准备换工作了，有的人是同城市换工作，有的人甚至是换个城市换份工作，自己的这些基本福利是否还能继续享受到？&五险一金&哪些保险需要办理转移，才能保证我们的保险不被中断？ 　　有些人由于工作暂时中断、中途去上学、自己创业等原因，社保难免会中断。那么，到底会对个人造成哪些影响？有无补救措施？接下来小编就为你们一一讲解。 &为什么不能让社保断了？ &　　首先，在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如在北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。只要中间断一天，五年就要重新计算了。 　　其次，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，我国的基本医疗保险实行&现收现付&制，也就是说不管参保者曾连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销；女交满20年、男交满25年，退休了才能享受终身。可是最不划算的是，交了却不够年限。这里要解释一下的是，养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。 　　其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。 　　另外，北京市的养老保险实行&多缴多得&原则，由于社保中断期间不计入工龄，中断时间越长、缴费金额越少，最后领取的养老金也越少。 &社保如果断了该怎么办？ &　　如果你是冲着买房买车，一定要注意：千万别断，哪怕断一个月，按照北京的规定，补缴没戏，五年从头算。不少换工作的朋友会面临这样的问题，工作断档没人帮你交，务必提前找个中介过渡一下，网上有不少帮着交社保的中介公司，按照最低基数缴纳即可。 　　如果你是冲着享受终身养老医疗去的，注意以下几点： 　　一、养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。 &　　如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。 　　二、医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。 &　　万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。
　　三、办理社保代缴业务，要先将档案调到当地人才。 &　　具体流程为：持个人身份证、户口簿到人才交流服务中心开取调函&&持调函到单位将档案取出&&持借记卡(规定银行)、个人档案等相关资料到人才交流服务中心办理相关手续。届时只要自己每个月将足够的保险金额存入该借记卡即可，其中包含医疗保险、养老保险和失业保险三项。人才交流服务中心收取按每月收取档案保管费。 &换工作了，&五险一金&怎么交？ &　　所有需要迁移的保险基本上都可以分为三大步，一、开具证明。二、办理手续。三、资金转移。但是，不同保险有不同保险的证明和手续。 　　一、养老保险阶段性停止缴纳无所谓，最后是累计年限的。 　　办理转移手续： 　　1、发凭证。当你要离开这个城市，且肯定不会再回到这个城市就业的时候，可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：一是你在当地参保的起始时间;二是你实际缴费的月数;三是你在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。 　　2、办手续。由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。 　　3、转移资金。除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样整个转移流程就完成了。 　　同城的社会保险转移是很方便的，一般不用自己操心,单位负责社保的人就会把应当办的手续为你办妥。 　　二、失业保险、工伤保险和生育保险。 　　虽然这三种保险必须要交，但断不断不要紧。办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。 　　三、医疗保险比较重要。 &　　规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就需要自己掏钱，所以这个保险最好是连接起来上。 　　办理转移手续： 　　1、有接收单位的，由单位办理医保手续。没有接收单位的，个人应在终止原基本医疗保险关系后的三个月内参保缴费。 　　2、办理医保关系转移时，三种医保关系可以自由转换。三种医保关系是指城镇职工基本医保、城镇居民基本医保和新型农村合作医疗。 　　医保关系转移后，从次月起享受转入地相应待遇。办理手续期间发生医疗费用的，如在规定的3个月内参保缴费，转入地经办机构按规定支付相关医疗费用，如超过3个月没有办理参保缴费，转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。 　　四、公积金是用人单位和当事人共同为住房缴纳的储蓄资金。 　　办理转移手续： 　　1、调出单位根据调入单位公积金缴存的代码，填写《公积金转移凭证》送转入市住房公积金管理中心，核对无误后办理转出手续。 　　2、调入单位凭《公积金转移凭证》并办理转入手续。 　　住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。现单位已经交了五险一金，我辞职后可以新单位可以重新办理吗？用不用原单位出具什么证明？_问吧_向日葵保险网
现单位已经交了五险一金，我辞职后可以新单位可以重新办理吗？用不用原单位出具什么证明？
问吧——中国最大的保险咨询社区
351535 位用户的保险疑问
在线定制保险方案
给谁投保：
出生年份：
已完善了保障计划
共12个回答
您好，这种情况需要将您的社保从现单位退出后，才能在新单位继续缴纳社保，否则新单位无法续缴。具体的您可以问下济宁的社保局。希望回答对您有所帮助！
您好！我是杭州平安人寿代理人张文进，很高兴为您服务根据您的情况来看，建议您先了解一下老家和这里的社会平均工资哪里高？杭州这边高就不要转移了，这样您就自己缴纳，这样您以后的退休金是按照这边的来发的，只要您来这边做退休手续。如果您要转回老家，首先要有老家同意转移社保，然后跟着社保中心的程序来走，希望能帮到您！谢谢！
您好，您走了之后单位不可能再帮您继续交的，因为没有工资在那里了，所以自动就断了，回到家那边的亲单位如果是要买社保的自然再买了，只是这中间有个接上的问题，这个以后怎么接您得去问社保局
Ta的精选方案
直接致电社保局问是最清楚的
辞职后到新单位,新单位会按你实际上班的时间进行社保的交纳.社保的接转直接找社保局就可以了,他们都有记录.
