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【吐槽】说一说你的老板有多抠门
听说~刘强东给工作五年以上的员工，每人发一部iPhone7。
听说~刘强东要造房子，成本价卖给员工。
听说~刘强东向员工保证：只要公务员涨工资了，一定会给员工加薪。
嗯，不要告诉我的老板，我在准备简历~
过年的时候，我们老板给我们一人发一块旺旺雪饼。
下面是吐槽时间，请用一句话形容你的老板有多抠门~
@小妖如花隔云端：不给新员工配电脑，让三人挤一台破电脑。
@栗子滚儿：我们公司冬天取暖完全依靠东北糊塑料布技术。
@陈皮无后缀：夏天37度多，开着空调，老板走进来对我们说：今天风挺大的啊？？？
@言寺sama ：卫生纸要撕一层一层，用几个月。
@ Lll：吃火锅就4个菜，荤的还就一个！7个人一起吃&&
@杉踌惊小鸡再不捉就晚了：前老板拿他和他老婆晚上的剩菜打包，第二天给我们当员工餐&&
@聪明可爱靠谱君：前老板请加班的员工吃饭，点菜全素啊有木有？还拿矿泉水瓶子装的他应酬剩下的酒，非要让我们喝，无力吐槽了。
@乐乐的二十四小时：香港出差回来买包化妆绵，六个女同时分。
@超人小勉强V ：一次性杯子轮着喝。
@kiQ ：中秋节一人分四分之一块小号苏式月饼，还发邮件告诉我们之所以是四分之一块，是因为这玩意热量高，吃多了不好，一个月饼顶四碗米饭。
@墙角那朵花儿：几百平的仓库安了十个灯泡，老板嫌费电拆了五个。
@henyuzzhen：电瓶车很费电，让以后家里充好了再来。夏天的时候说空调吹多对身体不好。真体谅员工！
@芒果起丝包：在公司进门的员工介绍栏里面用了黑白照，理由是彩照太贵了。
@洗剪刀磨菜刀：第一份工作，在一家小旅行社，草啊，一个喝了水的纸杯都要回收再用，据说一袋纸杯要用一年。
@二楼的安小琪：尼玛过年每人发个10元的红包啊。
@张张：办公室停电，也没事了，为了不让我们白拿一天工资，全部被弄去网吧。
@小眼睛：聚餐，12个人5个素菜，没肉没汤&&
@angel：老板神奇的给我们员工每个人发了个红包，捏捏，感觉好薄，觉得里面撑死二百块钱奖励，结果，拆开。。里面四张人民币大小的纸，写着&继续努力&！！！我他妈可以杀人么我！！！！
@和不醉：十几个人订了一个一磅的蛋糕，就脸那么大，还是章子怡的脸。要十几个餐具，客服说这个只够两三个人吃啊，要切十几块，客服说最多只能切九块啊，蛋糕到了，非要打开给大家看看，一打开立刻鸦雀无声了，最后一人分了一块麻将大的蛋糕拿牙签插着吃，因为丫觉得附赠餐具好，给收起来了。瞎掰一个字我吃马桶。
@花猫女王：嫌打印贺卡费墨，让我们手写贺卡近万份&&
@性感袍ris：喝矿泉水喝多了不行&&
老板们，你有什么话要说？给你们一个解释的机会。
&我也想加薪啊，可是我那帮员工上班葛优瘫，下班跑的比兔子还欢&&一件事情迟迟不见结果&
&公司这两年业绩迟迟不见涨&&除了员工工资、水电费、房租所剩无几，还要交税&&下属执行力不够，大小客户都需要我亲自出马&&与员工是在已知环境下解决问题，而老板是在未知的环境下解决问题。 &&这年头做老板比做员工累多了&
现在90后已经成为职场的主力军。他们有个性、有脾气、重视自己的生活，一言不合就辞职。我也想给员工丰厚的福利制度。但是我该怎样做才能将福利价值最大化。调动员工的积极性和责任心。
作为老板：
你的员工是否积极性不高，不知道如何有效激励？
是否自己满意的薪酬绩效考核制度，员工却抱怨频频？
是否一直在头疼如何建立合理的机制解决员工加薪与晋级的矛盾？
是否因为加薪&厚彼薄此&而破坏团队凝聚力？
其实~这说明你的企业出了问题。
怎么办？来泰山管理学院读MBA！
一、系统提升自己的管理能力，提升领导力和战略掌控力，做老板该做的事。
二、建立一套基础管理体系，架构清晰、职责分明、流程顺畅，让员工做自己该做的事。
三、真正实现企业持续、稳健发展！
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版权所有: 泰山管理学院 鲁ICP备Copyright @ 2014 All Rights Reserved我之前一直是做化妆品相关的，正好这家公司要做美甲类产品要招聘一个运营我就去了，结果是恶梦啊！
