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最具前景的行业 《100个最具前景的职业》
《100 个最具前景的职业》 （文科版和理科版）这两本书与广大的大学生朋友见面了， 这是一件可喜可贺的事情。 在近年来如雨后春笋般的大学生就业指导和生涯规划书籍中， 却很难见到专门或主要面 向大学生就业的职业工具书； 虽然我们国家有职业分类大典， 但其目前所介绍的职业和每个 职业的内容难以满足大学生全面了解职业的需要。 因此， 近几年我一直想编辑出版这样一种 工具书，但是，由于种种原因未能如愿。 恰巧，在 2009 年上半年的一次北京高校毕业生就业促进会论坛上，我同知遇网负责人 陈畅在谈毕业生就业话题时，知道她正在做这方面的事情，经过简短的沟通，我们便形成了 共识，并达成口头协议，合作出版这本书。陈畅负责组织编写，我对其内容提了些参考性意 见，并决定将这两本书作为我已经开始编写的“CED 职业适应力拓展项目系列丛书”的首 批出版图书。 现在，大学校园内普遍开展了职业生涯规划教育，但是，由于校园环境的局限，毕业生 难以了解社会职业。 这就导致了一个带有根本性的障碍： 需要接受职业规划的人却不了解职 业。可以肯定地说，这套集中介绍大学生就业流向的工具书，对大学生了解职业，必然会发 挥积极作用，从而促进校园职业规划的科学化进程。 CED 项目为中国高教教育学会 2008 年重点专项规划课题 “中国高校创新创业教育的理 论与发展研究”的子课题——“大学生职业适应力理论研究与拓展训练”的培训项目，由北 京大学和北京科瑞阳光人力资源咨询有限公司合作研发， 以促进大学生适应企业和社会为目 标，提升高校就业指导教师专业化素质的培训课程。日后，伴随这个项目在高校和企业的推 进，将陆续出版系列丛书。 《100 个最具前景的职业》 （文科版和理科版）这套工具书，不仅 满足大学生了解职业的需要，也是就业指导教师在咨询工作中可随时翻阅的手册。 衷心感谢陈畅及其同事为编写本书所付出的辛勤劳动， 衷心感谢刘大为主任、 李家华教 授，以及北京、上海、江苏、河南、辽宁、安徽等省市对出版这套系列丛书的支持和关心。 北京高校毕业生就业促进会会长任占忠 前言 探索前景职业，就业不再迷茫 2009 年 9 月 13 日 15∶58 张同羽：您好，我是一名工科本科生，2009 年刚毕业，刚开 始是在一家水泥厂实验室工作，但不久就辞职了，因为我的兴趣点在人力资源。一次偶然的 机会，我进入了一家知名的保险公司，成为一名人事助理，但是工作异常艰难，我不知道能 在这家公司坚持多久。我想问的是：如果我要走人力资源这条路，我现在的做法对不对？除 了努力做好本职工作外，我还应作哪些准备？补充一点，我的最终目标是人力资源总监，我 愿意花十几年时间去实现它，希望专家能帮我指点迷津。2009 年 9 月 8 日 14∶33Jane：您好！我是一名学计算机的研究生，马上就要开始找工 作了，现在要准备的东西太多，感觉很乱，不知从哪里抓起。我想到 IT 行业的外企（HP、 Oracle 等）做销售。但不知道通过什么途径可以更加了解这一行、这一职位的 insight。需要 如何作准备才能加大自己胜出的砝码呢？最重要的是什么呢？ 2009 年 9 月 7 日 17∶33 老五：我是一名在校学生，今年大三了，现在我很矛盾！我不 想考研！现在准备考电子工程师!不知道怎么考，需注意哪些事项！我学的是自动化专业。 2009 年 7 月 19 日 10∶01cy：我今年刚大学毕业，学的是风景园林和城市规划 两个专业。可是我对自己的专业都不太喜欢，也不太擅长。我现在做的工作是在规划局办公 室写材料，但是我对这份工作不感兴趣。我性格内向，不知道适合做什么工作。是继续搞自 己的专业还是另找门路，我不清楚，很迷茫。请老师帮我解答一下。 …… 以上摘自知遇网-职场解惑频道知友们提出的困惑。类似的问题还有很多。 如何找到好工作字体 [大 中 小] 如何找到好工作 大学生就业压力逐年增加， 焦虑的情绪也在不断扩展和延伸。 国家采取了各种措施增加 就业需求，但是每年仍有大量的大学生找不到工作。而在庆幸找到工作的大学生当中，也不 乏对自己工作不满意的情况。 到底怎样才能找到一份好工作， 这是几乎所有年轻人关心的话 题。 一份好的工作能带给自己内心想要的东西， 符合自己的兴趣， 并且能发挥自己所长—— 只有适合自己的才是真正的好工作！ 寻找适合自己的工作，首先要深入探索自我，其次要探索职业世界，只有建立在对自我 和对职业的正确认识的基础上，才有可能科学决策，确定真正适合自己的好工作。 同时，从 2007 年 4 月在中华英才网开设答疑博客以来，包括在北京大学光华管理学院 和北京航空航天大学经管学院为 MBA 提供职业咨询，我在两年半时间里通过面询、电话咨 询、博客答疑、MSN 答疑等各种方式回答职场困惑两千多个。其中大量问题都是询问有关 具体职业、行业、证书的情况，这对于我来说也是一个很大的挑战。因为不仅是我，我想所 有的职业规划师、人力资源师、就业指导老师都不可能对所有的职业了如指掌。 《100 个最具前景的职业》正是希望给广大大学生们以及各高校的就业指导老师、职业 咨询和规划师们，提供了解职业世界的一手资料，为大学生的职业生涯规划提供决策依据。 100 个最具前景的职业（理科版）前言探索前景职业，就业不再迷茫 100 个最具前景职 业的选取 所谓有前景的职业，意味着：1）人才需求量大，这类的职业广泛分布于各行各业，从业人数众多，需求量会一直处 于旺盛的状态。比如：销售代表、会计、行政助理。 2）人才需求量增加迅速，这类职业也许目前需求量不是很大，但是因为国家政策鼓励、 行业发展趋势等因素，人才需求量迅速增加，将来的需求量会有大幅度提高。比如：移动通 信工程师、物流专员。 3）人才供不应求，这类职业或者因为新兴、或者需要专门素质、或者专业人数和从业 人数较少等，在人才市场上处于供不应求的状态。比如：UI 设计师、行业研究员。 4）发展去向灵活，这类职业能培养从业者更多的通用技能和可迁移技能，将来可以有 更多的发展去向。比如：人力资源助理、秘书。 知遇网（）在国内外官方职业大典、各类招聘网站的职业分类、各行 各业企事业单位的招聘信息等资料的基础上， 将国内大专学历以上的职业划分为 14 个大类、 99 个小类，共计 826 个职业。 在这 826 个职业的基础上，我们从大学生的实际需求出发，根据招聘需求指数、搜索引 擎的关注指数、人力资源市场趋势分析、职业发展路径分析，结合不同职业的专业学科、职 业兴趣和能力倾向的要素特征的结构分布， 找出这 100 个最具前景的职业。 100 个职业同 这 时也是大学生毕业去向最多的职业。内容导读 为了更具针对性， 根据这 100 个职业适用专业学科的特点， 《100 个最具前景的职业》 将 分为“文科版”和“理科版”两个版本。 其中“文科版”收录了市场/销售/人事/行政、财务/金融/投资、设计/创意、传媒/艺术、 教育/咨询/翻译/法学、外贸/物流/货代六个行业领域的 46 个职业，10 个职场榜样案例，以 及与这 46 个职业相关的 42 个职业资格证书。 “理科版”收录了软件/互联网、电子/通信、建筑/地产/物业、生产/研发/技术支持、化 工/能源/电气/采矿、医药等六个行业领域的 54 个职业，10 个职场榜样案例，以及与这 54 个职业相关的 53 个职业资格证书。 我们为每个职业编写了如下内容： 1）工作内容：该职业详细的职责和工作内容，帮助大家了解这个职业的基本概况。 2）职业要求：该职业对于学历、专业、工作经验、素质能力的要求。 3）职业资格：该职业是否有适合的资格证书，这些证书的前景、培训、考试情况如何。4）职业前景：该职业有什么样的发展前景。 5）薪酬水平：该职业的薪酬结构和薪酬水平如何。 6）适合人群：根据知遇职业要素模型，提出了每个职业适用人群的职业兴趣和能力倾 向特质。 7）职业发展路径：该职业有哪些发展路径，发展去向如何。 在每章最后编写了有代表性的职场榜样案例。 20 个职场榜样， 这 因为所在行业的性质， 有的非常有名，有的没有被广泛认知，但都是在所从事行业做出非凡成就的成功人士。通过 他们的职业发展路径和成长体会， 以及对所在行业和职业的看法， 给广大大学生以鼓励和引 导。 附录 A 是本书 54 个职业涉及的 53 个资格证书的详细介绍。包括资格等级、颁证机构、 证书综述、证书前景、培训简介、考试简介（包括时间、形式及要求、内容及难度、费用、 报考流程等内容） 、适合人群、相关职业等，让大学生们不再盲目考证。 附录 B 是有关知遇职业要素模型的介绍。知遇网在对大量职业研究的基础上，参考了 帕森斯的特质因素理论、霍兰德的职业兴趣理论以及国内外官方机构给出的职业分类体系， 并结合目前中国学历教育体系结构、人力资源市场供求状况以及用户职业生涯发展需求分 析，开发了职业要素模型。根据知遇职业要素模型，我们为每个职业编制了“职业兴趣雷达 图”和“能力倾向要素图” ，让广大大学生除了考虑自己的专业特性之外，更挖掘自我内在 特质，找到符合自己的职业兴趣和能力倾向的职业。 适用对象 首先是广大大学生， 包括大专、 本科、 硕士、 博士的学生， 在作出关键的职业方向定位、 求职决定、考研决定和考证决定之前，不妨通过本书多了解各个职业的特点。 其次是高校就业指导老师和职业生涯规划和咨询师， 在为大学生们开设职业生涯规划课 程、就业力提升课程，以及辅导和指导学生职业生涯规划和就业的时候，本书可以提供职业 世界的丰富资料。 再次是即将参加高考的学生和家长们，了解这些职业能帮助其报考更适合自己的专业， 未雨绸缪，提前进行职业生涯规划和就业准备。 最后，对于那些规模尚小、有招聘需求但缺乏专业人力资源的中小企业，也可以将该书 作为招聘和甄选的参考。