&一份好的个人最新汽车检测与维修个人简历范文一个人基本简历姓名：-国籍：中国无照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：佛山身材：174 cm80 kg婚姻状况：未婚年龄：21 岁培训认证：()求职意向及工作经历人才类型：毕业生应聘职位：机械/设备维修类:汽车生产操作工 汽车类 汽车销售 汽车类 小车维修工工作年限：0职称：无职称求职类型：全职可到职-随时月薪要求：1000以下希望工作地区：广州 佛山个人工作经历：公司名称：***CS店起止年月：XX-05 ～ XX-05公司性质：所属行业：担任职务：销售业代工作描述：离职原因：公司名称：广州盛华信息公司起止年月：XX-03 ～ XX-09公司性质：所属行业：担任职务：电话营销员工作描述：离职原因：公司名称：佛山日产特约维修点起止年月：XX-06 ～ XX-09公司性质：所属行业：担任职务：维修学徒工作描述：离职原因：教育背景毕业院校：广州市工程技术学院最高学历：大专毕业-XX-07-01所学专业一：汽车检测与维修所学专业二：电脑中级操作受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号XX-09XX-07广州市冶金技工学院汽车毕业证XX-09XX-07广州市工程技术学院汽车毕业证语言能力外语：英语一般国语水平：良好粤语水平：良好工作能力及其他专长本人曾担任班级干部及学校广播员，有一定管理能力，善于与人交流，对工作态度认真(希望工作地点:花都)详细个人自传最新汽车检测与维修个人简历范文二基本信息姓 名：周先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉贯 籍：江西年龄：28#from 最新汽车检测与维修个人简历范文来自 end#现所在地：深圳身高：1.73cm联系电话：电子邮箱：求职意向希望岗位：汽车零配件销售业务，汽车用品业务，电子元件业务工作年限： 职称：期望月薪：不限/面议求职类型：全职到岗时间：随时工作经历xx年3月&至今 &&公司，担任业务员。工作职责：1、管好所负责的区域，搜集潜在客户资源，并完成上级指定的目标;2、做好客户调研和建立客户档案;3、收集市场情报以及同行产品最新动态;4、做好新产品的推广工作;5、及时有效处理好客户投诉;6、对错误决策达不到目标负责;7、对不能完成业务目标负责。xx年3月&xx年7月 &&公司，担任商务代表。工作职责：1、在网络上寻找客户信息，预约拜访 新客户，对准客户进行筛选，建立客户档案表;2、熟记LED产品及相关配件的品种、规格、性能、等级、价格、效果、为客户提供参考意见;3、每周建立工作报表，整理客户资料及跟进状况汇总给区域经理，完成公司下达的业务指标;4、给客户送样品，派发产品资料和报价表，跟踪客户的安装工作，对异常状况纠正并做好记录;5、负责客户款，工程款项的回收，掌握市场信息，了解同行的销售情况;6、接到客户的下单信息后，通知区域经理和采购，签订采购合同;7、针对客户查询，应立即回复，或向采购，经理请示，做好全程服务跟踪。xx年3月&xx年7月 &&公司，担任业务员文章出自，转载请保留此链接！。工作职责：主要负责汽车精品销售，养护产品推销报价如发动机深化保养、刹车系统保养、油路清洗、空调管道清洗保养、缸内清洗;本人熟知业务流程，精通谈判技巧，具有较强的成本意识，取得了较好的业绩，为公司节约大量成本，使得公司利益最大化。xx年3月&xx年7月 &&公司，担任修理工。工作职责：学会了汽车的一些基本故障诊断检测与维修能力。项目经验车载使用蜂鸣器 (2012-04 ～ 2012-12)担任职位： 项目主管项目描述：1、客户要求我司开发一款全新的车载使用蜂鸣器2、产品严格按照TS16949认证体系3、产品生产前需提交PPAP文件，各种相关实验数据4、产品生产线必须达到车载要求责任描述：1、全力以赴配合客户开发新的蜂鸣器2、在不影响公司了利益前提下厂严格按照车车厂要求制作3、协调各部门解决客户提出的各项要求4、及时跟客户保持沟通，反馈我司对产品的更新要求教育背景毕业院校：景德镇高等专科学校最高学历：大专毕业日期：2010-07所修专业：汽车检测与维修培训经历2007-09 ～ 2009-12 景德镇高等专科学校 汽车检测与维修 中级技工证书，驾驶证书，电工证书语言能力普通话： 流利 粤语：一般英语： 一般自我评价1、本人能吃苦耐劳、工作细心、勤奋积极，能较快适应新环境工作主动性强，能适应快节奏的工作压力;2、有很强的个人处事能力，同时也深知团队协作的重要性，能很好的协调个人与团队的关系;3、具有很强的学习能力，能快速的从学习、工作当中，从比自己优秀的人身上掠取知识，同时能虚心接受意见，不断提升自己;4、为人稳重，讲原则，奉行&低调做人&;遇事冷静，踏实。最近更新：免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关个人简历 ：