DDP我上了两个礼拜就回去了，另外一个面试我的妹子我入职两个月也不做了，还有一个出纳是老板哥哥基本也不在公司，后面等于办公室就我和老板两个人，老板经常也只出现几个小时。
然后老板第一天就让我见识了他的抠门，我和另外一个妹子还有他去了面馆，价格和味千差不多，然后服务员水和餐具都上了老板来了一句这个我不要吃，我要吃云吞就走了。同事在老板离开后和我说她做了三年中午和老板吃饭都是AA，只有年夜饭是老板请客，我就斯巴达克斯了！！！
这个公司你同事居然能做三年啊。。。就是那个你入职后两个月就闪的同事啊
是的，她一直想离职，一直没有合适的人，听说最可怜的是公司做复合材料进口的，然后货代公司有一批货搞错了，扣在洋山深水港，她大着肚子下着大雨和老板一起和海关说这个事情。
中间我想到什么就补充什么，可能时间线会比较乱一点，我们老板不是卖日本进口美甲的颜料和喷笔这些，结果市场上推广的不好，因为东西太贵了，一般国产的甲油胶一瓶十几或者二三十吧，他要买120-130一瓶，还要配合买喷笔机器那投入就大了，而且国内没有好的老师，要学这个一定要找日本人来教育，然后来一次七天2-3万的费用，日本那里的公司不承担一毛钱费用的，老师的机票住宿都是中国承担。然后老板就想要他要开店，做加盟店！
开店肯定要做宣传肯定要有微博这些，还要做宣传单页，然后我们老板让员工几天通宵加班，印刷出来五百张开业用的宣传单页，然后他一个四五十的大男人自己去发，这也算了，我第一次听说发单页还有精确投放的，老板说单页一张几毛钱要看女的确实像是做美甲的，坐得起我们这个价格的才给她单页！！！结果开了半年多店都要倒闭了都没有发完那五百张单页！！！！
不交社保 不签合同本身就有问题
我之前因为那时候员工除了老板都不做了，办公室就我一个人，我和他提了很久，到了第三个月还不给我交社保，我火了消极代工了，那时候已经十月份了我就等过年辞职不做了，因为公司6K我就暂时不想换了。
我听说过老板请员工喝咖啡的没有听到过员工请老板喝咖啡的，因为DDP7月就回家待产了，另外一个妹子是九月离职的，我和她相处了两个月，人还不错的说。然后因为老板不怎么来办公室我有时候中午回来会免费给那妹子带一杯咖啡，因为我办了太平洋的卡可以送一杯，然后好几次老板中午突然来个公司，我同事就把咖啡给老板了。
然而老板只是又一次日本人来办公室请我们几个员工和小茗同学的饮料。
我不是离职以后要求公司不签合同的双倍工资还有开除的赔偿金和代通金，老板就和美甲店的美甲师说我在公司骗吃骗喝也是神经病。
噢哟。。我以前碰到过一个极品老板和你老板有点像，也是说好试用期到了就签合同的，然后半年了没签没转正也没加金，然后么平时如果要送文件的公司离我们半小时路程以内的要我们员工自己去送的噢！天冷天热不开空调的，暴热的天就让你开个半小时然后关掉，自己办公室门一关空调长开！然后我要走让他给我补交金他还不肯来，然后我说我去咨询过了你这是违法的。然后他说我忘恩负义（我滚他m）
还有就是去咨询的时候人家和我说可以赔我双倍工资然后帮我加金的。。。然而我刚出社会的第一份工作比较孬，就让他给我补加金了，个人部分还是自己的出的呢！现在想想真是傻就该和他走程序的！
说我是骗吃骗喝哈哈
不签合同，能做半年也是个奇迹
现在私人老板 ，不抠基本都跑路了
因为我同事一直给我洗脑啊，而且那时候已经10月份了，我也是想过年以后换的
私人老板 没有最抠 只有更抠
其实还好吧，就是这个老板应该给的都不给，其实一般员工也没有啥期待不是
以我的经验小公司，能不去还是不去，一般都干不长，老板朝令夕改，比较抠门。
哈哈，继续
不交社保 不签合同本身就有问题
然后工资有一个兼职日文翻译，超级十三点，什么都不满意，什么人都是上班偷懒的就是她最爱工资。
说我上班不做事情，自己和老板很辛苦讨厌睫毛用的夹子到凌晨两三点，***你们两个是年纪太大失眠吗？讨论这个到凌晨是不是有病。
然后不懂装懂，说美甲店要卖护肤的东西我说可以，结果这阿姨居然要卖中老年用的防脱洗发水，KIDDING ME?
