我市机关事业单位养老保险制度改革贯彻意见出台--部门动态
您现在的位置&&&&&&
我市机关事业单位养老保险制度改革贯彻意见出台
信息来源：深圳市人力资源和社会保障局
信息提供日期：
【字体： 】
视力保护色：
　　日前，市政府印发了《深圳市人民政府关于贯彻落实广东省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意见》（深府〔2017〕37号，以下简称《贯彻意见》），对改革的范围、基金筹集、待遇计发、关系转移接续、职业年金等政策进行了明确。按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位），行政类和公益一类、二类事业单位及其编制内的工作人员参加机关事业单位养老保险。编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。
　　（一）基本养老保险缴费。
　　单位按本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和的20%、个人按个人缴费工资基数的8%缴费。个人月缴费工资基数按照本人上年度月平均工资核定。《贯彻意见》实施前已退休的编制内工作人员不用缴费。
　　（二）基本养老保险待遇。
　　改革实行“老人老办法、新人新制度、中人平稳过渡”，改革前退休的“老人”保持原待遇水平不降低，按照国家、省等规定的项目（标准）发放基本养老金。改革后参加工作的“新人”基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。改革前参加工作、改革后退休的 “中人”在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，加发过渡性养老金。
　　（三）养老保险关系转移。
　　参保人跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，基本养老保险个人账户储存额随同养老保险关系转移，并按改革后各年度本人实际缴费工资之和的12%转移基金。转移后基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。
　　（四）职业年金。
　　在改革基本养老保险制度的同时，为机关事业单位改革范围内的工作人员（不包括改革前已退休人员）建立职业年金。个人、单位分别按基本养老保险缴费工资基数的4%、8%缴费，全部计入职业年金个人账户。工作人员退休时，选择按月领取职业年金待遇或一次性购买商业养老保险产品。
　　（五）试点政策衔接。
　　改革前已按我市原机关事业单位养老保险制度规定参保缴费且纳入本次改革范围的，对应时段视同缴费年限的个人缴费本息原渠道退回。
　　此前，根据国家、广东省的机关事业单位养老保险制度改革精神，我市已经部署开展有关工作。
备案序号：&&&网站标识码主办：深圳市人民政府办公厅&nbsp&nbsp 技术支持单位：深圳市电子政务资源中心
咨询投诉电话：12345 网站维护电话：
触碰右侧展开站内检索：
此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。
天气预报：
当前位置：
【政策解读】贵州省机关事业单位养老保险制度改革问答（一）
信息来源：
局劳动保障处&
发布时间：日
1、改革的目标是什么?
　　(1)改变过去由财政或单位直接支付退休费的方式，建立社会统筹与个人账户相结合的筹资机制，由单位和个人缴费形成基金，通过基金支付基本养老金，建立独立于机关事业单位之外的社会化养老保险制度。
　　(2)在单位和个人履行缴费义务的基础上，根据个人缴费金额、缴费年限、社会平均工资水平、退休年龄等因素确定养老金水平，实现机关事业单位与企业职工养老保险制度统一。
　　(3)建立基本养老金正常调整机制，结合经济发展、物价水平、工资增长等因素，合理确定基本养老金的调整水平，实现全体参保人员共享经济社会发展成果。
　　(4)为机关事业单位工作人员建立职业年金，作为基本养老金的补充，实现多层次的养老保险体系，更好地保障退休人员的基本生活。
　　2、改革有什么意义?
　　(1)改革机关事业单位养老保险制度是完善社会保障体系的必然选择。实施机关事业单位养老保险制度改革，使机关事业单位与企业实行相同的养老保险模式，破除养老保障的&双轨制&，是党的十八大和十八届三中全会确定的重大改革任务，有利于统筹推进城乡养老保险体系建设，实现养老保险制度全覆盖，体现社会保障的制度公平和规则公平。
　　(2)改革机关事业单位养老保险制度是加快分配体制改革的重要举措。实施机关事业单位养老保险制度改革，有利于对收入分配进行社会调节，逐步缩小待遇差距;有利于更加全面地体现机关事业单位工作人员职业生涯的劳动贡献，保护和调动工作人员积极性。
　　(3)改革机关事业单位养老保险制度是深化人事制度改革的迫切需要。改革机关事业单位养老保险制度，为深化机关事业单位干部人事制度改革提供了支撑，有利于破除人才流动的体制机制障碍，为各类人才能进能出、合理流动、创新创业创造良好环境。
　3、改革要坚持什么原则?