48小时热门想进工作简历该怎么写呢？该突出自己什么方面的特点？一般会面试什么内容呢？谢谢各位拉？
求职简历该怎么写
大学生100份简历只有10份符合要求
设计精美的简历就能引起伯乐注意吗
态度谦虚都会让用人单位产生好感吗
求职简历上能不能写上对薪水的要求
新一轮“就业潮”又将涌来。时下，2001年的毕业生们已经开始着手准备个人简历了。投递简历是大学生在求职路上迈出的第一步，也是非常关键的一步，因为很多时候，简历的情况会决定求职者能否得到面试机会。所以，现在的毕业生非常重视简历的设计，在招聘会上，经常会看到一些厚如书册、包装精美华丽的简历。但是，大学生们精心制作的简历却未必能得到用人单位的认可。
“在我们收到的大学生简历中，100份里大约只有10份比较符合要求”。10月22日，在“2000年大学生职业生涯规划”活动人民大学会场，远大集团人事资源部经理王志宇的这句话让在场的学子都发出了惊叹。那么，什么样的求职简历才是合适正确的，才能得到用人单位的青睐呢？王志宇和参加此次“2000年大学生职业生涯规划”活动的雀巢、雅虎（中国）等知名企业的人力资源部的负责人从用人单位的角度...
求职简历该怎么写
大学生100份简历只有10份符合要求
设计精美的简历就能引起伯乐注意吗
态度谦虚都会让用人单位产生好感吗
求职简历上能不能写上对薪水的要求
新一轮“就业潮”又将涌来。时下，2001年的毕业生们已经开始着手准备个人简历了。投递简历是大学生在求职路上迈出的第一步，也是非常关键的一步，因为很多时候，简历的情况会决定求职者能否得到面试机会。所以，现在的毕业生非常重视简历的设计，在招聘会上，经常会看到一些厚如书册、包装精美华丽的简历。但是，大学生们精心制作的简历却未必能得到用人单位的认可。
“在我们收到的大学生简历中，100份里大约只有10份比较符合要求”。10月22日，在“2000年大学生职业生涯规划”活动人民大学会场，远大集团人事资源部经理王志宇的这句话让在场的学子都发出了惊叹。那么，什么样的求职简历才是合适正确的，才能得到用人单位的青睐呢？王志宇和参加此次“2000年大学生职业生涯规划”活动的雀巢、雅虎（中国）等知名企业的人力资源部的负责人从用人单位的角度给大学生们写简历提出了一些建议。据介绍，此次活动是由北京市学联、北京青年相关信息有限公司和前程无忧联盟共同主办的。
简历不要太长
王志宇说，大学生的简历普遍都太长。他看到的最长的简历有17页，其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短，王志宇建议简历只要1页纸就足够了。
简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，王志宇认为这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。
很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，王志宇认为简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去简历中不要含有水分，一定要真实客观
几位人力资源部经理一再告诫大家，求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。王志宇说即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。雅虎（中国）公司的肖静说，企业选人都非常慎重，她当年应聘雅虎时过了9道关，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。
不要过分谦虚
王志宇说，简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道：“我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。”王志宇说这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。
简历上要写上求职的职位
几位人力资源经理都认为，求职简历上一定要注明求职的职位。雀巢的招聘经理杨全红说，每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。王志宇也建议大家不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。
