生二胎还可以用生育保险报销吗
[导读]：产妇住院期间的费用是直接与医院签订协议的，入院前必须到医保中心提供准生证、怀孕证明和单位盖了章的备案表等进行登记。出院后可拿着产检时的相关单据报销生育、计划生育医疗费用及申请生育补贴；报销金额是按照单位工资基数来定，符合生二胎条件的女职工，单位有责任继续为其上生育保险。如果生二胎的话，报销时就必须提供《长效节育证》。其工作人员表示，除了生育费用外，第一次生育津贴能领四个月，第二次领三个半月。
　　眼下正是80后夫妻的生育高峰，不少&双独&夫妻都计划着生两个孩子。有人说，准备生两个孩子的可以不办理《独生子女证》，但如果没有《独生子女证》，就不能报销；也有人说，如果生第一个孩子报销了生育保险，那么生第二个孩子就不能再报销了。生育保险到底怎么报销，昨日记者进行了采访。
　　家住迎泽区文庙社区的张女士，今年27岁，在一家企业工作。今年5月，她刚生完孩子，这几天正准备向单位申请报销生育保险，可是单位提出她必须提供孩子的《独生子女证》才行，否则不能报销。而她和丈夫都是独生子女，他们还计划着过几年再生一个孩子，所以没有办理《独生子女证》。
　　&就这事我也问过社区，工作人员说像我们这种&双独&夫妻，如果计划生二胎是不用办理《独生子女证》的，因为到时候还得退还独生子女费和《独生子女证》，很麻烦。可单位说，没有《独生子女证》就不能报销生育保险，我很矛盾，不知道该怎么办了。&张女士无奈地说。
　　居民王女士称，因为担心报销不了生育保险，身边很多想生二胎的&双独&夫妻，只好办理了《独生子女证》。有人告诉她，生育保险能报销一万多元，而且只能报销一次，如果不办《独生子女证》，不是很亏吗？可她也想生二胎，很犹豫该不该为了报销生育保险而去办理《独生子女证》。
　　报销生育保险，真的必须有《独生子女证》吗？除此之外到底需要哪些手续？生二胎还能不能再报销生育保险？就此问题，记者分别走访了山西省中心和太原市医保中心。
　　省医保中心生育保险科的工作人员称，产妇住院期间的费用是直接与医院签订协议的，入院前必须到医保中心提供准生证、怀孕证明和单位盖了章的备案表等进行登记。出院后可拿着产检时的相关单据报销生育、计划生育医疗费用及申请生育补贴。其中，生育是按不同情况累加形成的，有没有《独生子女证》不影响生育保险的报销，只不过有该证的生育津贴累加可领六个月，没证的最多能领四个半月，二孩同样能领四个半月生育津贴。原则上办理报销的期限为顺产半年内，剖宫产八个月内。
　　太原市医保中心的报销制度与省医保中心基本一致，只是产妇住院期间的费用是在其出院后与其他费用统一办理的，报销金额是按照单位工资基数来定，符合生二胎条件的女职工，单位有责任继续为其上生育保险。如果生二胎的话，报销时就必须提供《长效节育证》。其工作人员表示，除了生育费用外，第一次生育津贴能领四个月，第二次领三个半月。办理期限为产后九个月内。
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社会保险关注排行一直在交生育保险有什么用？准爸妈们快看看
一直在交生育保险有什么用？准爸妈们快看看
备孕或备孕成功的准爸爸准妈妈们注意了！我们都知道单位和个人缴纳的五险一金中有一项为生育保险，但对其具体作用可能还不是很了解。另外也有消息说生育险即将与医保合并，变成医疗保险的一部分，无论怎样，生育保险作用很大，涉及到产前检查、产后休假等过程中的费用，千万别忽视了！下面就由小编给各位细细道来。生育保险的定义生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。生育保险费谁来交?生育保险费用实行社会统筹，用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，缴费比例一般不超过0.5%，具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算。超过0.5%的需报人社部备案。生育险是由企业缴纳，员工不缴纳。例如：目前北京地区提取比例为工资总额的0.8%，如果小M工资是10000元，那么小M的公司每月要为小M缴纳的生育保险金额为：%=80元，而这部分钱完全由公司缴纳，小M不需要负担任何生育险的支出。交了生育保险可享受哪些待遇呢?生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用：包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。比如检查费、接生费、手术费、住院费和药费都可由生育保险基金支付。但要注意，这部分费用各地有自己的限额规定，超出规定的部分就需要职工自己负担了。值得注意的是，女职工生育出院后，如果因生育引起了疾病，治疗的费用也是可以由生育保险基金支付的。同时参保人员应该在协议医疗服务机构就医，除非是急诊和抢救的情况。所用药也需符合生育保险药品目录、诊疗项目及医疗服务设施标准，才能由生育保险基金支付。生育津贴：主要指产假和休产假期间照拿的工资。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说，如果单位给我们缴纳了生育险，那么生育后由生育保险基金为我们支付生育津贴，如果单位没有给我们缴纳生育险，并不代表我们就拿不到任何补贴了，单位是有义务必须给我们支付生育费的。究竟能领取多少生育津贴?