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个人缴纳社保转成公司缴纳需要什么手续？个人缴纳社保转成公司缴纳需要什么手续？提问人：yuer_
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社保卡、身份证复印件
解答人：lemon tree
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汇深网 版权所有第一次帮助公司职员办理社会，请问办理五险都需要携带的办理材料、办理地点、具体的办理步骤分别是什么？ 谢谢[爱你]
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社保费缴费单位登记（单位、个体户适用）
　　一、缴费单位登记范围
　　依照有关法律、法规、规章，应当缴纳社会保险费的单位（行政事业单位、企业和社会团体）和个体工商户。
　　注：日之前已在社会保险基金管理中心办理了社保登记的缴费单位无需再到地税局办理缴费登记。
　　二、所需资料（复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。）
　　1、《社保缴费登记表（单位适用）》；
　　2、《组织机构代码证》（个体工商户须提供）；
　　3、 经办人身份证，参保人身份证和复印件、计划生育证明，
　　4、其他资料在办理税务登记时提供。
　　三、办事流程
　　办事步骤
　　第一步、 备齐资料，办理税务登记，办事地点：地税服务厅
　　第二步、办理缴费登记，办事地点：地税服务厅
　　第三步、办理《社会保险登记证》，办事地点：社会保险基金管理中心
　　备注：地税服务厅含地税社保厅及各办税服务厅。
　　四、所需时限：半小时
　　五、办理须知
　　1、从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。
　　2、缴费单位在办理缴费登记后、首次缴费申报前应到地税服务厅办理每一位缴费个人的基础资料明细登记。
　　3、缴费单位应于每月1～24日申报缴费。
　　4、扣缴社保费与扣税为同一账户，缴费单位每月申报前须保证银行存款足额扣缴相关税费。
　　5、办理登记后，缴费单位必须持税务登记证副本到工行、农行、建行开设扣税（费）账号，并与银行签订《委托银行扣缴税（费）协议书》（可到地税服务厅领取或广州地税局网站下载），然后将其中的一份报送到地税服务厅，否则无法通过扣税（费）账户扣缴有关税费。
　　6、缴费单位在办税服务厅办理缴费登记后，应于10个工作日之后可到社会保险基金管理中心领取《社会保险登记证》。
对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即：住房公积金。
“住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。
"五险"方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片;没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。
养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。
如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，由原单位所在地的管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理;办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响，医疗保险的转移基本一样。
缴费时间看有关政策。
养老需要身份证,你属于新参保.单位参保是按月交费,一般申报开始参保在当月即生效.医保,你可以持身份证,照片2寸彩照去医保中心办理.没有多复杂的.各地有所区别,有...
新单位都会有人事部的吧，人事部会有专人来负责给公司职工上保险及公积金的，这个不用你亲自去办理．到时候只需提供一下身份证和一寸照片什么的，他让提供什么就提供什么就...
目前，个人可以以自由择业者的身份缴纳社会保险，根据社会保险征缴条例的有关规定，社会保险缴费的基数为当地上年度社会平均工资的60%——300%。连续缴费满十五年的...
电话咨询或是直接去社保局，去你所在区域的社保局，社保每年上半年是需要年审的。住房公积金应该差不多，跑窗口。准备好公司资料跟需要购买五险一金人员的资料，一般社保网...
首先需要到社保局填写申请表，除外一般需要带上以下基本资料：
（1）工商行政机关注册的营业执照或其他核准执业或成立证件；
（2）国家质量技术监督部门验发的企业...
换发护照后老护照的签证是否可以说使用
答: 社保金的封存是只因为离职或学习等原因，暂时停缴费用，暂时中止保障，但关系和帐户依旧存在，将来可以启封续保。
答: 社会保险是指：政府通过行政手段从参保人员和其所在单位定期收缴相关费用，当参保人员遇到养老、医疗、工伤、失业和生育问题时，就可以享受到国家提供的基本医疗、基本养老...
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区个人在公司辞职后如何续交社保？
　　社保也就是我们所俗称的五险，在人们的生活里扮演者很重要的存在。企业一般是会帮在职人员代缴社保的，这也是企业提供的福利之一。社保驿站指出，在这样的时代里，企业人员流动很大，当你失业时，企业给你代办的社保会暂时被中断。不少人都有&辞职后社保怎么办&的焦虑，或许你也有这样的疑虑，到底该怎么办呢?