我不是一直做化妆品的知道一般都有折扣价的，我问折扣看看要不要订货，她和我说折扣肯定有的你不要管？REALLY???还说我问题多，***洗发水从日本进口过来一大瓶会漏的，你这个在涂单色都要300多的美甲店卖这个中老年防脱的确定合适？
然后这老板不是70头还是60尾的找了一个85的大美女结婚结果孩子生了没几年离婚了，然后这老板我感觉挺好色的，因为对新来的一个藤井莉娜风的妹子比较好。
怎么个比较好了，就是我们三个人去吃味千，结果就老板一个男的，服务员来了100多的账单要我们老板付钱我看那小姑娘不拿钱包我也不拿，老板忧郁了一下付钱了哈哈哈！
老板是有钱的，所以一个人单身有四辆车，我刚去公司没多久他就买了一辆卡宴开，办公室没人还买了一辆面包车说做班车，刚开始还说以后美甲店开了服务到开完开车送美甲师回家呢。
还有一件很奇葩的事情公司有一个小冰箱结果第一次带饭一打开里面居然都是化妆品，水乳霜这种，我在百雀羚韩束上过班冰箱都不放化妆品！！！！
然后有一个兼职的保洁阿姨和我说原来的办公室都没有冰箱的就是为了放化妆品买的。那我同事三年多带饭都放哪里？听说公司的工作室那里卫生间都没有垃圾桶，以前的同事来大姨妈都是自己包好了扔到大垃圾桶里面的，我想想就要吐了！！！！
哎呀，百雀龄 韩束都是不错的稳定大品牌啊，我那时还很想进呢，你为什么出来啊？现在大环境小公司分分钟倒，为着个高一点点的工资给自己一段很差的失业履历有啥好的
百雀羚有的文职工资就2500现在估计多一点了
韩束我记得是市场平均值啊，我那时面一般员工听说5K左右啊
3500的工资其他都是算季度奖啊什么的，现在估计加一点了
老板要做加盟店要高大上，要有自己的APP系统，然后还把软件开发的公司叫过来面谈方案，和人吹牛要做几十万的系统，结果后来租了一个一个月300多的。。。听说之前还所谓的被北京的一家系统开发公司骗了几十万。
最可笑的是人家用你的系统必须是加盟店，那加盟店肯定是免费提供的啊，我们老板不！这么高大上的系统我们还要和店家提成，最搞笑的是营业款要打入我们公司的账户，然后我们核算以后再打款给店家，***当人家店家傻啊。
而且那时候老板自己的店还没有开张呢，装修都没有影呢。
一说到装修又是很奇葩的事情，一开始找所谓的日本设计师来结果人家拖了很久没有交稿，肯定的嘛你钱没有到位，找日本一流设计师这个设计费呵呵呵，然后我们老板坐不住了不要日本人了，找了一家所谓给卡地亚设计过店铺的来，结果人家是一个外包的装修队哈哈哈！
装修完不到一个月美甲店的天花板就漏水了。
哈哈哈哈哈，笑死了，抠逼遇到阿无卵的感觉
买了那个自动清洁的马桶结果装上去了根本不能用的。招聘的店长是一个95年的山东妹子，人家初中读完就出来找工作了，买了全新的打印机给美甲店用结果一个月就坏了。
然后老板觉得自己上当受骗了，怎么装修队要二三十万呢，然后付了预付款就不想付钱了，这怎么可能呢？然后对方经常来公司办公室还有去美甲店。就这样这个装潢队搞了两三个月终于装修好了。
这个公司感觉没盈利，所以很多地方不注重吧。也许这个老板在外面有其他生意。
抠门，小气，好色。都很正常，倒是LZ没签合同我觉的厉害，怎么打官司怎么赢，反正要跳槽的，多拿点，不要客气。
因为没有签合同就是双倍所以我也就无所谓，那段时间一直没有工作，6K的工资我就当是兼职了，毕竟去了以后感觉公司。。。。
话说有妹子说你们老板不盈利才抠门吧，是的，因为我感觉那个智商就是盈利不了的。
