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山东省劳动和社会保障学会
人力资源管理师资格认证培训
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山东省劳动和社会保障学会
人力资源管理师资格认证培训
职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。它是劳动者求职、任职、择业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，是在全国范围内通用的国家证书。
企业人力资源管理师是国家劳动和社会保障部２００３年推出的白领职业资格之一，今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。由于其掌握公司内所有人力资本的运营，人力资源管理师已迅速成为一个炙手可热的职业。
一、参加人员
各企事业单位人力资源部门负责招聘、培训、薪酬、绩效、档案管理、合同管理及从
事相关工作的人员。
二、报考要求
二级人力资源管理师
（1）取得三级职业资格证书后，本科学历工作3年，获二级培训结业证书；
（2）取得三级职业资格证书后，专科学历工作4年，获二级培训结业证书；
（3）取得硕士及以上学历证书后，工作2年，获二级培训结业证书；（4）本科学历，工作5年，获二级培训结业证书；（5）高中、中专或专科学历，工作13年，获二级培训结业证书；
三级人力资源管理师
（1）取得四级职业资格证书后，工作4年，获三级培训结业证书；
（2）高中或中专学历,工作6年，获三级培训结业证书；
（3）专科学历，工作3年，获三级培训结业证书；
（4）本科学历，工作1年，获三级培训结业证书；
（5）硕士及以上学历，获三级培训结业证书；
（6）正规大学大三、大四在校生凭学校学籍处开具的在校生证明。
三、课程安排
1、人力资源规划& 2、招聘与配置& 3、培训与开发&&
4、绩效管理& 5、薪酬福利管理&& &6、劳动关系管理、法律法规&&&&&
&7、模拟论文答辩 8、模拟考试& 9、考前辅导
四、讲师简介
1、山东省劳动保障部门专业负责人来青讲授部分课程
2、葛老师：人力资源高级讲师、人力资源管理师国家统考论文答辩考官
3、李教授：青岛大学国际商学院人力资源教授、曾任国家统考论文答辩考官
4、谢老师：人力资源高级讲师、世界500强企业沃尔玛和家乐福高级培训经理
5、宋律师：山东中苑律师事务所执业律师
五、相关资费
三级人力资源管理师
二级人力资源管理师
注：资费包括培训费、书费、资料费、考试费及证书工本费等费用，若需安排食宿另交费用。
六、关于双证：
1、全国统考，成绩合格可获得由中国劳动和社会保障部颁发的人力资源管理师职业资
格证书，全国通用，统一编号，可网上查询；
2、培训结束可获得由青岛市劳动和社会保障局印制的结业证书。
七、报名方法
6张2寸照片、身份证复印件、学历证书复印件、人力资源工作年限证明（A4纸打印）。
八、特别说明：每年底劳动保障局劳动监察大队联合职业技能鉴定中心对本地区企事业单位执行职业资格证书制度情况进行检查。
培训地点：山东省劳动和社会保障学会青岛培训基地/统世培训中心
详细地址：青岛市市南区宁夏路288号青岛软件园
联系电话：或&&&&&&&&& 联系人：瑶 瑶&&
统世培训是山东省首批获得政府批准的专业资格认证培训机构，办学四年来持续为山东省内大中型企业输送人力资源管理人才，办学条件、教学质量以及学员人数均居山东省首位，2007年成为山东省劳动和社会保障厅直属最高学术机构劳动保障学会首个培训基地，精装修办公教学环境，多媒体、中央空调及地暖设施为学员提供了优雅舒适的学习环境。统世培训讲师包括归口政府领导、高校教授、高级人事经理、专业律师，理论和实战相结合，采取多层次的培训技巧，让学员考取证书的同时，学到专业的人力资源知识和实际操作技巧。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
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课程名称：人力资源二级专业技能精讲班
主讲教师：李宋岚
二级人力资源管理师培训报考资讯
（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。...查看全部∨
（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。&收起∧
汤晓洁1.北京航空航天大学人力资源专家顾问,资深人力资源管理专家、企业培训师;2.历任世界500强企业高管，跨国公司HRD，大型国企、民营企业，实践经验丰富；
3.在翰威特、正略钧策等著名咨询公司工作期间，为多个上市公司、PRE-IPO企业和民营企业提供人力资源咨询和企业培训服务;4.她在领导力、企业战略、组织关系和TTT等方面有着丰富的实战经验，为多家企业提供培训服务，沉淀了大量标杆企业的佳实践和案例。
环球职业网校
于彩凤● 副教授
国家劳动部认定的人力资源管理师培训师资；
● 中国国际职业资格认证协会资格评审委员会委员、中国国际职业资格认证协会理事；
● 兼任多家企业顾问、大学教授、大型企业人力资源总监、管理咨询顾问公司项目管理咨询师等。
● 长期从事人力资源管理教学、咨询、研究和教材编辑工作。
● 曾编审劳动部职业资格认证教程《企业行政师》。
● 主编《企业人力资源管理师应试宝典》，发表专业论文等50余篇。
● 参与撰写人力资源管理教材和辅导资料多部。
● 主讲课程：高级人力资源师、人力资源管理师、助理人力资源管理师、中级人力资源、初级人力资源等课程。丰富精彩案例教学多年来深受学员好评。
环球职业网校
刘建刘建老师，实战型人力资源讲师，国家一级人力资源管理师及其职业资格培训导师，高级企业培训师，高级客户服务管理师，广东省首届人力资源管理师职业技能大赛专家组兼评委会主席，是国内多家培训机构特约高级培训师。
武昕武昕老师.高级人力资源管理师，高级培训师，注册物业管理师，西安高新区与雁塔区劳动争议调解员，深思咨询特约人力资源管理专家，陕西人力资源管理师联盟创始人。一直从事人力资源考试相关培训及企业内训工作，对考试方向和重难点把握方面有独到见解，深得企业及学员喜欢
李宋岚湖南商学院人力资源管理系教师，湖南企业人力资源管理协会成员，湖南中小企业人力资源管理问题研究协会成员，并参与多家企业人力资源管理咨询项目，拥有多年企业人力资源管理师考试培训经验，所指导的学生考试通过率达95%以上。
二级人力资源师有什么优点，能保证学会吗？
您好，教学的内容与面授内容是相同的，能够保证教学同步；网络授课学员的学习时间更自由，适用于不能到教学点学习的学员；网络课程提供二级人力资源基础知识、专业技能、基础知识冲刺、专业技能冲刺、考前串讲，保证学员的学习质量，保证您的学习效果。
人力资源管理师的考试总共有多少道题呢？
二级人力资源管理师：职业道德：选择题一百二十五题；理论知识占总分百分之九十，专业技能：简答、综合分析占总分百分之百；综合评审，论文撰写占总分百分之百，三级和四级人力资源管理师：职业道德：占总分百分之十，理论知识占总分百分之九十，专业技能：简答、计算、综合题等占总分百分之百。详细的情况，你可以搜索一下人力资源官方网站，进行查询。
二级人力资源师考试题型都有哪几种？
题卡作答的选择题共125道，其中职业道德25题，理论知识100题，共计100分，考试时长90分钟。纸笔作答的有简答、综合分析题共计100分，考试时长120分钟。论文撰写是综合评审，共计100分，考试时长为60分钟。
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