微信兼职转发赚钱是真的还是假的
微信兼职转发赚钱是真的吗 转发赚钱是真的还是骗人的
来源：&&编辑：搜狐 &&时间： 14:00:16
　　微信兼职转发赚钱是真的吗？转发赚钱是真的还是骗人的？下面小编就来给大家说说这个微信转发赚钱的问题，大家一起来看看吧！
　　最近一种很火的手机赚钱方法，很简单，因为我搞网络时间比较长也接触过这个。所以经常有朋友问我：微信转发文章赚钱是真的吗？微信转发文章赚钱吗？我也不知道咋回答他们，因为不管哪个行业，都有赚钱的和不赚钱的。如果大家都挣钱，那世界上也就没有穷人了,没有贫富差距了。
　　就像这个微信转发文章赚钱一样，有一百个人做，只有不到10个人能赚到钱，多数人不是放弃就是赚不到多少钱没坚持。好多人感觉我做微信转发赚了不少钱，自己一做发现一天才赚几角钱，几块钱的就放弃了。
　　大家的目的是一样的，都是希望马上就可通过微信转发文章赚到钱，一看赚不到钱就不做了。人都很现实，不管做什么都希望马上得到回报，做了就要有收益。我们在现实生活上班得一个月才发工资，有的还得欠一个月的工资，为何网络就要当天有回报呢？
　　我们找一个新的工作，到那里后不是直接就工作的，还得有别人教你怎么做，有的还得学习一些知识。即使在现实生活中你的工作是出力挣钱的，也要学习一些知识，比如东西搬到哪，怎么摆等。
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加油站的职工真会赚钱
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引用 扬城小科
14:45:56 发表于 主楼 的内容：
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14:53:42 发表于 1楼 的内容：
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不错，于已、于人都有好处。
引用 cb-13 15:00:24 发表于 2楼 的内容：
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引用 xxf12-06-13 15:14:30 发表于 3楼 的内容：
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人家赚的也是辛苦钱
引用 食人妖精
15:53:49 发表于 4楼 的内容：
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引用 donstandly
15:55:15 发表于 5楼 的内容：
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这个可以搞，买中石油的卡，96折。
引用 hitliu007
16:37:28 发表于 6楼 的内容：
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引用:原帖由 hitliu007 于
16:37 发表在 6 楼 这个可以搞，买中石油的卡，96折。 我们这里98折&
引用 扬城小科
16:37:53 发表于 7楼 的内容：
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引用:原帖由 扬城小科 于
16:37 发表在 7 楼 我们这里98折 ―――――可以了，省点是点，我取卡来回还几十公里了。
引用 hitliu007
16:42:08 发表于 8楼 的内容：
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扬州哪个站啊
18:33:51 发表于 9楼 的内容：
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参与汽车之家论坛内部测试的网友，在测试中找出隐存的问题，为正式上线的时候，能保证无问题，无BUG。
各行各业都有“潜规则”啊~~~~~~~~
引用 兰州小和尚
18:40:54 发表于 10楼 的内容：
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这个属于合理赚钱啊& &只不过他们应该会查的& 包括限定号牌加油这种事情
引用 牵情火
19:41:46 发表于 11楼 的内容：
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我这一个站下午四点以后加油优惠2毛
引用 GYZ919
19:43:39 发表于 12楼 的内容：
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这也是个赚钱的机会，不赚白不赚
引用 gxf-13 19:46:31 发表于 13楼 的内容：
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内容来源：企业管理平台