序前言 第一章软件不“软” ，IT 坚挺，捕捉无限机遇【软件/互联网】/1 Java 软件工程师：IT 编程业的“热门选手”/1 ERP 软件开发工程师：企业资源规划的技术支持/4 WAP 开发工程师：无线网络的开发者/7 软件测试工程师：让软件运行畅通无阻/9 文档工程师：软件开发的信息中心/12 互联网软件开发工程师：网站的开发者/14 搜索引擎工程师：帮你将信息一网打尽/17 游戏开发工程师：与你分享快乐/19 网页设计师：网站的“化妆师”/22 网络工程师：互联时代的技术统领/25 网络管理员：互联网的侦查员/27 网站编辑：网络信息的“中转站”/30 【职场榜样 01】李彦宏：从硅谷到中关村的百度之路/32 【职场榜样 02】戴志康：80 后的 CEO/35 【职场榜样 03】唐骏：打工皇帝/37 第二章让世界变小，把舞台放大【电子/通信】/42 嵌入式软件开发工程师：将软硬件完美结合/42 电子技术研发工程师：电子新技术的开拓者/45 电子工程师：迈向“电子强国”的技术保障/48 通信技术工程师：通信时代的宠儿/51移动通信工程师：让地球变得更小/53 3G 软件工程师：忽如一夜春风来，3G 之花遍地开/56 手机应用开发工程师：手机行业的领军人/58 【职场榜样 04】曹淑敏：电信界的巾帼英雄/61 第三章建设我们共同的“家” 【建筑/地产/物业】/65 建筑设计师：城市的描绘者/66 目录（2）字体 [大 中 小] 城市规划设计师：原来家园可以更美的/68 土木工程师：建筑工程中的“大脑”/71 给排水工程师：让城市之水“活”起来/73 暖通工程师：给你如春的四季/76 工程预算员： “工程项目他先知”/79 合约工程师：合同管理人/82 物业管理专员：业主安居乐业的保障/84 【职场榜样 05】房木生：吊脚楼里走出的建筑设计师/86 第四章销售业绩背后的“一条龙” 【生产/研发/技术支持】/90 产品工艺工程师：让科学技术真正变为生产力/90 质量管理专员： “过程品质”的“把关人”/93 供应链专员：让供应链的“大树”茁壮成长/96 汽车电子工程师：开启汽车未来发展的新纪元/98 汽车技术支持工程师：汽车销售中离不开的技术保障/101 电器研发工程师：让我们的生活更上一层楼/103 数码产品开发工程师：让数码产品更加完美/105模具工程师：专用工具行业里的艺术家/108 机械工程师：与机器打交道的人/110 售前技术工程师：销售人员的技术支柱/113 售后技术工程师：让销售环节善始善终/115 【职场榜样 06】钟亮： “标志着中国创新力量的兴起”/118 【职场榜样 07】诸葛丽蓉：世间自有公道付出总有回报/120 第五章支撑国家经济命脉的产业【化工/能源/电气/采矿】/122 生物工程技术员：未来的经济主角/123 化学技术工程师：化学产品的“发明家”/125 材料工程师： “组合”出的现代文明/128 水处理工程师：再造“生命之源”/131 目录（3）字体 [大 中 小] 强电工程师：基本电力的维系者/133 弱电工程师：电力领域中的“多面手”/136 电气工程师：用电力点亮生活/139 自动化工程师：让机器运作像人一样自如/141 机电工程师：机械与电子的完美结合/143 采矿工程师：唤醒亿万年的长梦/145 地质工程师：地球勘探者/148 【职场榜样 08】王红梅：微观生物世界的女强人/151 【职场榜样 09】王驹：高放废物的克星/153 第六章医务工作，为百姓健康保驾护航【医药】/156内科医生：打响生命战场的无声“战役”/156 外科医生：无影灯下写华章/159 药剂师：医药领域的朝阳职业/161 医药技术研发员：人类身体健康的保障者/164 药品注册专员：医药市场的特殊“纽带”/166 【职场榜样 10】韩小红：追逐坚强的女 CEO/169 附录 A53 个职业资格证书/173 【证书 001】全国计算机等级考试合格证书/173 【证书 002】Java 程序员认证/173 【证书 003】ERP 工程师职业能力证书/174 【证书 004】专项技术证书：数字通信软件开发工程师/174 【证书 005】QAI 软件测试工程师认证(CSTE)证书/175 【证书 006】计算机国家职业资格认证（OSTA）/175 【证书 007】CEAC 认证网页设计师证书（CCWD）/176 【证书 008】Adobe 公司中国认证平面设计师证书(ACCD)/176 【证书 009】Macromedia 认证网页设计师证书/177 【证书 010】CIW 认证网页设计师证书/178 【证书 011】MCSE 证书/178 【证书 012】CNE 证书/179 【证书 013】CCNP——思科认证资深网络支持工程师/179 【证书 014】CCIE 认证证书/180 【证书 015】CCNA 认证/181【证书 016】网络编辑员国家职业资格证书/181 【证书 017】全国电气智能应用水平考试（NCEE）/182 【证书 018】国家 3G 移动通信职业资格证书/183 【证书 019】MPC 认证/183 【证书 020】MCNE-UMTS 系统工程师证书/184 【证书 021】注册建筑师/185 目录（4）字体 [大 中 小] 【证书 022】中华人民共和国注册城市规划师执业资格证书/185 【证书 023】注册城市规划师注册证/186 【证书 024】中华人民共和国注册土木工程师（岩土）执业资格证书/187 【证书 025】中华人民共和国注册土木工程师（岩土）注册执业证书/187 【证书 026】中华人民共和国勘察设计注册采矿/矿物工程师资格证书/188 【证书 027】中华人民共和国勘察设计注册采矿/矿物工程师注册执业证书/188 【证书 028】中华人民共和国注册公用设备工程师执业资格证书/189 【证书 029】中华人民共和国注册公用设备工程师执业资格注册证书/189 【证书 030】全国建设工程造价员资格证书/189 【证书 031】造价工程师执业资格证书/190 【证书 032】造价工程师注册证书/190 【证书 033】物业管理注册职业资格证书/191 【证书 034】中华人民共和国物业管理师资格证书/192 【证书 035】中华人民共和国物业管理师注册证/192 【证书 036】质量专业技术人员职业资格证书/193 【证书 037】模具设计师国家职业资格证书/193【证书 038】中国机械工程师资格认证 ACME/194 【证书 039】中华人民共和国注册化工工程师执业资格证书/194 【证书 040】中华人民共和国注册化工工程师执业资格注册证书/195 【证书 041】中华人民共和国注册环保工程师资格证书/195 【证书 042】中华人民共和国注册环保工程师注册执业证书/196 【证书 043】中华人民共和国注册电气工程师执业资格证书/196 【证书 044】中华人民共和国注册电气工程师执业资格注册证书/197 【证书 045】全国电子信息建筑弱电工程师职业培训证书/198 【证书 046】智能建筑弱电工程师职业技术证书/198 【证书 047】自动化系统工程师（ASE）职业资格证书/199 【证书 048】医师资格证书/199 【证书 049】医师执业证书/200 【证书 050】执业药师资格证书/201 【证书 051】执业药师注册证/201 【证书 052】药品注册专员岗位函授培训证书/202 【证书 053】药品注册专员证/202 附录 B 关于知遇职业要素模型的说明/204 后记/206 Java 软件工程师：IT 编程业的“热门选手”字体 [大 中 小] 软件不“软” ，IT 坚挺，捕捉无限机遇 【软件/互联网】 全球金融海啸， 曾经一路高歌猛进的 IT 产业将何去何从？从 2009 年高考报考的方向选 择看，几年来热得烫手的 IT、软件、互联网类专业显然冷却了不少。而对于这一领域的毕业生，以及身处该行的从业者来说，先前强烈的优越感，也渐渐被某种职场隐忧所取代。 尽管如此，分析人士指出，中国软件行业仍将保持刚性需求和较快发展。由于国内市场 相对较为保守，所受冲击非常有限。预计今后 5 年，中国软件行业将以每年 30%左右的速 度增长，软件行业平均年薪仍将保持在 6 万元左右。而从国内 IT 产业、信息化管理等的发 展角度看，用人需求也大都有增无减，新形势下，对员工素质高要求，更为该领域从业者带 来了新的发展机遇。从 1987 年，北京大学钱天白教授向德国发出第一封电子邮件，到 1994 年 3 月中国获准加入互联网，直至 2009 年 7 月 16 日发布的《第 24 次中国互联网络发展状 况统计报告》显示的 3.38 亿人的网民规模，这张无形大网的延伸速度和发展前景更是无法 估算的。 本章介绍的 12 个职业，有的从事无线网络、企业资源规划系统等具体软件的开发（如 WAP 开发工程师、ERP 软件开发工程师） ；有的涉及程序语言、文档书写等与软件相关的内 容（如 Java 软件工程师、文档工程师） ；有的关注于设计运行之外、在过去被忽视了的软件 测试工序（如软件测试工程师） ；有的专供网络游戏、搜索引擎等某个具体功能项目的调研 编码、测试维护、制作开发（如搜索引擎工程师、游戏开发工程师） ；有的兼顾网站搭建配 备、 优化开发、 维护监控、 安全管理等多重职能， 从总体上宏观把控， 以实现其良好运行 （如 互联网软件开发工程师、网络工程师、网络管理员） ；有的从“形式”层面出发，基于整体 风格基调，打造多维立体的视听盛宴（如网页设计师） ；有的以“内容”角度入手，把握网 站思想定位，搭建丰富多元的信息窗口（如网站编辑） 。 总的来说，它们都具有较强的专业属性，要求从业者具备扎实的知识技能，并能在具体 实践过程中游刃有余。 Java 软件工程师：IT 编程业的“热门选手” 引言：信息时代的迅猛发展使得软件工程师十分抢手，而其中的 Java 软件工程师更是 备受青睐。那么，如何才能成为 Java 软件工程师？Java 软件工程师又有怎样的发展前途？ 本文将为你一一解答。 无处不在的 Java 技术字体 [大 中 小] 无处不在的 Java 技术 全球有 25 亿 Java 器件运行着 Java，450 多万 Java 开发者活跃在地球的各个角落，数以 千万计的 Web 用户每次上网都亲历 Java 的威力。从桌面办公应用到网络数据库等应用，从 PC 到嵌入式移动平台，从 Java 小应用程序（Applet）到架构庞大的 J2EE 企业级解决方案， 处处都有 Java 的身影，就连美国大型太空项目当中，也使用了 Java 来开发控制系统和相关 软件。今天，Java 运行在 7.08 亿部手机、10 亿智能卡和 7 亿 PC 上，并为 28 款可兼容的应 用服务器提供了功能强大的平台。越来越多的企业，因为使用了 Java 而提高了生产效率； 越来越多的用户， 因为 Java 而降低了成本， 享受了生活。 而用途如此之广的 Java 造就了 Java 工程师的辉煌。 100 个最具前景的职业（理科版）第一章软件不“软” ，IT 坚挺，捕捉无限机遇【软件/ 互联网】Java 软件工程师——职业概述Java 软件工程师是运用 Java 这个开发工具去完成软件产品的软件程序设计、开发、测 试、维护升级等工作的职业。Java 软件工程师可以从事 jsp 网站开发、Java 编程、Java 游戏 开发、Java 桌面程序设计，以及其他与 Java 语言编程相关的工作，可进入电信、银行、保 险专业软件开发公司等从事软件设计和开发工作。 Java 软件工程师——职业大揭秘 揭秘一工作内容 1.