个人简历中应该突出自己的哪些优势？
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本周热门内容个人简历中工作能力及专长应该怎么写？
个人简历中工作能力及专长应该怎么写？
09-02-05 &
求职信在某程度上来说，其实比面试还重要，原因是如果你的求职信被投篮的话，那么你便会连面试的机会都没有。而且，求职信是你和雇主双方沟通的第一道桥梁，如果第一个印象都不太好的话，那么你名落孙山的机会也特别高。所以，一封求职信的好与坏绝对影响您能否得到面试的机会。现在就开始学习一下如何写一封求职信啦！ 写求职信离不开简单介绍自己、列出你的优点和技能、要求给予面试机会及说明要求待遇等等。要在云云应征者中突围而出，你必须注意下列四大要点。 这四点分别为内在美、外在美、精而简要和反覆校正！ 第一点-内在美 这是最重要的一项，内在美的意思即是要令求职信有内涵，要&投其所好。投其所好即是说你 要为每份工作都写下求职信，千万不要千篇一律，用一篇全世界通用的求职信来应征只会反 映出你对这份工作毫无诚意。 你应该 ： - 清楚表明你来信的目的 。 - 在信中表现得对申请的工作很有兴趣 。 - 重点介绍跟申请工作有关的长处和优点 。 - 如果你是刚刚毕业的话，因为没有实际工作经验，故你可透过介绍在课外活动、暑期工、义工 等所取得的经验，来突显你的优点和长处 。 - 切忌使用浮夸的字眼去形容你的专长，用字应谦虚有礼。 第二点 - 外在美 写求职信时注重外在美并非要你找些红红绿绿有花纹的信纸来书信，亦不是要你用什么华康标 楷体来作求职信的字体，外在美的意思是要令对方收到信时有舒服整齐的感觉。 而文章最好是能够长短得宜 。 要注意的地方 ： --- 求职信的长度不要过长， 最好以一页为限，不要超过一页。 - 如果你是用电子邮件的话，最好选用通用的英文，以免出现怪码，如果要用中文的话，请在编码之处选用BIG 5， 最好先将电邮寄一次给自己，确定能够没有乱码的情况才寄出电邮。 --- 如果你是选用Freemail Account的话应该不出现乱码的问题，不过就不要用过于怪诞的电 邮Account作联络电邮，如 ， 这难免给人不够稳重的感觉，除非你是应征电玩行业的工作啦 ！ --- 信纸方面，选用质素好的纯白A4纸便可，这可以给人一种整齐舒服的感觉 。 --- 千万不要使用影印本。如果连你的签名都是影印的话，就可以反映你的诚意是如何不足了。 因此，求职信内的签名，最好要亲笔签名，以示专重和诚意，一封壮重的求职信才可以为你带来 面试的机会。 --- 行距方面，不要太密，亦不必太疏，要适中。不然只会令雇主会看得很辛苦，对于看不顺眼的求职信， 最终只会落得被投篮的下场。 第三点 - 精而简要 顾名思义，写求职信的内容应尽量精简，不宜累赘，用字亦要精确恰当，不要标新立异。此外， 不要以为用一些异常深涩难明的词语可以突显你的才华，应该要以简洁易明为原则。格式要尽量 跟足，除非你是创意非凡兼且写得一手好文章，否则破格的求职信绝对不适合您 。 你应该： - 用字要精简，一针见血。 - 切忌离题万丈，又或者长篇大论滔滔不绝也不到正题。 - 避免使用深涩难明的字词。 - 套用一般公文的格式来写作 。 第四点 - 反覆校正 不论你的求职信写得如何突出,如果没有小心校对过，引致最终错漏百出亦是徒然。所以你要再三阅读你的求职信，确保没有错漏，才好将信寄出。对于一些不太明白的用词要特别小心，避免用错词语使你原有的意思被误解，贻笑大方。 注 要 事 项 ： - 小心错别字。 - 公司名称和负责人的职衔及姓名要多加留意有否出错，以免被扣印象分。 - 反覆校正，确定信件无误才把求职信寄出。 - 检查一下附加的资料是否齐全，如履历表、相片及学历证明等等。 - 可以的话不妨将求职信给朋友看看，看看有没有错漏之处。 最后，笔者列举了这么多写求职信的要诀，希望能够有所得益，助你写出百战百胜的求职信，在此谨祝各位求职者马到功成，面试顺利！ @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@22 求职信的结构 如果你对写好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次专门对付一个部分。 1、 开头 开头部分你要交代清楚你是谁，你为什么写此信或你对此公司的了解程度。在&你是谁&部分，用以下一句话简单介绍一下你自己：&我是XYZ大学大四的学生，在五月毕业，专业是生物等。&只要把最重要、也是与未来雇主最有关的信息写清楚就可以了。在&为什么你写此信&部分，你写清楚谋求的职位或职业目标，告诉他们你对此企业了解的情况，你可以说：&我在Rhode岛设计学校的职业发展部办公室看到你们招聘一个纺织设计员的广告。&或者&在《时代》杂志上我读到了你们东扩的计划，很感兴趣，想加入你们的企业中。& 2、 自我推销 在这一部分，要直奔主题。这一部分的目标就是或用段落或提示号的方式把为何你的读者要雇佣你的理由陈列出来，最好先把你的资历来个总括，然后再具体的说，加以实例。一个典型的开头可以这样写：&我的专业是政治科学，在美国国会实习过，我获得过以下的成就，具有以下的技能。& 3、 客套话 在这部分里，你要对此企业赞赏一番，让他们知道你很愿意在此服务，你可以提一提洗企业的名声、销售成绩、公司文化、管理宗旨或任何其他他们感到骄傲的东西。雇主们通常想知道为什么此企业是你的目标，而不是你一下发了许多求职信中的公司中的普通一个。对每一个企业，你要用不同的客套话，以表达你对他们的公司有所了解。 4、 进一步行动的要求 一些人认为此部分是求职信的结尾部分，其实不然。结尾部分不仅仅只是对你的雇主花时间读你的信表示感谢，这里是开启另一扇门的地方，这里你可以建议如何进一步联络，或打电话或发email。最重要的事是你以积极肯定的语气结束，并主动采取行动。
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请登录后再发表评论!工作能力及其他专长-个人自传工作能力及其他专长
工作能力及其他专长-个人自传工作能力及其他专长
一 : 个人自传工作能力及其他专长个人自传工作能力及其他专长本人积极乐观，个性随和，能与同事融洽相处，平时兴趣广泛，阅读面较广，能适应新事物工作细致认真，尽善尽美，有高度工作热情，有上进心、责任感和团体协作精神，能承受一定的工作压力。［www.］在校就读期间，本人曾经连续三年被评为校级三好学生，并担任学生会干事。遵纪守法，培养了正确、积极、开朗的人生观，在努力学习各学科的专业技能以提高自身水平的同时，还不断挑战自己、检测自己，还熟练操作Windows平台上的各类软件(如Word、Excel)。工作期间, 待人诚恳, 勤奋工作, 与同事保持了良好及融洽的相处关系,深深体会到了做事情不仅要尽心尽力，还要面面俱到的重要性; 及后,在中国银行的工作经历进一开拓了我的知识,让我原本什么也不知道的我了解到了许多与房地产有关的知识, 正是这些知识，让我受益匪浅，将终身受用无穷。在二十一世纪到处是竞争的今天，人是不可以停滞不前的，我将持续自我增值、自我锻炼，为了将来而努力。 本人个性比较温和，易与人相处，有良好团体协作精神，对工作能力及专长 个人自传工作能力及其他专长工作认真富有责任感，有良好的职业操守，细心好学，积极主动，有较强的学习能力；善于人际沟通、协调能力强。[www.)在贵公司良好的发展平台上，不断增值学习，努力为贵公司服务，希望得到公司栽培，实现自身价值。二 : 工作能力及其他专长工作能力及其他专长一、熟悉使用work excel等办公软件，及物流基本流程。二、较强的协助能力和应变能力能协助上级处理内勤事务。三、现在都有多次的工作经验，在前公司都得到主管，老板的赞賞。本人能吃苦耐劳，自学能力,适应能力和应变能力强。在工作中,有着强烈的责任心,并能保持不断学习和不断进取精神。详细个人自传本人性格开朗活泼，在校期间认真学习，曾获得优秀青年志愿者”。熟练各种办公软件，如：计算机网络基础，物流基础，基础会计，国际贸易，数据库及应用等等。对工作环境适应较快，对数据敏感，积极主动联系沟通各部门解决日常工作的问题,,认真负责,具有合作精神,协调能力强，和同事相处融洽。