听说四川邦泰物业业福利很好,想去面试有什么渠道啊?

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《《《邦泰物业招贤纳士》》》
发表于 15-11-5 19:23
四川邦泰物业服务有限公司是邦泰集团投资并控股的专业化物业服务公司,成立2001年。具有国家一级物业管理资质。公司经营愿景:成为受业主推崇,尊重的品牌物业服务企业。做好亲情服务,力争3-5年成为“一流的城市品质生活服务商”公司一贯倡导“敬业、乐业、精业”的企业精神,秉承“让服务更贴心”的服务理念,用心对待工作的每个环节,我们始终将服务品质放在企业发展的首位,以服务品质求生存,以品牌建设促发展。公司所发展服务的物业类型主要为高档住宅、商业、商住楼、旅游地产等,管理区域主要为双流、乐山、眉山、宜宾、内江、广元、西昌等覆盖省内多个城市,管理面积达300余万平方米。 秩序维护员:1:18-35岁,高中以上学历,男6名,身高178cm以上
(178cm以下就不用打电话咨询了)2:退伍军人优先,拥有相同岗位经验优先待遇:工资元+餐补300+月休4天+社保+年终福利+节日费+高温降温补贴环境维护员:1:18-40岁,初中以上学历,女4名 155cm以上2:有过相关工作经验优先待遇:工资+餐补150+月休4天+社保+年终福利+节日费+高温降温补贴客服接待(吧员)1:18-28岁,大专以上学历,形象气质佳,女5名,身高163cm以上(163cm以下就不用打电话咨询了)2:有过相关工作经验优先待遇:元+餐补300+月休4天+社保+年终福利+节日费+高温降温补贴以上员工一经录用待遇从优,转正后均可享有公司规定福利待遇联系人:魏经理:
发表于 15-11-6 16:28
学历不是大专是初中文凭可以?
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(/) 版权所有 All Rights Reserved.眼眸深邃、轮廓分明、身材颀长,活生生的一幅画。
这在监狱民警看来,那么令人不可思议。
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  在近日结束的第六届中国财经峰会暨“光荣与梦想”致敬盛典上,邦泰集团以其包容、多元的人才管理制度及人性化的管理模式,荣获“2017年度最佳雇主奖”。
  据报道,中国财经峰会被誉为国内经济领域最具影响力的大型盛会和思想交流平台,本届峰会以“中国经济新图景:转型与变革”为主题,汇聚了国内800多位杰出的企业家、媒体领袖、经济学翘楚、创业者及新青年代表等顶尖精英展开交流。
/邦泰领奖代表在中国财经峰会合影
而在获得2017年最佳雇主之前
每一个邦泰员工对邦泰都有这样一句爱称
“世界上最好的邦泰”
而讲到这份认可
就必须好好给各位聊下
邦泰出色的人才观
  每个月总有很多粉丝儿因为邦泰优渥的福利问邦小编,如何才能成为邦泰人。邦小编很乐意的告诉你们:
  如果你是已经工作,但却不甘于平庸现状,想要寻找更好新天地的人,请认准邦泰每年大型招聘会。
  如果你是象牙塔中对未来跃跃欲试的青葱少年,那么请一定记得参加邦泰的校园招聘活动,通过“邦筑生计划”、“实习生计划”成为邦泰的一股“新鲜血液”吧!
/邦泰集团2017招聘会
/招聘会面试进行中
  那么你一定会问还需要具备怎样的特征才能加入邦泰呢。邦小编在这里很负责任的告诉你:邦泰通过性格测评、能力测评等多角度考核人才。但更重要的是,能力之外,邦泰更看重的是你是否具有与邦泰相符的积极向上的价值观,你是否怀有梦想愿意和邦泰一路前行!