完成软件的设计、开发、测试、修改 bug 等工作，包括业务需求的沟通，功能模块的 详细设计，业务功能实现与单元测试、系统维护； 2.参与产品构思和架构设计； 3.撰写相关的技术文档； 4.支持售前技术服务； 5.支持项目对产品的应用服务。 揭秘二职业要求 在专业方向和学历水平上， Java 软件工程师需具备计算机相关专业大专及以上学历。 具 体应掌握的专业知识和技能包括：熟悉 Java 语言，理解面向对象的思想与设计模式，至少 熟悉 J2EE、J2ME、J2SE 等开发体系中的一种；熟练使用 Eclipse 或 Jbuilder 等开发工具,理 解 MVC 模式及实际应用；至少熟悉一种数据库的开发和设计；具有一定的程序测试和设计 分析能力。除此之外，良好的学习能力、团队合作精神、强烈的责任心以及沟通能力也是必 不可少的。 揭秘三职业资格 与 Java 软件工程师职业相关的职业资格有两个（相关内容详见附录 A） ： 1.证书 001《全国计算机等级考试合格证书》 。 2.证书 002《Java 程序员认证》 。 揭秘四职业前景 虽然全球金融海啸肆虐，但中国的软件行业依然高速发展。预计今后 5 年，中国软件行 业每年会以 30%的速度增长，跟普通程序员供大于求的情况相反，企业对 Java 软件工程师 的需求则远远不能获得满足。根据调查，我国软件企业目前在 Java 高级软件工程师这类职 位上的人员空缺至少 8 万人。到 2010 年“十一五”末期，仅南京软件人才缺口就将达 25万人。行业的蒸蒸日上和人才的严重不足，无疑给了从业者以广阔的发展空间。 揭秘五薪酬水平 据统计，在所有软件开发类人才的需求中，对 Java 软件工程师的需求占 60%～70%。 同时，严重的供小于求的情况也使得 Java 软件工程师的薪酬水涨船高。Java 软件工程师一 般月薪范围在
元之间，远远超过了应届毕业生平均月薪 2500 元的水平。 在美国、加拿大、澳大利亚、新加坡等发达国家和中等发达国家，持有 JavaProgrammer 认证证书的人年薪均在 4 万～10 万美元，而在国内持有 JavaProgrammer 认证的程序员也有 极好的工作机会和很高的薪水。通常来说，有一年工作经验的 Java 高级软件工程师的薪酬 一般年薪在 10 万～13 万元之间。 揭秘六适合人群 根据知遇网的职业要素模型，Java 软件工程师需要具备的职业兴趣和能力倾向如图 1-1 和图 1-2 所示（图中每一项的具体内涵分析详见附录 B） 。 图 1-1Java 软件工程师的职业兴趣雷达图图 1-2Java 软件工程师的能力倾向要素图职业 发展“路在何方” 目前，虽然 Java 人才的薪水很高，但是对该类人才需求旺盛的 IT 企业却很难招聘到合 格的 Java 软件工程师。其中，最根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌 握实用的技能与经验，距离企业的实际用人要求有较大的差距。因此，计算机专业的大学生 欲成为 Java 软件工程师，最便捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的 Java 职业 技能培训，从而有效地缩短与企业具体用人要求之间的差距。 Java 软件工程师的未来发展路径大致分为两类（见图 1-3） ：一是努力提升自我的管理 协调组织领导能力，从而成为管理人员，例如产品研发经理、技术经理等；二是继续专注于 技术工作之路，成为高级软件工程师、需求工程师等。 ERP 软件开发工程师（1）字体 [大 中 小] 引言：ERP 是什么？ERP 软件开发工程师又是什么？ERP 系统自 20 世纪 90 年代出现 后，经过近 20 年的发展，到现在已经深入人心，逐渐成为现代企业管理必不可少的工具。 下面就让我们进一步了解关于这一职位的点点滴滴。 ERP 风暴下的新挑战 ERP 在进入 21 世纪后曾一度展现出强劲势头，诸如“ERP 普及风暴”“ERP 个性化计 、 划”等如雨后春笋，纷纷面世，各大品牌开始大规模“圈钱圈地” 。随后不久，用友、金蝶 先后上市，这更为行业树立了成功的榜样。一时间，ERP 风头无限。 怎样构建涵盖不同行业领域、不同应用深度的解决方案，怎样设计新型产品如“个性化 解决方案”“定制化服务”等，层出不穷的问题冲击着 ERP 软件开发人员的思想。他们在 、思考与实践中挑战自我，日益成熟，在站在客户立场思考与服务的过程中逐步巩固市场。 ERP 软件开发工程师——职业概述 ERP（EnterpriseResourcePlanning）即企业资源规划，ERP 系统作为一套企业管理软件， 是对企业财务、供应链、管理、生产等各种资源进行管理，为企业提供决策、计划、控制与 经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台。 开发 ERP 系统是整个 ERP 项目最前期的工作，作为这部分工作的承担者，ERP 软件开 发工程师需要与企业的采购、生产、销售、库存、财务、管理等各个部门、各个环节沟通， 了解 ERP 项目需求方的具体需要，然后进行系统分析、代码实施、软件测试、需求分析， 进而开发出符合企业用户需要的 ERP 系统软件。 ERP 软件开发工程师——职业大揭秘 揭秘一工作内容 1.参与制订、组织实施信息化管理战略； 2.开发、维护 ERP 软件系统，并参与系统测试、监督、管理； 3.分析、修改和设计项目，整理系统结构； 4.根据用户需求对系统作二次开发。 揭秘二职业要求 在专业方向和学历水平上，ERP 软件开发工程师需要具备计算机、软件工程、信息管 理类等专业大专及以上学历。 实际经验和工作能力方面，一般要求拥有 1~3 年该行业相关工作经验，精通 Delphi、 C++Builder、VisualC++其中一种开发语言，熟练掌握 SQL 等大型数据库和 VB6 等开发工具 的使用， 具备较强的实际动手能力； 热爱软件开发和实施工作， 有较强的责任感与抗压能力； 具备良好的表达、沟通能力，善于和客户沟通并了解客户需求；具有一定的英文书面和口头 表达能力。此外，团队合作精神对于 ERP 软件开发工程师格外重要。 ERP 软件开发工程师（2）字体 [大 中 小] 揭秘三职业资格 与 ERP 软件开发工程师职业相关的职业资格有一个（相关内容详见附录 A） ： 证书 003《ERP 工程师职业能力证书》 。 揭秘四职业前景20 世纪 90 年代，ERP 正式进入中国。随后，各大管理软件品牌，包括用友、金蝶等， 纷纷转型进军 ERP 市场，ERP 软件一时声威鼎盛，成为管理软件商纵横驰骋的法宝。中国 的管理软件产业是从财务软件开始的，ERP 则为其塑造了炫目的光环。据统计，2007 年通 用型 ERP 软件的国内市场规模达到了 63.12 亿元，同比增长 21.1%，占通用型管理软件市场 的 59.2%，成为国内管理软件市场的主流应用产品。这表明，经过近 20 年的发展，ERP 已 取代财务软件，成为中国管理软件市场上的主力军。 而今，ERP 软件开发工程师又面临全新的挑战，在不断提升技术水平的同时，还需要 较强的分析能力，即切实分析用户需求，从而真正解决产品灵活度不高、不能适应用户复杂 需求的“瓶颈” 。因此，真正优秀的 ERP 软件开发工程师，不仅是管理软件商争先恐后想要 据为己有的人才， 也是各个企业苦苦寻觅、 渴望以之实现现有产业 “柳暗花明” 的解困良药。 揭秘五薪酬水平 ERP 软件开发工程师的月薪一般在
元之间。薪酬水平因地区和岗位的不同 而不同：一是地区差异，上海、北京等地的 ERP 软件开发工程师月薪在 4500 元左右，比其 他中小城市高出
元；二是岗位差异，一般来说，ERP 系统开发人员的起步月薪 在 2000 元左右，而系统分析岗位的月薪会较高，一般在
元之间。 由于目前企业日益注重 ERP 系统软件与企业的融合性及其本身的可操作性，因此，开 发过大型系统、经验丰富的 ERP 软件开发工程师的薪资会更高，年薪可达到 10 万元以上。 揭秘六适合人群 根据知遇网的职业要素模型，ERP 软件开发工程师需要具备的职业兴趣和能力倾向如 图 1-4 和图 1-5 所示（图中每一项的具体内涵分析详见附录 B） 。 ERP 软件开发工程师（3）字体 [大 中 小] ERP 软件开发工程师主要负责 ERP 系统的开发工作，需要掌握大量的专业知识和管理 知识。由于 ERP 软件开发过程中的环节多样，且企业性质的类别不同，ERP 软件开发工程 师的职业发展之路并不是单一的（见图 1-6） 。 路径一：在 ERP 软件开发环节中技术岗位之间的变化，从最初的 ERP 软件开发工程师 到系统分析员、需求工程师、算法应用开发工程师及高级软件工程师等。这需要具有丰富的 软件开发经验和相关工作的技术背景。 路径二：在 ERP 软件开发工程师由技术岗位到管理岗位的转变，经过多次的系统开发， 在积累一定的经验后有望成为 IT 项目经理、产品研发经理、技术经理等。这不仅需要丰富 的软件开发经验，还要有丰富的管理知识及组织能力。 路径三： ERP 行业中不同工作性质间的转化， 在 从一名 ERP 软件开发工程师发展为 ERP 咨询顾问，后者致力于产品相关的实施、咨询，及客户化开发的设计与测试等，是一个新兴而又需要丰富业内知识、经验的职位。 引言： 随着网络对人们生活影响的不断深入， 随时随地地进行网络连接成了很多人的迫 切需求，而利用手中外形小巧而又功能强大的手机、掌上电脑等便携设备接入网络，成了当 下很多人的最佳选择。这中间就离不开 WAP 开发工程师的辛勤工作，那么，你了解 WAP 开发工程师这个职业吗？WAP 开发工程师又有怎样的发展前景呢？ 手机网民数量激增，WAP 网站井喷式发展 中国互联网络信息中心(CNNIC)发布的《第 24 次中国互联网络发展状况统计报告》显 示，截至 2009 年 6 月，我国手机网民规模为 1.55 亿人，占整体网民的 46%，半年内增长了 32.1%，成为一大亮点。 近两年来，WAP 网站经历了井喷式发展，到现在已经突破 1 万家。部分 WAP 网站的发 展已经具备一定的规模，WAP 网站越来越受广大用户的欢迎，包括 3G 门户、WAP 天下、 当乐等一批网站已完成第一轮融资，开始了第二轮融资。 综上所述，WAP 网站发展迅速，网民数量不断攀升，整个行业有着良好的发展前景。 这都为 WAP 开发人才提供了广阔的发展空间。 WAP 开发工程师（1）字体 [大 中 小] WAP 开发工程师——职业概述 WAP 开发工程师就是专门进行无线网络的网站程序和后台程序开发的专业人员。