美甲店房租水电一个月差不多四万，七个美甲美睫师，每个人底薪5000，那一个月就是75000了。然后美甲店涂一个单色是350块，开的地方特别的偏僻，我礼拜六下午数过从门口路过的女的也是20来个人。
老板还想着七个美甲师一天一个人最少做4-5个客户，那一天就有24-30个顾客（一个人轮休）。
老板为了人太多忙不过来还担心了一两个月了（开业前），然而现实是残酷的。。。。
没找对公司。
是的，因为那时候很久没上班了，而且老板比较能吹，面试的时候说有店，结果装修都没有装好。
那你那个之前做了三年多的同事也没签合同没社保吗，她怎么能做那么久的？
交了社保没有签合同，然后她是老板把她当男人用，卸货都是她去，所以老板觉得我上班不用心，哪有女的去仓库卸货的。她是一直没有去过正规的公司，然后外地的有压力，还要养自己的侄女，她哥去世了。。。
那她至少有社保交着，在这种老板手下做三年也是够
够能忍的。楼主接着来就跟抠门老板
直接仲裁了吧，持续直播后续啊，加油。不好意思，老是手滑点发送
没事，还有妹子说我傻的了，我是太久没有工作没有收入先做一段时间，有点积蓄就年底换工作了，因为去年开始感觉化妆品就不好做了。
还有很多妹子问以前同事的事情，我就说一下吧，我们老板其实是做复合材料的，是一个美国牌子的代理，然后接触美甲是因为有朋友做这个，然后自己做不下去把美甲的代理权转让给他的，他看好这个市场所以就做了美甲。
他自己没有相关的经验就招聘了我，然后很多东西都不懂我提的一件又不听，他代理的美甲是专门做喷绘的，刚开始开店之前都不打算做手绘的然后我就劝他很久，日本人做喷绘的都没有人敢开一家只做喷绘的美甲店，而且喷绘还是有技术方面的欠缺的，虽然做渐变真的很轻薄。
然后还想在美甲店内做脱毛啊这种项目，可是店很小，没有洗澡的地方，而且私密度不够，没有专门做这个的房间，就算是睫毛，也是那种拉的帘子。
反正就是我有钱我任性我想怎么来就怎么来。
本部落精华帖
本部落热门帖公司如此抠门，你hold住了吗？--新闻资讯
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公司如此抠门，你hold住了吗？
&&&&现在很多公司的规章制度都顶着时下很流行的光环：环保、绿色、勤俭……，但在员工眼里，公司的这些行为已沦落到抠门的份上了。好比：公司在炎炎夏日不开空调、办公电脑十年不换。说起公司的抠门行为，职场人生怕三天三夜也说不完，在前程无忧论坛（）上有一个延续热门的帖子可以作证，近150条网友发表的回复加进到“声讨”公司抠门行为的行列。近日前程无忧职场资讯频道针对公司抠门的话题做了一个小查询拜访，查询拜访数据显示，36%的受访者最不能忍受公司在钱方面抠门，其次是假期（32%）。福利和工作情况方面的公司抠门行为也让很多受访者暗示最不能忍受（见下表）。
表：最不能忍受公司的抠门
数据来历：51job
抠门抠到工资上，忍无可忍
&&&&前不久，媒体报道，受经济衰退影响，本届美国网球赛事问题多。球场溺毙棚、下雨影响进程、场地缺鹰眼等，被美媒表述——美国网球协会又算计又抠门。这事应了一句话，全国老板一样抠，没有最抠，只有更抠。老板的抠门术无处不在，抠福利，员工忍了；抠年休假，员工也忍了；但若是抠到了员工应得的加班费与工资上，还能淡定，还能忍吗？这不有位老板把月饼充作了加班费。
&&&&最异想天开的加班费——月饼
&&&&中秋节光降时，网友Jacky意外听说公司老板今年会发月饼给员工。当Jacky领好“冷酸”的四个小月饼，感叹有月饼总比没有好时，他被见告中秋三天需来公司加班。至于这加班费嘛，老板发话了：“今年年夜家发了福利，所以年夜家晓得感恩，体谅公司经营不容易，月饼就当加班费了。”原来月饼也能抵作加班费，这位老板很能异想天开。
