本人男，去年6月份毕业，现在在深圳，去年本科毕业后换了两三份工作，中间有过失业三个月的经历，今年3月份偶然进入做行业研究的咨询公司，做行业研究员，工作内容就是找数据给客户写行业研究报告，尼玛，工资低的不敢让人想象，去年刚毕业找份工作还有4000多，现在这个工作转正后的底薪才3500，加班的话一个月最多也就4500左右，这么低？这可是在一线城市啊，越想越想不明白？工作快一年，越混越差，印象中行业研究难道不是很高端的东西么？为什么行业工资这么低？还有论坛里有没有前辈能给指导下，做行业研究的职业发展怎么走会好些？？　　真心求教论坛里的各位前辈，希望有人能来解答下
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　　真心求教，没人么？？说实话，工资这么低，有时候真心不想干，现在还在干这份工作，而且之后还打算干两年，主要是想积累经验往PE投资方向走，去年也找过pe的投资助理，但工作经验没有，没过试用期，所以现在也是想通过做两三年的行业研究再转过去，就目前来看，这工资实在说不出口，关键是在一线城市，说句不好听的，在一线城市随便找份工作都比这个工作的工资高，
　　考点证再去pe吧。。　　
　　@lixueaile
17:12:42　　考点证再去pe吧。。　　-----------------------------　　谢谢回复，再问下需要考哪些证？ps 个人感觉与考证相比较，貌似工作经验更重要些，不知道对否？
　　我认识的人一个也在开咨询公司，原来的有个同事，经熟人介绍，在他那当助理，昨天过去跟他们吃饭，了解到，招人4500一个月，经常加班，并且没有加班费。。。
　　咨询报告调查报告不是这么好写的，快点一星期，慢点的一个月都有可能，因为你得调研啊。这玩意绝对对你自身有帮助，等熟悉了跳槽吧。
　　因为国内的大部分咨询行业大部分给的建议都很水，左抄抄右抄抄，数据也不知道怎么得来的，没什么价值。而且中国大部分私企老板也不看中这些，觉得没必要花大价钱去咨询，一般也就大企业在做。以前在一家公司实习，帮银行油站服务业做咨询，感觉银行每年花那么多钱来弄这个真的没什么卵用，每一期的报告大同小异，含金量不高。当然也有很好的咨询公司，但是门槛很高，一般只要研究生以上的，工资会好一点。
　　而且也就一线城市这种咨询公司会多一点，很多小一点的城市根本没有这种咨询公司的。虽然这个行业前景在中国是越来越好，现在现状真的一般。
　　@tifatheme
18:11:06　　咨询报告调查报告不是这么好写的，快点一星期，慢点的一个月都有可能，因为你得调研啊。这玩意绝对对你自身有帮助，等熟悉了跳槽吧。　　-----------------------------　　嗯 谢谢回复，你说那种应该是做项目了，我目前还没到那级别，现在的主要工作就是找资料，写行业分析框架，然后出报告，现在就是想这把手上的工作做好然后转去做项目，之后再跳槽，不过目前这份工作的一个好处就是能知道怎么去看一个行业，这也算是一个收获吧，但但，，，，，工资低的发指，心里总是很不爽，一个报告卖7000，一个月写个平均六个报告的话，也能给老板卖4万多，然而工资才给不到十分之一，总觉得很窝火，咳 ，，　　再次谢谢你的回复
　　@美味好吃的马甲
19:02:05　　因为国内的大部分咨询行业大部分给的建议都很水，左抄抄右抄抄，数据也不知道怎么得来的，没什么价值。而且中国大部分私企老板也不看中这些，觉得没必要花大价钱去咨询，一般也就大企业在做。以前在一家公司实习，帮银行油站服务业做咨询，感觉银行每年花那么多钱来弄这个真的没什么卵用，每一期的报告大同小异，含金量不高。当然也有很好的咨询公司，但是门槛很高，一般只要研究生以上的，工资会好一点。　　-----------------------------　　说的差不多，现状确实跟你说的差不多，所以有时候在写报告的时候，心里边总有种在忽悠人的感觉，
　　@tifatheme
18:08:32　　我认识的人一个也在开咨询公司，原来的有个同事，经熟人介绍，在他那当助理，昨天过去跟他们吃饭，了解到，招人4500一个月，经常加班，并且没有加班费。。。　　-----------------------------　　差不多，这个行业感觉有时候就跟赵本上小品里讲的差不多，纯粹忽悠，
　　就目前这几个月的工做经验看，自己感觉整个咨询行业都有点带忽悠的性质，说白了，就是理论分析一大堆，但真正能用得上的很小，即使是给企业做专项调研，也是带忽悠，只不过程度大小不同罢了，做专项调研的话，数据的分析还好是很讲究可靠性的，一般的行业研究报告也会侧重于重点分析行业特征之类的，但忽悠的性质可能要比专项要大一点点，　　还有那些做什么企业管理咨询的，ipo上市的，感也差不多，即使是那些什么大的咨询公司，可能也是带忽悠的，（此处说的不对，别骂我，），