WAP 是“无线应用协议（WirelessApplicationProtocol） ”的简称，WAP 将 Internet 和移动电话技术 结合起来，提供手机上网服务，而 WAP 开发工程师则负责该网络平台的开发、维护等技术 环节的工作。 WAP 开发工程师——职业大揭秘 揭秘一工作内容 1.设计、开发和调试手机 WAP 门户网站程序、后台程序； 2.从事存储过程开发，维护运营平台数据库； 3.支持公司增值业务平台的运营及维护； 4.配合技术经理和产品经理，共同完成产品定义和软件架构设计； 5.支持统计数据及业务报表数据库开发。 揭秘二职业要求WAP 开发工程师一般要求拥有计算机类专业大专及以上学历。其他经验素质包括：掌 握相关理论知识，并能熟练操作，如熟悉 WAP1.2 和 2.0 的开发协议规范和测试规范；熟悉 Web 开发；精通 C、Java 或其他一种开发语言；精通一种数据库等。此外，还需要具备良好 的学习能力，分析思考能力和团队协作精神。 揭秘三职业资格 与 WAP 开发工程师职业相关的职业资格有一个（相关内容详见附录 A） ： 证书 004《专项技术证书：数字通信软件开发工程师》 。 揭秘四职业前景 预计近几年内，WAP 市场包含通信流量和信息服务在内的市场收入，将超过 200 亿元。 我国 WAP 上网用户的特征已与 WAP 市场发展领先的日本、 韩国十分相似。 中国移动在 2007 年对 WAP 网站的一系列改造、升级等管理也使得 WAP 行业更加规范，市场竞争与发展更 加有序。 WAP 开发工程师（2）字体 [大 中 小] 据分析，中国的 3G 移动增值业务市场将达到 10 万亿元的规模，未来将保持 50%甚至 更高的增长速度，而 WAP 网站业务发展是十分依赖于 3G 的，WAP 行业期盼能通过 3G 的 发展得到相应的回报。 总之，目前我国 WAP 开发工程师尚有较大的缺口，移动通信市场对其的需求量也在逐 步攀升，WAP 开发工程师有着很好的发展前景。 揭秘五薪酬水平 WAP 开发工程师的月薪一般在
元。 初级 WAP 开发人员： 优秀应届毕业生的 平均月薪在 3500 元左右；中级 WAP 开发工程师：有 2~4 年的工作经验，月薪平均在 5000 元左右；高级 WAP 开发工程师：有 5 年以上的工作经验，独立承担过 WAP 开发项目，月 薪 8000 元左右，其中具备管理经验者月薪可上万元。 揭秘六适合人群 根据知遇网的职业要素模型， WAP 开发工程师需要具备的职业兴趣和能力倾向如图 1-7 和图 1-8 所示（图中每一项的具体内涵分析详见附录 B） 。 图 1-7WAP 开发工程师的职业兴趣雷达图图 1-8WAP 开发工程师的能力倾向要素图职业 发展“路在何方” WAP 开发工程师主要是利用 Java 等开发语言进行手机 WAP 门户网站的开发设计。经 过一段时间工作经验的积累后，有以下两种发展路径（见图 1-9） ：路径一：具有丰富的软件开发经验和技术背景后，可发展成为高级软件工程师、算法应 用开发工程师和需求工程师。 路径二：具有较强的管理和组织等方面能力者，可向技术经理、IT 项目经理、产品研 发经理等管理职位发展。 图 1-9WAP 开发工程师的发展路径软件测试工程师：让软件运行畅通无阻 引言：较之软件开发、设计、分析类人员，软件测试在国内是最近几年才逐渐被重视起 来的。很多人择业时，犹豫不决；由于没有前人的“职途”借鉴，很多在职人员也疑虑重重。 软件测试将会是我们奋斗终生的职业吗？我们也需要像开发人员那样， 在一定的年龄阶段转 行吗？在帮助软件畅通无阻地运行的同时， 该行业从业者能否让自己的从业之路也一片坦途 呢？本文将逐一为你揭晓。 数字背后，危机和机遇并存 据某计算机市场预测报告统计，2007 年前三季度，软件行业实现收入 3784.99 亿元，同 比增长 23.6%，占整个电子信息行业收入比例的 10.95%。 目前国内 120 万软件从业人员中， 真正能担当软件测试职位的不超过 5 万人， 软件测试 人才缺口已超过 20 万并向 30 万大关急速挺进。在某招聘网站近期发布的 2007 十大热门职 业中， 软件测试工程师也位居三甲之列。 为吸引人才， 企业纷纷采取高薪策略。 但即便如此， 很多企业仍旧纷纷感叹： “高薪难觅‘找碴儿’人才。 ” 透过以上数字，可以看出我国的 IT 行业人才结构正处于失衡状态，软件测试人才缺口 巨大。 这不但已经成为影响中国软件产业发展的瓶颈， 也加重了软件产业的开发和服务成本 负担。而在这危机背后，对于众多软件测试领域的“找碴儿”人才来说，无疑意味着无穷的 发展机遇。 软件测试工程师（1）字体 [大 中 小] 软件测试工程师——职业概述 软件测试工程师作为软件质量的把关者， 其职能在于保证交付到用户手中的软件可靠好 用，运行畅通无阻。从产品定义到产品开发再到产品维护，都离不了软件测试。 软件测试工程师按其级别和职能的不同，可分为三类：即高级软件测试工程师，熟练掌 握软件测试与开发技术， 且对所测试软件对口行业非常了解， 能够对可能出现的问题进行分 析评估；中级软件测试工程师，编写软件测试方案、测试文档，与项目组一起制订软件测试 阶段的工作计划， 能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务； 初级软件测试工程师， 其工作通常是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。 软件测试工程师——职业大揭秘 揭秘一工作内容1.编写软件测试计划，设计软件测试脚本和用例，搭建软件测试环境； 2.执行软件项目测试，包括功能测试、性能测试、易用性测试等； 3.整理、分析、报告、追踪软件缺陷，并确认软件测试问题得以解决； 4.撰写软件测试结果分析报告，预先评估项目的风险，编写其他相关文档； 5.结合研发软件产品项目情况，制订相应的软件、项目版本控制制度。 揭秘二职业要求 在专业方向和学历要求上，软件测试工程师应具备通信、电子工程、自动化、计算机及 其相关专业大专及以上学历。 而实际的操作经验和工作能力方面，一方面要求从业人员具备计算机领域的专业技能， 包括精通软件工程知识，掌握测试专业技能，熟悉软件测试的流程、方式、制度及工具并能 熟练操作；具备软件编程技能，掌握 Java、C、C++等语言及相应开发工具；熟悉网络、操 作系统、数据库等知识，能够胜任对各种测试环境的配置、调试及对各种系统平台的分析与 调优。另一方面，还需要对所在企业相关的行业领域有所涉猎，深入了解产品的业务流程， 从而更好地对产品功能的实现与否加以判断。此外，从个人素养角度说，尽职专心的工作态 度、细致耐心的处事方式、合作互助的团队精神等也是不可或缺的。 软件测试工程师（2）字体 [大 中 小] 揭秘三职业资格 与软件测试工程师职业相关的职业资格有两个（相关内容详见附录 A） ： 1.证书 001《全国计算机等级考试合格证书》 。 2.证书 005《QAI 软件测试工程师认证(CSTE)证书》 。 揭秘四职业前景 据权威调查数据显示，目前国内软件测试人才缺口 30 多万，而且还在以每年 30%的速 度递增，软件测试人才缺乏的问题日益凸显。目前我国软件测试人才正处于一个“双高”地 位，即地位高、待遇高，职业前景非常广阔。 微软公司软件测试工程师对外透露， 在微软内部， 软件测试工程师和开发工程师的比例 基本维持在 1∶1 左右，而国内其他软件企业中这一比例却仅在 1∶5 到 1∶8 之间。因此， 真正具备较高素质的软件测试工程师， 在确保软件顺利运行的同时， 也终究能让自己的前途 畅通、光明起来。揭秘五薪酬水平 根据级别不同进行划分，高级、中级、初级软件测试工程师的年薪水平分别是 8 万～10 万元、5 万～6 万元和 3 万～4 万元。而以具有 3～5 年工作经验的从业者为例来看，各地区 的软件测试工程师薪资情况也不尽相同：深圳地区的平均年薪是全国各城市最高的，超过 7 万元， 其中外商独资欧美企业的年薪约为 7.8 万元； 北京地区该职位的平均年薪逾 5.8 万元， 其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近 8.5 万元，而其余各类型企业的年薪都在 5 万～ 6 万元之间；广州地区该职位的平均年薪约为 4.5 万元，其中外商独资欧美企业的年薪能达 到 7 万元；上海地区软件测试工程师的平均年薪为 6.3 万元，欧美独资和中外合资企业的薪 资不相上下，分别为 7.9 万元和 7.7 万元。 软件测试工程师（2）字体 [大 中 小] 揭秘六适合人群 根据知遇网的职业要素模型， 软件测试工程师需要具备的职业兴趣和能力倾向如图 1-10 和图 1-11 所示（图中每一项的具体内涵分析详见附录 B） 。 软件测试工程师的发展路径一般有以下三种（见图 1-12） ：第一种选择是走软件测试的 技术路线，成长为高级软件测试工程师，这时他能够独立测试很多软件，再向上发展可以成 为软件架构工程师。第二种选择是向管理方向发展，从软件测试工程师到测试经理，以致更 高的职位。 第三种选择是在了解软件开发和测试流程、 有开发或者测试经验的基础上转做文 档工程师，又或者在开发方面积累了经验，同时对软件产品本身产生了自己的看法，转做软 件开发工程师，继而发展成为 IT 项目经理或者技术经理。 引言：作为软件开发、使用和维护的必备资料， “文档”发挥着不可低估的作用。但“文 档” 本身是很难单独存在的， 研发人员只能在其间发挥 “信息源” 的作用。 为使这一源头 “活 水”源源不断地送抵需求之所，就需要某个“信息中心”进行处理协调，而文档工程师正扮 演着这一角色。 “码字的工作”与“高薪热门职位” 在国内，人们印象中的文档工程师似乎还停留在初级的“码字”阶段，很多“真正的” 程序员对此不屑一顾；不少小规模企业中，并没有文档工程师这样一个专门的职位设置。但 随着软件业的日趋发展和规范， 国外先进开发方法的逐步引进和推广， 越来越多的企业开始 意识到“文档”和文档工程师的重要性。但由于目前国内此类专门人才的缺失，加之长期以 来观念的限制，许多人才招聘网站常留有许多空位等待文档工程师们填补。 在国外，文档工程师则是个不可小视的职位。他们跟踪不断创新的技术，接受高水准读 者的考验，承担产品周期的压力。从某种程度上说，其工作难度和重要程度绝不亚于系统分 析员。仅以加拿大为例，比较同样具有四年从业经验的系统分析员和文档工程师，前者年薪 在 55000 美元左右，后者则为 65000 美元左右。 文档工程师（1）字体 [大 中 小] 文档工程师——职业概述文档工程师，是指协同开发人员，收集资料，安排开发计划，编写企业项目开发所需的 各类文档，同时保证文档质量、安全等的技术人员，他们肩负着软件开发过程中信息处理与 整合的重要职责。