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我刚领取十级一次伤残伤残补助金，现在与单位解除劳动合同有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金领取吗
贵州 黔东南
十级伤残:1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：
a．神经功能障碍，日常活动能力部分受限；
b．外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变；
c．轻度不自主运动或共济失调；
d．视觉障碍，包括：斜视、复视、视错觉、眼球震颤等；
e．半身或偏身型浅感觉分离性缺失；
f．一肢体完全性感觉缺失；
g．节段性完全性感觉缺失；
h．轻度失语或构音障碍；
i．影响阴茎勃起功能。
2、 头面部损伤致：
a．一眼低视力1级；
b. 一侧眼睑下垂或畸形，影响容貌；
c. 一眼视野中度缺损（直径小于6O”）；
d．口腔损伤，牙齿脱落或折断2枚以上，无法安装义齿或修补，影响咀嚼和语言功能；
e．轻度张口受限，影响容貌；
f．颞颌下关节损伤，中度张口受限，影响进食和语言功能；
g．舌尖部分缺失（或畸形），影响进食和语言功能；
h．一耳中等重度听觉障碍；或双耳中度听觉障碍；
i．一侧耳廊缺失（或畸形） 10% 以上；
j．鼻尖缺失（或畸形）。影响容貌；
k．面部瘢痕形成面积4cm’以上，影响容貌；
l．面部细小瘢痕（或色素明显改变）面积15cm’以上，影响容貌；
m．头皮无毛发ZOom’以上；
n．颅骨缺损直径Zcm以上，遗留神经系统部分轻度症状和体征；或颅骨缺损直径4cm以上，无神经系统症状和体征；
o. 颌面部骨及软组织缺损，容貌变形。
3、脊柱损伤致：
a．颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失10%以上；
b．胸椎畸形愈合，影响呼吸功能．
4、 颈部损伤致：
a. 瘢痕形成，挛缩，颈部活动度丧失10%以上；
b．影响呼吸和吞咽功能；
c．颈前三角区瘢痕面积20cm以上。影响体形．
5、胸部损伤致：
a. 女性一侧乳房部分缺失（或畸形）；
b．2肋以上骨折，畸形愈合；或2肋以上缺失；
c. 肺破裂修补；
d．胸膜粘连或胸廓畸形．
6、腹部损伤致：
a. 胃、肠、消化腺等破裂修补；
b．脾破裂修补；
c. 肾破裂修补或肾功能轻度障碍．
7、 盆部损伤致：
a. 骨盆倾斜，双下肢长度相差2cm以上；
b． 骨盆畸形愈合；
c. 一侧卵巢缺失、萎缩完全丧失功能；
d． 一侧输卵管缺失或闭锁；
e. 子宫部分切除或修补；
f． 一侧输尿管严重狭窄；
g． 膀眈破裂修补；
h． 尿道狭窄；
i． 直肠、肛门损伤，瘢痕形成，排便功能障碍。
8、会阴部损伤致：
a. 阴茎龟头缺失（或畸形）25%以上，影响功能；
b． 阴茎包皮损伤，瘢痕形成，影响功能；
c. 一侧输精管缺失（或闭锁）；
d． 一侧睾丸缺失、萎缩完全丧失功能；，
e. 阴囊瘢痕形成，功能严重障碍。
9、外阴、阴道损伤致瘢痕形成，阴道狭窄，影响功能。
10、 肢体损伤致：
a．一手掌缺失 5 %以上或双手掌丧失功能5%以上；
b．双手十指缺失5%以上或双手十指丧失功能10%以上；
c．一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能25%以上；
d．一足弓结构破坏l／3以上；
e．双足十趾缺失10%以上或双足十趾丧失功能25%以上；
f．一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能25%以上；
g．一上肢缩短4cm以上；
h．一下肢缩短2cm以上。
11、皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积5%以上。九级伤残:1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：
a．轻度智力缺损或精神障碍，日常活动能力大部分受限；
b．外伤性癫痫，药物不能完全控制，大发作一年一次以上或局限性发作平均每六月三次以上或小发
作平均每月四次以上或精神运动性发作平均每六月二次以上；
c．半身或偏身型浅感觉缺失；
d．严重影响阴茎勃起功能。
2、头面部损伤致：
a．一眼低视力3级以上；
b．双侧眼睑下垂（或畸形）；或一侧眼睑重度下垂（或严重畸形），容貌损毁；
c．一眼视野极度缺损（直径小于10°）；
d．口腔损伤，牙齿脱落或折断4枚以上，无法安装义齿或修补，影响咀嚼和语言功能；
e．中度张口受限，容貌损毁，影响进食和语言功能；
f．舌尖缺失（或畸形），影响进食和语言功能；
g．一耳重度听觉障碍；或一耳中等重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍；
h．一侧耳廓缺失（或畸形）5O%以上；
i．一侧鼻翼缺损（或畸形），影响容貌和鼻腔正常通气功能；
j．面部瘢痕形成面积6cm以上，容貌损毁和器官功能障碍；
k．面部细小瘢痕（或色素明显改变）面积30Cm‘以上，容貌损毁；
l．头皮无毛发 40cm以上；
m．颌面部骨及软组织缺损，容貌变形和器官功能障碍。
3、脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失25%以上。
4、颈部损伤致：
a. 严重声音嘶哑；
b．颈前三角区瘢痕形成25％以上，影响体形．
5、胸部损伤致：
a. 女性一侧乳房缺失（或严重畸形）；
b．5肋以上骨折，畸形愈合；
c. 肺叶切除；
d．心功不全，心功Ⅰ级。
6、腹部损伤致：
a．胃、肠、消化腺等部分切除；
b．脾切除；
c. 一侧肾部分切除或肾功能中度障碍。
7、 盆部损伤致：
a. 骨盆倾斜，双下肢长度相差4cm以上．
b．骨盆严重畸形愈合；
c. 一侧输尿管缺失或闭锁；
d．膀眈部分切除；
e. 尿道瘢痕形成，尿道狭窄。
8、 会阴部损伤致阴茎龟头缺失（或畸形)50% 以上，影响功能。
9、 肢体损伤致：
a．双手掌缺失5%以上或双手掌丧失功能20%以上；
b．双手十指缺失10%以上或双手十指丧失功能30%以；
c．一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能50%以上；
d．一足弓结构破坏2／3以上；
e．双足十趾缺失25%以上或双足十趾丧失功能50%以上；