  在邦泰这个充满活力的企业中,每一个愿意闯、愿意学、追求变得更好的邦泰人,邦泰都从不吝惜对他们的培养。
/“我的长征”整训训练营
/“新生泰”训练营中“信任背摔”活动
  想学习,想突破,想成长?邦泰完善而有效的培训机制由内到外充分满足你!从“文化整训――我的长征”,到涵盖部门内训、外聘专家培训的专业内训,还有以公开课学习、参观考察、行业交流等为主的专业外训,针对全员重要课题培训的邦泰大讲堂,针对新员工的“新生泰”训练营,以中层领导力提升计划为主的管理培训,E-learning学习的在线培训,一系列辐射到邦泰每一个层级员工的培训内容都旨在有针对性的提高员工的技能与素质。除此之外邦泰更是建立起内部讲师训练计划,让更多内部专业人才有机会一展所长,分享自己的学识与技能。
  对于员工的成长,邦泰一直遵循着“增量思维”,要求员工的成长需有阶段性,不能“拔苗助长”、也不会忽视员工的成长。让员工在合适的阶段能够参加适合自身发展阶段的培训。让员工能够掌握符合自身的新知识、新技能,更好地提升自己,在邦泰更好地成长。
/外聘业界顶尖老师为邦泰员工进行培训
/外聘业界顶尖老师为邦泰物业员工进行培训
  对职业有明确目标,想要让自己的事业平步青云?在公平公正且透明的邦泰,这些都不用你担心!以蓄水池计划、专项人才培养班、“邦筑生”培养计划及继任计划为主的人才梯队建设为邦泰员工搭建起升职成长的健康平台,并构建“来源于邦泰、回归于邦泰”的胜任能力模型,开展对现有人员进行基于能力与潜力、价值与贡献方面进行评估的人才盘点,开展重点培养对象、关键岗位的轮岗发展活动,进行个人IDP职业规划,确立EAP员工援助计划,开展“新动力”创新活动以及建立岗位导师制。有才华与梦想的你,还怕没地方实现吗?
/邦泰物业“新锐计划”主管训练营
  很多人总认为物业岗位的发展前景小,邦泰在此必须郑重澄清,在邦泰,物业人员的职业发展一样不可小觑!邦泰对于物业员工制定了专项的培训计划,提升服务标准的“服务品质共创营”、通过军训教官培训“培养我们自己的物业军事教官、开启管家模式的“客户管家训练营”、针对各项目经理的“菁英工程”特训营、以及新锐工程、邦泰物业主管成长计划等等。让处在物业岗位中的每一位邦泰人,一样能够在自己的职业领域里为自己的未来而奋斗!
/邦泰领导力发展培训
  千里马常有而伯乐不常有,好的雇主更需要善于用人。邦泰识人、育人,同样善于用人。建立具有优良传统、公开公平的内部竞聘机制,季度考核与年度考核的绩效机制,以及廉政建设都是邦泰在用人上的重要标准,在邦泰,你行你就上,机会就靠自己的能力拿下!
  除此之外,邦泰要求员工需要有“成果思维”,鼓励员工尽量在工作中主动的去进行输出,进行总结,建立起自己的个人标签和品牌。形成自己的一套方法论、有自己满意的作品、有自己的成功案例、有业绩的提升结果,让每一位员工在邦泰都能够成长为独当一面的人。
/邦泰工程部体系内部竞聘
  邦泰相信留住人才的一定是幸福感,是这份工作给员工的幸福,更是这个公司给员工的幸福!
/邦泰员工家庭开放日活动
  对此,邦泰不仅注重员工物质方面的满足(),集团内部简单透明的人际关系、明确的价值主张、公正公平的用人原则、践行对员工的承诺,在员工关系上更是走心,体贴备至的员工关怀与及时的员工沟通(绩效沟通、试用期沟通、高层沟通),以及员工家庭日、周年纪念、团队活动(年会、运动会、体测、游泳比赛等),从各个角度满足员工的精神与生活需求。同时,邦泰建立以评优、晋升、奖金、集资在内的激励制度,充分调动员工的积极性与主观能动性。
  邦泰开展众多活动的目的除了让员工能够在工作之余得到充分的放松和休息,还和邦泰一直遵循的“运营思维”有着紧密的关系。通过活动,让员工能够有意识地构建优质人脉,不断积累并输出自己的价值,能够和更多业内专业人士进行交流学习,帮助自身的成长和更好的发展,形成自己特有的竞争力。
/邦泰主题曲《梦想同路人》
  “我们制造人才,顺便修房子,构筑生活方式”。邦泰把人才放在首位,尊重人才、发展人才。使先进的人才管理理念和经验在实践中发光发亮,为邦泰人提供一个发展的平台,用实力让每一位员工因自己是邦泰人而骄傲!