面对“文档” ，他们需要完成包括安排开发计划、制定各类模板、跟踪编 写进度以及编辑管理在内的一系列工作，实现文档处理的“一条龙”服务。 文档工程师——职业大揭秘 揭秘一工作内容 1.按照公司文档开发规范进行产品的用户文档编写工作并完成日常维护； 2.制订用户文档开发计划，并控制计划的执行； 3.集中存储所有文档资料， 保证文档版本与代码版本的一致性， 维护文档资料的索引表， 定期备份文档资料； 4.参与文档的标准化、规范化、制度化等工作； 5.参与联机文档编译和测试，相关的技术支持工作； 6.编写产品的指标说明书、使用手册，制作演示幻灯片，完成公司宣传册的设计、公司 网站维护等。 揭秘二职业要求 在学历水平和专业要求方面，文档工程师一般要求本科及以上学历，通信、计算机、电 子、无线电、自动控制等专业。 在工作能力和实践经验上， 文档工程师应具有产品开发和文档编写及绘图软件使用的经 验，熟悉软件测试流程、步骤及规范，能够独立设计测试方案，编写测试计划和测试报告； 能熟练运用各种办公软件， 且尽可能学会使用 Rose、 ReqPro、 SoDA 等软件工程方面的软件； 具备良好的逻辑思维能力，思路清晰，能够清楚、简明地陈述问题；具备较强的文字表达能 力，擅长综合和归纳，尤其是要具有较高的专业英语阅读和写作水平；工作细致耐心，拥有 较好的沟通技巧、抗压能力及团队合作精神，有较强的责任感及进取精神。 揭秘三职业前景 随着企业之间竞争的加剧， 能够为用户提供清晰易懂、 功能全面的文档已成为公司的一 大显性优势；而企业规模的不断壮大、发展要求的不断增加，更需要对一些重要文档进行及 时、有效的保存和管理。 在现实中，软件开发的项目繁多、输出文档分散且更新不及时、多种版本和工具并存， 这都成为阻碍软件顺利开发的“瓶颈” 。部门主管无法确切得知各个项目开展情况，项目经理不能准确掌握工作人员具体分工， 大型项目间缺乏必要的联络沟通， 研发过程中编码和设 计明显脱节，凡此种种，已构成影响企业长远发展的症结。 而这些问题， 只有在得到一定数量的高水平文档工程师积极参与后， 才能真正迎刃而解。 因此，这一就业市场形势紧迫，需求量大，属于文档工程师的天地是较为广阔的。 文档工程师（2）字体 [大 中 小] 揭秘四薪酬水平 普通文档工程师平均月薪大约 3000 元，新手入行时起薪每月在
元之间，以 北京为例，一名工作资历尚浅（不足两年）的文档工程师的年薪在 3 万元左右；具备两年以 上工作经验者月薪可增至 5000 元左右；工作 5 年以上，这一数字将提升到
元。 揭秘五适合人群 根据知遇网的职业要素模型，文档工程师需要具备的职业兴趣和能力倾向如图 1-13 和 图 1-14 所示（图中每一项的具体内涵分析详见附录 B） 。在专业方向上，文档工程师往往拥有与 C/C++软件工程师、Java 软件工程师、.NET 软 件工程师、PHP 软件工程师、软件测试工程师等相似的专业背景，或直接由其分化演变而 来，因而具备这些职业的技术能力和工作经验，可向高级工程师、总设计师、总工程师等方 向发展。 在管理方向上，该领域中具备较强统筹能力、沟通能力、管理能力的技术人员可考虑向 IT 项目经理、技术经理、研发经理等方向继续晋升。 引言：浏览网站已经成为人们每天生活的一部分，因而网站的开发也显得越来越重要， 如何满足人们对网站功能的需求已经成为互联网软件开发工程师们必须思考的问题。那么， 究竟什么是互联网软件开发工程师？其职业特点和职业要求又是什么呢？下文将带你畅游 互联网软件开发工程师的世界。 互联网发展迅速，Facebook 提供平台 近年来我国互联网始终保持快速发展势头，目前中国境内的网站总数已经达到了 192 万个，中文网页达到了 84.4 亿个。中国互联网络信息中心(CNNIC)发布的《第 24 次中国互 联网络发展状况统计报告》显示，截至 2009 年 6 月 30 日，我国网民规模达 3.38 亿人，较 2008 年年底增长 13.4%，半年增长了 4000 万人，稳居世界第一位，互联网普及率也稳步提 升。从网民数量增加的速度可以看出，我国互联网正处于一个高速发展时期，需要大量的互 联网开发人才。 Facebook 针对开发人员推出了开放性的平台。这使得任何知道如何编写应用程序的人 都能为 Facebook 所欢迎。一个开放的编码环境是任何一个平台成功的关键，因为它将更加易用，将更多的开发人员汇集起来，使得平台不断强大。Facebook 也把免费的版本分发给 开发人员。这就为互联网软件开发人才提供了软件开发、技术交流的平台。 互联网软件开发工程师（1）字体 [大 中 小] 互联网软件开发工程师——职业概述 互联网已成为名副其实的“富翁制造工厂” ，网络人才将更加走俏，其中互联网软件开 发工程师更是备受青睐。互联网软件开发工程师又称为 Web 开发工程师，是进行网站应用 服务、 模块设计等网站建设工作的专业技术人才。 互联网软件开发工程师需要运用自己精湛 的专业技术，为网站提供更好的个性化应用服务。 互联网软件开发工程师——职业大揭秘 揭秘一工作内容 1.独立开发网页应用服务,参与网页开发工作,优化网站； 2.根据需求，完成模块分析、设计、开发任务； 3.为平面设计工程师提供技术支持； 4.解决公司（企业）开发项目中出现的技术问题； 5.跟踪最新的网络应用技术，研究分析常见的网络协议，提供最新网络技术潮流分析， 把握最新网络技术动向。 揭秘二职业要求 互联网软件开发工程师一般要求拥有计算机类专业大专及以上学历。 具体的素质要求包 括：深入理解面向对象的程序设计思想；了解网站整体构架设计和网站项目开发的流程；熟 悉 JavaScript、 Ajax、 XML、 CSS 及 PHP 等 Web 开发技术； 熟悉 MySQL/SQLServer 或 Oracle 数据库；具备 Linux 环境开发经验，掌握 Linux 系统常识；熟悉代码编写规范；具有较强的 逻辑思维能力、独立工作能力和良好的团队精神，能很快适应新的环境，自学能力强。 揭秘三职业资格 与互联网软件开发工程师职业相关的职业资格有一个（相关内容详见附录 A） ： 证书 001《全国计算机等级考试合格证书》 。 揭秘四职业前景 随着科学文化水平的提高， 互联网已成为人们生活中的一部分， 大量的互联网公司纷纷 涌入市场，在激烈的竞争中，他们必须推出属于自己的特色网站，以新颖性、稳定性、实用 性取胜。而这一切都离不开互联网软件开发工程师。百度搜索引擎公司每年在搜索引擎技术研发和产品等方面的投入超过公司年度营收的 1/3，2008 年全年，更是高达约 10 亿元人民币。由此可见，互联网公司十分重视互联网软件 开发人才，对互联网软件开发工程师在质量和数量上都提出了更高的要求。 根据统计，未来 5 年，我国对从事网络建设、网络软件开发和网络服务等新型网络人才 的需求将达到 60 万~100 万人，其中，网络软件开发人才需求量最大。而现有人才还不足 20 万人，供需缺口十分巨大。因此，互联网软件开发工程师的需求量将继续增长，前景将一片 光明。 揭秘五薪酬水平 互联网软件开发工程师的月薪一般在
元。 在互联网公司中， 软件开发部门的 付薪水平明显高于其他部门。软件开发部门高级工程师月固定现金收入约 8400 元，月总现 金收入（含奖金）可达到 9400 元。 对于互联网软件开发工程师来说， 学历水平对薪酬影响很大， 薪酬随学历增高而有着明 显的涨幅。例如在北京，拥有博士学历的互联网软件开发工程师的工资比硕士研究生高出 30%~40%。此外，持有计算机等级证书的从业者在工资上也有很大优势。 揭秘六适合人群 根据知遇网的职业要素模型， 互联网软件开发工程师需要具备的职业兴趣和能力倾向如 图 1-16 和图 1-17 所示（图中每一项的具体内涵分析详见附录 B） 。 图 1-16 互联网软件开发工程师的职业兴趣雷达图图 1-17 互联网软件开发工程师的能力 倾向要素图职业发展“路在何方” 互联网软件开发工程师一般就职于互联网公司，从事网站应用服务开发和优化等工作， 一般有以下三种发展路径（见图 1-18） ： 路径一：走专业道路，可从初级开发人员成长为技术专家，如高级软件工程师、高级开 发人员、网站架构设计师等。要成为高级开发人员，有两个方面的知识是必须具备的，一个 是专业知识，包括对开发平台/工具的了解，对开发流程的理解和使用（软件工程） ；另外一 个方面就是对客户的商业流程的了解。 路径二：待积累经验后，可发展成为管理型人才，如产品研发经理。产品研发是 21 世 纪企业竞争的主战场。产品研发经理必须面向市场，面向客户，迅速地满足客户的需求，为 公司获得核心竞争力，所以该职业具有很大的发展空间和挑战性。 路径三：可以走网站运营路线，发展成为网站运营经理。互联网软件开发工程师从事网 站运营管理的优势在于他们对网站知识有系统的了解， 能够结合运营情况对网站建设给出指 导性的建议。图 1-18 互联网软件开发工程师的发展路径搜索引擎工程师：帮你将信息一网打尽 引言：在中国互联网市场中，搜索引擎市场正快速发展壮大，百度 CEO 李彦宏认为， 如果要说这个市场有“极限”的话，20 年后再讨论这个问题也不迟。如此具有发展态势的 搜索引擎市场必然带动搜索引擎工程师的走俏。 如何才能成为一名搜索引擎工程师？搜索引 擎工程师都做些什么？ 搜索引擎工程师（1）字体 [大 中 小] 搜索引擎工程师，新兴职业的最大热点 通用搜索引擎的火爆一发而不可收，细分搜索公司也如雨后春笋般层出不穷，360 行每 一行都可以做一个垂直搜索。 搜评网董事长兼 CEO 张小飞认为， 目前搜索领域才刚刚起步， 尤其是垂直搜索，还有很大的空间。 据赛迪顾问执行总裁李峻介绍，以垂直搜索、论坛搜索、本地搜索等为代表的未来新兴 搜索引擎市场将以 30%左右的速度增长，搜索引擎还处于一个初级阶段，还有很大的发展 空间。 但目前人才紧缺却严重制约了搜索市场的进一步发展， 根据某网站的搜索量统计， 平均 每三天全国搜索引擎工程师一职的招聘数量就超过 2000 人，据此推算，未来三年内，每年 全国搜索引擎工程师的人才需求量都将超过 40 万人。而另据统计，国内现有搜索引擎工程 师还不到 1 万人，供需比达到 1∶40。 搜索引擎工程师——职业概述 当我们在搜寻信息享受着搜索引擎带来的种种好处时，不要忽视了“站在”搜索引擎背 后的人，他们就是搜索引擎工程师。简单地说，搜索引擎工程师是负责网站内搜索引擎项目 的总体规划、需求采集和分析，并承担系统架构、技术选型、关键技术的解决方案和功能实 现的工作人员。 搜索引擎工程师——职业大揭秘 揭秘一工作内容 1.负责搜索引擎相关项目的系统调研、代码编制、软件测试、软件维护、软件文档制作 等与软件开发有关的工作； 2.