在文字、排版、格式上不要出现错误
王志宇称，用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。
简历不必做得太花哨
现在求职学生的简历普遍都讲究包装，做得很精致、华丽，有的连纸张都是五颜六色。王志宇认为，除非应聘美术设计、装潢、广告等专业外，一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，他建议尽量用A4的纸。简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果，王志宇说他曾看到过的一份简历封面上赫然写着4个大字“通缉伯乐”，给人的感觉就像是在威胁用人单位。
对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式，几位人力资源经理也都认为没有必要，这会增加简历的厚度。
简历言辞要简洁直白，不要过于华丽
“我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”王志宇当场朗读的这份大学生的求职简历让在场的同学都笑了。王志宇说，大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。他建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。
不要写上对薪水的要求
很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，几位人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。王志宇说，如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你；如果要求太低，会让企业觉得你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水并不重要，不要在这方面费太多脑筋。========个人简历的格式
　 面试内容因用人单位、用人者以及职位的需求不同，测评的内容也有很大的差别，但也有其共性。通过面试，对应试者的素质进行综合、有效的推论和判断。这主要包括以下内容：
一，思辩能力。即分析判断能力，也就是通过了解问题、思考问题得出恰当的、合理的结论。其评判的标准为分析问题的深度和广度；辨析及综述能力；逻辑性和敏捷性；结论的新颖度、合理性等一系列内容。是一个知识素养、理论水平、思维快慢的综合性测试，也是面试考察的重中之重。
二，言语表达能力。这对于外向型的工作职位很重要。语言表达通顺、流畅，沟通能力强，能够使交流更为顺畅。而表达能力差，辞不达意就会造成理解的偏差。其标准为表达的逻辑性、准确性、感染力以及态度的适当性等多方面的内容。
三，专业知识的掌握程度。有些岗位对专业知识的要求特别高。如法院、检察院这类行业。况且，专业对应试者性格的养成、实践中惯用的工作方法的形成，思考分析问题都有着重要的影响。因此，专业知识也成了近年来考官衡量考生的一把“尺子”。
四，处理突发状况的能力。处理突发状况侧重于快速的提出应急方案或突变情况处理策略，是理论分析能力向实际处理能力的一个过渡，将理论知识快速转化为实践的能力。
五，工作及实践经验，一般的单位都或多或少的提及工作和实践经验，以考察应试者是否适应未来的工作岗位。
六，仪表风度。良好的仪表风度是良好习惯的表现，也是考官形成印象的重要依据。
七，社交能力。在面试中，对应试者进行社交能力的评判，是为了观察其能否从内到外与整个工作环境相适应。
八，自控能力及情绪的稳定性。这是对应试者意志力、情绪方面的考察，判断应试者能否承担较重的工作压力，能否在环境突变时保持意志坚定，情绪稳定。
九，工作态度与上进心和进取心。包含了工作的热情、信心度以及成就渴望度等诸多方面。
十，求职的动机。不同的求职动机会造成不同的工作效果及人际关系。因此，准确的当地表达求职动机，保证个人利益与单位利益达到平衡，从最大程度上获得用人单位的理解和支持，是十分重要的。
十一，兴趣及爱好。良好的兴趣和爱好，会对未来的工作安排，及工作展开产生正面的积极的影响。因此，也成了考官关注的内容。
以上这些，并不是具体面试的全部内容。不同的单位，结合自身的岗位要求可能会进行其他的测试项目。面试者应做足准备，做到万无一失。
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一、你的个人资料
