创业公司都需要准备哪些前期准备？
创业公司都需要准备哪些前期准备？
创业这个词汇随着经济的发展也在慢慢走向热潮，越来越多的人们走向创业的道路。而创业之初，很多前期的准备工作也是令人烦恼的，比如办公用具的采购。如果你也在为你的办公室设备急得像热锅蚂蚁的话，不如听听我的建议，几款简单时尚的办公用具，让你的公司眼前一亮。记得哟，你买的不是办公用具，是事业的起点呢，所以不要输在起跑线上。我们都知道，创业是很多人的梦想，而在创业之初最重要的事情就是为你的办公室添上舒适美观的办公桌椅。八九间弓形电脑椅就是创业者的首选，优质触感的大气外形，像沙发一样舒服，500kg的超大承重，稳固的安全设计，这样的老板椅瞬间提升你的气势。创业之初，公司需要做许多的前期准备。而最重要的就是办公用具的添置，如果在你的办公室放上一把网布弓形办公椅，它透气的网布，活动的头枕 人体工学的靠背 稳固的弓形脚，让你在工作疲累之余可以享受舒适的感觉，何乐而不为呢？如果你要开创属于自己的公司，那么在你的会议室增添些会议椅是件刻不容缓的事情。和田办公椅弓形脚整齐，角度统一，还有固定的扶手缓解疲累，这样公司看起来更加整齐安静稳固，这样的标配可以使会议更加高效喔。创业是辛苦的，每天十几个小时的高强度的工作难免不会疲劳。作为老板的你不如给员工们发些福利吧，让他们坐上升降电脑椅，耐磨优质的网布，厚实饱满，恰到好处的腰枕轻托腰身，流线型的靠背舒适美观，让你的办事效率直线上升。说到刚成立的创业公司，难免必须注重门面问题，一个良好的办公环境可以吸引更多的员工和合作伙伴的加盟，如果想给你的新公司加分，就记得配套简约现代职员办公桌，开放式功能设计，让工作交流沟通无障碍；桌面空间宽广、脚底空间全部释放，让办公更加舒心；这样的创业公司是不是更吸引你呢？一个刚成立的创业公司的老板难免总是在烦恼要在办公室里添上什么的办公桌椅，才会显得公司大气，而这前期的工作做不好的话，难免影响员工的心情。如果你还在为这个而烦恼的话，不如添置几款上海办公的写字台吧，简约现代的风格，牢固可靠的质量保证，多种颜色的选择让你的精神时刻抖擞。创业对于很多人来说都是件繁琐而辛苦的事情，因为它的前期工作杂乱。而最令人烦恼的就是办公用具的采购，如何让办公室看起来大气有气质是需要智慧的，让这款现代简约单人职员办公桌椅解决你的烦恼吧，使用绿色健康的优质板材，圆角打磨的贴心设计，多功能的储物书柜，真真是办公室的首选用具。你是不是还在为你的创业公司烦恼如何选择一款大气而称得上门面的办公桌，为你推荐一款钢木台式电脑桌，环保，舒适，耐用，多彩，精湛的现代工艺和优质选材碰撞经典设计，灵动之气应时而生，让你办公更加舒心。一个公司首先映入眼帘的是办公环境，如果可以在你的创业公司里放上简约现代的办公桌，顿时就使人觉得舒适，这样的前期准备会使你有意想不到的收获。间隔对的屏风办公桌，简单时尚利落简明，光滑大方的简洁版面美观，是办公室必不可少的存在。创业之始，总是要为公司做些必要的前期准备，选择实用的办公用具是每个创业必须考虑的事情。不如听听我的建议，为你的办公室添上汇寅现代简约办公桌椅，开放的多人工位，光滑耐用的版面，贴心的人体工程学设计，真真大方舒适的代名词。正在创业和准备创业的亲们是不是还在为你的办公室的家具操心不已，担心书籍文件没有地方归置，不用担心了。新款办公室书架轻松解决你的烦恼，多层的钢琴烤漆置物架书架，而且支持尺寸定做，还有多种颜色可选。这样优质的服务你还在担心什么呢？作为一个创业公司的老板，总是要为创业的一件件小事亲力亲为，就连前期买家具的工作都是如此。如果你在忧愁选择什么样的书架放在公司的办公室，美式简易小书架可以帮助你哟，书架造型简单，色调明快，用料自然，淳朴，而且实用，融合庄重大气与沉稳儒雅于一体！这样的办公神器有没有动心呢？刚成立的创业公司，我想都是特别需要采购许多办公用品的，尤其对于文件的归置更需要一个书架来整理，美式简易书架的设计相信是很多创业者的心头爱，它经典的组合，几个书架和电脑架组合很好装饰了墙面，并且可以以半隔断的形式玄关；结构结实，美观大方！