生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数工资基数指上一个社保年度的月平均工资。生育津贴高于本人工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足差额部分。也就是说，按照你的工资和单位平均工资之间的高者发放生育津贴。举个例子：如果小美所在地区的产假天数为128天，单位员工的上一社保年度月平均工资为8000元，而小美上一社保年度月工资是10000元，则小美能领取的生育津贴金额为：8=34133元，这部分由社保基金支付。由于小美的工资高于单位员工的平均工资，因此超出的部分8=8533元由单位支付，总共领取的生育津贴金额为42666元。需要注意的是，生育津贴是不需要交个人所得税的。看看你可以享受生育险待遇吗?虽然按照国家规定，用人单位有义务为大家缴纳生育险，但也并不意味着每个人都能取得生育津贴等待遇，仍需要满足一定条件。一般来讲，首先要满足缴费的年限和连续性，即用人单位至少要为职工在生育前连续足额缴纳生育保险费满12个月及以上，并且继续为其缴费。不同地区有所不同，有的地区要求分娩月前连续缴纳9个月(含分娩当月)且分娩月必须为正常缴费等。此外，还要符合国家和省人口与计划生育规定。不同地区对享受生育险待遇还会有其他具体规定，建议大家生宝宝之前详细咨询下当地相关部门。男性生育险怎么用?以上说了那么多生育险的相关情况，很多人会问，男同胞们交了生育险有啥用呢?根据社会保险法规定，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。也就是说，全职太太们生完小孩之后不用担心不能报销了，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费就可以由生育保险基金支出。同时，符合条件的已参保的男职工是可以按规定享受看护假假期津贴的，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。各地天数有所不同，大部分是在10天左右。具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。最后还要提醒大家，生育保险在绝大部分地区是不能转移的。换了新工作，需要新单位在当地社保机构重新办理参保。不过已经有地区在探索省内相互认可，比如福建省职工在省内不同统筹地区参加生育保险，统筹区之间是相互认可的。觉得本文有用的话，还请收藏或转发给需要朋友。有关生育保险的报销标准以及具体手续等，我们会在今后的文章中为大家讲解，敬请点击文章标题右下方关注，更多育儿资讯还可以关注公众号：宝妈大杂烩（jiazywx）
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如题，老公单位上了生育险，由于我的户口不在北京，所以单位没有给上生育险，又听说生育险必须上够一定的月份才能用，所以就算现在上在宝宝出生的时候也来不及了···所以想问问有没有有经验的妈妈，老公的生育险能给我们的产检及生产费用报销吗？要是能具体应该怎么办呢？
出生：身高52cm,体重4350g
满月：身高59cm,体重5300g
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男生应该上不了生育险才对吧？
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我也有同问，先支持一下~~
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但是要交保险的，：（
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如果楼主属于晚育，那么楼主的老公可以领取晚育津贴
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高艳婷 发表于
回复 sunny_sisi 的帖子
男生应该上不了生育险才对吧？
老公单位给他们都上了生育险啊···所以不知道这个能不能用
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我也在关注这个问题。
据我目前了解到的好像是如果你老公在你家宝宝生前连续交够9个月且属于晚婚的话，可以领取晚育津贴（看你老公单位按多少钱的基数给他上的保险）。。。。产检和生产费用可能没有。
另外，听说是今年七月有新政策，如果男方有生育险也同样可以报销，但目前还没具体实施，不知道真假。。。仍在围观中。。。
妈米1699 &经验值1749 &在线时间342小时&宝宝生日&注册时间&帖子379&阅读权限100&积分2091&精华0&UID6227189&
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金娃娃月嫂 发表于
你可以咨询一下医院，看他们知不知道
医院知道吗？下次去产检的时候问问
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29岁了应该属于晚育吧··
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请问，宝爸有生育险，宝妈没有，产检费用及生产费用能报销吗？ ...