你的简历应适合你所求的职位，要明确提出你的求职意向。如果你知道该职位所需要的经验和资格，在简历中你必须描述你能胜任该工作的条件，越具体越好。大部分求职者没有某职位的具体材料，有时可以从朋友那里、竞争对手、公司年报和其它类似来源获得这些消息。写简历应能适合一个职位的要求，但是通常写的时候要将你的资格和能力展现得宽一些。简历的目标通常有以下几种：
＠ 谋求某一方面的初始职位
＠ 谋求某些部门下属机构的管理职位。
＠ 换工作－－从某一专业转为另一专业等。
这些是简历的大的目标类型，你的个人简历应从成百上千的类别中挑选一个特定的具体的目标。你到底想要求得到什么样的工作，不应当留给用人单位去猜测。
简单概述资格，长度可以是一段，也可以是一页。提出你的目标后，你应该证明你有达到这个目标的能力。资格包括学历、过去的工作经历乃至性格；
＠ 雄心：可以通过在大学勤工俭学的经验来展示；
＠ 自我激励：可以通过取得的好分数来证明；
＠ 坚定志向：可以通过长期追求同一目标以及实现这一目标参加相关培训等来展现。
＠ 才智：可以用在班级的名次和所获得的各种奖励来说明。
如果你有丰富的经验，可以依次写满一页。你可以客观地，也可以主观地描述你的能力和资格。加入一些你的修改会使简历－尤其较短的简历－读起来充满亲切感。
四、实践经历
描述实践经历时，简单描述参加工作的内容，如销售什么产品或提供什么服务，列明你在工作中的职责，注意突出重点，以避免简历过于繁琐。责任的描述之后应紧跟此责任的成本。
不管你负责什么工作，只有在你描述了做得怎样之后才会有意义。例如：这项工作需要你做的是什么？你是什么做的？做得怎么样？按照编年顺序写出每一家公司人事的每一项工作。
按照惯例，如果你还没有工作，受教育经历经常出现在简历最靠前的位置。如果工作一年以上，工作经历比受教育经历更重要，教育经历放在工作经历后面再写。
如果获得了学位或读过大学，中学的教育就显得不那么重要了。当然你也可能愿意把中学的名字列在上面。
如果学习名次在班里排在前面，要在简历里提及你的名次；反之，则略去。尽量提到一些你所受过的奖励、表扬以及获得过的奖学金等等。
如果你受过的教育或某些课程与你求职目标有直接关系，更应在简历中明确地写出来。
六、课外活动
多加入一些课外活动的内容可以增加简历的生气。如果内容太少则应略去。因为随着时间的推移、你的阅历、经验的积累，这些内容就显得不那么重要了。可以把当选为学生组织领导、体育比赛、在校刊发表文章等内容写进去，它们将使用人单位更多地了解你，也许会在挑选过程中成为你入选的强有力条件。
七、求学时的假期工作
用人单位比较看重那些在上学期间参加社会实践活动的申请人。因此，假期（指寒假和暑假）工作是简历值得一提的补充内容，同样，勤工俭学也是很好的素材。
八、专业团体的会员资格
专业团体、学会和各种联合会之类的会员资格使你的经验大为广阔。有些职业具有这些专业会员资格几乎是不可缺少的条件。所有被承认的工业、商业、学术团体的会员资格都应写入简历。
九、证书和执照
把你所得的证书和执照全都列上，建议只用文字形式列明证书的名称和等级。因为证书复印件不一定能够让看简历的人清晰直观地了解证书的内容，同时，这几年用复印件制作虚假证书的情况比较普遍，因此在简历中附上证书复印件说服力一般。如果在文字列明之后加上“如有需要，可随时提供证书原件”，并在面试时随身带上证书原件将会更具说服力。
在简历中可提及良好的习惯和健康的爱好，如果有突出成绩更应该在简历中提到
十一、照片
大多数负责招聘的人员认为照片不重要。但是附上一张两寸照片会增加简历的影响力。最好要清晰的彩照。切记，那些艺术照在应聘商业类职位时不可取，除非招聘单位有要求。
十二、艺术修饰
简单的修饰可以使简历美观一些，不过在决定是否使用修饰时要慎重。
十三、图表
图表在简历中没有多少附加值，除非出于专业需要。
十四、证明信
证明信可以有效地成为客观评价的证据，但切不可表现出炫耀的态度。你可以为简历中某一段经历提供证据，尤其可以把某种奖励或证明附在简历的总结段落或总结一章中提到，或者也可以在谈及你担任某些重要职务或取得某些重要成就是把证明摆出来。
进入之后上面有简历摸版、封面摸版、自荐信、求职信等，具体的你自己去看看
简历模板（三）标准简历(简历模板)
求职意向; ________________
姓名: ________________ 性别: ________
出生年月: ____年 __月__日 所在地区： ___________
学历： _______________ 专业: __________________
婚姻状况： _______________ 目前年薪： __________________
住宅电话： 公司电话： _____________
BP： _____________ 手机： _____________