我们经常在公司可以看见办公桌上文件杂乱无章的摆放着，这样的环境让人一度难受。如果你的文件太多太杂，不如为你的办公室增添一个美式铁艺创意落地展架，精雕细琢，完美极致。带有复古的感觉设计让人眼前一亮，还你一个整齐美观的办公桌。相信很多创业的人都喜欢在办公室里备上一款带锁的文件柜子来收集重要的公司文件，这也是创业之初的重要准备，时尚新颖的外形，强大的保密功能让你的办公更具安全感。采用铝合金制作，刚硬坚固，经久耐用，永不变形。这种办公用品的采购不仅仅是需要，更是事业的起点。创业之初，业务总是那么繁忙，各式各样的文件资料无处摆放，堆积成山的状态总是给人带来压抑的感觉。如果可以在办公室里放上一个三抽屉办公矮柜，多功能地收纳各类文件资料是件愉快的事。它优质加厚的密度板，耐磨光滑的贴面，建议轻松的安装，让你的办公一直保持精神抖擞的状态。对于刚进入创业领域的公司来说，可以和人相互媲美的就是个人的创新，而这样重要的文件当然不能随处堆积，所以当你为创业做前期准备的时候，记得在办公室加上一款带锁的档案柜，它三抽屉的超大空间设计，可以收纳许多重要文件，带锁的贴心设计，防止意外丢失重要资料，新型的抽拉方式，美观大方，是办公室必备用具。作为创业公司，有时涉及到的领域和合作是多方面的，而这些代表多方面的文件当然不能杂七杂八的混在一起。在公司的角落加上一个文件组合柜是必要的事情，时尚简约的款式，多层的独立收纳让你的文件分文别类，透明的抽屉，一眼就可以看到需要的资料。没错，轻松办公就是这么简单。
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创业开公司都需要哪些准备？
补充： 我现在想自己开家公司但是不是很清楚开公司的过中都需要哪些相关程序？请知道的朋友帮忙？谢谢！
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为你解决　依法进行登记，是有限责任公司设立的必要程序。一般来说有限责任公司设立要经过以下几个程序：仅供参考！(1)全体股东草拟公司章程，由全体股东签名盖章；(2)登记在公司股东缴纳全部出资并给法定的验资机构验资后进行，由全体股东指定的代表或共同委托的代理人向公司登记机关申请设立登记；(3)申请公司登记时提交以下文件：①公司登记申请书；②公司股东签字、签章的公司章程；③验资机构出具的验资证明；④法律、行政法规规定需要经有关部门审批的。公司登记机关通过对上述文件的审核，对符合《公司法》规定条件的予以登记，发给公司营业执照；对不符合《公司法》规定条件的，不予登记。公司营业执照签发日期，就是有限责任公司的成立日期。另外设立有限责任公司的同时设立分公司的，应当就所设立的分公司向公司登记机关申请登记，领取营业执照。 有限责任公司成立后设立分公司，应当由公司法定代表人向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。通过以上的介绍我们也可以知道一家公司只有在工商行政管理部门登记注册以后，才算成立，才能具有法人资格，那么现在我们必须考虑一个重要问题就是假设公司最终没有登记成功即公司最终没有设立，那么在其成立过程中所发生的债务关系是否会因为公司设立没有成功而消失呢?对此我国《公司法》有明确规定，如果公司不能成立，原发起人将对设立公司行为所产生的债务负无限连带责任。因此我们奉劝想钻空子的人打消念头，认真按照法律办事，惟有这样才能成功，也才能从真正意义上维护自己的权益。
您正在浏览： 创业开公司都需要哪些准备？? 创办一个公司，创业者首先要有一个构想和一定的理想，然后再从构想开始，考虑怎么样组成一个团队，怎样把这个公司发展成为一个完整的公司，怎样预见公司的发展前景，确定公司的发展方向。1、怎样寻找创业模式创办一? 创业，其实人人都会成功。只是有些人被陈腐观念所束缚，也失去获取成功最佳时机，未能成为幸运宠儿。事实也是，前怕豺狼后怕虎，何来成功。多数创业者只是一味徘徊创业门外，而不敢迈进去。总被面所说五理由所左右，?
