进了单位三年后想回原单位上班,单位即然没有给我签职工入职书,该怎么办?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-31 04:01 标签： 事业单位连续三年优秀
咨询内容:我因为顶撞了我的主管，就要被开除，我与公司签订了劳动合同，我入职了快2年，而且每月工资都有被无故扣除的情况发生，几十到两百不等，而且现在还有拖延我的现象发生，也就是可能拖我1个月后，给我下文件走人，不给我补偿，请问我现在该怎么办？
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
能否获取赔偿金根据最终解除劳动合同的原因确定。
根据您的情况，建议你先与单位进行协商，若有发生劳动争议的情况建议拨打12333按6号键进入劳动争议仲裁调解专席大家在入职新单位的时候有没有签经济担保书的？求详解。。。[可怜]
全部答案（共3个回答）
都有签的，小公司都是没的
可以理解你的心情！不过，我也了解过不少单位的特殊职位，确实也存在着复印担保人的证件、了解应聘人员家庭情况的现象。担保的原因主要还是这些岗位的特殊性（比如以前出现...
检讨书是你犯了错，需要自我反省写得文章。保证书也有犯错写检讨的意思，但更多的部分是对某件事情的担保，这个在商业文件专业叫担保责任书。有法律效力。
库房其实不需要担保人，因为你只是管理者。如果需要担保：你只要有信心，也为了让你老板放心，为什么不做个保证书勒？同时也可以让你自己更责任心！不过防人之心不可无也要...
现在一般涉及到财务方面的工作，都需要本市人员担保，但交押金是不合理！楼主应该先了解一下，你所要参加的公司是一间什么样的公司？信誉是不是信得过等各方面的原因！
不用担心，没有问题的。
我今年夏天刚去了一次德国，德国的申根签证很容易办理，不需要经济状况证明的。
我的博客里面有一组文章“再访德意志”，你可以去看看。里面...
过完春节老公就要去上海工作了,工作地段在外高桥的保税区,今后每个月都要过去几天,想请教那周边有没
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最...
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最...
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415我是2012届毕业生，签了三方协议，毕业后去单位入职当天被毁约，我该怎么办？_职场就业 - QQ志乐园
您的当前位置： &
我是2012届毕业生，签了三方协议，毕业后去单位入职当天被毁约，我该怎么办？
来源： |人气：565 ℃|时间： 10:44:07
为了解决用户可能碰到关于"我是2012届毕业生，签了三方协议，毕业后去单位入职当天被毁约，我该怎么办？"相关的问题，志乐园经过收集整理为用户提供相关的解决办法，请注意，解决办法仅供参考，不代表本网同意其意见,如有任何问题请与本网联系。"我是2012届毕业生，签了三方协议，毕业后去单位入职当天被毁约，我该怎么办？"相关的详细问题如下:
一般情况下最多也就是按照违约金赔偿了。 如果公司已经不要了，走法律程序让公司在金钱上或者名誉上蒙受损失的话，就更不会要了。 我个人的意见是：先跟该公司人力部门的人*，让人家告诉他为什么不要他了。如果公司拿不出什么确切的证据并且根据合同的确是违约了，那就想办法诉诸于法律（但是如果公司合同有说，本公司有权利根据业务需要调整员工的人事安排。） 之前先认真分析合同，然后结合相关法律条文（新出的那个劳工法案），先讲情再讲理跟对方沟通。 如果实在不行的话那就敦促对方要求把户口等资料在一个星期内转回到学校方便再找工作，将自己的损失降低到最小化。必要的情况下，告诉对方找了一份新工作，急着要户口啊等等文件，催得紧啊之类的，迫使他尽快归还文件。
||||点击排行

我要回帖

更多关于 事业单位连续三年优秀 的文章

 

随机推荐