　　点击上面免费订阅　　问：怎么每天都能免费收到这种好文章呢？　　答：只需点上边《企业管理平台》免费关注　　导读：在职场，我们都有一个思维定式，老板给我们发工资，我们是在分老板的钱。真的是这样吗？这就要分析一下钱是老板赚来的还是员工赚来的。如果是老板赚来的，就是员工分老板的钱。如果是员工赚来的，就是老板分员工的钱。这个问题想明白，管理就能更上一层楼。　　如果钱是老板赚来的，就是员工在分老板的钱。如果钱是员工赚来的，就是老板在分员工的钱。那么，企业的钱到底是谁赚来的？　　先讲一个案例。就不点名了，免得有人说我拿人钱做硬广，已经几次背污名了。　　这是一家零售企业，以企业文化闻名，各种变态的服务，各种不讲逻辑的规定，如一周硬性规定休业一天等。企业规模不算大，但影响力却特别大。　　身边不少老板羡慕，但就是一直学不了。　　为什么学不了呢？因为人家企业给员工高薪。　　薪水有多高呢？高出同业一倍左右。而且这家老板逼着熟悉的零售老板涨薪水，不是小涨，而是涨得老板心惊肉跳。　　不论什么文化，有一条不变的真理：给什么钱，干什么活。　　当然，很多老板的逻辑不同：干什么活，给什么钱。　　要想管理严格，钱不给到位是很难的。当然，钱给到位了，管理也不一定到位。这是必要条件，不是充分条件。　　这是第一个逻辑。但是，这个逻辑还不够圆满。　　1　　因为钱给够了，所以服务就好了。因为服务好了，销量就上去了。因为销量上去了，所以利润就增加了。　　上述逻辑，似乎很圆满啊！其实不对，还不够圆满。这是普通人都能够想到的圆满。　　另外一个逻辑是什么？就是商品组合。说得更直白一点，就是零售业“自采”的比例。　　自采的高毛利以及销量增加，共同形成的毛利，足以支持员工的高薪。　　这就是逻辑自洽，也就是自圆其说，逻辑循环。缺少任何一环都不行。　　2　　20年前，我在一家企业任职。每天三顿工作餐，工作餐的时候，老板经常给我们讲早期的故事。　　有一次，老板问我一个问题：差的企业，既有管理问题，也有经营问题，你说先抓哪个？　　我好歹也是MBA出身，这个问题难不倒我。管理不善，怎么解决经营问题。我果断地回答：先抓管理。　　老板说，抓管理，要一手抓帽子（职位），一手抓票子（钱）。没有票子，员工不珍惜岗位工作，管理就抓不下去。票子从哪里来？票子从经营中来。　　老板又说，经营问题可以用少数人解决，管理问题涉及所有人。用少数人解决票子问题，然后用票子解决管理问题。　　老板高中毕业，我研究生毕业，老板给我上了一课，很受用。　　3　　说到分钱，我们总以为是员工分老板的钱。钱是老板赚来的，然后分给员工。　　这是错的。还有另一种分钱情况，是老板分员工的钱。　　这里有一个钱的来源问题，到底钱是员工赚来的，还是老板赚来的？　　如果是老板赚来的，就是员工分老板的钱。如果是员工赚来的，就是老板分员工的钱。　　这是一个很重要的问题，我也是突然间悟到的。　　4　　如果经营单元是一个大组织，有管理层次，有严密的分工合作，那么多半是员工分老板的钱。　　员工怎么分老板的钱？多半靠KPI。一个大的经营单元，没有KPI是很难的。当然，完全靠KPI也不行。华为是典型的大经营单元，但任正非的自我批判精神，解决了KPI解决不了的问题。　　按KPI分钱，员工总想着尽快变现，所以就会有短期行为。这很正常。　　如果老板任由着员工的短期行为，没有解决办法。这就不正常了。　　高薪，不一定是员工分钱分得比较多，而是绝对数比较高。就如同切蛋糕，份额不大，但份量比较足。　　5　　如果是老板分员工的钱，一般而言是小的经营单元。　　现代管理一直强调激励，这是矛盾的。在KPI之下，没有多少激励空间。我现在一直强调激活，最好的激活方式是个体解放。　　所谓的个体解放，就是赋予个体资本属性。老板天生是不需要管理的，因为有资本属性。员工之所以需要激励，就是因为是管理属性。　　个体一旦解放，就附带资本属性，就是“二老板”，也就不需要激励，因为资本属性就一定会自我激励。　　自我激励，就会想方设法把利润做大。利润做大了，当然是“大老板”分“二老板”的钱啊。　　前面说到的那个会分钱的老板，对我讲：现在干得差的员工，见到老板都绕着走，不好意思，似乎欠着老板似的。不仅自己没赚着钱，也没给老板分着钱。　　在互联网时代，现代管理正在变得传统，管理属性正让位于资本属性。　　如果说工业时代的现代管理是员工分老板的钱，那么互联网时代的现代管理，多半是老板分员工的钱。　　所以，分钱是战略。　　想要员工稳定，自动自发，忠诚度高就要了解员工需要什么。只有满足员工的自私，员工才会满足你的自私，所以：　　1、要通过设计良好的分钱机制能够让员工通过努力赚到钱，统一立场；　　2、打造完善的内部培训系统来满足员工对成长的需要；　　3、最重要的需要有好的员工晋升机制、职业生涯规划、公司组织架构来满足员工对前景的需求。只要满足这三点，员工会自动自发、每日每夜的工作，这是你想要的吗？　　请放下手中的工作，认真的观看以下视频：　　本课程为4天3夜《总裁商业思维》课程的一部分精华内容,7月10-13日·珠海开课！抢票热线：186-徐老师　　《总裁商业思维》将帮助老板从人、人心、人性的角度构建持续获利，自动化运营的金三角，帮助创业者解决经营管理中的种种困惑！　　特别提醒：这仅是《总裁商业思维》课程现场视频的千分之一，想免费获取更多课程现场视频学习请加徐老师个人微信：yoao2222（底下二维码）通过后回复“视频”，我将免费发送价值12800元的课程现场视频给你学习，只为成就有梦想并且想把事业做大的你！　　学习营销策略、股权激励方案、 招人 留人 育人、晋升机制、薪酬体系等。已有100万政商领袖，企业老板，职场精英都在关注。　　ID：yoao2222　　▲长按二维码"识别"添加　　微信原文地址#$$#http://mp./s?__biz=MzA5OTAyNDA0MA==&idx=3&mid=&sn=3bd952ecd0ac310dc2523b3#$$#
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其他答案（共1个回答）
挣钱可能真有其事.我不久前刚试过.不过玩了一会就不玩了,按他们的要求要拿到钱实在太难.