给别人打工何时是个头？在商海多年，有了积累都想独立门户，惯看商海风云，自谙是深知此道，再说，注册一家公司又不是一件难事，何不自己做老板试一试？笔者认为，若自己有独立运作能力，在条件允许的情况下，说不? 同区变更比较简单，办理工商地址变更就可以，操作方法见下一。跨区变更比较麻烦，流程如下：一、第一步先办理营业执照1、 到新地址所在地工商部门办理“移送企业登记档案通知函”，办理时需要带与新企业新办理所提? (一)有限责任公司：最低注册资本10万人民币(1)股东符合法定人数即由2个以上50个以下股东共同出资设立(2)股东出资达到法定资本最低限额：以生产经营为主的公司需50万元人民币以上；以商品批发为主的公? 给你总结了以下几点创业心态，希望对创业者有所启发。1、创业者要有坚定意志。对创业者来说，坚定的信心和毅力就是创业的源动力。要对自己有信心，对未来有信心，特别是遭遇坎坷和困难的时候，要坚信自己能战胜一切? 最近在看到很多人都在问：我准备开个小饭馆，取个什么名字好呢？相信这是很多投资创业者在创业之初都会遇到的问题，为自己的公司取个好听，并且带财气的名字确实是个很重要的环节。在社会生活中，商店起名、企业起名? 一、选择公司的形式： 普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个（或以上）股东，从06年1月起新的公司法规定，允许1个股东注册有限责任公司，这种特殊的有限责任公司又称“一人有限公司”（但公司名称? 1、计划技巧创业者懂得怎样决定业务的方向，分配有限的资源；同时，他们也对环境变化很了解，具有环境评估和环境适应的技巧2、沟通技巧和知识成功的创业者不单是一个坐在办公室的策划者，他时常要与人(包括顾客、
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网友评论创业开公司都需要哪些准备？ 暂无评论
????????????如果你正在考虑加入一家创业公司，那么需要做好哪些准备？
虎嗅注：这篇文章是前极客公园CEO、轻单创始人禅叔的一篇文章，他做过媒体，又创过业，对于创业公司以及加入一家创业公司的体会很深刻，在我看来，这篇文章尤其适用于准备加入创业公司，或者已经加入创业公司的朋友，文章来自公众号，虎嗅略做删减，推荐关注。什么是创业公司我们先定义一下，什么是创业公司。我认为满足以下条件的，都可以被认为是创业公司：成立时间较短在一个存在不确定性的市场奋斗公司未真正实现盈利产品、市场依旧存在较大上升空间一直在探索可规模化和可扩展性模式加入一家创业公司，意味着：你将比在非创业公司的人累，但学到更多；你所在的公司存在非常大的不确定性，你可能在几年内财务自由，也可能一周后，公司倒闭。那么，当你确定要加入一家创业公司时，要做好哪些准备？从我的经验来看，有以下这几点。时刻保持好奇心用一句话来说，就是：凡事多问几个「为什么」。当你刚加入一家创业公司，你肯定有很多业务不熟悉的地方，如果你只按照老板的要求去执行，当事情执行完时，你可能只知道这件事的执行方法，但不一定能举一反三，也不一定能理解为什么老板让你这样做，为什么要做这件事。当你纯执行的事项越来越多，你不去提问，你对公司的战略、对产品的目的、对运营的目标将越来越模糊。在公司高速发展的道路上，你就会跑得越来越慢、越来越吃力。最终要么自己选择离开，要么被公司辞退。保持好奇心同时还要求一个人对外部环境保持好奇，因为市场在快速变化，公司里每一个人都应该时刻关注公司之外的变化，做到：多看、多读、多问、多聊、多思考。保持好奇心不仅是为了公司，对自己来说，也是技能、知识提升的关键因素。先研究，再提问前面说到，保持好奇心要求我们在执行事项时多问，然而，这并不是指你一遇到问题，就找人问。