军转干部进中石油考试中心网站需考试吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-18 00:16 标签： 中石油考试中心网站
军转干面试进入央企的十大必知问题
来源：中公军转干考试网
军转干部进入央企面试时，如何在众人中脱颖而出，让面试官眼前一亮，是每个新转都要深入思考的问题。而在央企面试中，往往存在很多通用性的问题，中公名师建议军转干部针对这些问题反复推敲，找到适合自己的回答方式，做到烂熟于胸。以下问题供军转干部进入央企面试参考借鉴。
1、请你自我介绍一下自己好吗?
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句&谢谢&，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我们军转干部与地方社招的小孩比最大的优势就是讲政治，团队精神，服从命令，并且懂管理，这是企业很喜欢的。
3、说说你最大的缺点?
回答提示：这个问题有的企业问到，有的没问到，但是问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答&我最大的缺点是过于追求完美&，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求?(你这个级别在部队的薪酬水平是多少，对我们的薪酬要求是多少)
回答提示：这个问题基本都会问到。回答部队的薪酬大可实事求是，没什么可隐瞒的，如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我认为能胜任应聘的岗位，而且我本人也对贵公司特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我军转级别的套改情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
5、我们公司很辛苦，经常加班，你对加班的看法?
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，军队工作的特点各位面试官都了解，所以我认为我可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6、为什么要转业?是强制安排还是自己提出。
回答提示：尽量回答是自己提出的，如果如实说是强制安排会让用人单位觉得本人是被抛弃的，可以说长期两地分居，部队编制有限，不要回答没有用武之地之类让面试官觉得你比较清高的答案。总体思路是让面试官同情你、支持你转业的决定。
7、你对于我们公司了解多少?(为什么选择到我们公司面试)
回答提示：面试前要做足功课。了解企业的主要业务、市场优势、企业文化。个人认为这个问题回答的好，是很容易出彩的一个，面试官由于长期在此单位工作，实际上也或多或少觉得自己单位不怎么样，如果你的答案让面试官认为自己的单位是世界上最好的单位，是这么崇高、伟大、地位高，相信面试官会对你刮目相看。
8、你的业余爱好是什么?
回答提示：如果个人没有什么体育、文艺特长，建议找一些富于团体合作精神的，比如组织文化建设活动等等，企业比较喜欢有组织能力的人才，这正是企业所缺的，也是军转的优势。
9、除了本公司外，还应聘了哪些公司?
回答提示：这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应聘的求职志向，不管自己怎么回答应聘了哪些单位，最后一定要表明最想来的还是这家公司。
10、你还有什么问题要问吗?
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说&没问题&的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
以上问题不是很全，央企也会根据自己安置的岗位要求军转回答很多专业的问题，但如果新转想进入央企，以上10个问题是通用问题，基本都会问到。另外安置表上的岗位不代表你去了此单位就一定是那个岗位，如果领导认为没有招到要求合适的人，会临时选择一个他认为合适其他岗位的人，说不定你就会是那个他们想要的人，所以每一场面试大家都要全力以赴，不言放弃。
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&1.安置单位的分类
（1）行政编制单位。行政编制是指党政机关使用的人员编制，包括国家机关、各党派和部分社会团体使用的人员编制，其经费由行政经费开支。
主要特点：①行政编制的总数历来都是由中央统一核定下达，地方各级有权在中央下达的编制总数内分配和调剂使用，但无权增加行政编制数额，突破中央核定下达的行政编制总数。②除各级工会组织的经费是由其会费开支外，凡使用行政编制的组织与机构，一般都是由财政部门实行全额预算管理。③凡是使用行政编制的组织与机构，其工作人员都列入依照或参照国家公务员制度的范围。党政机关的各部、厅、局、办、委等单位都是行政编制。如：宣传部、统战部、教育厅、公安厅、司法厅、编办、人防办、610办公室、外办、国资委、发改委、经信委等。
（2）参照公务员管理单位。《中华人民共和国公务员法》规定，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。另外，工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关也在参照公务员法管理单位之列。如：总工会、团委、妇联、科协、侨联、社科联、残联、红十字会等。
（3）事业编制单位。事业编制是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等为国民经济和社会发展服务的社会组织的编制，其经费由国家事业费开支。主要特点：①事业编制没有总数限额，由各级机构编制部门根据实际工作需要逐个单位的予以自行核实。②使用事业编制的单位，既有由财政全额预算管理的，也有实行差额补贴(含定额补贴、定项补贴)和经费完全自理的。③由于行政编制困难，有时个别人民团体或行政机构也会临时使用事业编制。如：党校、教育学院、技工学校、广播电台、出版社、报社、图书馆、档案馆、药品检验所等。
（4）企业。中发〔2001〕3号文件规定，企业接受转业干部由军转工作主管部门编制计划，根据转业干部本人志愿进行分配。近几年，安排进企业的转业干部需符合两个条件，一是转业干部本人要自愿申请，二是接受转业干部的企业要向军转部门申请。企业单位比较稳定的如中石油、机场建设集团等单位。
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&第2版 时政要闻
第10版 : 民生关注第11版 : 经济纵横/金融第12版 : 开放视野/　时事体育第2版 : 时政要闻第3版 : 坚定信心 竞进提质第4版 : 论丛第5版 : 城市空间/　大武汉第6版 : 今日视点第7版 : 经济纵横/农村天地第8版 : 时评第9版 : 文化征程/荆楚各地
?快与慢，工业经济看转型?李先念中原立雄师?图文：中石油原副总经理王永春襄?图文：聚才引智助力青年创业?聚焦主业竞进提质高效落实?850名军转干部在汉参加笔试?全省“单独两孩”生育平稳增加?我省开展打击医保欺诈行动?武汉8名处级干部被问责?紧扣关键环节 创新推动法治湖北
850名军转干部在汉参加笔试
&&&&湖北日报讯&（记者翟兴波、通讯员许兰波）19日，2015年度全省军队转业干部考试笔试在武昌水果湖第二中学举行，全省850名副团职以下军转干部参加了笔试。&&&&据了解，笔试结束后，省军转办将对军队转业干部在部队的功绩贡献进行考核打分，然后根据考核和笔试总分及省直安置计划（名额），确定省直公务员和参公岗位资格线（入围线），组织实施网上双选、面试竞岗、积分选岗等工作。

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