　　面对这种情况，社保驿站总结了社保续保的办法：
　　一、异地社保续保
　　辞职后，如果你离开原来的地方，去了外地工作，那么就得将社保转移至外地，这样企业才能继续给你代缴社保。想要转移社保至外地，你只需到原交费地的社会保险部门开一张社保&缴纳凭证&，并带到新地方的新单位就可以了，其余的代理社保之事由单位全权办理。
　　二、在本地续缴社保
　　相对于上述情况来说，离职后又在本地找到里新工作的你要办社保就容易多了。因为只需把社保转移到本地的新单位，所以这时将你的社保号告诉新单位就行了，不用再去社保局办理其它业务，单位就可以根据你的社保号为你办理社保续保手续。但如果你不知道自己的社保号，又不想到原公司问，该怎么办呢?别急，社保部门就是为人民服务的，你只需凭身份证到社保部门查询即可。
　　三、离职无单位续保
　　如果你离职以后没有单位，但自己还想缴纳社保，那就可以去社保局办理个人社保续保。
　　也就是凭解除劳动关系的证明，前往你原来单位所在地的市人社局办理缴费手续，也可以到你户籍所在地的区人社部门办理个人参保手续社保缴费。需要注意的是，办社保需要携带身份证原件和复印件、户口簿原件复印件和三张1寸的蓝底彩照。具体操作如下：
　　1、想要办理个人社保缴费，就需要持个人身份证和单位解除劳动合同关系的证明去当地社保局，把公司代缴社保转为个人缴费，因为你没有在单位工作，那就需以灵活就业人员的身份才能进行个人社保续保。
　　2、此时的社保缴纳基数要看当地的社会最低工资，根据当地的工资水平一般分为三个档次，你可以根据自己的交费能力选择一个档进行社保续保缴费。而缴费的基数越高，个人社保缴费就越多,你的个人帐户也会相应存入更多的钱。
　　3、根据法律规定，如果你要进行个人社保续保，就必须要在户口所在地缴纳，如果是异地缴纳社保，个人一般只允许缴纳养老、医疗和生育保险，只有单位才能办理五险一金。
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& 社保从个人窗口转到公司窗口怎么办理？
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万能的得意，请问社保从个人窗口转到公司窗口怎么办理？需要什么证件？手续？请知道的Hr告诉一下，在此感谢了！！
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先网上办理，然后再把单子打出来，带上劳动合同，身份证复印件
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不用这么复杂的，我每次都是让我爸爸去帮我办的，她只拿了我的身份证就可以了的
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个人先办停，你在你家居委会就能办。然后把身份证给你公司人事，他们会帮你转公司的。
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个人的要办停保么？
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你有一个万能的爸爸
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我就是我们公司人事....小公司打杂
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……那等个人办停后，在社保网上给个人申报，具体步骤社保网上有，申报后按要求填表盖公章，带上要办人的身份证，劳动合同复印件递交到社保就可以了
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额～要这么麻烦嘛？我以前有在网上给公司交社保噢，就点增员，输入个人基本信息就入公司了额～～囧
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上公司的社保账户里点击增员，然后在社保网站上打印出需要的材料填写好，带上员工身份证和经办人复印件，去所在区的社保局登记手续就行。不存在你给办停保，一般前单位会给离职员工办理停保手续，不然一直挂在单位账上损失的是单位。
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到个人窗口直接报停就可以了，然后把身份证复印件给单位，他们会给你办好的。我之前就是这样。很简单
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直接到居委会去办理
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带上身份证，到个人窗口直接办理报停。单位就可以交了
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新的公司办理社保需要什么资料
一家公司成立的时候要到社会保险机构办理社保保险的开户，开户后企业就能为劳动者购买社会保险，为劳动者购买社会保险是法律规定的义务，所以新设立的公司进行社会保险开户是必要的程序，那么新的公司办理社保需要什么资料?下面由小编为读者解答。一、新的公司办理社保需要什么资料1、新企业如何办理社保单位持营业执照及组织机构代码证原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表;单位填报各项报表并签章;社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书;单位据实填报参保人员增减表并签章;社保机构按期托收社保费;社保机构定期制作并发放社保卡;社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。2、新企业办理社保需提供的材料1、营业执照复印件;2、组织机构代码复印件;3、单位员工工资表(单位签章、员工签字);4、填报《社保登记表》、《xx市职工参加社保申请表》、《xx市社保人员增加表》。二、企业不为劳动者购买社保的法律责任用人单位不缴社保的法律责任主要存在于两个方面：一是行政责任，二是民事责任。1、行政责任《社会》第84条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《社会保险费征缴暂行条例》第23条：缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。《》第62条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。《劳动保障监察条例》第27条：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。《违反&中华人民共和国&行政处罚办法》第17条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳;逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。由以上规定可以看出，行政责任主要是罚款以及滞纳金，数额虽不算高，但是并不等于你交完罚款之后就可以免责了，这其实是额外的支出。而最大的责任还是民事责任，严重的情况，足以导致用人单位破产。2、民事责任第一，根据最高人民法院《关于审理案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。也就是说，单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的，劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。第二，根据《》第38条、第46条的规定，如果劳动者以用人单位未缴社保为由主动提出辞职的，用人单位仍需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。第三，根据《工伤保险条例》第60条的规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，一旦发生工伤，由于用人单位未缴社保，其工伤赔偿依法将由用人单位支付。实践中，用人单位因为员工工亡赔偿几十万上百万的现象，司空见惯。这个责任是非常大的。上述不是小编对“新的公司办理社保需要什么资料”问题进行的解答，新的公司办理社保需要提交营业执照复印件、组织机构代码复印件、单位员工工资表、填报《社保登记表》、《xx市职工参加社保申请表》等的材料。如果读者需要法律方面的帮助，欢迎到华律网进行。延伸阅读：
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