　　(1)要坚持公平与效率相结合的原则，既要体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又要体现机关事业单位工作人员之间贡献大小的差别，建立待遇与缴费挂钩机制，做到多缴多得、长缴多得，以提高单位和个人参保缴费的积极性。
　　(2)要坚持权利与义务相对应的原则，机关事业单位工作人员要按照国家规定切实履行缴费义务，退休后享受相应的养老保险待遇，形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。
　　(3)要坚持保障水平与经济发展水平相适应的原则，根据我国的基本国情和经济社会发展水平，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，促进基本养老保险制度的可持续发展。
　　(4)要坚持改革前与改革后待遇水平相衔接的原则，立足增量改革，实现平稳过渡。改革前已经退休的人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整;改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接;改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。
　　(5)要坚持解决突出矛盾与保证可持续发展相促进的原则，准确把握改革节奏，先解决目前城镇职工基本养老保险制度不统一的突出问题，推动基本制度并轨，再结合养老保险制度的顶层设计，精算平衡，逐步完善相关制度和政策。
　　4、改革的基本思路是什么?
　　这次改革，要坚持整体性、系统性和协调性，积极稳妥地协调推进。在推进过程中，要做到五个同步。
　　(1)确保机关与事业单位同步改革，避免不同步引起的不平衡、互相攀比。
　　(2)确保职业年金制度与基本养老保险制度同步建立，保持机关事业单位工作人员退休待遇水平不降低，特别是使改革前参加工作、改革后退休的这部分人养老保险待遇平稳衔接。
　　(3)确保养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，在建立个人缴费制度的同时适当增加工资，使改革前后机关事业单位工作人员待遇水平平稳过渡。
　　(4)确保待遇调整机制与计发办法同步改革，机关事业单位退休人员的待遇调整，不再与同职级的在职人员工资增长挂钩，而与企业退休人员统筹安排，充分体现再分配更加注重公平的原则。
　　(5)确保改革在全省范围内同步实施，不再搞局部试点，全省统一政策、统一基金管理、统一业务经办规程、统一信息管理系统，改革时间节点统一为2014年10月1日。
　　5、改革的范围是什么?
　　机关事业单位养老保险制度改革的范围是按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。具体来说，分为以下三种情况：
　　(1)按照(参照)公务员法管理的单位、根据中发〔2011〕5号有关规定分类改革后的行政类、公益一类、公益二类事业单位及其编制内工作人员，纳入机关事业单位养老保险制度改革范围。
　　(2)尚未划分类型的事业单位及其编制内工作人员，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的，暂参加机关事业单位养老保险，待其分类类型确定并改革到位后，按规定纳入相应的养老保险制度。
　　(3)目前划分为生产经营类，但尚未转企改制到位的事业单位及其编制内工作人员，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的，暂参加机关事业单位养老保险，待其转企改制到位后，按规定纳入企业职工基本养老保险制度。
　　需要特别说明的是，离休人员不纳入这次改革范围，他们的离休待遇由原渠道解决。
　　6、缴费标准是多少?
　　(1)基本养老保险费。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员个人缴费工资基数之和。
　　(2)职业年金费用。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。单位和个人职业年金缴费基数与基本养老保险缴费基数一致。其中，财政全额拨款单位的单位缴费采取记账方式。
　　7、缴费工资基数如何确定?