要知道，他人的时间也是有限的，在遇到问题时，理论上应该先自己研究，研究不出来，再提问。对我来会说，是否提问，有这2条判断标准，满足其中之一，就应该找同事或相关的人询问：自己去研究，会花费非常长的时间，以至于耽误其它工作通过搜索引擎、公司文档找不到答案，自己也思考不出来专业的提问应该是，当你在做一件事时，你将事情拆解成多个可执行项，其中有一两个执行项你不知道应该怎样做，或对概念不理解。这时衡量，如果通过搜索引擎和公司文档只需要数分钟就能找到答案，那么就自己解决，如果不能，则提出疑问。Google 是最好的老师另外，也不要急于质疑公司战略。有些人在刚加入一家公司后，会对产品提出各种意见，甚至怀疑公司的战略方向。这是好事，因为老人可能很难跳出来站在外围看公司的战略和产品，新人提出的意见或许真的是有价值。如果做了充分的调研和沟通，再提出质疑，质疑的价值会更高。拥抱变化创业公司处于一个高度不确定的市场，这意味着产品、运营的需求是动态变化的。一周前定下的目标，可能在执行到一半时就取消或修改。很多人都讨厌需求变来变去，总认为一件事确定了就要按照目标去做，做完才去验证。问题是：你很难在定下目标时就完整了解市场需求即便是最牛的产品经理，也不可能在产品开发前，把所有细节流程完整想透市场是动态变化的，创业公司需要根据市场变化来调整策略拥抱变化、边做边验证的创业公司的成功率会比其它高。创业公司的员工也应如此，不应该抱怨需求变来变去，而是跟随市场和运营数据，主动拥抱变化，调整策略和心态。保持沟通协作，是创业的根本。而协作，依赖的是沟通。除非公司只有2个人，公司的最大成本在于沟通。当公司只有2个人时，1+1&2；当公司有20个人，1+1基本上只能等于1.9；当公司有200人，1+1=1.5 就已经很不错了。沟通的根本目的，是要让 1+1 无限接近于 2，甚至大于 2 。在创业公司里，同事之间的工作对接比其它公司来得更频繁，只有这样，才能在我们开始或结束一个事项时，以最高效率的方式与上下游的同事接合。保持沟通意味着我们要找到方法随时知道同事在做什么、对方做的事与我现在做的如何对接、我做的事应该设置哪些关键点并当处于这些关键点时用最高效的方式知会其他人。大胆去做，敢于犯错很多新人到了公司后都不敢大手大脚做事，一方面可能是业务还不熟悉，另一方面是怕犯错，因为犯错就要挨骂，甚至还会给公司带来损失。但是，当一个人进入一家公司，无论公司规模多大，都会首先进入试用期。进入试用期意味着：公司已经预留了你犯错的空间。所以，你根本不需要担心犯错。但是，这不意味着你可以无节制地犯错。犯错的前提时，你做到前面说的几点：多提问、理解公司战略、设置关键点并保持沟通。只有做到这些，当你犯错时，公司才能及时补救。大胆去做，敢于犯错容忍「犯错」还有一个前提条件：你具有高执行力。这一点很容易理解，只有当你拥有极高的执行力，才能给自己可能的犯错留下修正的时间。做事慢，又经常犯错，这样的人是最可怕的。实际上，任何时候，创业公司都需要每一个人拥有超高的执行力，因为市场在不断变化，中国市场的竞争非常激烈，如果没有足够高的执行力，很难在这个九死一生的环境生存下来。高执行力意味着我们不需要让每一件事都做到完美（实际上，完美只是一件事在某一时刻的状态，离开这个时刻，它就不再完美了），有些事可能质量只需要60分，但效率需要100分；而有些事质量需要80份，效率需要60分。做事前，应该做好判断。做好打杂的准备创业公司，尤其是早期创业公司，人手往往是不足的。不像在大公司，执行层和管理层往往没有重叠、执行层的员工也往往是流水线上的一部分，只需要做好自身的流程，然后交给下一个流程的负责人。创业公司里，你可能同时穿插在不同的项目里，你可能是项目 A 的项目经理，同时是项目 B 的事项 B2、B3 的执行者。这样的情况很常见。