咨询12333社保局电话
Ta的精选方案
你好！如果想把社保接起来，需要原单位出具解除合同证明。才能到新的单位继续接起来，如果没有原单位的证明只能重新开始！
你好！你可以咨询社保局电话12333，社保可以直接续交之前的。而新单位就不需要重新办理了，只需要把之前的续交就可以了。
您好，详情可以致电12333或者去当地社保局咨询相关事宜，祝平安幸福。
你好建议你拨打社保客户电话12333问一问把。
打电话12333当地社保局仔细问问
Ta的精选方案
需要在原单位出具解除合同证明。新单位才可以续保。不过各地规定不同。最好咨询转入地社保问清楚需要什么手续。
请输入您的好评
好评成功！2015年关于五险一金最低标准的规定?
　　核心摘要：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。下面法帮网小编为您介绍。
　　关键词：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金
　　一、公积金缴存比例
　　财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。
　　二、社保缴纳比例
　　社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同，参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同，具体如下：
　　(一)养老保险：
　　1、城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%;
　　2、原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%;
　　3、非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。
　　(二)医疗保险：
　　1、城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;
　　2、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;
　　3、非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。
　　(三)生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。
　　(四)失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。
　　(五)工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。
　　(六)大病医疗互助补充保险：
　　1、城镇职工：单位缴纳1%，个人不缴纳;
　　2、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳1%，个人不缴纳;
　　3、非农村户籍人员：自愿缴费。
　　2015年成都五险一金缴费基数
　　(1)公积金缴存基数
　　根据现行规定，职工个人住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，职工每月的住房公积金缴存额是缴存基数乘以缴存比例计算得来的。住房公积金缴存基数是根据国有企业在岗职工平均月收入和城镇居民人均可支配收入增长率来测算确定，职工收入不断提高，他们的住房公积金缴存基数、缴存额也相应提高。
　　今年，我市住房公积金月缴存基数上限调整为18242元，在去年的基础上增加了2491元，上调幅度为15.81%。下限将分区域执行两个不同的标准。
　　(2)社保缴费基数
　　社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上一年1-12月的平均工资和成都市平均工资来进行确定的。社保基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
　　法帮网-江苏苏州律师徐浩：
　　手机号码：
　　执业证号：52522
　　执业机构：江苏姑苏律师事务所
　　专长领域：工程建筑 刑事辩护 公司并购 债权债务 婚姻家庭
　　地 址：苏州市人民路280号宏运大厦601
　　邮 箱：
　　徐浩律师，中华全国律师协会会员，中共党员，刑事辩护、房产与建设工程法律事务、金融证券法律事务、公司企业改制重组并购法律事务专业律师。
　　相关阅读：
　　五险一金，员工的基本福利
　　【劳动纠纷】五险一金，员工的基本福利 一)目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目 1、社会保障 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当&&[]
　　详解&五险一金&的那些事儿
　　详解&五险一金&的那些事儿 养老保险 缴满15年且到退休年龄才可享受 &现在开始单位帮我缴养老保险，15年后我并没有退休，等我退休时会拿到多少钱呢?&这个问题一直是高欢心中的疑问，&我朋友说一直缴不用管年限。&&缴费时间越长、缴费基数越高，退休时&&[]
　　详解&五险一金&的那些事儿
　　详解&五险一金&的那些事儿 养老保险 缴满15年且到退休年龄才可享受 &现在开始单位帮我缴养老保险，15年后我并没有退休，等我退休时会拿到多少钱呢?&这个问题一直是高欢心中的疑问，&我朋友说一直缴不用管年限。&&缴费时间越长、缴费基数越高，退休时&&[]
　　&五险一金&能够减免吗
　　按照法律有关规定，对于&五险一金&，缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳，个人应缴纳部分，由所在单位从本人工资中代扣。&五险一金&按规定不得减免，对于住房公积金缴存有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，经管理中心审核并报&&[]
　　&五险一金&的缴费比例是什么
　　因各地的经济发展状况不同，全国各地&五险一金&的缴纳比例有所不同，目前四川省交纳比例如下： 养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;医疗保险缴费比例：单位7.5%，个人2%;失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。 工伤保险费：根据用人单位从事生产经营安全风险&&[]
　　&五险一金&应由谁承担
　　依据有关法律规定，养老保险、医疗保险和失业保险、住房公积金是由企业和个人按一定的比例共同承担;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。&&[]
　　辞职后五险一金怎么处理
　　张颖律师联系方式：业务电话 131
，微信号： 、 公众微信号： zhangyinglvshi 一、养老保险 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受 养老金 ，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。 如果到退休年&&[]
　　五险一金：缴纳五险一金可以中断吗?
　　缴纳五险一金可以中断吗? (一)养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多啦。办理转移手续 在老单位打出转移单，交给新单位继续缴上就行。 (二)失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业&&[]
相关阅读：
相关搜索：
知识首页头条推荐：
我要提问：
请输入问题内容
免费向在线律师咨询：
免费咨询律师，快速解决法律问题。
按地区找律师
热门城市：
社会保险知识排行榜
社会保险推荐知识
中国文明网
经营性网站