲方同意为乙方提供如下福利待遇：_______________________________________f．甲乙双方需要约定的其它事项：___________________________________________九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1．劳动合同期满的；2．___________________________________________________________________3．____________________________________________________ ______________十、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十一、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（六）本合同于________年________月________日生效。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。甲方法定代表人签名： 乙方签名：（公章）签章日期： 签名日期：鉴证机构盖章： 鉴证人签名：鉴证日期：求一份正规的云南省劳动合同书样本推荐回答：编号 姓名 云南省劳动合同书 (样本) 云南省劳动和社会保障厅印制 签 订 劳 动 合 同 须 知 一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及云南省的有关规定制定。 二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。有约定事项的，经审查备案编号，双方签字盖章，以活页形式插入。劳动合同内容不得涂改。未经合法授权代签无效。 四、劳动合同依法订立后具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的，应将签订的相关“协议书”附后。 甲方(用人单位)简明情况 名称 地址 所有制性质 法定代表人 备注 乙方(劳动者)简明情况 姓名 性别 出生年月 照片 民族 文化程度 籍贯 居民身份证号码 职称或技术等级 技术专长 住址 本人简历(包括主要学历) 年 月至 年 月 在何处任何职(工种) 一 、劳动合同期限 第一条 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 无固定期限：本合同期限自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 以完成 等工作任务为期限：本合同自 年 月 日起，预计至 年 月 日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。 二、工作内容和工作地点 第二条 甲方安排乙方的工作岗位(工种)为 ，工作地点为 ，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位(工种)以及工作地点。 三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第三条 甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。 第四条 甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。第五条 甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。 第六条 乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长缉骇光较叱记癸席含芦工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。 第八条 甲方执行《中华人民共和国劳动法》第四章及国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。 五、劳动报酬 第九条 乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为： 其中，试用期工资为： 。 第十条 非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为： 。 第十一条 履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。 六、社会保险和福利待遇 第十二条 甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。 第十三条 乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇，按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。 七、劳动合同的解除、终止和续订 第十四条 履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。 第十五条 符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。 第十六条 固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。 第十七条 甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接。 八、约定事项 第十八条 经双方协商一致，约定以下款项：(选择打“√”) (一)见插入的活页 (二) 无 九、其他 第十九条 甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。 第二十条 合同期内，所定条款与国家颁布的劳动法律法规不符的，甲乙双方均应按新规定执行。 第二十一条 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。 甲方：(盖章) 乙方：(签字) 法定代表人(委托代理人)：(签章) 合同签订日期： 劳动用工登记机关盖章： 劳动用工登记日期：建筑装饰工程施工合同有云南省工商行政管理局监制的合同吗推荐回答：样的合同都仅为范本！更建议向当地专业律师咨询办理维护合法权益。尊重劳动，好评应有，建议委托律师根据具体要求针对性拟订分享至 :
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