　　(1)机关单位(含参公管理的单位)。个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金(机关工作人员12月份基本工资)。
　　(2)事业单位。个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资(含中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%部分)、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、特级教师津贴、教龄津贴、护龄津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、绩效工资(只含基础性绩效和奖励性绩效)。
　　(3)对缴费工资基数&保低限高&。个人缴费工资超过全省上年度在岗职工平均工资300%的，以全省上年度在岗职工平均工资的300%作为缴费工资基数;个人缴费工资低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，以全省上年度在岗职工平均工资的60%作为缴费工资基数。
　　8、改革后退休待遇如何发放?
　　改革后，退休人员待遇由基本养老金、职业年金待遇和统筹外项目组成。基本养老金纳入机关事业单位基本养老保险基金支付，由社会保险经办机构实行社会化发放。基本养老保险基金出现支付缺口，由财政按规定筹集解决，以确保基本养老金按时足额发放。职业年金待遇按国办发〔2015〕18号规定计发，由职业年金基金支付。统筹外项目由原渠道继续发放，主要分为两种情况：一是属于原有地方性政策规定的独生子女加发5%退休金、省外知识分子加发10%退休金和附加补贴等，对这部分应纳入地方财政保障范围，以保持退休待遇不降低，维护社会稳定;二是属于各地各单位自行增加的项目或提高标准的，对此，国家明确规定，仍从原渠道列支。
　　9、基本养老金如何计发?
　　(1)改革前已经退休的&老人&。改革前已经退休的人员，不缴纳基本养老保险费，继续按国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
(2)改革后参加工作的&新人&。改革后参加工作且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
　　(3)改革前参加工作、改革后退休的&中人&。改革前参加工作、改革后退休且缴费年限累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据本人视同缴费年限长短和本人视同缴费指数等因素发给过渡性养老金。
　　具体办法将由贵州省机关事业单位工作人员养老金计发办法予以明确。
　　10、如何实现改革平稳过渡?
　　按照增量改革、平稳过渡的原则，从2014年10月1日至2024年12月31日设立过渡期，过渡期内退休的人员，实行新老待遇计发办法对比，保低限高。新办法(含职业年金待遇)标准低于老办法的，按老办法标准发放，保持待遇不降低;新办法(含职业年金待遇)标准高于老办法的，超出的部分，第一年退休的人员发放超出部分的10%，第二年退休的人员发放超出部分的20%，依此类推。过渡期结束后退休的人员执行新办法，实现制度平稳过渡。
　　11、过渡期结束以后，过渡性养老金是否继续发放?
　　过渡性养老金是&中人&基本养老金的组成部分。对改革前参加工作、改革后退休的&中人&，在发给基础养老金和个人账户养老金基础上，再依据视同缴费年限(即改革前符合国家规定的连续工龄)长短、视同缴费指数高低等因素发给过渡性养老金。过渡性养老金一经确定，发放终身。
　　过渡期是实行新老待遇标准对比确定退休待遇的时间段，自2014年10月1日起至2024年12月31日结束。过渡期内退休的人员，实行新老待遇计发办法对比，保低限高。过渡期结束后(从2025年1月1日起)退休的&中人&，不再实行新老待遇计发办法对比，只实行新办法，新办法计发的基本养老金仍由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。
　　12、机关事业单位基本养老保险是否会挤占企业职工基本养老保险资金?
　　不会。机关事业单位基本养老保险基金与企业职工基本养老保险基金严格独立，单独建账管理，钱不混用。
　　13、基本养老保险关系如何转移接续?
　　参保人员跨省流动或在机关事业单位与企业之间流动，可按规定转移基本养老保险关系，转移后，基本养老保险缴费年限、个人账户储存额累计计算。
　　14、职业年金关系如何转移接续?
　　机关事业单位工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。
　　15、改革前参加的机关事业单位养老保险试点如何处理?
　　从2014年10月1日起，停止执行原试点政策。对于符合纳入机关事业单位基本养老保险条件的人员，其改革前在机关事业单位的工作年限作为视同缴费年限，其改革前的个人缴费本息，除已支付部分外，剩余部分划转至改革后的本人职业年金个人账户。本人退休时，该部分个人缴费本息不计入新老办法标准对比范围，一次性支付给本人。
　　改革前已退休且改革后纳入机关事业单位基本养老保险基金支付待遇的退休人员，其改革前的个人缴费本息，除已支付部分外，由参保地社会保险经办机构一次性发放给本人。
　　16、如何组织实施机关事业单位养老保险制度改革?