个人主页：
通讯地址：____________________________________________________
邮政编码：____________________________________________________
最高学历：
__________________________ 最高学历学校：_____________
专业： _____________ 时间：____年___月 至 ____年___月
第二学历： _____________ 第二学历学校： _____________
专业： _____________ 时间：____年___月 至 ____年___月
教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减）
______________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
外语一： 基本技能：_____________________ 通过标准测试：__________________
外语二： 基本技能：______________________ 通过标准测试：___________________
____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作
____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作
（此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩； 说明的语气要坚定、积极、有力； 具体的工作、能力等证明材料等； 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。 在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。）
（如电脑能力、组织协调能力或其他）
中国银行无锡分行应聘人员简历表
1,登记表中有* 的栏目必须填写,不能空;
2,"个人简历"中英文均可;其他栏目请使用中文如实填写,以便联系.
3,本人姓名,出生年月,身份证号码必须准确无误,以便您领取面试通知时核对身份证.
应聘职位:__________________________
个人基本信息:
(中文填写,真实姓名)
*身份证号:
*出生年月:
*户口所在地:
*婚姻状况:
*毕业学校:
*专业名称:
详细专业名称:
计算机能力:
*参加工作(毕业)时间:
年 月 (尚未就业的毕业生填毕业时间)
现工作单位:
(注意:1,内容 700 字以内;
2,简历中请勿留电话,手机,E-mail等联系方法,否则为无效登记;
3,所填内容不能含有英文的单引号.必要时可用中文全角字单引号来代替.)
填写简历处:
要求最低薪:
*联系电话:
1,请填区号,如:;
2,电话号码和手机号码请至少填一样.
(中文填写,真实姓名)
1,请填有效的E-Mail.
*邮政编码:
*联系地址:
(注意:1,内容100字以内;
2,备注中请勿留电话,手机,E-mail等联系方法,否则为无效登记;
3,所填内容不能含有英文的单引号.必要时可用中文全角字单引号来代替)
银行招聘时首先发招聘公告，若你符合公告上的招聘条件，就可以报名，跟报考其他单位一样你要出具与所报专业符合的成绩单，个人简历、英语水平证明、获奖证书的复印件等；第三步，银行待审查，审查通过参加笔试，笔试通过后参加面试，通过了就招聘录用了。
写自己的优势啦
比如工作几年了，工作经验丰富
或者是什么专业毕业的，理论功底扎实
或者善于为人处事，擅长交际沟通
总之往好了写就是了
：实习是没有工资的，一分钱都没有现在。个别实习岗位可能因工作性质会有一点补贴，到时候HR会跟你讲明白。遵守工作纪律，做你权限范围内的事情，少说话，多干活就没错。
标题：求职信
简历放在附件里（不是指邮件的附件，而是这封信的最后标明附件，放在后面）下面是范文：
中文求职信（一）
尊敬的先生/小姐：
　　您好！本人...
要突出三点:
1.你适合做这个工作,你可以举一些例子,比如你获得过什么证书之类,或者有过什么打工经历
2.你有信心做好这个工作,比如我自己,我求职打出了标题...
#台北逸宽文旅大安馆#请问标准原创客房和原创客房有什么区别？
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最...
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区