参与搜索引擎核心技术的研发工作； 3.分析客户网站在 Google、Alexa、Baidu 等网站上排名靠前或靠后的原因； 4.评估、分析、建议客户网站的关键词，开发网站的外部链接的方法和网址； 5.编写各类搜索技术文档，参与所属各类项目/产品的设计、开发与维护工作。揭秘二职业要求 搜索引擎工程师应具有数学或计算机等专业大专及以上学历。 精通 Java 或者.NET 开发， 精通 SQLServer、Oracle 等其中一种或两种数据库开发；熟悉网络爬虫技术的开发；熟悉中 文分词技术/文本分类，对自然语言处理、信息提取、分布式计算等领域有比较深入的研究， 对算法设计、数据结构有深刻的理解；具有丰富的文献情报知识。 搜索引擎工程师（2）字体 [大 中 小] 揭秘三职业前景 目前，数量不多的移动搜索公司还不成气候，但大量垂直搜索的涌出，已经给搜索市场 带来了新的热度。 某调查结果显示， 2005 年， 使用百度和 Google 的用户达到搜索总量的 90%； 而 2006 年这一数值下降到 87.4%，这其中就有垂直搜索的分流作用。与此同时，各大搜索 引擎也已将垂直搜索列为产品开发的重点。Google、Yahoo、MSN、百度等开始纷纷推出垂 直搜索频道或者开始提供某种垂直搜索服务。 伴随着垂直搜索的兴起， 经过几年发展和摸索的通用搜索引擎除了越来越贴近人们的需 求外，技术上也得到了很大的发展，但美中还有不足：刚刚浏览过的网页，随时都有更新、 过期、删除的可能，这使得实时搜索实现受阻；对图片、电影、音乐等多媒体内容的处理尚 不成熟；搜索引擎的“智能”有待提高。如何解决这些难题已成为搜索引擎工程师探索的新 方向，同时也是对搜索引擎工程师提出的新要求。 揭秘四薪酬水平 搜索引擎人才缺口大，薪酬待遇较高，工作经验和企业性质的不同都会影响薪酬水平。 一般的小型公司是
元/月不等。大型公司的待遇就要高出很多，例如百度的搜索 引擎工程师的月薪为 1.8 万元左右。积累一定经验、具有较强技术水平的高级搜索引擎工程 师的年薪可达 60 万元。 揭秘五适合人群 根据知遇网的职业要素模型， 搜索引擎工程师需要具备的职业兴趣和能力倾向如图 1-19 和图 1-20 所示（图中每一项的具体内涵分析详见附录 B） 。 图 1-19 搜索引擎工程师的职业兴趣雷达图图 1-20 搜索引擎工程师的能力倾向要素图职 业发展“路在何方” 搜索引擎工程师的任务就是要建立一个能够将最精确的结果带给搜索用户的搜索引擎。 为了达到这个目标， 他们需要创建一个尽可能没有垃圾的综合索引， 同时也需要创建一个排 名算法来决定用户搜索到的相关信息的价值大小。 所有这些都要求从业人员在技术领域不断 学习， 提升自我。 积累丰富的技术经验或研发经验的搜索引擎工程师可以发展成为高级软件 工程师，继而成为产品研发经理。搜索引擎工程师如果有拓展自身专业领域的意向，对网站 管理及优化有自己的独特看法，还可以向网站运营经理发展（见图 1-21） 。图 1-21 搜索引擎工程师的发展路径游戏开发工程师：与你分享快乐 引言：手机游戏、网络游戏、单机游戏……数不清的游戏让人着迷，百玩不厌。在你享 受着各种游戏带来乐趣的同时，是否也想过要成为一名快乐的制造者——游戏开发工程师 呢？而成为游戏开发工程师需要什么样的条件和技能？游戏开发工程师的工作生活是否也 像他们制造的游戏那样让人轻松快乐呢？那就让我们来一探究竟。 游戏开发工程师（1）字体 [大 中 小] 后来者居上的行业 游戏行业虽然在我国起步晚，但发展的势头迅猛。从 2000 年的游戏产品主要依靠进口 到如今民族网游占据半壁江山， 国内网络游戏产业在几年时间里完成了华丽的逆转。 数据显 示， 2008 年我国自主研发的民族网络游戏市场实际销售收入达 110.1 亿元， 占中国网游市场 实际销售收入的 59.9%。此外，2008 年，中国总计有 15 家网络游戏企业自主研发的 33 款 网络游戏作品进入海外市场，销售收入为 7074 万美元，同比增长 28.6%。 在这种发展趋势下，游戏企业在对自身发展起到决定因素的人才方面“出手”就显得十 分大方。 游戏开发工程师不仅在薪金待遇上比传统高科技产业从业者更有优势， 同时择业面 也更为广泛， 可以在游戏开发各个阶段的岗位上任职。 因此， “在这个后来者居上的行业中” ， 有志之士可以通过高校学习或专业的技能培训来增强竞争力， 实现就业， 在创造自身价值的 同时，为世人带来快乐。 游戏开发工程师——职业概述 如今游戏产业发展迅猛， 游戏人才更是千金难求。 游戏开发是一种集剧情、 美术、 动画、 程序等为一体的复合技术， 游戏从业人员必须兼具软件专家和艺术家的复合实力。 游戏开发 工程师的工作职能， 涵盖前期游戏策划、 中期游戏制作与后期非编合成等整个商业设计制作 流程，包括游戏场景、游戏角色、游戏动画、游戏特效等多方面的设计、编程与创作，涉及 手机游戏、网络游戏、单机游戏、Flash 游戏等多重领域。 因此，一名优秀的游戏开发工程师要有扎实的程序语言功底、丰富的算法知识、良好的 创意策划以及相关图形处理知识等。由此看来，这些“快乐制造者”的工作却并不轻松。 游戏开发工程师——职业大揭秘 揭秘一工作内容 1.了解并致力于游戏总体设计； 2.配合主程序完成游戏架构及各大功能的设计、开发、调试和其他技术支持； 3.负责游戏开发工具和运营维护工具的设计与开发；4.完成游戏服务器端模块代码及相关文档的书写、优化，对已完成代码进行单元测试； 5.管理、维护游戏平台的制作及运行； 6.与团队其他成员配合，促进游戏开发的改进创新。 揭秘二职业要求 在学历要求和专业背景方面， 游戏开发工程师需要具备计算机、 软件工程类专业大专及 以上学历。 游戏人才需要具备的知识技能包括： 扎实的物理和数学学科基础； 丰富的数据结构知识 和良好的算法分析能力；精通 Java（J2ME/J2SE） 、Flash、C++等多种开发语言；熟悉 jsp、 servlet、 html 等页面开发技术， resin、 tomcat 等一种或多种 Web 容器， 包括 MySQI、 SQLServer、 Oracle 等在内的一种或多种数据库；了解 DirectXGameBasic，DI、DS、DSND、DD、D3D 原理；精通 socket 编程技术、Directplay、3D 技术以及地图开发工具（MAPTool） 、人物开 发工具（CHARTool） 、游戏引擎技术即客户端（client）的全面技术，了解如何建立网络游 戏（WAN） 、服务器端（Server）的全面技术等。 此外， 游戏开发工程师还要有较强的团队协作意识和研发创新精神、 良好的分析综合能 力和抽象思维能力。 揭秘三职业资格 与游戏开发工程师职业相关的职业资格有一个（相关内容详见附录 A） ： 证书 006《计算机国家职业资格认证（OSTA）。 》 揭秘四职业前景 游戏行业在我国起步晚，却发展迅速，已被国家信息产业部列为“863 计划”重点项目 之一。但目前，我国专业游戏开发人才不到一万人，预计未来 5 年内人才缺口将近 60 万人。 游戏精英人才的匮乏已成为制约我国本土化游戏产业发展的“瓶颈” 。 游戏制作部门的四大主体人员——美术、程序、策划、测试人员配备比例是 2∶1∶1∶ 1，在目前国内的游戏研发团队中，美术设计和程序设计人员是需求量最大的。根据具体开 发项目的不同， 对于专业人才的需求在数量和方向上也各不相同， 企业规模一般从十几人到 上百人不等。游戏开发工程师已经不知不觉踏入了金领的行列，游戏、动漫业逐步发展成为 21 世纪极具潜力的朝阳产业。 揭秘五薪酬水平 一段时间以来，普通游戏开发工程师的月薪范围稳定在
元之间。而自 2006 年起，游戏行业程序设计、开发工程师的薪金收入又有了大幅度的提升。除此之外，目前，入门级游戏开发工程师与拥有 2~3 年工作经验的游戏开发工程师收入差距在加大， 一般通过 游戏专业培训进入游戏行业工作一年， 月薪在
元之间， 而工作两年以上的游戏开 发工程师的月薪可达到 1 万~2 万元，一名极其优秀的游戏开发工程师的年薪则可以高达 30 万元。 游戏开发工程师（3）字体 [大 中 小] 揭秘六适合人群 根据知遇网的职业要素模型， 游戏开发工程师需要具备的职业兴趣和能力倾向如图 1-22 和图 1-23 所示（图中每一项的具体内涵分析详见附录 B） 。 图 1-22 游戏开发工程师的职业兴趣雷达图图 1-23 游戏开发工程师的能力倾向要素图职 业发展“路在何方” 游戏开发工程师职业发展道路（见图 1-24）分为： 路径一：对于对游戏开发有极大兴趣的人来说，不断挑战自我、积累经验，从初级工程 师到高级工程师的发展即是最好的选择。 路径二： 游戏开发工程师需要编写和游戏相关的各种程序， 而相应的职业发展方向是程 序员（Programmer）→主程序员（MainProgrammer）→技术总监（Director） 。如果要做核心 程序员或者是高一级别的领导，就需要同时拥有技术+游戏天分+领导能力，否则只能做一 些纯技术方面的工作。 路径三：游戏开发工程师在积累相应经验后，对游戏市场的发展会有一定的把握，可以 发展成为网络游戏策划师，负责提供创意、策划新游戏，也可发展成产品研发经理等带领团 队自主开发。 图 1-24 游戏开发工程师的发展路径网页设计师：网站的“化妆师” 引言：随着个人网站的建立日益成为大众化的时尚，越来越多的年轻人认为，网页设计 师是一个时髦职业。而随着 IT 技术的更新换代，用人单位对网页设计师的要求也发生了变 化。那么，如何通过专业培训，使自己成为一名时髦的网页设计师呢？ 为网页设计师“正名” 现今我国的网站设计业仍处在发展初期， 行业的标准、 客户的观点以及审美的准则都不 尽成熟。少有人分得清楚网站美工、网页设计师、UI 设计师、制作人员、程序设计师、网 站设计总监等职位的职权范围，公司招聘员工也往往希望招揽到什么都会的“全才” 。由此 可见，招聘市场对于网页设计业的模糊概念很大程度影响了网页设计人员的就业情况。 很多人都以为做网页设计就是“网页排版” ，其实，合格的网页设计师应比平面设计师 更懂代码；比程序员更懂设计；有时候还应会做一些动画。网页设计并不是随意点缀而成， 而应包含很多不同的元素于其中。网页设计师——职业概述 简单说， 网页设计师就是为网站页面进行设计制作的工作人员。 好的网页设计师除具备 精湛的代码编写技术外，还应具备较强的审美能力，作为精美网页的缔造者，能让网站用户 眼前一亮，从而产生良好的体验是他们的最终目标。 网页设计师——职业大揭秘 揭秘一工作内容 1.负责对网站整体表现风格的定位，对用户视觉感受的整体把握； 2.