　　刚才在知乎上看网友说年薪30万是什么样的体验，看完那些回复，想自己什么时候才能拿到那个水平的工资，毕业快一年，每当看到这种晒收入的问题，总是很浮躁，总想着赚钱，但是一个人在深圳，一没钱二没关系，目前这种情况只能够靠那么点工资，甚至有时候有种绝望的心态（虽然一直相信方向对了，努力中会有收获，但每次看到别人晒收入的时候，多少还是会有些浮躁），　　想请教下论坛工作多年的或者说现在拿到一年几十万的年薪的前辈，怎么来平复自己的这种想快点赚钱的浮躁心态？？？　　最近真的是因为工作上的事情，真的很浮躁，可以的话，各位前辈来开导下自己吧，谢了
　　我不是一年几十万的年薪的那一批。所以就不解答你的问题了。不谈工资了，说说行业吧。　　一个报告7000，在国内，其实算是比较低的价格了。我们公司目前是卖1万多，可能是因为贵且没有名气，国内接的活并不多。而且公司也不大愿意接。国内客户活多售后多。国内一般的定制报告，随便都可以卖到几万。培训的时候一个负责人说，他们最贵的一份可以卖到30万。当然不是一次付清的，周期也很长了。这个价格跟管理咨询公司不值一提，跟欧睿等卖数据库的也不值一提，但是在国内也算高的了。　　关于咨询这个行业在社会上的看法，有一件小事我记得很清楚，当时刚到帝都的时候，买了一个大件，送货的顺丰快递员挺八卦，问我和我的舍友都在什么的地方上班。我当时说，我的舍友是记者，他顿时一脸敬佩的表情，说我是咨询公司的，他转头问我是不是就是打打电话忽悠人骗钱的。连快递员都这么说，可见社会普遍对内资咨询行业不看得起，哈哈。一次培训，负责人举了个例子，说，有一个客户（业内公司）花了几万跟他定了一份报告，他之前在另一家公司花了7000也买了一份，结果打开一看，报告里除了他们公司，其他公司都不是业内的，报告内容，看了浪费钱，不看浪费时间。国内报告，卖的人大部分是资深的业内人士，人家追求的是他所不了解的值钱的资讯，咨询公司达到这个水平谈何容易，所以国内公司，也很难认可这个行业。我记得我做的为数不多的国内项目，很多都是带附加要求的，比如该产品的专利检索情况、主要竞争对手的大客户和给大客户的供货量，下游主要客户采购经理的联系方式等等，都是很难拿到的东西。　　关于薪资和业务收入不匹配的问题，层主想说，很多咨询公司都是要把报告挂到平台上才会有一定点击量的。这个平台，对于小咨询公司非常重要，有的甚至绝大部分收入都要依赖这些经销商。相应的，经销商扣除的比重也是很大的。这个比例国内的我不清楚，国外的是相当惊人的。也许扣除这些渠道费用，给分析师发的工资是比较合理的。　　咨询行业是朝阳行业，国内很多老板确实不看重市场分析，上项目就是跟风加拍脑袋，以至于现在中国产能过剩现象这么严重。这就是血的教训。我们的客户很多都是500强和同行，越大的公司预算越充足，投资眼光越好，成为老客户的可能性越高，行业发展前景也越好。你看看你们公司那些报告卖的好，未来这些东西可能会很火。一个不看重市场分析的公司，很难有好的眼光，和长远的发展。
　　@oiller
23:03:32　　我不是一年几十万的年薪的那一批。所以就不解答你的问题了。不谈工资了，说说行业吧。　　一个报告7000，在国内，其实算是比较低的价格了。我们公司目前是卖1万多，可能是因为贵且没有名气，国内接的活并不多。而且公司也不大愿意接。国内客户活多售后多。国内一般的定制报告，随便都可以卖到几万。培训的时候一个负责人说，他们最贵的一份可以卖到30万。当然不是一次付清的，周期也很长了。这个价格跟管理咨询公司不值一.....　　诚心感谢你的回复，说得很在理，行业报告首先针对的客户群就相对单一，一般只是企业老板会买报告，另一个你文中所述的那种会要求增添附加的东西，确实会有，就行业来看，单纯的做行业研究工资真的是很低，去做项目的话不知道会怎么样，而且每个项目以及每份报告的付款并不是一次性付清，有的是先付一半，看完报告的一半再决定要不要付尾款，有时候客户看一半报告后就不买了，相当于就赚了个前期的钱，这样说来的话确实很忽悠，咳，上边不知道说什么，很乱，总觉得自己的劳动跟收入不成正比，　　自己最终是想做pe投资的，去年毕业做过一段时间，但工作经验不行，没过试用期，目前从事行业研究也是想着跟之前所做的工作pe相关（之前做pe投资助理的时候，工作内容就是看项目。分析行业，不过那时候什么也不懂，不知道怎么去看去分析一个行业，最后没过试用期，说真的自己是真的很喜欢做pe投资的，那种感觉就是每当看一个新项目的时候，心里很激动，觉得自己又能去认识一个新行业，自己又能学到新东西了，现在做行业研究快三个月了，怎么去分析一个行业自己算是懂一些了，这也算是一个收获，但主要是目前的工资给太低了，劳动强度跟收入不成正比，心里很窝火）想问下前辈有什么好的建议没？　　-----------------------------