熟练操作计算机常用办公软件。成功是始于无数个细节，我相信只要认真细致对待每一份工作就能体会到工作中的乐趣。在南村某展示柜有限公司任仓库主管，按时完成上级安排的各项工作，在严格执行公司各项规章管理制度的前提下，以一切为生产服务为目标，负责仓库的全面工作及人员管理。对外负责与公司其他部门的业务沟通与协调，对内负责仓库工作的全面管理、筹划与控制，严格要求所有仓管员按章办事并保证数据准确。编制、审订仓库的管理规程与计划，检查、考核、安排仓库员工的工作和进度与工作绩效。负责仓库组装物料的收、发、管，按时完成上级安排的各项工作，严格执行公司各项规章管理制度。执行所辖区的消防安全制度，做好仓库的防火、防盗、防潮工作，确保仓库物资不受损失。由于工作的出色，于2004年5月被提升为仓库组长，向直接主管上级负责，按时完成上级安排的各项工作，负责协助仓库主管对所辖组的工作及人员的管理，严格要求所辖仓管员按章办事并保证数据准确，安排及监督所辖员工的工作。本人为人正直，原则性强，兴趣广泛，适应性强，人际关系和睦，有较强的组织协调能力及良好的团队精神。通过多年的学习和实践，历练了一身较强的管理水平和沟通协调能力。恰当地给自己定位，立下了目标：做一个一专多能的复合型人才。希望有机会与贵公司一起实现双赢，能够为公司增加效益的同时，个人的职业生涯也同样能够得到良好的发展。1、 主持仓储部全面工作，并向总经理汇报。 2、拟订仓库管理程序、制度、作业指导书、标准流程、标准表单等仓库文件和表单。 3、负责仓储部的KPI指标顺利达成，收发准时率99.98%以上，盘点正确率99.95%以上。 4、负责仓储部的人员管理、绩效考核和组织培训。 5、负责仓储部的现场管理和数据准确，每日仓库巡查和数据抽查。 6、协助财务部进行每月月底、年中、年末盘点，定时完成仓库月报或其它报表。 7、与相关部门的沟通与协调，顺利完成仓库的各项工作。 8、总经理指派的其它工作。2、1、 协助仓管部部长主持仓库全面工作，并向部长汇报。 2、负责原料仓、成品仓、搬运组人员的工作安排、人员指挥、考勤考绩等。 3、负责各仓位的规划布局，现场管理并组织仓库5S活动的实施与监督。4、与相关部门采购、生产、财务以及供应商之间的沟通与协调。 5、每月仓库定期盘点，确保账卡物数据一致。并及时提供相关报表，满足生产、采购、财务等相关部门和人员的管理需求。 6、部长指定的其它工作。2、 1、负责所管物料的收发存管理，按仓库管理制度与流程进行仓库作业。 2、负责所管仓位的现场管理。物料依区放置，摆放整齐、定点定位，标识清楚；物料收发及时准确，先进先出，仓库数据准确，账卡清晰，定时盘点，发料检查，确保账、物、卡、单数据一致。仓库报表及时准确，能满足各方面的管理需求。 3、仓库主管指定的其它工作。采购员工作描述： 1、根据制造通知单和BOM清单，仓库库存拟订物料需求计划、实施采购作业。 2、供应商的管理和采购合同的管理。 3、根据生产计划进行物料的跟催，确保物料既满足生产需求，又不造成仓库积压，实现常用物料的安全库存和包装物料的前一二天进厂和零库存管制。 4、处理仓库的收料异常与跟进生产部门的物料使用异常，及时与供应商沟通与协调。 5、依付款条件申请给供应商付款。 6、采购经理指定的其它工作3、 具有较好的文化素质,团队精神强,适应性好，抗压性高，主修企业管理,长期从事仓储物流、生管采购、计划物控方面的工作，对企业管理具有长达十年以上的工作经验，尤其对供应链的管理更加擅长，组织指挥能力，经济业务能力，团队管理能力相当突出，能为自己服务的公司作出较大的贡献4、 ：安排日常物料的收货，仓储管理，外发加工，对各生产车间的物料配发和成品出货。组织和协调与各生产部门.采购。计划.品管及供应商之间的关系，解决与他们之间的矛盾和冲突.解决在日常收发货中出现的各种异常问题，培养各仓管员的业务水平和团队精神，监督各仓管的日常工作，及时帮他们发现问题，解决问题。指导和安排5S管理的执行，及时制订最新和最有效的管理流程，培训员工的职业操守和业务水平，及时发现人才并根据各人的能力安排合适的岗位，特别是在应对人员流动性方面有自己独到的方法。