进行网页的具体设计制作； 3.开展产品目录的平面设计； 4.进行各类活动的广告设计； 5.协助开发人员进行页面设计等工作。 揭秘二职业要求 在专业方向和学历水平上，网页设计师应具有计算机或美术设计专业大专及以上学历。 具体经验素质要求包括： 熟悉网站建设的流程和网页设计制作流程； 熟练掌握常用网站设计 软件 Photoshop、Fireworks、Dreamweaver，具有一定的艺术设计能力和美术功底；熟练掌 握 Html、CSS、DIV；此外，良好的团队合作精神和沟通能力也是必不可少的。 揭秘三职业资格 与网页设计师职业相关的职业资格有四个（相关内容详见附录 A） ： 1.证书 007《CEAC 认证网页设计师证书（CCWD）。 》 2.证书 008《Adobe 公司中国认证平面设计师证书(ACCD)》 。 3.证书 009《Macromedia 认证网页设计师证书》 。 4.证书 010《CIW 认证网页设计师证书》 。 网页设计师（2）字体 [大 中 小] 揭秘四职业前景 网站设计师可以说还是一门新兴职业， 如今全球信息技术和互联网经济的高速发展， 使 网站设计同其他诸如动画设计、 程序开发、 电子商务等一系列职业一样都在职场上受到了高度重视。从个人主页、公司企业、政府部门到国际组织等等，无不将网站作为自己向外界展 示形象、传达信息的窗口；而网页如同网站的门面，成为一个网站呈现给登录者最直观的第 一印象。 随着软件业尤其是绘图应用软件以及网页设计软件的不断升级， 网页设计的工作变得如 同文本编辑一样简单，一名好的设计师如果能实时关注软件的新发展，适应新功能，就会极 大地提高工作效率，在设计中大展拳脚。 揭秘五薪酬水平 如果你是刚毕业或者刚转行做网页设计， 学了一些 Photoshop、 Dreamweaver、 Illustrator， 自己做过了一些小设计，这种情况下，月薪一般是
元；一年后，当你熟悉各种工 具，积累各种经验，自己设计的东西已经没人提出异议，这时的月薪一般在
元。 当晋升为主力网页设计师或首席网页设计师时， 月薪可达
元， 达到这样的薪酬水 平在网页设计中算是顶级了。 以上介绍的是专职网页设计师的工资水平。 网页设计师工作方式还具有灵活性， 在完成 本职工作外，还可采取 Soho 或兼职的方式增加收入。Soho 网页设计师的风险比较高，需求 大的时候每月可达 6000 元甚至更多，而拿不到工资的情况也会发生。兼职的网页设计师有 固定收入，相比 Soho 网页设计师，风险性较低。 一般来说，首页的设计，低则 800 元/页，高则 3000 元/页。内页的设计，少则 200 元/ 页，多则 1000 元/页。内容的多少，是否使用动态技术（后台管理） ，是否要做 Flash 动画， 使用空间质量怎么样，设计是否精细、美观等等都是影响收费的因素。 揭秘六适合人群 根据知遇网的职业要素模型，网页设计师需要具备的职业兴趣和能力倾向如图 1-25 和 图 1-26 所示（图中每一项的具体内涵分析详见附录 B） 。 图 1-25 网页设计师的职业兴趣雷达图图 1-26 网页设计师的能力倾向要素图职业发展 “路在何方” 要想成为一名网页设计师，一般来说，需要经过以下四个步骤： 步骤一提高美术功底与审美能力； 步骤二学习基础性技术课程； 步骤三参加专业认证培训和考试； 步骤四参加网页设计项目。 网页设计师（3）字体 [大 中 小]网页设计师的就业面很广， 可以在专门为企业建站的网络公司工作， 给公司客户的网站 进行设计；也可以就职于大型的网站公司，专职为公司网站进行设计。经过多年设计经验的 积累，可以选择做兼职网页设计师，这样，不仅可以有固定的收入，还有自由的时间可以支 配。不喜欢坐在办公室的设计师还可以选择在家工作，成为 Soho 网页设计师。此外，有能 力的网页设计师还可以建立自己的工作室。 这不仅要有丰富的设计经验， 还要有良好的客户 源。 对于掌握了行业信息来源和理论基础的网页设计师而言， 如果有良好的文案功底和创新 思维，可以向网站策划发展（见图 1-27） 。 图 1-27 网页设计师的发展路径网络工程师：互联时代的技术统领 引言： 社会生活高度信息化， 使得网络已经成为人们生活不可或缺的一部分。 电子商务、 电子政务、网上淘金和网络游戏已充斥在人们的生活、工作、学习中的每一个环节。而这一 切，都需要大量的网络人才来支撑，网络工程师已成为现今最热门的职业之一。 网络工程师（1）字体 [大 中 小] 网络工程师职业优势尽显 网络工程是具有巨大增值潜力的行业， 现今， 政府机关政府上网工程的实施和企业上网 需求量的猛增，使得网络人才缺口很大，整体 27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达 30 万人。而网络工程师如能掌握核心网络架构、安全技术，将具有不可替代的竞争优势， 高薪高福利的优厚待遇也将成为必然。 实际上，网络工程师也可实现专业零基础入行，经过 4~10 个月的强化训练和职业化引 导， 就有望成为企业急需的技能型网络人才。 此外， 网络工程师还具有就业面广、 一专多能、 实践经验能够适用于各个领域、职业价值升值空间大等多个特点。 网络工程师——职业概述 网络工程师（2）字体 [大 中 小] 揭秘四职业前景 IT 行业是当前最热门的行业之一，包括网络工程师在内的很多 IT 类人才也日益成为当 今社会最紧俏人才。据预测，未来 5 年，中国从事网络建设、网络应用和网络服务的新型网 络人才需求量将达到 60 万~100 万人， 而现有符合新型网络人才要求的网络从业人员还不足 20 万人。 据统计，目前国内 90％的企业网络工程师不具备系统的专业技能，使得企业信息存在 安全隐患；传统网络管理员和网络工程师由于技能单一、更新速度滞后，已经面临被淘汰的 危险。随着全国党政机关、企业集团、金融机构局域网整体应用系统建设进入高增长期，预 计系统建设规模年均增长将超过 34％。 揭秘五薪酬水平网络工程师一般月薪范围在
元。 以上海地区为例， 网络工程师的平均年薪达 到 5.2 万元。按企业类别划分，就职于欧美企业的从业者收入水平普遍偏高，其中独资企业 与合资企业的平均年薪分别为 6.9 万元、6.7 万元；而这一数据在非欧美合资企业和民营私 企中则略显逊色，只有 4.9 万元和 4.3 万元；在国有企业中，网络工程师的薪酬维持在中位 线上。 揭秘六适合人群 根据知遇网的职业要素模型，网络工程师需要具备的职业兴趣和能力倾向如图 1-28 和 图 1-29 所示（图中每一项的具体内涵分析详见附录 B） 。图 1-28 网络工程师的职业兴趣雷 达图图 1-29 网络工程师的能力倾向要素图职业发展“路在何方” 网络工程师其实是一个包括许多工种的职业， 不同的网络工程师工种对从业人员的要求 也不一样，对从业人员网络管理水平的要求差别很大。 一般来说，网络工程师的职业进阶分以下几步（见图 1-30） ：第一步，小企业的网络管 理员（系统管理员） ；第二步，进入大中型企业，从事同样的网络管理工作，工资待遇等就 可有明显提升；第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师；第四步，成为侧重于某 一专业的网络工程师，如网络存储工程师、综合布线工程师、网络安全工程师等。最后，可 进阶到专家级别，如 IT 项目经理、网络主管或者技术专家等，这一般也是网络工程师在 30 岁以后的主要发展方向和发展目标。 图 1-30 网络工程师的发展路径网络管理员：互联网的侦查员 引言：网络管理员是一个蓬勃发展的新兴职业，在短短的几年内，已成为绝大多数企业 中必设的工作岗位，也成为众多年轻人向往的职业。网络管理员是一个“先存在而后进行定 义”的职业，网络管理员职业标准的滞后以及传统教育的缺失，使得社会普遍对这个职业存 在着很多疑惑，那么，网络管理员具体做些什么？下文将带给你答案。 网络管理员（1）字体 [大 中 小] 不可或缺的网络管理工作 我国的网民已经过亿， 是世界拥有网民最多的国家之一， 网络成为人们生活中不可或缺 的获取信息的工具。与此同时，网络的安全问题成为所有网络用户最头疼的问题。一旦网络 系统陷入瘫痪，将直接造成许多生活不便乃至经济损失。因此，作为网络安全维系者的网络 管理员，任重而道远。 网络是一个复杂的系统， 故障与原因关系复杂， 既可能是一因多果， 也可能是一果多因。 一旦出了问题， 网络管理员就要尽快地将其恢复正常。 现如今计算机系统每周都能发现许多 新漏洞，因此，不断地更新软件补丁成为网络免受病毒、蠕虫等危害的关键手段。这就要求 网络管理员与时俱进，广泛涉猎网络管理相关领域，不断更新自己的知识和技能，跟上网络 发展的步伐。网络管理员——职业概述 网络管理员就是保障网络（包括因特网、局域网、广域网和其他数据通信系统）正常运 行，通过网络实现信息共享（如公司员工可以共享打印机、传真机等硬件或软件）的职业。 在故障发生时，网络管理员能够迅速定位和排除错误，设计、组装、管理和维护企业内部计 算机网络，提供计算机技术咨询与支持，以保证企业信息安全。 网络管理员——职业大揭秘 揭秘一工作内容 1.维护公司计算机硬件，搭建与配备计算机网络，根据需求设计网络方案； 2.维护和监控公司局域网，保证其正常运行； 3.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，并提供技术支持； 4.解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告； 5.维护数据中心，对系统数据进行备份，协助完成网站相关应用软件的开发。 揭秘二职业要求 在专业方向和学历水平上， 网络管理员应具有计算机、 电子工程等专业大专及以上学历。 实践经验和工作能力方面的具体要求包括：熟悉计算机硬件、网络、Windows 操作系统；熟 悉网络服务器的安全调试， 能够独立处理各类服务器等涉及网络安全的问题； 具有网络设备 的管理经验；能排除常见的计算机软硬件故障；具有一定的网络安全意识，了解熟悉网络安 全软件；掌握 Internet/Intranet 网络平台建设相关技术，如防火墙、负载平衡、安全加密、服 务器集群等。 网络管理员（2）字体 [大 中 小] 揭秘三职业资格 与网络管理员职业相关的职业资格有四个（相关内容详见附录 A） ： 1.证书 011《MCSE 证书》 。 2.证书 013《CCNP——思科认证资深网络支持工程师》 。 3.证书 014《CCIE 认证证书》 。 4.证书 015《CCNA 认证》 。 揭秘四职业前景现在几乎所有企业都有自己的网络，自然也都需要网络管理员，哪怕是兼职的。