我是先在一个网络传销广告商网站上注册,登记身份证号银行帐号等等,然后下载安装他们的广告软件.他们的软件实际上就是一个广告栏.要想挣钱,你要时刻保持这个软件在运行,它将占据在你屏幕的一块,并不时地自动弹出广告窗口.说是可以一边上网一边挣钱,实际上开着那个很烦人.在"挂"广告工具一段时间后,你将获得一定的"点数".当这些"点数"达到一定量的时候,你就会获得付款.
我上的那个网络广告商付款的具体算法是这样的.每十分种左右你能有10~60点的积分,你一天最多只能"挂"四个小时.广告商保证10000点积分可以换取至少5块钱人民币,如果他们的广告费多的话会多给些.你的积分必须保证你能换取30块钱以后广告商才会汇款.
具体来算吧.你要想收到30块钱,需要差不多60000点的积分,按每十分种30点计算,你要"挂"2000个十分种,就是要大概333小时,如果你每天"挂"4小时,也需要"挂"83天.]
类似传销,如果...
相关信息挣钱可能真有其事.我不久前刚试过.不过玩了一会就不玩了,按他们的要求要拿到钱实在太难.
我是先在一个网络传销广告商网站上注册,登记身份证号银行帐号等等,然后下载安装他们的广告软件.他们的软件实际上就是一个广告栏.要想挣钱,你要时刻保持这个软件在运行,它将占据在你屏幕的一块,并不时地自动弹出广告窗口.说是可以一边上网一边挣钱,实际上开着那个很烦人.在"挂"广告工具一段时间后,你将获得一定的"点数".当这些"点数"达到一定量的时候,你就会获得付款.
我上的那个网络广告商付款的具体算法是这样的.每十分种左右你能有10~60点的积分,你一天最多只能"挂"四个小时.广告商保证10000点积分可以换取至少5块钱人民币,如果他们的广告费多的话会多给些.你的积分必须保证你能换取30块钱以后广告商才会汇款.
具体来算吧.你要想收到30块钱,需要差不多60000点的积分,按每十分种30点计算,你要"挂"2000个十分种,就是要大概333小时,如果你每天"挂"4小时,也需要"挂"83天.]
类似传销,如果你发展下线的话,会比自己费心费力"挂"广告挣得轻松些.你会获得你下线的积分一定比例的奖励积分.但是发展下线是需要花长时间耗精力的事情.尤其是大家都想通过发展下线拿钱的情况下,你发展的下线可能大多数都不会自己"挂",而象你一样去发展下线,这样实际上没有多少人在"挂"积分,你能要到的奖励积分自然也十分少.
网络广告传销商为他们的用户费钱,这些钱哪里来?这些钱来自各大商家如各大网上购物商场.作为这些广告商注册用户,你在挣它的钱的同时,也是在不停的接受它的广告,想想看,你开着电脑的时候老有易趣的广告调幅在你视线里面闪动,以后当你要进行网上购物的时候你很可能第一个想到的商家就是易趣.而且还有不少人会自己去发展下线,这样的话,这个广告的传播效果是不言而喻的.只是现在大多数人都不相信这个网络挣钱,如果被证实这是真的,这些广告商肯定会挣大钱.你在挣广告商的钱的时候广告商在挣商家的钱.
你在公司上网很简单的赚钱方法，我相信你也听过别人说过，具体的方法这里说不起来，不容易被通过，你加4 5 9 3 9 4 0 6 8，希望你能看到你想要的东西！
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挣钱，是用手挣来的；赚钱，是作中介（兼）交易难得之货（贝）赚来的。一个是创造财富，一个是折腾财富。
假球，肯定有，有时表现的方式或结果不同； 要不意甲何来扣分或强制降级；
当然了，也不是所有的球全是假的。象中国队输巴西那是假不了的， 也人会说那输几个有可能造...
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