更常见的状况是，你要做一件事，本来需要好几个人才能完成，但因为人手不够，你必须自己去完成这件事的所有事项。比如，春节你策划了一次「xiu 一 xiu」抢红包活动，本来你是项目经理的角色，但因为公司资源短缺，你需要自己做图、做一个 HTML 页面、发微博、发微信、与商户沟通等等。这是早期创业公司的常态。坏的一方面是，你可能会觉得做某些事会有点吃力，好的是，你锻炼了自己方方面面的能力。如果你不够忙，肯定哪里出了问题因为竞争激烈，无时无刻在工作，基本上创业公司的常态。有些公司一个月只放2天假，有些可能每周只上5天班，但周末依然需要做到快速响应。如果你加入了一家创业公司，发现自己其实不忙，可能出现了这些问题：没有主动去深入了解产品或业务，没有发现更多自己能做的事还停留在大公司流水线操作思维，没有参与整个项目运作，只完成老板指派的任务没有不断学习的习惯，闲余时间没有主动学习你的能力还不足够被指派更多任务，这意味着你需要做好前 3 步你被放在不合适的位置让自己忙起来有一个好处，你能在忙碌中，找到最适合、最有效率的节奏，如果能将节奏总结成方法论和脚本，意味着自己又提高了一大截。找到最有效率的节奏打杂与多线程工作密不可分。前面提到，一个人在公司里，可能会穿插到不同项目的不同部分，每个人一天会被分裂成很多身份，以便于高效地完成每一件事。很常见的情况是，你每天不仅要去完成既定的工作，还有很多新事不断插入，比如：老板突然找你聊一个想法一个同事找你帮忙完成一个计划外的工作团队临时开会产品遇到突发情况，需要紧急处理有个新 bug，必须今天内修复如果我们每天花大量时间去应付这些临时事项，工作的效率会变得极其低下。而这种状况，却在现实中存在于所有创业公司。（去年我给100人做了为期1个月的时间、知识管理培训，很多学员来自创业公司，都给我反映了这样的烦恼。）大脑应该拿来思考，而不是用来存储临时记忆。在创业公司里，时间比任何东西都重要，每个人都应该在忙碌中学会：多线程工作（让自己瞬间切换到另一个项目中的能力。）知识管理（建立自己的工作知识库，不断提高将来的工作效率。）时间管理（知道时间浪费在什么地方，并用恰当的方式去弥补；知道应该花连续的时间做什么事，应该花片段时间做另外哪些事。）GTD（用 GTD 思维，去执行每一件事。我最推崇的是，使用 OmniFocus 去管理我们每一件要做的事。限于篇幅问题，关于这4点，以后我再单独写文章分享。）保持活力，自我调整压力在创业公司里，每天打鸡血是常态。根据我的亲身经历，保持良好的精神状态，至少有3个好处：大脑思路更清晰灵活与同事沟通更顺畅融洽做事效率更高，能挤出更多空余时间另一件很有意思的是，如果你今天精神很差，但你一回到公司，看见满是打了鸡血的同事，你的精神也会抖擞起来。创业过程很累，压力也很大，在创业公司需要找到调整压力的方法，一个不错的建议是，拥有自己的爱好，在创业的同时，不放弃爱好。我说的可能都是错的如文章开头所说，这篇文章整理自我几个月前与一位新同事的对话，不同的创业阶段，需要的人不一样，或许这篇文章里的理论对于某些阶段的公司是错的。如果你是创始人或管理团队成员，觉得这篇文章说到你心坎上，发给你的团队看看，如果你正在考虑加入一家初创型公司，可以考虑把这篇文章看两遍。
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有的创业公司老板不允许普通员工说太多，只能听着，公司又没有太多业务，所以很多员工看起来比老板闲，这篇文章不仅仅是给准备加入创业公司的人看的，创业公司的老板也该看看
即使不在创业公司，本文也是指导日常工作开展的一个好建议。 上传我的文档
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