没签合同公司不发工资怎么办_公司_工资_中金网没签合同公司不发工资怎么办导读　　根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。　　未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：　　1、和老板协商解决　　2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用　　3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉　　4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。　　需要注意的问题：　　1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。　　2、证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。　　相关法律法规：　　工资支付暂行规定　　第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　《中华人民共和国劳动法》　　第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。　　第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：　　(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用　　(二)社会平均工资水平　　(三)劳动生产率　　(四)就业状况　　(五)地区之间经济发展水平的差异。　　第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。没签合同公司不发工资怎么办中金网04月21日讯,如果工资是你找工作时的主要考虑因素,那技术或管理咨询行业或许是你的不二之选。美国最高薪25家公司Glassdoor网站最近一...“2015年企业工资指导线”,2015年全国各省企业工资指导线排行表。最近辽宁等多地公布了2015年企业工资指导线。据记者不完全统计,截至8月1...从行业门类看,年平均工资最高的三个行业分别是金融业114777元,信息传输、...其中,外商投资企业员工年平均工资最高,为全国平均水平的1.23倍...退休人员的工资会不会涨呢?“十三五”规划建议提出,实现职工基础养老金全国统筹,建立基本养老金合理调整机制。在近日由人民出版社出版的《...公司 工资从登记注册类型看,外商投资企业的年平均工资最高,为157966元;其次是股份有限公司和港澳台商投资企业,三者分别为全市平均水平的1.42倍、1....我省首档最低工资标准为1320元,在公布的24个省市区中排名第七。...“退休人员”涨工资2016:企业退休养老金上调涨工资标准退休人员涨工资标...据统计,去年全国共有30个地区上调最低工资标准,看完平均薪酬水平再看看这个...21:45挪威国家石油公司:预计油价将上升但依旧21:45朔伊布勒...2016企业退休工资上调方案,2016养老金调整最新方案,《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需...没签合同公司不发工资怎么办的相关资讯相关专题相关推荐 |
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没签合同公司不发工资怎么办
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工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。
关于没签合同公司不发工资怎么办的精选问答：
共 2 位律师回复Q
律所：河南辉龙律师事务所区域：河南/新乡/擅长郭英律师 10:37:06回复郭英律师电话解答咨询：可以要求按照执行 律所：湖北恒康律师事务所区域：湖北/武汉/擅长刑事辩护石觅诠律师 10:57:07回复.共 3 位律师回复Q
律所：湖北恒康律师事务所区域：湖北/武汉/擅长刑事辩护石觅诠律师 10:54:16回复公司是一种变相降薪的作法，你们可以向当地大队举报。 律所：湖北大诺律师事务所区域：湖北/武汉/擅长债权债务陈进伍律师 09:26:35回复公司是一种变相降薪的作法，你们可以向当地劳动监察大队举报。 律所：广东莞信律师事务所区域：广东/东莞/擅长劳动工伤胡小武律师 10:40:04回复公司做法是违法的。可以向劳动局投诉或者申请仲裁共 3 位律师回复Q
律所：律师365重庆运营中心区域：重庆/九龙坡区/擅长律师365重庆律师 07:54:34回复没签合同怎么办，以下有几个方法单位属违法行为，你可依据《》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的。　　、上述要求单位如果不给，只有到部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果单位还不赔，还可申请。　　、仲裁时，你可尽量收集一些相关，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事证据的若干规定》第六条的规定，案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。　　、再者说，就算没签劳动合同，要证明，可按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项费的记录；　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；　　(四)考勤记录；　　(五)其他劳动者的证言等。 律所：平台法律顾问中心区域：江苏//擅长刑事辩护律师365江苏律师 07:54:34回复没签合同拖欠工资怎么办，一下有几条方法1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。 律所：律师365广西运营中心区域：广西//擅长损害赔偿律师365广西律师 07:54:34回复没签合同拖欠工资怎么办，如下单位未签书面的劳动合同，应当要支付双倍工资给劳动者；你在的时候，单位就要结清所有的劳动报酬；你可以申请劳动仲裁主张自己的权利；法律依据：《劳动》第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。&&&&&&&&&&&&&& 《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。共 2 位律师回复Q
律所：江苏联创伟业律师事务所区域：江苏/南京/六合区擅长合同事务石志忠律师 21:52:27回复签合同是双方的事,你不同意,单位也没办法.如果侵害你的权益,你还可以向劳动部门举报. 律所：上海申浩律师事务所区域：上海/松江区/擅长丁波律师 18:25:38回复难道还有国外单位共 3 位律师回复Q
律所：平台法律顾问中心区域：云南//擅长劳动工伤律师365云南律师 10:23:44回复没签劳动合同拖欠工资怎么办？根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以。　　有关向劳动者支付经济补偿的规定，是依据《劳动合同法》第四十六条之规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。 律所：平台法律顾问中心区域：甘肃/兰州/擅长土地房产律师365甘肃律师 10:08:44回复你好，首先，根据《劳动合同法》相关规定，你公司没和你签劳动合同就是违法的，再次，根据　《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。你公司没有按时给你支付工资，也是违法的。所以，没签劳动合同拖欠工资怎么办？只要你有搜集到相关合理合法的证据证明，你是这家公司的员工，那么你就可以依法向机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 律所：律师365山东运营中心区域：山东//擅长婚姻家庭律师365山东律师 10:15:44回复没签劳动合同拖欠工资怎么办？根据《》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠、经济补偿或者的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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在劳动者和单位之间出现的最多的情况就是不订立劳动合同，而单位就借没有签订劳动合同而不支付劳动者工资。很明显，单位的这种做法是违法的。究竟单位用工未签劳动合同是否就可以不发薪水，详细内容请阅读下文。
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