关于海员工龄的计算劳动部工资支付规定是怎样规定的

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关于连续工龄视同缴费年限及享受养老保险待遇的若干政策规定
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官方公共微信2016年新劳动法工龄及其计算方法
发表时间： 11:17:50 文章来源:
《2016年新劳动法工龄及其计算方法》是有华当教育网（）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　计算工龄的方法　　1、连续计算法(工龄连续计算)　　例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。　　2、合并计算法(合并计算连续工龄)　　是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。　　3、工龄折算法　　从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。　　计算连续工龄的原则规定　　职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：　　1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算。　　2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。　　3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算。　　4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算。　　5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。　　6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄。　　7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算。　　8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。　　9、原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在&文化大革命&期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。　　10、归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄&。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。　　不作工龄计算的情况　　职工在下列情况从事工作的时间，不作工龄计算：　　1、凡职工在敌伪及国民党反动统治时期，任一定的职务，如把头、监工、厂警、矿警等，有压迫剥削行为的，国民党军队官兵，国民党政府机关中的官吏等，其从事该项职务的时间，不作工龄计算。　　2、凡判刑被剥夺政治权利者，其剥夺政治权利期间;不计算工龄。因反革命罪行被剥夺政治权利的，其连续工龄应自恢复政治权利之日起重新计算。
[04-08] [04-08] [04-08] [04-08] [04-08] [04-08] [04-08] [04-08] [04-08] [04-07] [04-07] [04-07]移动公司男女合同员工的退休年龄是多少？
它是按国家统一的企事业单位的退休年龄来执行的么？
09-09-17 &匿名提问
中远港航穗船字（2002）第14号根据劳动部高级官员的讲话, 目前国家还没有降低退休年龄的打算。但在一些企业有根据实际情况实行“内退”的规定。给你个广东某公司的规定参考吧——广州香远船员合作有限公司船员内部退养暂行规定    为妥善安置年老体弱船员，根据国家有关政策及中远（集团）总公司的有关规定,结合船员公司实际情况,经中远香港航运公司批准，特制定本暂行规定。    一、本暂行规定适用于：公司实行全员劳动合同制前原固定工船员；与公司签订无固定期限劳动合同的船员；高级船员（不含农高工）。    二、内部退养是指部分年龄较大、身体健康欠佳、已不适合上船工作但尚不具备退休条件的船员，在单位内部提前退出工作岗位休养。    三、普通船员年满50周岁，经县一级以上医院诊断确因病不能上船工作，经本人书面申请，船员公司总经理办公会研究同意，可办理内部退养。    四、高级船员年满55周岁，因工伤、长期患病并经船员公司指定医院复检确认不适宜上船工作，经本人申请，船员公司总经理办公会研究同意，可办理内部退养。高级船员申请内部退养，应严格审核，从严控制。    五、申请办理内部退养的船员，应填写《船员内部退养审批表》，经批准后，与单位签订《船员内部退养协议书》，并交回海员证、护照等证件。双方严格按本暂行规定和《协议书》的内容执行。    六、 船员内部退养期间月工资待遇如下：    1、内退工资：1680元/月。(已含国家、企业规定的各项补贴)。    2、年功工资：6元/年。    七、船员内部退养期间工龄连续计算,档案工资正常调升,仍享受养老、医疗等各项社会保险福利待遇。    八、内部退养船员需按规定缴纳养老、医疗保险等社会保险个人缴费部分。    九、内部退养船员由船员公司办公室负责日常管理，不再安排上岗或返聘。    十、内部退养船员在退养期间，擅自从事有报酬工作而引发劳资纠纷、伤亡等意外情况时，后果自负。    十一、内部退养船员达到国家规定的退休年龄时，按规定办理退休手续，享受退休待遇。    十二、本暂行规定经船员公司工会委员会研究通过。    十三、本暂行规定未尽事宜，由船员公司总经理办公会根据国家有关政策、中远（集团）总公司有关规定，与船员公司工会共同研究确定。    十四、本暂行规定由广州香远船员合作有限公司负责解释。    十五、本暂行规定从发文之日起执行，以前与此不一致的规定同时予以废止。广州香远船员合作有限公司日
请登录后再发表评论!船员长期在海洋上工作是怎样的体验？ - 知乎7058被浏览578109分享邀请回答10K1224 条评论分享收藏感谢收起/13/0827/02/978K0O4N00014AED.html“MLC的生效对保障海员 “体面工作”提出了具体要求，涉及船员最低年龄、健康证书、遣返、就业协议、食品和膳食、起居舱室、设施、食品和膳食服务、招募和安置、疾病和工伤、防止职业事故发生、工资和福利、社会保障、工作和休息时间、相关主体的遵守与执行等与船员权益密切相关的内容。”按理说要在日生效的公约，但是：该公约到了生效期一直迟迟不批准执行。直到： 日才批准执行。，日，中国船员终于等到了这一天。建国以来几十年无数的青春和人生堆砌出来的海上航道；当年运来了新中国第一批物资，今天运出去了中国制造。不变的是海上丝绸之路汽笛声，更替的是一代一代海员的血和汗。希望2016年，公约执行的第一个完整年，我们的兄弟能在全世界各个角落的船上，过一个安心年。3.2K350 条评论分享收藏感谢收起更多27 个回答被折叠（）与世界分享知识、经验和见解您当前位置：
劳动部工资局、全总生活办公室关于码头装卸工人的连续工龄计算问题的复函［失效］
海员工会全国委员会：
　　（63）海全会字第123号报告收悉。关于码头装卸工人的连续工龄计算问题，同意你们的意见。即：凡是解放前固定在一个码头上从事装卸搬运工作，解放后又未间断，集体转入企业的搬运工人，...
海员工会全国委员会：
　　（63）海全会字第123号报告收悉。关于码头装卸工人的连续工龄计算问题，同意你们的意见。即：凡是解放前固定在一个码头上从事装卸搬运工作，解放后又未间断，集体转入企业的搬运工人，其解放前后连续工作的时间，可以计算为本企业工龄并从批复日起。无固定码头的零散装卸工人，其连续工龄应按全总生活办公室（62）生活字第617号函办理，过去按各地规定已处理的退休、退职职工，不再改变。
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