2017年退休工资7月调整
2017年退休工资7月调整
　　许多人开始关于退休人员涨工资的消息，对于退休工资最大的疑问就是，2017年退休工资7月调整是怎样的呢?以下是小编为大家整理的2017年退休工资7月调整最新相关消息，希望能够帮助到大家哦!　　2017年社保退休工资新规定　　1、基本工资工人按照工人资格定　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。　　(随国民经济增长)　　2、工龄工资(含工龄)　　每年30元，随着工龄增长。　　工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　3、工作工资　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　4、绩效工资　　月份和年奖金(取代职称工资)。　　这部分奖金，只能占工资的10%左右。　　大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。　　5、特优津贴　　全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。　　6、工人的退休金　　按工龄，每工作一年100元。　　依此类推工龄10年的退休金是1000元。　　参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。　　不分高级工，中级工，还是普通工人。　　退休金一律平等。　　公务员也要不分职位高低一律平等。　　和工人的退休金一样。　　三年以内执行完成。　　7、养老保险　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。　　如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。　　那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。　　8、医疗保险　　单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的2%。　　就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。　　9、住房公积金　　如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。　　如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。　　2017年国企职工退休工资最新标准一览　　企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：　　养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。　　国企职工退休工资标准：　　1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。　　其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。　　2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。　　其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。　　3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。　　其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。　　工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。　　1.基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。　　(随国民经济增长)　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。　　工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。　　这部分奖金，只能占工资的10%左右。　　大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。　　每个工人积极努力工作，年年有希望。　　主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。　　主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励用。　　2017最新延迟退休方案规定细则　　1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。　　(随国民经济增长)　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。　　工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　3.工作工资：　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，　　并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　4.绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。　　这部分奖金，只能占工资的10%左右。　　大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。　　每个工人积极努力年年有希望。　　主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。　　5.特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。　　主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。　　6.工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。　　依此类推工龄10年的退休金是1000元。　　参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。　　不分高级工，中级工，还是普通工人。　　退休金一律平等。　　公务员也要不分职位高低一律平等。　　和工人的退休金一样。　　三年以内执行完成-。　　7.养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。　　如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。　　那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。　　从人社部渐进式延迟退休时间表最新通知来看，我们已经离延迟退休非常的近，随着2017年的到来，这个方案会频繁被提及，小编会及时更新最新消息。　　各地群众纷纷要求涨工资　　2017年中国员工平均实际工资增长率预计为4.7%，高于预计分别为1.5%和2.6%的全球和亚太区增长率。　　如此高的工资增长使得中国在2017年全球实际工资增速排名中位列第四，较2016年上升两名。　　其中，四个一线城市中，预计明年深圳员工实际工资增长速度最快，为5.2%，超过今年平均3.7%的增速，预计2017年北京实际工资增长率最慢，为3.2%。　　“尽管中国目前经济增长持续放缓，并且有大量的负面报道，但这些并没有直接影响到中国的工资增长，”ECA International亚洲区域总监关礼廉表示，“然而，北京现在正视图将经济从过去三十多年来效果良好的出口投资主导型模式向国内消费主导型经济转型，这也可以是为什么该地区的工资增长没那么快的原因。　　即使调薪率会高于通胀率，公司仍继续保持显著高于地区和全球平均值的调薪率，这表明对中国的许多企业来说吸引和留住员工仍是一个关键的挑战。　　ECA的薪酬趋势报告全面反映出本地员工目前及预计薪酬增长，并反映了除去通胀的实际工资增长。　　今年的报告主要基于来自72个国家及地区的260家跨国公司提供的资料。　　企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示:　　养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
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退休已移交的补发工资都哪几个省到位了？
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退休已移交的补发工资都哪几个省到位了？怎么河北还没有消息？这次怎么这么慢？
昆明这次最落后，传达的是要到年底！
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没人回答吗？
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真不知道　　　　　　　　　
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广东也没有消息啊。。。
阅读权限90
昆明传达的是，这次要层层报到军委后勤保障部审批，到年底才能落实！
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根本没有实际到位的……
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我所在地陕西军退也没到位
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文件已传达，钱到位后才能补发，河北某县
阅读权限65
这次怎么这么慢啊？有知道的吗
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西藏已经补发了10天了，
你确定西藏已经拿到手了吗&
你确定西藏已经拿到手了吗&
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军改，军改，改军转？？？？？
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武汉的移交军队退休干部7月4日就补发到手了。7月8月都是按新标准发的工资。
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渝& & 没有到位& && && && && &
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贵州的8月增加了，但从去年7月至今年7月补发的没到位。
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陕西军退截至目前没有准确消息。
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山东按新标准发了，但没有补，不知什么时间补。
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gc5505 发表于
10:50$ O+ g- f1 a4 _' C* I
昆明传达的是，这次要层层报到军委后勤保障部审批，到年底才能落实！
文件都下发了，难到要重新发文件吗？
阅读权限85
地方不愿意垫付，那就等吧河南今年的退休工资上调什么时候到位。以前调资是七月份已领到手了，今年到现在还没有一点消息，不知怎么-
河南今年的退休工资上调什么时候到位。以前调资是七月份已领到手了，今年到现在还没有一点消息，不知怎么
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河南今年的退休工资上调什么时候到位。以前调资是七月份已领到手了，今年到现在还没有一点消息，不知怎么
河南今年的退休工资上调什么时候到位。以前调资是七月份已领到手了，今年到现在还没有一点消息，不知怎么回事
使多磨哦。这种事情急不得，对个人生活质量影响不大的。仅仅上调6.5%
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都说七月份给补工资退休工人是真的吗
都说七月份给补工资退休工人是真的吗
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您好！根据中央的统一部署，凡是在日之前退休的人员，都从日起调整养老金金额，调整的幅度是在2015年的基础上平均上调6.5%。具体实施细则由各省、自治区、直辖市人民政府制定。不管什么时候公布实施细则，新增的养老金都从日起补发。敬请关注当地媒体的报道。谢谢阅读！
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