&&&&一个月到底该按几天来平均？
&&&&据网友“Taurus”反映，公司抠门手段已无所不及。就以工资为例，公司计较工资时按员工一个月工作26天计，而计较加班费时却是按一个月30天来计。“Taurus”提供了他所在公司的工资计较等式：
&&&&工资＝基本工资（700）+增时工资（150）+绩效金（200）+餐补（100）+住房补助（50）+社保补助（200）+工作补助（100，除本职工作外，另外一份兼职补助）＝1500元。
&&&&请假＝1500元/26*天数。加班＝1050元/30*加班天数。（批注：加班是不按小时计较的）
&&&&“Taurus”还暗示：“当初面试时，公司说好得手工资是2200元，而且有加4金，现在现实得手是1700元，只加3金。我往理论时，老板居然暗示自己不是中国人，不懂中国国情。”
&&&&出差垫钱，借债过节
&&&&说起老板抠门，网友“双叶”激动起来，据他反映所在公司每次出差都要员工自己垫支出差费用，而且数目很高。有次，正好临近年末，“双叶”由于没有领到出差报销的钱，只能借钱回家过节。“我每月就3000元，十分困难存点钱想回家过元旦，没想到酿成了财政的应付款。老板真不体谅小员工的疾苦啊。”
&&&&公司本着开源节省的想法，勤俭一些可勤俭的成本，这是可以理解的，究竟?结果再年夜的家业也经不起浪费。然而过度的勤俭演化成抠门时，公司抠的是眼前的利润，伤的却是员工久远的忠实度。这样的公司离倒闭也不远了。
你的假期，由抠门老板决议
&&&&都说要工作，也要生活，可就有那末一些人，有了工作却不能不舍弃享受生活的时间，继续负责地工作。没错！对某些职场人而言，假期就好比是“鸡肋”，由于他们在老板的抠门之下，无权自由支配并享受假期。
&&&&老板不仅“抠钱”还“抠非工作时间”
&&&&为了不影响员工8小时里的正常工作，某公司老板永远把会议时间放置在员工快下班的时辰，而每次会议都要开到晚上11点多才竣事。若是说这只能讲明老板敬业，那更“抠门”的是，不管外面是风吹雨打，仍是起风下雪，老板都不会报销员工回家的车资，反而会很通情达理地对员工说：“你自己坐的车，固然要你自己埋单。”
&&&&职场上，类似老板不仅“抠钱”还“抠非工作时间”的案例触目皆是，网友“ZDC”暗示：“因工作需要，老板要求我在‘五一’国际劳动节的时辰加班，开初我觉得可以领到3倍工资的加班费，成效老板连一分钱都没给我。小长假那几天，我还一直加班加到晚上7点以后，有时甚至晚上12点也回不了家，就这类工作强度，老板还说是由于我的失职……”
&&&&若是说以上这些案例浮现出某些老板对员工直截了当地“抠门”，那下面一些看似“鲜明”实则“黑暗”的事例，则会让你对一些老板的抠门方式“另眼相看”。
&&&&想休年假？必需支出“价格”
&&&&相比那些总是无情地褫夺员工休息时间的“抠门”老板，下面这位网友遇到的老板在褫夺员工的假期时，独有一套特殊的做法。“公司在年头时出台了一个优秀员工评选法子，其内容划定优秀员工必需全勤，即年休假要少于5天，无病假、无事假，丧假、陪产假、婚假要累积小于3天。除此之外，还有其他一些划定都在无形中褫夺我们的候选人资历。所以，老板在评选优秀员工时，不是看雇员工作做得何等优秀，而是仅仅只看他的休假天数有几多。年假也是以变味了。”网友“绿色水瓶”说道。
&&&&休假不成，员工“被调休”