　　一是要加强组织领导。各地区、各部门要充分认识改革工作的重大意义，切实加强组织领导，精心组织实施。二是要加强经办管理。各地要根据实际需要，加强社会经办机构能力建设，适当充实工作人员，提供必要的经费和服务设施，为养老保险制度改革提供保障。三是要加强培训指导。强化对经办机构和各单位经办人员的培训，准确掌握政策规定及经办规范要求，提高经办人员的政治素质和业务水平。四是要加强政策宣传。机关事业单位养老保险制度改革意义重大，要准确解读各项政策，针对群众关切问题解疑释惑，正确引导社会舆论，为机关事业单位工作人员养老保险制度改革营造良好的社会环境。
本篇文章共有1页
当前为第1页
暂无相关信息
贵州省人民政府发展研究中...
贵州政协报
贵州省环境保护厅
贵州省财政厅
贵州省住房和城乡建设厅
贵州省人力资源和社会保障...
贵州省教育厅
各省、市、自治区监狱局
广东省监狱管理局
新疆维吾尔自治区监狱管理...
重庆市监狱管理局
辽宁省监狱管理局
江西省监狱管理局
浙江省监狱管理局
云南省监狱管理局
吉林省监狱管理局
河南省监狱管理局
上海市监狱管理局
北京市监狱管理局
　　版权所有：贵州省监狱管理局 黔ICP备号
网站总访问量：
　管理单位：贵州省监狱管理局&　技术支持: 建议使用IE6.0及以上版本浏览器,最佳分辨率浏览
　　贵州省监狱管理局地址：贵州省贵阳市观山湖区金阳大道4号站明诚景怡苑小区
　　电子邮箱：&&联系电话：41山西省机关事业单位养老保险制度改革出新规_播报天下_贵阳网
更多资讯就在贵阳头条
&&&&&&>&&&&&正文
山西省机关事业单位养老保险制度改革出新规
来源：太原新闻网&&
摘要：8月19日，省人社厅下发《关于机关事业单位养老保险制度改革有关具体问题的处理意见》　　参加我省机关事业单位养老保险制度改革人员为“编制内工作人员”和纳入机关事业单位基本养老保险基金发放养老金（退休费）范围的退休人员。
8月19日，省人社厅下发《关于机关事业单位养老保险制度改革有关具体问题的处理意见》
参加我省机关事业单位养老保险制度改革人员为“编制内工作人员”和纳入机关事业单位基本养老保险基金发放养老金（退休费）范围的退休人员。机关事业单位离休人员不纳入此次改革范围，仍按照国家和省统一规定发给离休费，并调整相关待遇。新中国成立前参加革命工作并符合原规定条件的退休老工人纳入机关事业单位养老保险制度改革范围。国家明确列示的53户中央驻晋机关事业单位在省社保局参保。按照规定，聘用到军队工作的人员，依照有关精神，参加机关事业单位养老保险。
机关事业单位编制内劳动合同制工人，参加机关事业单位养老保险。已参加企业职工基本养老保险的，养老保险关系转移到机关事业单位养老保险，其改革前在机关事业单位工作期间个人缴费本息划转至改革后本人的职业年金个人账户。