f．一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能50%以上；
g．一上肢缩短 10cm以上；
h．一下肢缩短6cm以上。
10、皮肤损伤致搬痕形成达体表面积 10 %以上。
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一次性就业补助金由单位支付，一次性工伤医疗补助金有工伤保险基金支付，两样都能享有。
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邮编：200030我现在工伤了，没有和公司解除劳动合同，这样对我的赔偿金有影响吗-_星空见康网
我现在工伤了，没有和公司解除劳动合同，这样对我的赔偿金有影响吗
我现在工伤了，没有和公司解除劳动合同，这样对我的赔偿金有影响吗
如你月收入5000，但是单位给你买社保的基础工资是2000。各个省，那么赔付就按照每月2000作为基数再乘以你伤残等级规定赔付的月数。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算，社保局赔偿的是你上一年度12个平均的缴纳社保的基础工资、直辖市出台的《工伤保险条例》规定的赔偿标准差异较大，有些是按照你上一年度12个月平均收入计算，有些是直接列出哪个等级具体多少钱无影响！被评了伤残的有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、自治区，还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关。12个月平均工资，而不是你的实际收入工资，则得不到。三项的赔偿，要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定、一次性医疗补助金，如不解除劳动合同、一次性医疗补助金。如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，应当享受的一次性伤残就业补助金，应当享受的一次性医疗补助金：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时现在工伤了，没有和公司解除劳动合同，这样对赔偿金没有影响的，工伤的赔偿可以参考《工伤保险条例》，可以要求赔偿的项目如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，按照国家规定由用人单位支付
若构成五至十级伤残等级的，会有一定的影响；一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，需等到解除劳动关系时才能享有。其余情形下，不会有影响。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
该主张的赔偿项目可以主张。
十级工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳...
你自己申报工伤!!并且要找到相应的工友作证。
可以要求公司另外赔偿
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应该不行,因为单位关闭,工伤主体的用人单位已不存在,无法申请工伤赔偿。且工伤鉴定是有时限的,具体情况...
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九级伤残工伤职工被公司解除劳动合同
用户：A111***
| 广东-深圳 |
工伤职工九级伤残,用人单位能否解除劳动合同?如果可以应该怎么赔偿?由于我的底薪只有1100,公司又没有安排加班,所以公司赔偿时只赔了我两个月2200元钱,请问这样合理吗?
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你好，是不合理的。九级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月＝20408元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元＝20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元＝5102元。
一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元＝45918元。
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不合理，只是有两万多。此外，若处理得当应该还能争取其他款项。若需帮助可电话联系，我能助你维权。
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你好，九级伤残的工伤赔偿包括医疗费，交通食宿费，伙食补助费，护理费，停工留薪，必要的营养费以及一次性伤残补助金（9个月本人工资）。解除劳动合同的，单位要根据当地标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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&&【河北-石家庄】
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公司除要承担你的医药费、误工费、护理费外，还要支付给你8个月工资数额的一次性伤残补助金，12个月工资数额的一次性工伤医疗补助金，15个月工资数额的一次性伤残就业补助金。
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还应支付就业补助金和医疗补助金，至少25000元
可来电咨询
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公司部合理。如果您还有什么不明白之处，还需要帮助的话，欢迎来电，方便的话也欢迎您来所详细咨询。（龙岗：王律师）
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【工伤九级】《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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