&&&&说到老板对员工假期的抠门方式还真是千奇百怪，有网友就爆料说自己当初进职的时辰公司向他暗示每一年有12天的带薪年假，可真确当员工有事想请假时，公司就会说一些堂而皇之的理由，不予以核准。此外，这位网友还暗示说他们公司员工经常要加班到清晨，从而会发生一些加班费，可公司为了控制成本，便会找一天工作不忙的时辰强制员工调休，若员工提出休年假，不调休，换取自己应有的加班费，那末，公司只会继续以控制成本为由，拒尽员工请年假。
&&&&俗语说得好：“无商不奸”，老板对员工假期抠门的目的无疑是想让雇员花更多时间为企业缔造财富。可雇员究竟?结果不是工作机械，企业随意放置员工调休时间或强制性褫夺员工休息时间的做法是不合乎情理的，更是背反劳动法的。
比“鸡肋”还不胜的福利
&&&&日起，个税起征点上调至3500元，而后媒体又陆续报道了“月饼税”，一时间，职场人对于福利的怨念度又上升了很多。可怨念有用吗，福利仍是公司给予的。老板看似“年夜度”为员工着想，但现实拿出手的很多福利又着实令白领们很是牙疼——没有福利吧，感受也就那样了；有福利吧，若是是处于平均线根蒂根基也就算了，可有的老板就连这根平均根蒂根基线都要琐屑较量一番，就如同是身为员工的你享有了这福利就要了他的“命”一样。因而，那些本该很美好的福利冷碜得有如鸡肋，有的甚至连鸡肋都不如！
&&&&被浮云的福利——社保
&&&&关于社保，职场人都知道这是需要公司和小我配合承当的一项社会福利，其缴纳比例年夜约为8：2，也就是公司承当八成左右，而小我只承当二成左右。
可是，为了勤俭用工成本，很多公司城市背规的克扣这项福利。网友“天天向上”日前就诉苦说公司将80%的社保缴纳费都转换成了员工小我承当。此外，还有网友揭露说自己的公司明确暗示不会替员工买社保，而是以200元现金补助员工没缴社保的损失，并称“有现金在手，其实。”若有员工不接受，则公司立马要求其告退走人。
&&&&让人胃疼的福利——饭贴
&&&&现现在，吃饭问题着实使人感到苦闷。俗语说“平易近以食为天”，可在当下，物价太甚“给力”，不竭节节爬升，猪肉的价格都成了拉升CPI的关头之钥。前程无忧曾在2011年年中就“工作一年间你的午饭费用涨了几多”进行过查询拜访，46%左右的网友暗示自己的午饭费用涨了10%～20%。因而，以往觉得基本可以应付的吃饭问题一会儿酿成了棘手事务。且以一线城市上海为例，出售10元左右的午饭饭馆已基本尽迹。可是公司的饭贴却始终连结在十多年前的物价水平，有的甚至还泛起了倒退。网友“lei斯基”就暗示公司将原先8元的午饭补助调整成了现在的4元，而且只有当员工出差时才享有这项福利，不出差则没有。
&&&&让人郁闷的福利——高温费
&&&&法令条目明文划定，企业不能有用将工作情况降到33℃以下工作的，应当向职工支付夏日高温津贴。网友刘蜜斯说公司在高温时代为了不给高温费，天天午时煮上一桶绿豆水；网友“彦MM”还暗示公司发高温费之前会用温度计往丈量工作情况的温度，到达尺度了，给。不达标，不给。
&&&&除社保之外，其他的福利企业虽然纷歧定要给，但既然决议给了，就要让员工拿得开心。诸如“一个月交通补助20元”、“涨了工资就取消其他福利”、“无年假、无产假、无婚假、无年关奖，过年意思意思给每位员工发了200元，还暗示公司此次其实还给多了”等等抠门的行径仍是少泛起的好。由于员工在企业里工作的舒心了，他工作的动力也就相对会随着提升。
你的办公室，公司的抠门阵地