全国起 码有上百万家企业，按平均每家一个的数量计算，都有上百万的职位需求。事实上，如果加 上专门的网络工程公司，据保守估计，目前我国大小企事业单位的专兼职网络管理员，其职 位需求在 200 万人以上。此外，现在网吧市场也非常庞大，就目前来说，全国起码有 20 万 家大小不一的网吧，一个网吧至少一个网络管理员，这又是至少 20 万的职位需求。 所以， 从宏观上分析， 做网络管理员的职业前景是非常乐观的， 未来的网络规模会更大， 应用更复杂，需要的网络管理员也会更多。 揭秘五薪酬水平 总体而言，网络管理员的工资是属于中等水平的，至少与技术员的工资标准相当。具体 的工资水平以所在企业的性质、规模和效益来定。 如一个小型企业中，网络管理员的工资起薪为 1500 元。到了中型以上的企业，一般会 有多个网络管理员， 企业的一般网络管理员的工资还要比企业中一般技术员的工资高些。 在 外资企业中，MIS（管理信息系统）主管的工资都在 4000 元左右，而一般的网络管理员的 工资至少也有 2500 元。大型企业则更高，MIS 主管则可能高达 8000 元甚至更高，一般的网 络管理员工资也在 4000 元以上。 揭秘六适合人群 根据知遇网的职业要素模型，网络管理员需要具备的职业兴趣和能力倾向如图 1-31 和 图 1-32 所示（图中每一项的具体内涵分析详见附录 B） 。 图 1-31 网络管理员的职业兴趣雷达图图 1-32 网络管理员的能力倾向要素图职业发展 “路在何方” 网络管理员是维护网络系统最初的、最直接的管理者，有初级和高级之分，网络复杂和 永无止境的发展促使网络管理员不断向更深、更专的水平进军。作为技术人员，网络管理员 还是要把技术作为自己的长项，尽可能把现实的、比较具体的工作扎扎实实地做好，时刻做 好迎接困难的准备。之后，可以通过一些培训（如思科、微软等）加强自身能力，随着经验 的积累和技能的提升， 逐步培养综合素质， 网络管理员可转向网络工程师或网络安全工程师 发展。此外，如果一名网络管理员在立足技术的基础上还能具备管理思维，可以考虑在职业 生涯中晋升为网络主管（见图 1-33） 。 图 1-33 网络管理员的发展路径网站编辑：网络信息的“中转站 网站编辑（1）字体 [大 中 小] 引言：2005 年，劳动和社会保障部公示了第三批十种新行业， “网站编辑”名列其中。 网络时代的到来促成了这个新行业的迅速发展。 那么， 网站编辑究竟是一种什么样的工作？ 它的职业特点和职业要求又是什么呢？亟待发展的新兴职业 网站编辑作为互联网时代的新兴职业，2005 年 3 月，才正式被劳动和社会保障部作为 新职业列入国家职业大典。目前的从业人员主要是由传统媒体 （如报纸、 杂志、电视、 电台） 的编辑、记者，以及网站管理员、图文设计等职业中分流出来的。他们尚未形成统一的职业 标准与规范，尚且不能良好驾驭网络这一全新平台，致使网站信息的整合、呈现难以达到预 期目的，也给企业的培训、考核及人员使用带来很多技术困难。 2005 年年底，网站编辑的试验性培训鉴定工作在全国拉开帷幕。素质高、技术强的网 站编辑越来越成为抢手人才。未来几年，随着互联网的不断发展，网站编辑的巨大需求缺口 仍将存在，他们的专业素养和技术水准，也将面临越来越多的考验。 网站编辑——职业概述 网站编辑是指利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术， 从事互联网网站内容 建设的人员。他们以网络为媒介，对包括文字、图像、音频和视频等在内的各类信息进行收 集、分类、编辑、审核，进而向世界范围的网民发布，并且从他们那里接收反馈信息，与之 产生互动。网站编辑扮演的无疑是网络信息中转站的重要角色。 网站编辑工作有四大特点：编辑的超文本链接式、数据库化、全时化和交互性，这也就 要求从业人员具有相应的计算机基础、宽广的新闻传媒视野以及良好的互动和沟通技能。 网站编辑——职业大揭秘 揭秘一工作内容 1.负责网站频道信息内容的搜集、把关、规范、整合和编辑，并更新上线； 2.管理和维护社区，完善网站功能，提升用户体验； 3.负责具体专题的策划以及栏目的改版创建等； 4.收集、研究和处理用户的意见和反馈信息； 5.组织策划社区的推广活动及相关业内文章撰写； 6.协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高； 7.配合技术、市场等其他部门的工作。 网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。 网络工程师主要从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。网络工程师可供职于 政府机关网站、企业网站、媒体网站和一些教育、商业、专业性质的网站。网络工程师——职业大揭秘 揭秘一工作内容 1.确定集线器、 以太网交换机或路由器的方案， 能够规划企业网的搭建， 配置访问列表； 2.对网络设备或网段的访问权限以及常规网络流量实施控制，排除网络常见故障； 3.负责网络的日常维护和安全管理，包括网络设备、服务器系统性能的维护管理； 4.网上信息、网络系统和使用的安全管理。 揭秘二职业要求 在专业方向和学历水平上， 网络工程师应具有计算机、 电子工程等专业大专及以上学历。 而具体的实践经验和工作能力方面， 要求熟悉 Cisco、 Juniper 等厂家网络产品； 了解路由器、 交换机、防火墙；精通 LAN/WAN/WLAN/Voip 网络技术；熟悉系统集成项目技术方案的设 计及标书制作。除此之外，责任心强、工作积极主动、有团队精神对于一名网络工程师也是 必不可少的素质。 揭秘三职业资格 与网络工程师职业相关的职业资格有五个（相关内容详见附录 A） ： 1.证书 011《MCSE 证书》 。 2.证书 012《CNE 证书》 。 3.证书 013《CCNP——思科认证资深网络支持工程师》 。 4.证书 014《CCIE 认证证书》 。 5.证书 015《CCNA 认证》 。 网站编辑（2）字体 [大 中 小] 揭秘二职业要求 在专业要求和学科背景上， 网站编辑一般要求新闻、 中文、 计算机等专业本科以上学历， 具备良好的文字功底，基本的新闻传播学、计算机网络技术等知识储备，以及所负责版块的 相应学科的基础理论。2004 年以后， “内容为王”的理念被视为网站发展的“圣经” ，有着 社会科学背景的编辑逐渐占据主流，很多网站还吸纳了大量涉及法律、财经、政治、历史、 外语等专业的人员。 在实践经验和工作能力方面， 网站编辑应当拥有较强的信息处理能力、 分析整合能力和文字表达能力；具备必要的市场意识和开发意识；充分了解国家政策、法规和标准；同时兼 具多媒体、全媒体的人才素养，能驾驭包括文字、图片、声音、图像、Flash 等在内的多种 信息。 当然，此外，团队精神和沟通能力、进取意识和责任意识等也是网站编辑需要拥有的基 本品质。 揭秘三职业资格 与网站编辑职业相关的职业资格有一个（相关内容详见附录 A） ： 证书 016《网络编辑员国家职业资格证书》 。 揭秘四职业前景 目前，我国拥有网站编辑从业人员 300 万人，但显然仍不能满足需求。预计今后 10 年 内，这一职位需求将继续呈上升趋势，总增长量将超过 26％，人才缺口仍将达到百万左右。 网站编辑职业的发展， 已日益引起业界和相关领域的密切关注。 网站编辑作为网络信息 整合、发布、反馈的“中转站” ，其素质的高低直接影响媒体队伍的整体水平、网络内容的 整体质量以及网站运营的总体效应。随着计算机的日趋普及，互联网站的不断涌现，网站编 辑职业一职可以说是机遇与挑战并存的。 揭秘五薪酬水平 网站编辑的薪酬一般是由固定薪酬和浮动薪酬两部分来构成。 固定薪酬跟所在频道的点 击量没有关系，只与岗位和能力有关系。浮动薪酬则和网站编辑所在频道的流量、市场占有 率、产品带来的收益等等直接联系。因此，网站编辑的薪酬一方面基于能力，一方面基于网 站的业绩，相互之间差别较大。一般的网站编辑月薪范围在
元，初入行当的新人 月薪可能不到 1000 元，但月薪能达到
元的网站编辑也不在少数，高薪的可上万 元。 网站编辑（3）字体 [大 中 小] 揭秘六适合人群 根据知遇网的职业要素模型，网站编辑需要具备的职业兴趣和能力倾向如图 1-34 和图 1-35 所示（图中每一项的具体内涵分析详见附录 B） 。 图 1-34 网站编辑的职业兴趣雷达图图 1-35 网站编辑的能力倾向要素图职业发展“路在 何方” 依据《国家职业标准：网络编辑员》的规定，我国现将网络编辑职位分为网络编辑员、 助理网络编辑师、 网络编辑师和高级网络编辑师四个等级。 而实际工作中比较常见的是如下 分类模式： 普通编辑、 高级编辑、 频道主编、 网站主编等，具体类型根据各个网站各有不同。路径一： 就普通的网站编辑来说， 不能认为其薪酬不高， 没什么技术含量。 只有以此 “基 层”工作为基础，他们才有望成为网站高级编辑、频道主编、内容经理，成为真正的“IT 金领贵族” 。 路径二：网站编辑积累了一定的经验，且具备一定的创意策划能力，也可以从事网站策 划工作（见图 1-36） 。 图 1-36 网站编辑的发展路径【职场榜样 01】李彦宏：从硅谷到中关村的百度之路 李彦宏，百度网络技术有限公司 CEO，1968 年出生，31 岁创建中国最大的搜索引擎公 司——百度。经过八年努力，百度成为中国人最常使用的中文网站之一，全球最大的中文搜 索引擎之一，同时也是全球最大的中文网站之一。 李彦宏 2001 年被评选为“中国十大创业新锐” ；2002 年、2003 年分别荣获首届、第二 届“IT 十大风云人物”称号；2004 年 4 月，当选第二届“中国软件十大杰出青年” ；2005 年 8 月 23 日，荣获第十二届“东盟青年奖” ；2005 年 12 月 28 日，荣获“CCTV2005 中国 经济年度人物” ；2006 年 12 月 10 日，当选美国《商业周刊》2006 年全球“最佳商业领袖” 。 李彦宏的职业发展路径：1991 年北京大学信息管理专业本科毕业——美国布法罗纽约 州立大学计算机科学硕士毕业——道琼斯公司高级顾问——《华尔街日报》网络版实时金 融信息系统设计师——Infoseek 资深工程师——百度网络技术有限公司 CEO。 李彦宏（1）字体 [大 中 小] 外面的世界很精彩 李彦宏出生在一个小城市的普通工人家庭。小时候他兴趣非常广泛，喜欢戏曲，还想过 报考戏曲学院。因为在那个年代，阳泉这座小城市里，电视还没有普及，更别说计算机互联 网了，人们日常最多的娱乐活动就是听戏。 后来，李彦宏的姐姐考上了北京大学，她一时间也成为当地的明星。临走时姐姐嘱咐李 彦宏，外面的世界很精彩，所以一定要好好学习