参加我省原机关事业单位养老保险制度改革试点，改革后符合纳入机关事业单位基本养老保险条件的在职人员，其个人缴费本息划转至改革后本人的职业年金账户。划转时采取实账方式划入，不能实账方式划入的，也可以采取记账方式划转，但应在工作人员退休前记实。改革前已退休且改革后纳入机关事业单位基本养老保险基金支付待遇的退休人员，如在职时实行个人缴费，退休后加发个人账户养老金的，扣除个人已经领取的个人账户养老金后，剩余部分本息一次性支付给本人；未实行加发个人账户养老金的，个人缴费部分本息一次性支付给本人。
日至机关事业单位养老保险启动实施期间，经组织批准调动工作且符合参加机关事业单位养老保险条件的，由调入单位办理参保手续并补缴其间的养老保险费；经组织批准从机关事业单位调动到企业工作，或辞职、辞退、开除的，由原单位办理其参保手续并补缴其间相应时间段的养老保险费后，按有关规定转续养老保险关系。已达到退休年龄的机关事业单位工作人员，可先按现行退休政策及时办理退休手续，其养老保险待遇暂按现行退休费计算办法核定，从原渠道发放。启动实施后再按国家和省规定的过渡办法重新核定养老金。
参加机关事业单位养老保险制度的工作人员达到退休年龄但个人缴费年限（含视同缴费年限）累计不满15年的，可由单位和个人按其退休时的缴费基数、比例一次性缴费（含职业年金）至满15年后，按照规定计发养老保险待遇。
机关事业单位工作人员缴费至本人达到退休年龄（含经批准适当延迟退休的退休年龄）的当月后停止缴费，社保经办机构按规定核定养老保险待遇，并从单位办理申领手续的次月起发放养老金。（李晓并）
责任编辑：
社区卫生服务站是按照国家医改规划而设立的非营利性基层 ...记者7月6日获悉，贵州省第二届文明旅游志愿者形象大使大 ...贵州慈寿堂药业连锁有限公司七分店贵阳市金阳新区贵阳世 ...本周末，“2017多彩贵州非遗周末聚”活动照常进行，本次 ...由省文化厅、团省委、省文化改革发展办、多彩贵州文化产 ...
上周五,《深夜食堂》收官了。这部曾经在开播之初引发了“...《神奇动物在哪里2》昨天在英国开机，包括导演和主演在内...由饶雪漫原著/编剧，连奕琦执导，陈飞宇、欧阳娜娜、邹元...3日下午，新晋妈妈Ella产后首次出征，回到“婆家”马来西。由松冈锭司执导、小林薰主演的电影《深夜食堂2》将于7月1...
NBA自由球员市场最后一条“大鱼”昨天也名花有主了。在球...国际奥委会上个月召开执委会会议确定了2020年东京奥运会 ...据外电报道，根据德国足协最新公布的数字，德国最新的男 ...中国足协４日称，中甲球队保定容大退赛事件中，保定赛区 ...2017赛季中超联赛前半程的15轮比赛昨晚全部战罢，共打进3...
小露香肩可以让你在人群中脱引而出，并且散发着女性独有 ...碎花裙的种类很多，有“乱花渐欲迷人眼”的缤纷碎花，也 ...少女时代组合成员泰妍3月24日韩国仁川机场街拍：身着Clau...最近总有小伙伴反馈说丰胸贫乳都穿不了露肩衣，编编觉得 ...近期街拍TOP单品当属金属色百褶裙，无论明星、时尚博主还...