在公司工作期间曾参与到公司ERP系统的安装和改进5、 5年的仓库主管管理经验，熟悉物料的收.管.发及仓储管理流程和方法，有很强的沟通和协调能力，能承担责任及各方面的压力，心里素质好，积极，乐观，向上。注重人才的培养和团队合作，在应对人员流动方面有丰富的经验。熟悉7S管理和ERP系统，在管理流程改进及出现问题的解决方面有较强能力，1、为人诚恳，工作认真，细致，有耐心，性格稳重，踏实肯干。2、数字观念强，原则性强， 并具有良好组织能力，协调和沟通能力。应届毕业生求职网3、具有良好的团队合作精神及高度敬业精神，乐于进取，思维敏捷，敢于迎接挑战，属学习，实干型员工。4、做事客观。公正。严谨负责。5、能熟练运用5S和ISO知识来管理日常工作，对现代企业仓储管理体系的了解和实践经验的积累，对仓储有较深的认识，并能有效的执行好标准化仓储工作。三 : 个人自传工作能力及其他专长个人自传工作能力及其他专长本人积极乐观，个性随和，能与同事融洽相处，平时兴趣广泛，阅读面较广，能适应新事物工作细致认真，尽善尽美，有高度工作热情，有上进心、责任感和团体协作精神，能承受一定的工作压力。 在校就读期间，本人遵纪守法，培养了正确、积极、开朗的人生观，在努力学习各学科的专业技能以提高自身水平的同时，还不断挑战自己、检测自己，还熟练操作Windows平台上的各类软件(如Word、Excel)。 工作期间,待人诚恳,勤奋工作,与同事保持了良好及融洽的相处关系,深深体会到了做事情不仅要尽心尽力，还要面面俱到的重要性; 及后,在中国银行的工作经历进一开拓了我的知识,让我原本什么也不知道的我了解到了许多与房地产有关的知识, 正是这些知识，让我受益匪浅，将终身受用无穷。 在二十一世纪到处是竞争的今天，人是不可以停滞不前的，我将持续自我增值、自我锻炼，为了将来而努力。本人个性比较温和，易与人相处，有良好团体协作精神，对工作认真富有责任感，有良好的职业操守，细心好学，积极主动，有较强的学习能力；善于人际沟通、协调能力强。在贵公司良好的发展平台上，不断增值学习，努力为贵公司服务，希望得到公司栽培，实现自身价值。四 : 工作能力及其他专长40工作能力及其他专长1、熟练的应用办公自动化软件；2、ID管理及ERP软件系统的应用；3、对生产系统仓库/生产/采购各部门的业务熟悉；4、对电子五金原材料/塑胶原料等多种材料的熟悉；5、具备五年以上团队管理能力。工作能力及其他专长本人具有全面编制和统筹安排1000人左右公司的生产计划、物料采购计划，同时具有对生产进度、物料进度整体调度、安排及管控，并且对成本策划及成本分析控制具有一定的能力；能协调工厂的整体运作。精通各种办公软件并能熟练运用ERP系统和电脑条码系统；能负责策划和组织公司的绩效考核，并分析跟进相关数据；能及时协助各部门不断改善;具有ISO9001内审资格,同时了ISO14000和ISO18000体系的运作.详细个人自传本人自毕业以来，不断接受各级领导的指导和教育；同时从书本上学习各位专家的经验和知识，以此提升自身的专业技能，加强自已实际的工作能力和经验；同时通过多方面学习不但可以完善自己，更能快速处理工作上各种问1.某某公司(限登录企业查看)(2000年1月--2001年3月)公司性质:股份制企业公司规模：1000人以上职位名称：IQC工作地点：广东东莞周屋? 工作业绩:依据检验规范、承认书、异常履历表和承认样品负责进料抽样检验及质量异常处理（如：塑料类，五金类，电子类等），来料有功能性要求，或是会影响产品功能者，必须抽样测试或安排上线检测确认；产品重点尺寸必需按照工程图纸如实测量,记录。2.某某公司(限登录企业查看)(2002年5月--2007年8月)公司性质:股份制企业公司规模：1000人以上职位名称：资材部副主管工作地点：江苏吴江市松陵镇?