&&&&鲁迅师长教师说过：“时间就像海绵里的水，只要你愿意挤，总会有的！”估量许多公司都是得了鲁迅师长教师“海绵里挤水”的真传，对于员工，只要公司愿意抠门，总可以找到抠门的阵地。文具、水电、纸张……不要认为你来公司上班，公司就该管你用，开源节省，绿色办公，这是公司提倡的，也是每一个员工应当遵照的！
&&&&上班第一天，先往买张办公桌
&&&&上班需要自备电脑，你可以接受吗？也许对于创业早期的小公司，要求员工自备电脑倒也能够理解。上班需要自备文具呢？这也不是什么年夜工作，那就自备记事本、签字笔吧。上班需要自己往买办公桌，你还可以淡定接受吗？前程无忧论坛网友“维基安”发帖说：“上班的第一天，我懵了！老同事不是带我到行政部领办公用品，而是领我往买办公桌，而且是到废品收购站买，费用还得我先行垫付，转正后再报销。一张破桌子，就10块钱啊！我自知阅历浅薄，不懂世界万象，这也算开了眼界。开公司叫人往上班，连办公桌都不愿设置装备摆设，也太抠门了！可气的是老板还跑到我眼前装出一副施恩于全国的样子，对我说：‘你也是我们千挑万选招来的，要好好掌控机遇啊’！”
&&&&无独有偶，网友“米月”提起“办公桌”也是一把辛酸泪，她说：“我们和同事八小我挤在老板用的一张不算年夜的带拐角的桌子上，连罢休机的地方都没有；手机想充电，只能排队插到电脑上，没有额外插口给我们用！”
&&&&想开空调，室内温度必需到35度
&&&&现在的商业写字楼都是空调房间，密封设计，人群集中，尤其是到了下战书，加上多台电脑散热，若是不开空调，那简直就比蒸桑拿还难受。年夜炎天不发高温费也就算了，可这空调的开关也那末讲求。网友“绿色城堡”说：“今年6月有几天出格热，胖一点的男生工作时都汗流浃背，从家里带了电风扇也不管用。每到下战书，年夜家都在办公室里憋的满脸通红，呼吸坚苦。可老板就是不给开空调，还振振有词地告诉我们：‘绿色办公，现在温度还没到达35度，不开空调！’终究有一天，天气预告说明天最高温度35度，可到了第二天老板居然拿出一个温度测试仪，实地丈量了一番，对我们说：‘室外温度到了，室内还没到，你们看温度计上显示才33度！’可他自己倒好，借着有客户来访的理由，在办公室里吹着冷空调！”
&&&&自带餐具，请不要在公司清洗
&&&&就是由于公司太甚抠门，网友“lisazgm”刚从上一家公司告退。她说：“公司开设职工食堂，免费提供工作餐。由于午时用餐人数众多，时间紧凑，食堂阿姨无暇顾及所有餐具的卫生清洁，有些餐具上依稀可以看到剩菜残羹的影子，这其实太影响食欲。出于自身健康斟酌，部门同事自带餐具。后来，经管部门发出通告：为了勤俭用水、避免浪费，请自带餐具的员将餐具带工回家清洗！食堂已安装监控装备，希看年夜家遵照公司划定！年夜众哗然，以此揣度，那员工从此在公司上茅厕，是否都要从自家提水来冲洗呢？这类抠门的公司仍是早走人得好！”
&&&&除以上抠门事务外，在员工的办公情况这一块，我们还听到很多反馈的其他极品抠门事务。好比，网友“绿色城市”说：“公司不请清洁阿姨，茅厕没人扫除，爽性就将茅厕锁起来，然后再见告全体员工，说‘茅厕坏了，请到园区公共洗手间利便！’”网友“孙小小”说：“公司给我们喝的水还不如自来水，是自己软化的地下水。用公司电脑要按划定时间计较，超时就传递扣款。”
&&&&原来这就是所谓的“开源节省，绿色办公”，虽然给抠门找了一个堂而皇之的理由，可一点一滴城市留在员工心里。公司这样抠门，对于员工来说，伤人伤心啊！（完）
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