快递行业的巨头为何如此重视对数据的争夺？大数据市场有多大？大数据怎么赚钱？针对这些问题，记者采访了业内专家和 ...[]机关事业单位养老保险 单位缴20% 个人缴8%|缴费|退休_凤凰资讯
机关事业单位养老保险 单位缴20% 个人缴8%
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
昨日，我省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施意见正式公布，该办法从去年10月1日开始实施。
原标题：机关事业单位养老保险 单位缴20% 个人缴8%
昨日，我省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施意见正式公布，该办法从去年10月1日开始实施。此次改革，将建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费积极性。同时，对于改革前与改革后待遇水平相衔接，实现平稳过渡。对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。1 改革涉及哪些人？机关事业单位工作人员该办法适用于我省行政区域内按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。参加机关事业单位养老保险的事业单位是按照有关规定进行分类改革后的公益一类、二类事业单位。对于目前划分为生产经营类，但尚未转企改制到位的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加；尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。省政府要求，各单位要严格按照规定参保，对于编制外人员，应依法参加企业职工基本养老保险。编制管理不规范的单位，要先按照规定进行清理规范，待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险体系。2 养老保险怎么缴？单位个人共同负担 按月缴纳我省实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，基本养老保险费由单位和个人共同负担，按月缴纳，其缴纳标准与企业职工一样。具体如何缴纳？单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣代缴。单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。个人缴费工资基数按照国家和我省政策规定执行。个人工资超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，按全省上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。其中个人缴纳的部分全部计入个人账户，全省统一建立个人账户的起始时间为日，在此之后参加机关事业单位基本养老保险的工作人员，从参加之日起建立个人账户。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。3 改革后养老金如何领？新人新办法 老人老办法 中人中办法改革后，如何领取养老金？据悉，采取新人新办法、老人老办法、中人中办法。新人：缴满15年 按月发养老金日及以后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。举例：比如小杨2015年年初进入机关事业单位，那么，他退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。中人：设立10年过渡期日及以前参加工作、日及以后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法另行制定。举例：比如小王已经在机关工作了5年，将来他缴纳够15年，那么他的月养老金=月基础养老金+月个人账户养老金+月过渡性养老金月基础养老金＝退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1＋本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限＋实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。全省统一测算形成与机关事业单位职务职级（技术职称）和工作年限相对应的视同缴费指数表，工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定本人视同缴费指数。月个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。月过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.4%。全省实行统一的过渡办法。对于日前参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（日至日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（日至日）发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员（日至日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。日及以后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照有关规定执行。老人：养老待遇按原规定执行日及以前已经退休的人员，还按原规定执行，同时执行基本养老金调整办法。我省机关事业单位离休人员仍按照国家和我省统一规定，由同级财政发给离休费，并调整相关待遇。中央驻陕机关及所属事业单位离休人员离休费发放及相关待遇调整仍由原渠道保障。比如老吴去年1月退休了，那么他的养老待遇还是按照原来的政策发放。4 待遇会调整吗？根据物价变动调整以前，企业和机关事业单位养老保险没有政策转移接续，此次则予以明确，这也有利于劳动者在企业、机关事业单位流动。参保人员在全省范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨省流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。此外，机关事业单位养老保险也采取省级统筹制度，全省制定和执行统一的机关事业单位基本养老保险制度和政策。同时，机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。实行收支两条线管理，专款专用。与企业职工养老待遇最近年年提高一样，机关事业单位养老待遇也根据职工工资增长和物价变动等情况进行调整。5 还有啥要求？确保全省政策统一在此政策出台前，等地方已经试点了机关事业单位养老保险，该如何衔接？据介绍，省政府要求妥善处理衔接问题，确保全省政策统一规范。改革后，对于符合纳入机关事业单位基本养老保险条件的人员，其改革前在机关事业单位的工作年限作为视同缴费年限，退休时按照有关规定计发待遇。改革前个人缴费本息，划转至改革后的本人职业年金个人账户。本人退休时，该部分个人缴费本息不计入新老办法标准对比范围，一次性支付给本人。同时，调整部分工作人员退休时加发退休费的政策。改革后获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再提高基本退休费计发比例，奖励所需资金不得从养老保险基金中列支。此外，此次我省还明确延迟退休人员参保政策。改革后，按照国家有关政策和干部管理权限，经批准可适当延长退休年龄的工作人员，继续参保缴费。其中少数人员年满70岁时仍继续工作的，个人可以选择继续缴费，也可以选择不再继续缴费。待正式办理退休手续时，按规定计发养老待遇。机关事业单位应建立职业年金 单位缴8% 个人缴4%与企业职工的企业年金相对应的是，机关事业单位将建立职业年金，目前好的企业为员工缴纳企业年金，但目前绝大多数企业都没有企业年金。备受关注的职业年金，此次实施意见规定，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资基数的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。本组稿件由华商报记者周艳涛采写
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
凤凰资讯官方微信
播放数：73008
播放数：237376
播放数：193172
播放数：5808920
48小时点击排行