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　　原标题：全职妈妈可用老公生育保险报销　　 深圳商报记者 徐恬
　　 “抓紧收藏！全职妈妈如何用老公的生育保险报销！”市社保局官微日前就二孩生育高峰期的到来有关生育保险关注较多的问题进行解读，包括全职妈妈如何用老公的生育保险报销生育医疗费？二孩和一孩享受的生育保险待遇是否有差别？如果单位倒闭了，职工的生育津贴怎么办？失业了能不能享受生育津贴？
　　 全职妈妈可享生育医疗待遇
　　 男职工参加生育保险，如果准妈妈们怀孕之后在家当全职太太，可以用准爸爸的生育保险来报销。按照规定，男职工参加了生育保险，其未就业且未享受其他医疗制度生育待遇的配偶可享受生育医疗费待遇。准爸爸只要正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月，其未就业的妻子发生的生育医疗费用可以按规定申请报销。但男职工的未就业配偶只享受生育医疗待遇，不享受生育津贴。
　　 有参保人问：“参保人未就业配偶享受生育保险时，是否可以直接用参保人医保卡记账？”据了解，准妈妈只能本人现金支付后再到社保机构申请报销，不能直接用参保人医保卡刷卡记账。“参保人未就业配偶的生育保险报销标准是否等同于正常参保人的待遇标准？”按照规定，参保人未就业配偶的生育保险报销标准，与正常参保人的生育保险医疗费用报销标准一样。
　　 市社保局提醒，如果该全职太太是非深户籍的，则需要提供失业登记证明。失业登记证明需要到失业前的就业地劳动部门开具，用人单位所出具的离职证明不能替代失业登记证明。如果是深圳户籍的，社保局可通过信息对接读取其失业登记的相关数据，不需要另外再提供失业登记证明。
　　 一孩二孩生育保险待遇一致
　　 随着全面二孩政策的出台，我市近期迎来了生育的小高峰。不少市民关心二孩和一孩享受的生育保险待遇是不是有差别？对此，市社保局相关负责人表示，对于符合政策的二孩，享受的生育保险所有待遇和一孩是一致的。然而，对于全面二孩政策出台前已怀上二孩，尚未办理计生证明的，其产检的费用需本人现金支付，等到办理计划生育证明后再申请报销。
　　 不符合刷卡记账条件的生育医疗费用统一采用一次性定额报销，报销标准是多少？据了解，产前检查提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付；单胎顺产为2700元；单胎难产（含剖宫产）为5200元；多胎分娩在相应分娩标准的基础上，每增加一胎增加1000元。
　　 单位倒闭可向社保申领生育津贴
　　 生育保险待遇除生育医疗费用外，还包括生育津贴。职工按照规定享受产假或者计划生育手术期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社保经办机构按照规定拨付给用人单位。深圳的生育津贴统一由用人单位领取。当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
　　 如果单位倒闭了，职工的生育津贴怎么办？据了解，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或者无正当理由未垫付生育津贴的，职工本人可以在产假或者计划生育手术休假结束1年内，向统筹地区社保经办机构申请拨付生育津贴。职工申请拨付津贴的，除了准备原来应由公司申请时需提供的资料外，还需提供相关劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明、用人单位未垫付生育津贴的证明材料。市社保局提醒，因这种情况多会涉及劳动争议，职工需先申请劳动关系仲裁，解决劳动争议后，将裁决书一并提交以便申请。
　　 如果失业了，能不能享受生育津贴？记者了解到，由于生育津贴是职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付后，再向社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位的，因此失业的员工在失业期间不能享受生育津贴。
《国风》之后，这样直指人心的文字继续隐忍恬退地生长在酒肆歌寮，床头巷陌，厕所墙壁，互联网络。
一句话，这次土耳其政变，普京成了最大赢家。
一个真正成功的企业家，只有舍弃小我，寻找大我，在时间和空间的坐标里去定位自己，着眼未来，他的成功才有更大的意义和价值。
50前的今天，周作人去世，那个时候人人都知道鲁迅，而50年后的今天，我相信看周作人文字的人要明显多于看他哥哥文字的人。