工作业绩: 3-3仓管，主要负责成品的备料出货，应用仓库管理系统（WMS）中的条形码技术利用扫描仪读取条形码数据，依客户要求准时交货；成品的整理、保管及盘点作业；5-3出货主导，主要负责成品出货的指导及安排，依业务部门的出货通知及ERP系统中订单管理之客户交货的应出未出，针对交期的先后顺序、客户的重要程度安排人员备料；各客户装箱单制作，新客户交货要求的电脑录入、整理及传达；紧急订单的生产进度跟催，成品的整理、保管及盘点作业的安排；7-8副主管，协助主管开展部门工作，具体职责：原物料仓、自动仓储（半成品仓）、五金仓的管理及各种物料的收、发、领、退或补的监控；依生产计划进行物料需求计算，开立请购单至采购部门，并及时跟进物料进度及异常处理，呆滞物料的处理及跟进；安排人员对出货的协助支援（出货多时）；管理体系（ISO）文件执行，部门成员的教育培训等。3.某某公司(限登录企业查看)(2008年5月--2009年11月)公司性质:股份制企业公司规模：1000人以上职位名称：PMC主管工作地点：广东东莞横沥镇? 工作业绩:产线分布状况之了解，产能与负荷的分析、比较，并提出合理性建议；产销协调(订单之变更、交期变更、生产异常、ECN、物料供应无法满足的处置与追踪，生产进度跟进)；物料着重于准时、适量、保质保障生产供给，异常的处理措施，必要时，MRB会议决议；安全存量基准设定，呆滞不良物料的处置，以追求最小的库存量且保证生产供给；验收、发、领、或退或补料的规范操作，盘点作业的监控及执行，差异原因分析及调整，以保证库存料帐的准确性；管理体系（ISO）文件执行，部门相关单据审核，部门成员的教育培训。生产计划（PC）：着重人、机、料的适当分配，强调品质、成本、交期的达成。依据销售预测或订单及各生产讯息、品质讯息排定生产计划，依产销资料提出人力需求计划；依业务资料，分析交货订单变化，及时更正生产计划；生产进度跟进及达成、每日出货计划。物料控制(MC):依生产计划及以往所用物料的频度、多少及购买的难易度进行物料分析、评估，确定物料的订购方式及安全存量；针对最终产品的层次结构（BOM）、现有的库存、在途订单及已分配量作出物料需求计划，开立请购单至采购部门，并及时跟进物料进度及异常处理，必要时，MRB会议决议；工单维护及及掌控工单的备料状况（料帐、备料、入库问题），定期Review呆滞不良及材损并跟进处理进度。待人诚恳有礼，对工作认真负责，能承受工作压力；对工作中出现的问题，讲求事实决策，以数据说话，有向上进取精神及自学能力，在工作中不断学习，积累经验，提升工作能力；能很快适应新的工作环境及融入团队。对待工作的执着精神就是：“成功者找方法，失败者找借口”。具备一定的数学计算能力、策划组织能力、数据分析能力、协调推动能力以及良好的职业道德操守。 其他技能：1.常用办公软件的应用(Excel/Word/Powerpoint/Internet)。2.能熟练操作ERP及MRP系统。3.熟悉ISO管理体系。4.熟悉计划运作流程及仓储运作流程。5.熟悉5S运作。本人责任心强，强烈的使命感,应变中洞查盲点，以人为本,求同存异,不断创新，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。熟练使用及不断优化ERP软件。职位描述：负责计划、采购、仓储三部门事务，参与公司战略决策。熟悉ISO、ROSH、TS16949标准。能利用5MIE、5W2H、QC七大手法、PDCA、ERP等先进管理方法分析数据，进行订单交期评审、合理编排生产计划。并全面监控对物料的需求分析、请购、采购及交期管理（JIT控制）、异常状况的协调处理及生产、人员、设备的调度，及安排船务、确保准时交付；每周六主持生产例会:物料、生产进度的分析、检讨;疑难问题的提出及解决方案并指定担当者、完成时间。根据公司实际生产能力及未来发展的规划，合理规划仓库区域、组织结构、作业流程；运用沟通、激励学问、评价技巧培训与再教育的方法，低成本、高效率的运行本部门，达成公司的期望目标。并对物料的工程管理（ABC分析法）、存量管制（安全库存、最高库存量）、人员绩效考核。
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会计的技能专长怎么写
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