　　@u_ 我朋友上海也是这个底薪 不过他主要靠出差拿项目奖金和课时费
　　你给人家打工，工资高低和整个行业有毛关系？你做咨询，你有多少阅历，多少经验。你每天干的活的价值值你的工资吗？　　
　　@天使与海豚的喜悦
16:47:27　　你给人家打工，工资高低和整个行业有毛关系？你做咨询，你有多少阅历，多少经验。你每天干的活的价值值你的工资吗？　　-----------------------　　上边说了，一个月前，平均出报告6份，一份报告保底卖7000，也是4万多，一个月的工资将近才十分之一，这还不叫我的工资不值我所干的活？
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他一定是哪里做的不够好，别替他瞒着了，告诉我们吧~
[分享]造价经验—|—那些年在施工单位、咨询公司、甲方的体会！学不少~
发表于&&15条回复&&5236次阅读&&&&筑龙币+20&&&&&&
& & & &我现在在甲方，但是基本我算是一步步都经历过了，从施工单位到咨询公司再到甲方。&&1、先说说我在施工单位的体会吧。我不是学工程造价的，甚至在大学接触的非常少，我是学暖通的，基本大学都是偏设计方向，但因为是女生，大学毕业被一家国企施工单位相中，就直接被规定从事安装造价工作了，于是我的造价生涯就开始了。由于学设计的，所以基本的看图纸是不会有太大问题的，然后就是根据图纸算量，然后就研究定额计算规则计算工程量，按规定上机，做投标文件。在施工单位其实是就是一个筑基的过程，你可以不懂这行，只要肯多看多学就慢慢能上手，但大多数的老法师都还是施工单位的，因为他们懂得更多是哪里有利润。算图其实是一件简单单调的事情，但是水平的不同就体现在你是按照什么规则来算图，不同的情况自然有不同的算法和不同的说法。往往我们会先根据图纸计算工程量，然后根据现场可能发生情况进行优化，做出一个接近实际的工程量，这就是利润来源，降价空间；其次就是套定额，在中国国情下，大部分的施工单位还是会选择套定额，不论甲方要求是市场清单报价与否，那么会按照理论先套定额，争取最大利益最适合的定额来计算，而实际可能与定额相差很大，那么这也是利润来源，降价空间，前提是要很熟悉这些擦边球，有理有据，就算去造价站你都是站得住脚的；最后就是材料价格，这个一般施工单位会有专门的材料员，但当时我们投标基本都是外资项目，要求的材料品牌档次都比较高，平时接触的就不是那么多，所以基本都是我自己询价，然后加上一定的利润计算，这个利润的高低就是降价空间。& & & &在施工单位一般就考虑这些，至于投标策略和利润空间幅度的最终确定还是要综合考虑和甲方关系、工地周边情况、公司资金状况、公司对本项目的重视程度等诸多因素由大领导来定最终方针，而我们作为预算的工作就是提供最基础和最真实的数据供他参考，一定不能太主观，导致提供的数据不真实，这个是最忌讳的，因为一点小事就会影响大局。若中标了，开始跟踪项目，预算员的作用还是很大的，主要就是签证。签证分是优化设计导致变更带来的签证、也有甲方设计变更提出的签证，签证往往也会按照合同套定额，那么套哪一条又有说法，同时材料一般需要重新认价，这样材料上又会存在一定空间，肯定比我投标时的空间大，诸如此类吧，需要具体项目具体分析，还有些就是前期投标就已经预测到的变更也为后面的利润埋下伏笔。& & & &再有就是作为一名预算员，很重要的就是习惯总结和习惯搜集资料（政策法规、材料价格变化、市场走势、各厂家的情况、各项造价指标等）。想到大概就这么多，时间长了，不过那时候刚出校门也算是最拼的时候，真不觉得多辛苦，其实现在想想还是蛮苦的，起码一投标就没日没夜的，而且一年还要投很多很多标。施工单位分工很细，那时候也只做暖通和给排水，电气有专门的电气预算来做。&&2、施工单位没有假期，就很累，然后就想找个可以休周末的地方，然后就去了咨询公司，准备体验一下审计的感觉。个人觉得咨询公司其实比施工单位单纯很多，主要就是看你对定额和施工工艺的熟悉程度。审计单位很累，我觉得比施工单位还累，虽然有周末，但是基本都在加班。而且就是单纯的算图，算图，上机，上机，完全没什么含量。就算对量也就是现场测量，然后定额讨价还价。薪水还爆低，纯靠人工赚钱。唯一的好处就是我在那里自我摸索，学会了电气算量。只干了1年，我就没干了，太浪费时间，对前途帮助不大，当个跳板还是可以，毕竟如果不是跟甲方很熟了，直接从施工单位跳甲方，有很多甲方还不愿意要。