用人单位4年未与我未及时签订劳动合同同,怎么补偿

新闻热线:8&&热线传真:8&&邮箱:&&&&
您当前的位置 :&&&&&&&&&&正文
工作4年一直没签劳动合同 能不能要求单位付双倍工资?
&&文字:&&&&&&&&
  &法院竟然驳回了我要求用人单位支付双倍工资的诉讼请求!&朱先生没想到竟是这样的结果。朱先生工作4年,离职前一直没和单位签订劳动合同,按《劳动合同法》的规定,用人单位不与劳动者订立劳动合同的,应支付双倍工资,但是朱先生1个月的双倍工资都没得到,这是为什么?
  2010年1月,朱先生应聘成为嘉兴某染织厂的正式员工,收入待遇各方面都挺好,就是有一点,单位一直没和他签劳动合同。2013年1月,朱先生在印花车间工作时不慎被机器绞伤右手食、中、环指,虽经治疗痊愈,但与厂里就如何赔偿的问题产生纠纷。日,经人民调解委员会调解,朱先生与单位就工伤赔偿事宜达成协议,单位一次性赔偿朱先生各种费用;同时,朱先生提出辞职申请,即日起终止双方的劳动关系。协议签订当日,单位即支付了相应款项,但双方的纠纷并未就此止息。
  前不久,朱先生听人家讲起,像自己这种没和用人单位签过劳动合同的,是可以要求用人单位支付双倍工资的。朱先生看了看《劳动合同法》的法条,觉得其中&用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资&以及&用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资&很符合自己的情况,于是朱先生又开始了维权之路。
  今年3月,朱先生提起仲裁,要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资44000元,被驳回仲裁请求。今年5月,朱先生又向秀洲法院提起诉讼,要求撤销仲裁,支持其诉讼请求,但仍旧被驳回诉讼请求。
  法官表示,《劳动合同法》确实规定&用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资&,但该期间的双倍工资具有一定的时效,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,朱先生所主张的自2010年2月到2010年12月的双倍工资已超过仲裁时效,不能被法院支持。至于2011年1月之后是否应当支付双倍工资,因《劳动合同法》第十四条第三款规定:&用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。&也就是说,朱先生早在2011年1月即已依法视为与用人单位订立了无固定期限劳动合同,不属于&用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同&的情形,因此,朱先生也就无权再要求支付2011年1月至劳动合同解除期间的双倍工资,更无从谈及是否超过仲裁时效。
扫一扫关注微博
扫一扫关注微信
&&&&&&&&&&&&
通讯员 秀舟 晚报记者 向辉
&&&相关稿件
&&&&&图说嘉兴
&&生活空间
&&最新视频
&&图说新闻
&&社会万象
&&服务资讯
&&原创新闻
&&削火患保平安冬春专项行动
增值电信业务经营许可证: | 广告经营许可证号:6 | 互联网新闻信息服务许可证:国新网 | 网络文化经营许可证:浙网文[2号
信息网络传播视听节目许可证:1105110 | 互联网出版许可证:新出网证(浙)字21号 | 互联网医疗保健信息服务:浙卫网审[2012]19号
工信部备案号:浙B2- | 广播电视节目制作经营许可证:(浙)字第057号沈阳公司3年未与我签定劳动合同, 我该如何维权_法律问答_新浪辽宁_新浪网
沈阳公司3年未与我签定劳动合同, 我该如何维权
15:40:31发布者:李雪燕分类:合同纠纷
我08年进入我现在这家公司,刚进来时签过一次合同(三月),2010年签过一次为期一年的空白合同,2011年至2014年公司未正式与我签过劳动合同 。我想了解下:1:我若现在要走的话,公司有没有补偿金?2:公司现若要求与我签劳动合同,要求我补签,是否有权拒绝?有没有补偿?3:我超过三年未与公司签定期限劳动合同,是否实为无固定劳动合同?若我现在要求辞工的话,有没有经济补偿?(何为经济补偿?)
1 公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。双倍工资时效性是从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内。实践中是以没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效。2
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
24小时排行拒绝访问 |
| 百度云加速
请打开cookies.
此网站 () 的管理员禁止了您的访问。原因是您的访问包含了非浏览器特征(3f2234-ua98).
重新安装浏览器,或使用别的浏览器免费找律师:400-888-8340
吉安法律咨询
请您选择相应地区
您当前位置: &>&&>&&>&
今日律师风向标:
工作4年,公司没有和我签订劳动合同,现在要辞退我,应得到哪些赔偿?
您好,我在公司工作4年,一直没有签订劳动合同但是买了五险。现在公司以组织机构调整,进行人员变动的理由与我解除劳动合同关系,公司现在赔偿给我4个月的工资,请问还有哪些赔偿?公司与我解除劳动合同关系的理由是不是属于无故解除可以得到2倍的赔偿金?还有没有签订劳动合同是不是要支付给我2倍的工资?是4年都要支付吗?我不是很懂,请详细帮我解答下!
问题类型:
(注:此客服QQ不进行法律咨询!)
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒

我要回帖

更多关于 签订劳动合同未买社保 的文章

 

随机推荐