员工自动离职有工资吗拿了公司东西不归还没签老动合同怎么办

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在没有签订合同情况下,员工自动离职,有工资拿吗?老板可以拖欠或不给结算
在没有签订合同情况下,员工自动离职,有工资拿吗?老板可以拖欠或不给结算吗吗?
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主动离职的,公司也要支付工资报酬,同时没有签订书面劳动合同,因此离职的,可以要求公司承担未签劳动合同双倍工资和补偿金。
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公司因春节期间人手紧张,逼迫我们春节前后均不得离职,并说只要离职就无分文工资。我临近春节前多次向上级申请离职,我2月1号被老总电话通知开除。我2月2号去公司结账,公司出纳说等到2月20号。2月20号过了5天,2月25号,我再次去公司讨要工资,公司以未满一个月为由扣除我服装费的100%,而我之前并不清楚该条例,老板还说不管开除还是自离,未满一个月则不予结算工资是公司条例,春节离职不发工资又是提前跟我说了,原本不打算结算工资给我,如今扣掉服装费发工资只是打发我,随便我去哪里告他,他跟本不怕。工资从2月2号一直拖到2月25号,我第二次上门讨要才考虑扣除服装费后结算工资,无奈之下我签字领取扣除后的工资。现在我想讨回服装费,还有办法吗?我签字结账的行为对我追讨服装费有什么影响?如果我去劳动大队,仲裁是会像老板说的那样,没什么用吗?跪求详细解答,我现在内心忐忑,不知道该怎么办!老板说他会有办法让劳动大队无作为的,老板还说即使进入到劳动仲裁,他也可以未听从公司春节前后不得离职的条例(但这个规定我是否知情,双方有争议,而且我在离职前向高层多次短信申明离职),未按程序离职(我离职是跟队长交接的,当时队长说只要我第二天去公司结账就好,于是我就在未写解聘合同表的情况下离开公司),未上交个人物品(我当时已经交给队长,队长说他会打报告给总部,允许结账的,而我2月25号去结算工资,公司则说没有收到队长反应的情况)等理由继续拖延
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你好!公司规定春节期间不能离职是违法的,因为你与公司是签订劳动合同,合同的基本原则是合法、自愿,有所违反即属违法所以为维护你的合法权益,建议立即去劳动仲裁。
拖欠员工工资员工在辞职到期离职当天还在拖欠工资的不给结算清楚的怎么办呢?
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第一,可以到用人单位所在地的劳动监察部门投诉。第二,可以到用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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