&&3、后来找了一家不错的房地产公司，很多人说甲方其实就是耍的，其实我在这里想说这种说法是极度狭隘的。因为甲方的大局观比你在施工单位强了太多。在甲方算量已经不能算作日常工作范围内了，因为甲方一般会请咨询公司算量，编清单，清标。只有一些专业分包会自己算量，而专业分包的算量工作量并不是很大。而且一般甲方会在合同中都做一些很明确的规定，这样就算量有小的出入，乙方都是必须自行消化的，甲方工作量就相对轻松一点。甲方的工作主要是：1）拿地之前的估算，这个必须要求你要熟悉各类同类项目的造价指标；2）拿地以后的目标成本编制，要知道一个完整的项目都包含了哪些内容，重点是不能漏项，这个就需要知道从方案设计到前期手续到建安成本的各项内容，了解本项目的建造标准，需要达到的交房标准，需要满足的客户需求，楼盘的品质及大概的品牌档次等，并利用历史数据和市场造价指标进行编制，编制完成的目标成本就指导了整个项目的招标和过程控制、结算，不能超出这个范围；3）工程招标，编制招标文件、招标谈判、合同拟定等，需要知道项目涉及的所有招标内容，并按照进度计划详细安排招标计划，并对招标内容和技术要求做深入了解，对合同需明确的各项条款一再修订，对品牌和市场做深入调查和选择，对施工工艺和规范深入了解以便优化图纸和对设计提出解约成本的一系列修订，反正招标这个东西有很多东西需要完成，要做到精益求精，很复杂，甚至还要懂很多法律条款，避免对甲方不利的各类因素；4）成本过程控制。如果前期的合同和招标流程做的完善的话，其实这个是很好控制的，因为不会产生太多变更，如果不够完善，那后期就很考验协调能力了，哪里可以不给，哪里可以少给，哪里一定要给，很多说法。过程控制主要还是产值的核算和付款，这个就是照章办事，如遇特殊情况特殊处理吧，看领导的对事件的态度了；5）结算。如果过程中将签证、变更等全部都解决了，其实结算就是一个很简单的过程了。如果前期这些都积压的话，后期就比较复杂，需要协调，哪些该给，需要各类数据支撑，扯皮事多，但看个人能力了，总是要给个说法的，但怎么令双方都满意，还是有一定技巧。& & & &简单来说，我认为甲方是个管理层面上的活，不单纯是技术活了，涉及太多不确定的需要协调的东西，而这些东西又要求你有很全面的造价知识，不然你就只能被乙方忽悠了。想做一个合格的甲方，知识面比乙方高很多，像我们，安装只有一个人，而且覆盖除土建外所有安装工程，所有前期后期，一个项目还好，几个项目一起的时候工作量还是比较大的，而且每天要处理的问题非常多。不过还好的就是起码时间安排上自主性高了很多，领导给你安排了时间，你可以挤压乙方的时间，而且工作安排的好就能休周末，还不错。注：版权归原作者所有，此文系摘录，小编看着也很收益，分享造价技能和经验提升必备资料&&&。。。。。。。。。。
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很不错的经验分享，感觉能学到很多，有共鸣。。。
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经验不足是硬伤，最需要小编给的经验总结啦！
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在施工单位最不好了，别的都还可以
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请楼主分享一下，从三方的待遇角度进行解说一下！
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点评 &&shuzi_1989&&发表于&&5楼 &&&&请楼主分享一下，从三方的待遇角度进行解说一下！待遇方面你可以看:“最新|造价工资有多少？各城市实际收入汇总整理”链接：
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很不错的经验分享
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经验不足果然是硬伤。。。这需要时间积累呀，等大家积累够了，去cbimer接私活
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总结很雷同，但细节需要大家自己去体会
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定额的价格，真的很不贴市场实际！
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