员工低价买再卖给顾客在上班时对顾客造成伤害

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-06 01:24 标签： 员工第一顾客第二
免费找律师：400-888-8340
吉安法律咨询
请您选择相应地区
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
工作中员工操作失误，导致顾客意外伤害，员工应该承担什么样的责任？
您好，本人一朋友是一家美容中心员工，工作中因操作不慎及设备的老化问题，导致顾客皮肤烫伤少许，当时公司给予顾客300多元的消费免单，后公司要求员工承担该顾客的消费金额，公司将这300多元计入营业额。之后，员工有亲自上门探望顾客。顾客自行使用药物，但一周后仍见明显好转。因为担心留下疤痕，顾客前往医院鉴定为二级轻伤，遂向公司索赔。公司与顾客达成5000元赔偿协议。现在公司要求员工赔偿该费用，之前提出要员工全额赔偿，后又要求员工承担2000元的赔偿额。请问公司这种处理方式合法吗？员工每月工资仅两千多元，认为虽然自己操作不慎导致顾客受到伤害，同时，劳动工具的老化也是原因所在，员工应该承担相应的责任，可以接受公司制度处罚，但主要责任是不是应该公司承担呢？这种要求员工承担近半责任的做法合法吗？另外说明一下，公司并未有完善的操作规定和详细的操作流程。
　问题来自：上海 - 　悬赏：0分　咨询时间： 00:26　咨询人：awe23
我是律师，我来解答！
法律快车律师回复共4条回复
对外由单位赔偿，然后单位可根据员工过错程度向其追偿，如需要帮助可与我联系
回复时间： 08:37
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
有公司负责
回复时间： 08:56
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
对外由单位赔偿，然后单位可根据员工过错程度向其追偿，如需要帮助可与我联系
回复时间： 16:47
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
有公司负责
回复时间： 17:21
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-劳动法
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐：
热门找律师：
热门搜索：
热点推荐：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！)
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒员工在工作时、站门让顾客把手给夹了…算不算工伤
1、按照《工伤相关信息条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：
　　1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　1.4患职业病的；
　　1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　3.1因犯...
1、按照《工伤相关信息条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：
　　1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　1.4患职业病的；
　　1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
　　3.2醉酒导致伤亡的；
　　3.3自残或者自杀的。
其他答案（共2个回答）
条例》第十四条明确规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”
你所陈述的情况完全符合这一规定，所以应该属于工伤。
如果是不太严重，到医院治疗一下，该店承担医疗费和误工费就可以了。
如果会造成伤残影响到今后的劳动能力的，则单位应该在事故一个月内向劳动部门申报工伤。如果单位不申报，受伤员工可以在事故一年内向劳动部门申请认定工伤，然后到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定，并根据鉴定得到的伤残等级，由工伤保险承担赔偿责任，如果单位没有给员工办理工伤保险的，则由单位承担赔偿责任。
因为女顾客的头发长
经常去做头发 比如 染色啦
烫发啦 这些都是理发店赚钱的 项目 .只靠剪头 理发店能赚几个钱. 所以很多理发师 看见女顾客都是一顿 说...
短期内停止这种工作，或者戴手套．
派瑞松就可以，好了之后就不用搽了，因为也是激素类的，不过还是激素类好的快！！！
因为所求为所有人理发和等候时间最少，所以使所有人等候时间近可能少，让时间短的先弄
10分弄，其他4人也等10分，10*5
10*5+12*4+1...
这个需要办理保健品销售和食品流通证的，不然不能出售。如果您觉得我的答案可以帮助您，请点击左下角“好评”，谢谢！
在工作时间、工作地点、因为工作面受伤，这当然是属于工伤拉。
工伤发生后，如果单位没有申报工伤也没有赔偿，则你妹妹应当在事故一年内向劳动部门申请认定工伤，然...
有没有孕妇的在家的，在家好无聊啊，一个人，
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区

我要回帖

更多关于 员工第一顾客第二 的文章

 

随机推荐