  而这份邦泰的用人之道,你领悟到其中的精髓了吗?
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48小时反馈
大专及以上 1年以上经验
普通话 年龄不限
职位描述:
岗位职责:负责网站排名推广,百度后台账户管理,数据统计工作。任职要求:熟练运用电脑和办公软件。
爱学习,责任心强,细致认真,接受能力强,具有团队协作精神。
有医疗行业竞价工作经验者优先考虑。福利待遇:1、签订正式劳动合同、缴纳五险;2、免费提供住宿、餐补、住房补贴;3、每天工作八小时,无加班;4、享受带薪年假、带薪婚假、生育假、法定节假日、工龄工资、员工旅游、员工生日福利和节日福利等;5、交通便利,工作环境舒适,工作氛围舒心, 人性化管理。
其他信息:
所属部门:技术部
专业要求:不限
汇报对象:无
下属人数:0人
企业介绍:
相逢于网络,结交于现实。海大与你的故事这样开始,海大与用户的交情也由此展开。作为互联网+医疗投资管理公司,海大致力于缩短医患的距离,用科技和服务提升用户体验。马云说过:未来能够超越中国首富的人一定诞生在健康产业。而海大,正处在这个充满无限可能的朝阳产业中。美国有谷歌,中国互联网医疗有海大。一路走来,海大循着自己的路标,不断拓展业务版图,凭借高效的团队和创新管理能力,海大获得各界力赞,成为有口皆碑的龙头企业。与此同时,海大不忘初心,自动承担起企业的社会责任,组织员工为有需要的群体和个人提供帮助,以实际行动践行公益主张。海大立志通过爱心的传递,成为有温度有良知的社会经济体。海大注重人文管理,在海大,你不是一个敲键盘的普通职场人,而是独一无二、为梦想努力的明日之星。海大用心呵护每一个敬业的伙伴,除了五险、年假、住行补贴,公司还为外地员工提供宿舍;为了丰富员工的业余文化生活,海大设立了图书室、篮球场、咖啡吧;为了让大家解除工作疲劳,海大建立了理疗室、健身房,还安排了惬意的下午茶时光。海大对员工的体恤与关怀,每个海大人都深有体会。在海大,你可以轻松吐槽上司,还可以秒变公司管理层,这里每天都有新鲜事,还会遇到很多有趣的人。同事之间,交流经验、段子、小零食,既是伙伴、朋友又是竞争对手、赶超目标。充满人情味的服务气质与情感浓郁的文化氛围,让海大员工开放内心,和谐互动,成为企业忠诚的拥趸、并肩战斗的最佳合伙人。在海大,有越来越多优秀的年轻人一起共事,他们务实高效,有热忱想法多创意足,是他们让海大有了不一样的面貌,变得更卓越。同时,海大感恩每一位为公司贡献力量的人,月季度优秀员工颁奖活动,是海大凝心聚力、爱惜人才的集中体现。海大不只关心你的业绩,也注重你的提升。定期的带薪培训,让员工实现自我突破。
& &没有谁比海大更懂你的价值,即使是刚毕业的年轻人,来到这里,也可以通过努力实现自我飞跃。只要你够拼,在海大年入30万不是梦。海大为每个人提供适宜的发展平台,让他能够在擅长的领域迅速成长。海大不仅仅是企业,也是桥梁和阶梯,总是想方设法帮助你成长,提升你的见识。当你来到海大,你将焕新对自我价值的认知;即使有一天你离开海大,你也学会了征服崎岖。年轻人很多,有追求的你却只有一个。海大相信,所有的努力与期盼,你都会接收得到。在时间的岔路口,海大期待与你相遇。
猎聘温馨提示:
如在投递及面试过程中遇到招聘方的任何收费行为( 如培训费、 体检费、 资料费、 置装费、
押金等),则存在诈骗风险,请您务必提高警惕。
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